非全日制聘用合同（4份范本）

Word———非全日制聘用合同（4份范本）【第1篇】老师聘用非全日制用工合同

2023老师聘用非全日制用工甲方：_________________

乙方：_________________

依据工作需要，经学院讨论，甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方担当肯定的教学工作任务，为维护双方权益，特签订本协议，共同遵守。

一、聘用期限

自20年月日至20年月日。在协议规定的聘用期限内，甲方不得无故辞退，乙方不得擅自离职，如遇特别状况，须经双方协商解决。

二、聘用期内工作任务

担当专业班课程的讲授、批改作业、课外辅导、试卷命题、监考、同学成果评定工作，并按学院规定的时间将学期授课方案、同学成果和其他材料交到相关部门。

实际上课学时为。

三、聘用期工资待遇

按课时酬金发放，标准为元/学时。

课酬按月发放，每月发放当月课酬的80%，20%留存至学期结束前考核后发放。考核优秀和称职者全额发放留存的课酬，考核优秀者以后可优先聘用;考核不称职、发生重大教学事故或严峻违约的扣发全部留存课酬，校方有权终止协议。

四、其它

外聘老师交通问题，原则上由外聘老师自行解决，在交通车路线范围内的，可就近搭乘交通车。

五、本协议一式三份，经学院批准后生效，教学部门和受聘老师各执一份，另一份报备学院组织人事处。

甲方(盖章)___________

法定代表人(签章)___________

乙方(签章)___________

【第2篇】非全日制无固定期聘用工合同

2023非全日制无固定期聘用工甲方(用人单位)名称：________________

法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________

注册地址________________

联系电话________________

乙方(劳动者)姓名：________________

居民身份证号________________

户口所在地________________省(市)________________区(县)________________乡镇________________村

邮政编码________________

现住址________________联系电话________________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。

1、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

2、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当______________工作。

甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

3、工作时间

第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

4、劳动酬劳：

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。

5、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

6、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_________________。

7、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

8、其他

第八条甲乙双方商定的其他事项

________________________________________________。

9、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)________________乙方(签字或盖章)________________

法定代表人(主要负责人)或托付代理人________________

(签字或盖章)

签订日期：________________

【第3篇】非全日制用工劳务聘用合同

2023非全日制用工劳务聘用甲方：_________________

乙方：_________________用工形式___________

鉴证编号___________

编号：_________________

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条、甲方录用乙方从事工作(_____岗位)。劳动合同期限为_____年(_____月)，从_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,至_____年##月##日止暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。

其次条、基本权利和义务：

甲方：

1.依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3.做好乙方上岗前的平安教育并供应符合平安、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证平安生产;

4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。

第三条、双方应明确的详细事项：

1.工资待遇：_________________

2.劳动保险及福利待遇：_________________

3.依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________

4.其他：_________________

第四条、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条、一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。

甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

合同签证：_________________鉴字第号：_________________

【第4篇】非全日制用工聘用合同书

合同编号：___________________

甲方(用人单位)名称：___________________________

地址：___________________________________________

性质：___________________________________________

法定代表人(托付代理人)：_______________________

乙方(劳动者)姓名：_____________________________

性别：___________________________________________

诞生年月：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

居民身份证号码：_________________________________

甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

期限为________年(月)。

其次条依据甲方工作需要，乙方同意担当_________岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方商定。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

四、劳动酬劳

第九条乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以