企业成本管理会计的扩展与应用课件

现代成本管理会计的扩展与应用

现代成本管理会计的扩展与应用

1学习本章是为了研究现代成本管理会计的广泛应用领域。通过本章学习，要求了解现代成本管理会计扩展的若干新领域，掌握作业成本管理会计、质量成本管理会计、资本成本管理会计、社会责任成本管理会计、人力资源成本管理会计和环境成本管理会计的基本内容和方法。学习本章是为了研究现代成本管理会计的广泛应用领域。2第一节作业成本管理会计第二节质量成本管理会计第三节资本成本管理会计第四节社会责任成本管理会计第五节人力资源成本管理会计第六节环境成本管理会计返回第一节作业成本管理会计返回3一、作业成本管理会计的产生二、作业成本会计的理论三、作业成本会计的方法程序四、作业成本会计的应用

返回一、作业成本管理会计的产生返回4（一）作业成本管理会计产生的原因1．对短期变动成本作为充分计量产品成本尺度的质疑。2．高新技术条件下，传统的间接费用分配法导致产品成本信息严重真。（一）作业成本管理会计产生的原因53．适时生产系统的实施，为作业成本管理会计的产生创造了重要的应用条件。3．适时生产系统的实施，为作业成本管理会计的产生创6（二）作业成本管理会计的产生作业成本计算→作业管理→作业成本管理会计返回（二）作业成本管理会计的产生返回7（一）作业成本会计的概念体系1．作业、作业链、价值链2．作业成本习性分析3．成本动因、成本库、成本分配率（二）作业成本会计的理论

返回（一）作业成本会计的概念体系返回8一、质量成本管理会计的含义二、质量成本管理会计的内容三、质量成本管理会计的基本程序和方法返回一、质量成本管理会计的含义返回91．更好地指导质量成本管理的现实2．探索新的领域，解释新的质量成本现象，推动理论与实践的发展3．把握质量成本管理质的规定性，规范质量成本管理会计的经济内容返回1．更好地指导质量成本管理的现实返回10一、资本成本管理会计的含义二、资本成本管理会计的主要内容三、资本成本管理会计的程序、方法返回一、资本成本管理会计的含义返回11资本成本亦称资金成本，主要是指企业经营过程中取得和应用资金（资本）所付出的代价或使用费。返回资本成本亦称资金成本，主要是指企业经营12一、社会责任成本管理会计的含义

二、社会责任成本管理会计的内容三、社会责任成本管理会计的方法返回一、社会责任成本管理会计的含义返回13（一）社会责任成本管理会计改变了传统的思维模式（二）有助于协调企业与社会环境的关系（三）扩大了报表和信息的使用范围，所提供的会计信息有助于社会经济决策返回（一）社会责任成本管理会计改变了传统的思维模式返回14其他效益社会保险和教育效益充分就业效益环境效益（一）社会效益

产品质量效益社会保险和教育效益15环境污染成本资本使用资源耗损土地使用社会人工成本

（二）社会成本社会物耗成本其他返回资源耗损返回16（一）调查分析法（二）替代品评价法（三）历史成本法（四）复原或避免成本法（五）法院裁决法（六）影子价格法返回（一）调查分析法返回17一、人力资源成本管理会计的含义二、人力资源成本管理会计的内容三、人力资源成本管理会计的方法返回一、人力资源成本管理会计的含义返回18（一）有利于制定企业经营管理决策（二）可以促使企业各个部门更有效地使用人力资源（三）有助于正确确定企业收益（四）有利于控制和监督企业的人力资源（五）便于宏观经济控制（一）有利于制定企业经营管理决策19（一）人力资源成本管理的会计目标（二）人力资源成本管理会计假设（三）人力资源成本管理原则（一）人力资源成本管理的会计目标20（四）人力资源成本管理内容1．人力资源成本会计2．人力资源价价会计返回（四）人力资源成本管理内容返回21招聘挑选雇佣安置从企业内部调动或提升脱产培训在职培训培训人员工时直接成本

间接成本直接成本间接成本招聘成本培训成本人力资源历史成本被培训人员工时损失（一）历史成本法图5—2人力资源历史成本的计量模型招聘挑选雇佣安置从企业内部脱产培训培22职务重置成本取得成本开发成本遗散成本遗散补偿成本遗散前业绩差别成本空职成本薪金津贴薪金津贴应负成本（二）现时重置成本法图5—3人力资源重置成本的计量模型职务重置成本取得成本开发成本遗散成本遗散前业绩差别成本薪金津23（三）机会成本法（四）价值法1．未来工资报酬折现法

——年龄职工的人力资源价值；——职工退休前年度平均工资——适用于该职工的收益折现率——退休年龄（三）机会成本法242．调整未来工资报酬折现法未来工资报酬的现值乘一个效率系数，效率系数=——年度某企业资产的收益率——年度全行业企业资产的收益率——年度（0—4年）3．指数法返回2．调整未来工资报酬折现法返回25一、环境成本管理会计的形成二、环境成本管理会计的计量三、环境成本管理会计的报告返回一、环境成本管理会计的形成返回26复习思考题：1．简述作业成本管理会计的主要内容和方法。2．简述质量成本管理会计的主要内容和方法。3．何谓资金成本？资金成本管理会计包括哪些内容。4．什么是社会责任成本？组织社会责任成本管理会计的含义。5．人力资源成本包括哪些内容。如何组织人力资源成本管理会计工作。6．简述环境成本管理会计的计量理论和方法。复习思考题：27参考文献：1．《企业质量成本管理》，北京理工大学出版社，1989年版。2．《成本会计学》，西南财经大学出版社，1994年版。3．《社会责任会计》，中国商业出版社，1992年版。4．《管理会计学》，中国人民大学出版社，1999年版。5．《会计大典》第五卷，管理会计，中国财政经济出版社，1999年版。参考文献：28谢谢！现代教育技术中心邬丽萍、陈江、何继承制作谢谢！现代教育技术中心邬丽萍、陈江、何继承制作29现代成本管理会计的扩展与应用

