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文档简介

我国的基本分配制度是什么？

按劳分配为主体多种分配方式并存

按个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配第一页，共10页。按劳分配概念：在社会主义公有制的范围内，按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳不得。意义：这有利于理顺国家、企业和个人的分配关系，维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。（两个有利于）知识梳理地位：是公有制经济中个人消费品分配的基本原则，是主体。第二页，共10页。按劳分配是否做到了真正公平？第三页，共10页。

当今中国，在按劳分配领域，由于行业垄断及地区、城乡差距等，使不同行业、地区和城乡之间的劳动收人出现巨大的反差，而大量出现的不正当竞争，官商勾结、官银勾结、股市黑幕、野蛮折迁等制造的不仁致富现象。第四页，共10页。《不一样的薪酬》涨工资第五页，共10页。1978—2007年我国国内生产总值和居民人均收人情况2007年《福布斯》中国富豪榜上有名的共400人，他们2007年的财富总和为2800亿美元，比2006年增加了1640亿美元，增加70.73%。身家超过10亿美元的，2006年中国有15人。2007年增加到66人，居世界第二位；有百万美元金融资产以上的富人，中国有31万户，居世界第五。这标志着中国已经成为全球百万、亿万富豪最多国家之一。中国人均GDP位居世界第122位，而大富豪之多却居世界第二或第五，占人口0.5%的富有家庭占有中国60%以上的个人财富。第六页，共10页。分配不公平对社会的影响社会呈现两极分化，贫富差距变大，社会动荡。第七页，共10页。忽视公平引起贫富悬殊第八页，共10页。讨论结果：一、在当今社会按劳分配还未做到真正公平。二、应该怎样做？1、强党风廉政建设。

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