升职个人工作心得体会（共8篇）

第81页共81页升职个人工作心得体会〔共8篇〕第1篇：升职个人工作总结升职个人工作总结(精选多篇)工作小结不知不觉中来某某物业销售中心工作已有半年了，如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的某某员工，对客服工作也由生疏变成了熟悉。首先作为物业客服，必须对物业这个概念有所理解，至于什么是物业？物业是指已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。物业可大可小，一个单元住宅可以是物业，一座大厦也可以作为一项物业，同一个建筑物还可按权属的不同分割为假设干物业。物业含有多种业态如：办公楼宇、商业大厦、住宅小区、别墅、工业园区、酒店、厂房仓库等多种物业形式。很多人不理解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否那么工作上就会出现失误、渎职状况;当然，这一点我也并不是一开场就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深化体会到。下面是我这半年来的主要工作内容1、熟悉销售中心的各项工作，协助房产销售及各个部门做好工作2、在空余时间学习下物业专业知识及房产知识，销售中心楼盘的情况，以免在销售员不在的情况下能简单介绍沙盘及房子的情况3、每天跟进销售中心水吧的各项工作4、年终进展销售中心所有物品的清点，做破损物品报废并及时跟进5、进展盛世名苑二期交房、验房、装修等手续的办理6、近期协助工程进展样板房物品的清点及破损物品的报废特别是在二期交房时，刚踏入社会的我，从中学到了太多，有专业知识，还有沟通技巧，语言技巧等我的专业是空中乘务，所以对于效劳行业深有体会，微笑是效劳行业的标志，就像平时工作中我接待不同的客户时，微笑就是最重要的，所谓微笑效劳就是当你面对客户时，无论你快乐与否，烦恼与否，都应已工作为先，重客户为重，始终保持微笑，因为你代表的不单是你个人的形象，更是世贸公司的形象。其次就是对待工作的态度，不管我面对的是什么样的客户，我都应耐心对待，特别是我在经历了盛世名苑二期e5地块交房，我特别有感触，在交房过程中我们会碰到很多形形色色的业主，不管业主提出什么样的问题，有些业主甚至揪着一个问题不放，但是我们还是必须耐心解释，希望能给业主最满意的答复，业主满意了，我们也无比欣慰，作为我们员工，甚至是公司都应该是成功的。特别是在盛世名苑e5地块交房接近尾声时，作为销售中心客服的我学到了更多的东西，学会了交房一系列的流程及操作，如收费开票，业主签约，验房，办理装修手续等一个工作，一件事情，甚至更小的东西，只要认真对待，仔细去做，相信每件事情都能做好，在某某物业工作中，我应该以这样的心态去对待上级交给我的每一样工作，积极认真，真诚对待，对任何细节忽略不得，马虎不得，只有深化细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功;在接下来的工作中，我要努力改正过去工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作1、加强学习物业管理的根本知识，进步客户效劳技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪，小区物业专业知识的提升2、加强计算机等各种软件的操作，拓展各项工作技能此外，某某工程即将施行白金式效劳，作为销售中心客服的我，有更大的压力，销售中心客服对礼仪礼貌要求更高，在此不但要做好自己的工作，还要协助销售中心各个部门做好相关工作，到达白金式效劳的质量方针。刚从学校毕业就很幸运的参加某某物业这个优秀的团队，某某的文化理念，客服部的工作气氛已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目的就是力争在接下来的工作中挑战自我、超越自我，获得更大的进步，为某某物业尽一份自己的力量！2023年5月28日报告尊敬的公司领导：我叫xx，如今公司任美工兼人事等，自2023年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念理解并认同。工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。随着时间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的理解。同时，我将在___年下半年的局部向领导工作汇报如下：1.努力的做好产品的销售方案，管理好自己照顾的产品。通过自己照顾的产品，做到一定的销量来带动其他产品主要是滞销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析^p，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是成功的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销知识，通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。