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文档简介

生产技术部调动主管职位说明书一、职位概括职位名称调动主管职位编号M-02所属部门生产技术部职位级别直接上司生产技术部经理定员人数1人直接下级生产调动员二、职位职责1．职责纲要在生产技术部经理的领导下，负责生产调动工作。2．职责说明1)负责依据生产作业计划拟定生产调动方案，经同意后实行；负责生产调动人员的工作安排；负责拟定、实行生产调动人员的内部培训计划；负责实时总结、反应生产调动中碰到的问题，提出合理化建议；负责对部下的安全教育；负责对部下职工的查核；负责达成上司领导暂时交办的任务。三、任职资格1、年纪30岁以上2、专业要求冶炼或轧钢专业4、特别资格3、性别不限要求5、技术因素等级要求(价值观，知识，技巧)技技术要因素职位技术因素要求描绘能素最高分要求分价需在多种工作组内踊跃投入工作，并解值团队精神54决较为复杂的矛盾问题观最低学历要求54本科知具备的专业知识能够在业务范围内有专业知识54创新并能够指导别人的工作识行业市场知识52认识一些工作经历54有5~10年的有关工作经历理解信息并用清楚的观点适合的方法技表达交流54来推进信息传达、交流，并能说服别人能力获得共鸣决议能力计划能力创新能力人员管理能力组织能力解决问题能力谈判能力计算机技能外语能力

54对较复杂的工作能立刻做出正确决议需对企业或部门有周祥完美计划，而且54能依据环境需要做出调整能够利用内部和外面的信息进行创建53性的思虑，并创建性地达成工作能公正评论人员的工作绩效和潜力，并53能进行人员激励和指导有较强组织才能，常常组织本部门或公53司其余人员优秀达成任务能在复杂环境下高质量解决本职或部54门内不确立问题52掌握基本谈判技巧能娴熟地掌握计算机的多种文字和图

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