谈谈你对职工履行岗位职责认识（共3篇）

第7页共7页谈谈你对职工履行岗位职责认识〔共3篇〕第1篇：你在你的岗位上如何履行平安职责以身作那么践行岗位平安职责作为电解车间的工艺技术员，我深知平安对我们每个人，对我公司的重要性。在化工企业里发生平安事故的机率相对较大，当然我们公司也不例外，包括我们分公司电解车间在内的其它车间也有存在这种可能。所以，对于平安问题我们应该进步警觉、常抓不懈、未雨绸缪、防患未然。电解车间的危险物质有强腐蚀性的32%液碱、强腐蚀性的浓硫酸、有毒有害的氯气、极易爆炸的氢气、强酸性的盐酸等，这些物质对人体和环境都有很大的伤害和破坏作用。为防止发生工艺上的平安事故，我们应该做好以下几个方面的工作：1、制定合理的岗位操作方案，加强员工岗位操作培训工作，保证员工不会由于误操作发生平安事故。2、经常亲下现场检查落实各岗位是否存在有毒有害物质的跑冒滴漏现象，对不影响正常消费的情况及时联络车间和其它单位尽快处理整改，对影响到正常消费的情况及时向车间和公司领导上报。3、严抓现场工艺纪律，确保系统运行指标正常，保证不发生由于温度、压力等指标超标而造成的危险事故。3、值班期间加强现场员工的监视检查工作，催促岗位员工按时巡回检查，对存在问题的地方及时组织人员进展处理整改，并向车间领导报告真实情况。4、做好车间工艺普查工作，对现场存在问题及有潜在问题的管线进展跟踪检查，发现有扩大迹象时及时向车间报告。5、车间进展系统检修时，检修前必须对系统进展置换、排空，经分析^p合格后，才可以开场检修工作；参加检修的人员必须劳保穿戴齐全，在进展动火、登高或进入受限空间作业时，必须有人监护并确保坚守岗位。6、加强对电解槽的巡回检查，保证每天对电槽巡检至少一次，检查3组电槽阴阳极溢流、绝缘及管道露点等情况，发现异常及时向车间上报。第2篇：谈谈你对报考岗位的认识1．你为什么要报考价格处，谈谈你报考价格处的优缺点：省物价局价格管理处主要承当着七项价格管理工作：⑴拟订价格改革调整方案;⑵拟订价格管理范围、原那么和方法;⑶制定实行政府定价和政府指导价的商品和效劳价格;⑷指导商品和效劳价格管理;⑸协调重大价格争议;⑹参与重要工程建立的可行性研究,提出有关价格建议;⑺研究提出重要储藏物资的管理费用标准、补贴和出库价格建议。我选择报考价格处的原因可以用“三个渴望”来概括：第一，渴望到更高的平台上进一步锻炼提升自己。省发改委是省政府的综合经济管理部门，承当着当好参谋、谋划长远、调节运行、管理投资、推进改革、依法治价等职能职责。俗话说，“预穷千里目，更上一层楼”。假如有时机到省发改委工作，我必将得到各位领导和同事的更多帮助和指导，我的综合素质将得到进一步锻炼提升，同时，也能站在更高的层面上调查、研究、分析^p全省经济社会的开展情况，做到认真学习，积极理论。第二，渴望从事价格管理工作。从会泽县发改局到曲靖市发改委近7年的时间中，我作为一名基层工作人员，真真实实体会到了价格管理在宏观调控中的引导和调节作用，感受到了价格管理对稳定经济增长、保证老百姓正常消费生活、促进社会和谐的重要性。因此，我参与了这次贵委提供的竞争，其目的就是要进一步充实提升自己的价格管理程度，进步自己把价格理论运用于工作理论的才能。结合贵委选调要求，我认为报考价格处，我有四个优势，三个缺乏。四个优势为：一是具有扎实的文字功底和较好的计算机使用才能。