现代成本管理会计的扩展与应用

30学习本章是为了研究现代成本管理会计的广泛应用领域。通过本章学习，要求了解现代成本管理会计扩展的若干新领域，掌握作业成本管理会计、质量成本管理会计、资本成本管理会计、社会责任成本管理会计、人力资源成本管理会计和环境成本管理会计的基本内容和方法。学习本章是为了研究现代成本管理会计的广泛应用领域。31第一节作业成本管理会计第二节质量成本管理会计第三节资本成本管理会计第四节社会责任成本管理会计第五节人力资源成本管理会计第六节环境成本管理会计返回第一节作业成本管理会计返回32一、作业成本管理会计的产生二、作业成本会计的理论三、作业成本会计的方法程序四、作业成本会计的应用

返回一、作业成本管理会计的产生返回33（一）作业成本管理会计产生的原因1．对短期变动成本作为充分计量产品成本尺度的质疑。2．高新技术条件下，传统的间接费用分配法导致产品成本信息严重真。（一）作业成本管理会计产生的原因343．适时生产系统的实施，为作业成本管理会计的产生创造了重要的应用条件。3．适时生产系统的实施，为作业成本管理会计的产生创35（二）作业成本管理会计的产生作业成本计算→作业管理→作业成本管理会计返回（二）作业成本管理会计的产生返回36（一）作业成本会计的概念体系1．作业、作业链、价值链2．作业成本习性分析3．成本动因、成本库、成本分配率（二）作业成本会计的理论

返回（一）作业成本会计的概念体系返回37一、质量成本管理会计的含义二、质量成本管理会计的内容三、质量成本管理会计的基本程序和方法返回一、质量成本管理会计的含义返回381．更好地指导质量成本管理的现实2．探索新的领域，解释新的质量成本现象，推动理论与实践的发展3．把握质量成本管理质的规定性，规范质量成本管理会计的经济内容返回1．更好地指导质量成本管理的现实返回39一、资本成本管理会计的含义二、资本成本管理会计的主要内容三、资本成本管理会计的程序、方法返回一、资本成本管理会计的含义返回40资本成本亦称资金成本，主要是指企业经营过程中取得和应用资金（资本）所付出的代价或使用费。返回资本成本亦称资金成本，主要是指企业经营41一、社会责任成本管理会计的含义

二、社会责任成本管理会计的内容三、社会责任成本管理会计的方法返回一、社会责任成本管理会计的含义返回42（一）社会责任成本管理会计改变了传统的思维模式（二）有助于协调企业与社会环境的关系（三）扩大了报表和信息的使用范围，所提供的会计信息有助于社会经济决策返回（一）社会责任成本管理会计改变了传统的思维模式返回43其他效益社会保险和教育效益充分就业效益环境效益（一）社会效益

产品质量效益社会保险和教育效益44环境污染成本资本使用资源耗损土地使用社会人工成本

（二）社会成本社会物耗成本其他返回资源耗损返回45（一）调查分析法（二）替代品评价法（三）历史成本法（四）复原或避免成本法（五）法院裁决法（六）影子价格法返回（一）调查分析法返回46一、人力资源成本管理会计的含义二、人力资源成本管理会计的内容三、人力资源成本管理会计的方法返回一、人力资源成本管理会计的含义返回47（一）有利于制定企业经营管理决策（二）可以促使企业各个部门更有效地使用人力资源（三）有助于正确确定企业收益（四）有利于控制和监督企业的人力资源（五）便于宏观经济控制（一）有利于制定企业经营管理决策48（一）人力资源成本管理的会计目标（二）人力资源成本管理会计假设（三）人力资源成本管理原则（一）人力资源成本管理的会计目标49（四）人力资源成本管理内容1．人力资源成本会计2．人力资源价价会计返回（四）人力资源成本管理内容返回50招聘挑选雇佣安置从企业内部调动或提升脱产培训在职培训培训人员工时直接成本

间接成本直接成本间接成本招聘成本培训成本人力资源历史成本被培训人员工时损失（一）历史成本法图5—2人力资源历史成本的计量模型招聘挑选雇佣安置从企业内部脱产培训培51职务重置成本取得成本开发成本遗散成本遗散补偿成本遗散前业绩差别成本空职成本薪金津贴薪金津贴应负成本（二）现时重置成本法图5—3人力资源重置成本的计量模型职务重置成本取得成本开发成本遗散成本遗散前业绩差别成本薪金津52（三）机会成本法（四）价值法1．未来工资报酬折现法

——年龄职工的人力资源价值；——职工退休前年度平均工资——适用于该职工的收益折现率——退休年龄（三）机会成本法532．调整未来工资报酬折现法未来工资报酬的现值乘一个效率系数，效率系数=——年度某企业资产的收益率——年度全行业企业资产的收益率——年度（0—4年）3．指数法返回2．调整未来工资报酬折现法返回54一、环境成本管理会计的形成二、环境成本管理会计的计量三、环境成本管理会计的报告返回一、环境成本管理会计的形成返回55复习思考题：1．简述作业成本管理会计的主要内容和方法。2．简述质量成本管理会计的主要内容和方法。3．何谓资金成本？资金成本管理会计包括哪些内容。4．什么是社会责任成本？组织社会责任成本管理会计的含义。5．人力资源成本包括哪些