毕竟，公司的成败命脉都是在于营销。2.公司的企业文化如今还没有完全的形成，一个公司的企业文化是非常重要的，强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在，我会通过自己的努力让同事之间可以有更多的心灵上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲出来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应该及时的提出来，以免对公司对个人造成不必要的损失。我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。规定的时间来给播放。通过这些理解自己理解外面的世界，同时也希望通过这些能树立好自己的人生观价值观。逐步的形成良好的企业文化。3.从接任人事的相关工作以来，自己一直感觉没有做好。有些让领导绝望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公司的管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不破坏公司良好活泼的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原那么，保护每个人的利益，通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事可以自己约束，让自己有责任感，有强烈的团队合作精神。最后真心感谢领导给我这次提交报告的时机，我一定不会辜负您期望努力发挥自己的长处和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗！！申请人2023年7月6日工作中的升职技巧“准备写升职申请吧。”小半年过去了，你是否迫切期待老板最近有天能说这样的话?不过，千万不要认为你的晋升会水到渠成，工作出色靠iq，顺利升职靠eq。情商足够才抓得住时机。有升职的愿望是一回事，有升职的实力是一回事，如何运用策略说出“老板，我要升职”，又是另一回事。1、整理这段时间以来的工作，使大脑里的文件柜有条不紊便于检索，这些是“述职”的根本内容。2、考虑你想要的职位，大致拟定升职后的工作方案，谈话时可以胸有成竹。时机只青睐有准备的人。不管这个“述职”的时刻什么时候到来，你都必须在此之前做好一切准备。3、调整心态，有张有弛，不卑不亢。态度和才能一样重要，这样不成功也成仁。4、抱最大的希望，做最坏的打算，不如意也是常理。5、比平时更努力工作。早来晚走，持续一段时间，最好能让老板看见。提升老板对你的优质印象，这样他才不会在给你升职的时候觉得亏。述职潜规那么当你准备充分之后，就要等待一个合适的“述职”时机了，并且，要抓住时机尽可能地表现自己。而表现的方式和分寸，需要多加注意，不是老板听你演讲，也不是你听老板演讲，也千万别放松到像朋友一样的聊天。规那么一摸清意图假如老板主动提出来要和你“谈谈最近的工作”，也不一定是要怎么样你。很多管理者相信这是一个理解下属的好途径，他们更相信“倾听”的力量，因为很多下属的真实想法和情绪不是平常工作中可以用肉眼观察到的，他们也希望从谈话中搜集到最多的信息。你应该事先推测出他可能会说到的事情。老板一般都会从就事论事展开，通过你的反响，适时地表达他最终的目的。就从他就事论事的那件事上做功课，而这件事一定是你工作中他最看重的那局部。规那么二利用闲谈述职你可以在单位咖啡厅和老板聊聊工作，也可以在吸烟室跟他说说你下个月的打算、认识了什么新客户，或者在上交给老板的“工程工作汇报”中，把自己做得更漂亮，甚至在每个小细节上都让他满意，这些点点滴滴的积累，让他看到，比你专门要求述职的效果要来的好得多。即便你内心觉得你真的应该升职了，也别主动要求说说你的工作，因为老板一定知道你的用意——你肯定是带着某种要求来的，而这种要求他不是没有准备好，就是他还没想好是否要满足你。所以，在你主动的时候，你的老板一定是更加审慎的。也许你的老板是个希望你能主动提出升职的人，但你也别做什么妄想。有些老板觉得平时给你的压力还不够，或者觉得你对他的价值观认同感还缺乏，他要继续试炼你，你也只能由他去。假如你觉得形势更加险峻，那也得忍，同时准备个救生筏以备逃命吧。老板不就是把握大局之人吗，时机成熟的时候，他自然会告诉你的规那么三少说话不用跟他把所有的方面都说到，给他更多的时机说，领导虽然觉得倾听有用，但他们“发表讲话”的欲望其实更强烈。你最好尽可能多说“啊，我明白了”、“我听着”之类的话。假如必须做出答复，就试试说“我明白您的方法”或“对我来说虽然有点突然，但我很感谢您所说的”千。万不要一时忘形，喋喋不休，不管你说的是什么，都有喧宾夺主之嫌。总之，一个理性的人就该这么表现。让老板理解你是一个理性的人，也能获得不少加分呢。