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内训师选拔赛评分标准及评分表内训师选拔赛评分标准及评分表内训师选拔赛评分标准及评分表资料仅供参考文件编号：2022年4月内训师选拔赛评分标准及评分表版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：内训师选拔赛评分标准第一部分：个人演讲（占80分）1．每位参赛选手必须准备PPT讲稿，演讲时间为10分钟。2.评委给每位参赛的选手打分，现场计分，去掉一个最高分、一个最低分后得出的平均分（精确到小数点后1位）为该参赛选手最后得分。3.主要评分要点如下：评价项目评价要点演讲内容(30分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10分）2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(10分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）语言表达（20分）1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（分）2、演讲表达准确、流畅、自然。（5分）3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（分）形象风度（10分）演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。会场效果（10分）演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。综合印象（10分）演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。第二部分：业务知识问答（占20分）每位参赛选手现场随机抽取题目2道，现场作答，每道题10分，答对得10分，答错不得分。附：评分表客户经理姓名：最终得分：第一部分:个人演讲总得分：评分项目评价要点得分演讲内容(25分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10分）2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(5分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）语言表达（20分）1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（分）2、演讲表达准确、流畅、自然。（5分）3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（分）形象风度（5分）演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。会场效果（5分）演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。综合印象（5分）演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。第二部分：问答题总得分：问题一：分问题二：分第三部分：情景问答题总得分：评价项目评价要点得分营销技巧（10分）是否能准确把握案例营销关键点，灵活运用营销技巧，是

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