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编号:合法定代表人（关键责任人）或委托代理人XXXXX注册地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX居民身份证号码或者其她有效证件名称在甲方工作起始时间家庭住址在郑居住地址户口所在地联络方法邮政编码/座机第三条本协议为固定时限劳动协议。其中试用期至年地点为。要求工作数量,达成要求质量标准。应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。第八条甲方对乙方实施休假制度有按国家、地方相关要求及甲方相关制度实施。元。元活费为元或按市最低生活费标准险。甲方为乙方办理相关社会保险手续,并负担对应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、河南省、郑州市相关要求实施。甲方按甲方相关制度支付乙方病假工资。生要求为乙方配置必需安全防护方法,发放必需劳动保护用具。第十七条甲方应该建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提升职业病防治水平。国劳动协议法》和国家及地方相关要求实施。或者终止劳动协议证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。济赔偿,在办理工作交接时支付。4、（1）乙方在试用期内有下列情形之一,视为不符合录用条件:①提供不真实应聘资料;②隐瞒违纪、违法、犯罪事实;③隐瞒竞业限制约定事实;④不能在甲方要求时间内提供劳动协议终止或解除证实;⑤不能在甲方要求时间内提供招聘条件所要求相关证实;⑥不能经过试用期考评;⑦双方约定其它情形。（1)甲方因客观情况发生重大改变、产业结构调整和组织机构设置等情况发生改变;（2）乙方被证实不能胜任工作;（3）“不能胜任工作”包含(但不限于)下列情形:①考评不合格;②从业资格丧失;第二十二条双方因推行本协议发生争议,当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本协议附件以下第二十四条本协议未尽事宜或与以后国家、当地相关要求相悖,按相关要求实施。第二十五条本协议一式叁份,甲乙双方各执一份,

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