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文档简介
小区保洁员奖罚制度3篇保洁部现场纪律1.具有下列情况之一者,给予口头警告,并处罚金___元。(1)、不使用指定的员工通道进出。(2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。(3)、未经批准使用不可使用的设施。(4)、大声喧哗,遭到物业管理方或业主投诉。(5)、下班后未及时离场,工厂内逗留。(6)、无故迟到、早退。(7)、随地吐痰,乱扔烟头,纸屑或杂物。(8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。(9)、串岗、扎堆聊天。(10)、工作时间接待亲友或私人探访。2.具有下列情况之一者,给予书面警告处分。罚款___元。(1)、___次违反口头警告条款之一者。(2)、对业主或同事粗言秽语,不讲礼貌。(3)、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。(4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。(5)、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。(6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。(7)、在社区内随意乱写乱画,中伤他人。(8)、无事生非,挑拨离间,损害员工团结。(9)、不服从正常安全检查。(10)、利用上班时间收集废旧物,不服从上司,影响工作质量。(11)、开具虚假病历和处方单。3.具有下列情况之一者,给予包括但不限于除名的处分。(1).未履行批准手续,擅离岗位。(2).工作不力,下属涣散,影响工作质量。(3).迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。(4).经常不能保质保量完成本职工作。(5).损害公司声誉和物业管理方利益,弄虚作假者。(6).泄露内部经营情报。(7).利用工作之便,收受他人财物,经查实者。(8).盗窃公司或甲方的财物。(9).触犯法律,被拘留、劳教、判刑。4.工作中出现过失给予一次解释机会,经上司及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或___元经济处罚。(1).过失1清洁工具乱放标准:指定地点,定点定位存放。(2).过失2垃圾箱内堆满垃圾标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。(3).过失3安全通道有垃圾、有杂物标准:安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过___分钟。(4).过失4天花板、地面有垃圾、污物标准:天花板污渍,及时清理,地面垃圾___分钟内清除。(5).过失5安全防火设施、设备没有擦拭标准:消防设施、设备要求每天抹尘___次,并随时注意。(6).过失6通风口吸灰尘、污渍标准:通风口干净无灰尘、无污渍,随时发现清理。(7).过失7卫生间、休息间有积水、杂物标准:卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过___分钟。(8).过失8玻璃、不锈钢上有污渍标准:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。(9).过失9其它设施、设备有污渍、污垢标准:发现有污渍、污垢及时清理。(10).过失10责任区内未发现保洁员标准:保洁员如上洗手间、饮水,不得超过___分钟,进餐不得超过___分钟,同时立即通知上司安排人员顶岗,否则不得离岗。小区保洁员奖罚制度二:保洁员岗位考核标准及奖惩办法小区保洁员奖罚制度三:物业小区保洁奖惩制度为进一步改善社区人居环境,充分调动保洁员的积极性。从____年___月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度,具体做法是:1、要求保洁人员统一着装上岗,便于监督和管理。2、由物业选派考核小组,全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。3、考核每月___次,考核时间由考核组决定。4、月底公布结果,按分数高低取前___名予以奖励。每月兑现奖金:第一名___元,第二名___元,第三名___元。历次考核均前三名的,年终再给予一次性奖励___元。考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查,按照以下规定处罚,所罚款项从其月工资中予以扣除。1、责任区侧石角积尘多,每发现一处罚款___元;2、责任区内有丢堆、漏扫,花带里面有塑料袋,发现一处罚款___元;3、责任区有污水、砖块
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