在市县两级发改委工作期间，我主要从事经济社会、机关党建、纪检监察等材料的撰写和规划方案的编制，招笔完成了会泽县的-1第3篇：浅谈对《岗位职责》的认识浅谈对《岗位职责》的认识杨蕾我们每天都在朗读“对自己负责、对公司整体利益负责、对用户负责、对社会负责”，这四个负责是公司经营理念，也是员工岗位职责的核心，是指导我们完本钱职工作的风向标。通过学习《岗位职责》，让我们更加明确了自己的工作职责和在工作应承当的责任，公司的每一个人均处于相应的岗位上，每一个岗位均有不同的岗位职责。我常常在考虑这样一个问题，为什么人们在同样的一个岗位，做着同样的工作，履行着同样的岗位职责，却得到不一样的工作业绩和不同的开展？这一定与一个人的忠诚、敬业有着亲密的联络。如今我就“只有忠诚才能获得信任，只有敬业才能获得开展”，谈一些自己的看法。一、如何理解忠诚和敬业刚刚参加XX公司这个大团体的时候，对工作是尽职、尽责的，但对忠诚敬业的理解是模糊的，随着我和公司的同步开展，对忠诚敬业的深入含义才真正地理解了，其实忠诚在于你的内心，敬业在于你的工作态度，这两者是分不开的。从理解它的深入涵义时，忠诚、敬业就是我推崇的做人、做事原那么。事实证明，忠诚企业，你可以得到信任和实业的开展，敬业职责，你可以实现人生奋斗的目的。也就是讲，只有忠诚和敬业才能得到别人的尊重、理想的实现。二、什么是忠诚？什么是敬业？我们曾经学习过《把信送给加西亚》这本书。书中通过罗文中尉将一封信件送给加西亚的故事，告诉后人什么是忠诚、什么是敬业。罗文中尉的忠诚和敬业使他毫不迟延地承受并且不讲任何条件去完成极其艰巨的任务，不折不扣的履行了一个军人应该完成的神圣职责，让我们看到了他的高尚品质，也使我们从内心悠然而生对别人格魅力的敬仰。“忠诚、敬业”不是对一个有恩于己的老板顶礼膜拜，而是要完成好自己所从事的本职工作，关心企业的生存和开展，与企业荣耻与共，尽一切才能为了企业的开展而努力。我认为忠诚敬业是效率，忠诚敬业是竞争力，忠诚敬业是企业开展的基石。也就讲，一支“忠诚敬业”的团队是战无不胜，无坚不摧的团队，这支团队是在企业开展理论中磨练成就一支别人无法克隆的团队。一名“忠诚敬业”的员工是企业最珍贵的财富，他们是企业发挥的生力军，在他们身上有一种与生俱来的顽强精神，同时他们能为企业带来活力、能让企业摆脱困境、能与企业共渡难关、共同开展。三、年限长不等同于你对企业的忠诚和敬业一个缺乏忠诚度、缺乏敬业精神、缺乏职责意识的员工在一个企业工作时间再长，也并不代表他对企业的忠诚和敬业，而是因为他未能找到如愿的工作，只能勉强呆在企业，所以他们根本谈不上对企业的忠诚和敬业，这些员工对企业的整体开展也是不利的，会影响其别人的工作效率，同时也是企业“高风险”的员工。他们在企业聊以度日，小心完成自己份内的事情，对其它的事情不闻不问，事不关己，高高挂起，当个人利益与企业利益发生冲突时，他们忘却自己的岗位职责，失去原那么，会做出一些有损于企业利益的事情。而忠诚、敬业的员工对企业忠心耿耿，他们热爱自己为之效劳的企业，相信企业会为自己的长远开展进展规划，他们会不折不扣地遵守企业的各项规章制度，认真履行自己的岗位职责，因为他们非常珍惜自己的工作，即便是日后他们分开了企业，他们对企业的好处远远大于那些干久了混日子的人，所以讲时间并不代表一个员工对企业的忠诚和敬业。四、我要做一名忠诚敬业的员工在现实中，到处都可以看到，胸怀大志却一事无成的人，当看到这些人时，我在反思，为什么这些人一事无成？其实答案已得出，那就是他们缺乏对企业的忠诚、