晋升阴谋在特定情况下，为了得到应得的认可，你也可以尝试用一点小谋略，以期不战而胜。1、反客为主：从公司全局的角度制订一些实在可行的方案，在恰当的时机呈给老板，让他知道你心怀天下。谁来执行这些好方案呢?此时你再毛遂自荐，条分缕析，证明你的能力完全可以胜任更高的职位。2、无中生有：假如此前有猎头尝试过接触你，何不让猎头把打到你的办公室——恰好在你和部门以及老板一起开会的时间。当着大家的面，你镇定自假设：“您是哪里?猎头公司?”然后以开会为由挂掉，继续努力工作以证明自己的忠心。你自然没有二心，只不过猎头的会在刹那间提升你在老板心目中的地位，他会因此重新审视你的重要性。3、借刀杀人：假如有一个实力相当的对手和你竞争同一个职位，事态严重的情况下，可以考虑把他推荐给猎头。4、欲擒故纵：先不要和老板提升职的事。找老板谈话，不要抱怨，不要索取，只要恰到好处地表现出你对工作现状的不满，表现出你可能会另谋高就的倾向。一定要诚恳，要真挚，推心置腹般的。既然你是工作好手，老板自然舍不得放你走，他会知道怎么让你留下来发挥更大作用的。这是一记险招：有可能他获得新公司的优越职位，你获得预期的升职;也有可能你埋伏的猎头提醒了老板你的对手的重要性。于是舍你而选他，你便自饮苦酒，败在自己的阴谋下。本文整理自嗨播影院晋升申请书范文尊敬的领导:我叫王强,于2023年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好和纯熟的沟通技巧,有很强的团队协作才能;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间可以通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身开展和进步.刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的理解.公司宽松融洽的工作气氛、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作可以更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速开展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目的,表达自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。欢喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪时机；犯愁的人，喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪时机；犯愁的人，那么是沉浸在怀才不遇的沮丧中，感慨道：千里马常有，伯乐不常有！的沮丧中，感慨道：千里马常有，伯乐不常有！有句谚语说得好：临渊羡鱼，不如退而结网。有句谚语说得好：“临渊羡鱼，不如退而结网。”假如你对职场升职规那么一无所知的话，即使你很努力地“结网”，时机仍然与你擦肩而过。的话，即使你很努力地“结网”时机仍然与你擦肩而过。还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！职场升职锦囊1：清楚描绘公司的前景杰克·韦尔奇在承受商业周刊》记者采访时说，我提拔员工成韦尔奇在承受《通用电气前ceo杰克韦尔奇在承受《商业周刊》记者采访时说，“我提拔员工成为公司领导时，看中人选的三大品质：为公司领导时，看中人选的三大品质：1.可以清楚描绘公司前景的人；可以清楚描绘公司前景的人；2.具有充分精力的人；具有充分精力的人；3.可以鼓励别人的人；假如你不能鼓励别人，你就不可能成为一名出色的领导者。”可以鼓励别人的人；假如你不能鼓励别人，你就不可能成为一名出色的领导者。愤慨自己未能得到赏识，并将原因归结为上司欠缺慧眼，不少工作努力的ol愤慨自己未能得到赏识，并将原因归结为上司欠缺慧眼，但你会发现：除了自己的“一分三亩地”她们对公司盈利点、将来开展前景一无所知；会发现：除了自己的“一分三亩地”，她们对公司盈利点、将来开展前景一无所知；除了上下班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们个性冷静矜持，了上下班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们个性冷静矜持，平时燃烧自己都困何况要她们激发周围人的工作热情和能量。难，何况要她们激发周围人的工作热情和能量。请记住：被提拔的，永远是那个对公司前景充满信心的人！请记住：被提拔的，永远是那个对公司前景充满信心的人！职场升职锦囊2：培养你的政治敏感度政治敏感度”看作是贬义词有些ol把“政治敏感度看作是贬义词，内心竭力排挤，其实政治敏感度是领导者政治敏感度看作是贬义词，内心竭力排挤，必备的素养。无论是公司的老臣还是“空降兵你都得潜心研究公司的组织关系、空降兵”，必备的素养。无论是公司的老臣还是空降兵，你都得潜心研究公司的组织关系、权利构造、业务导向、文化和价值观，构造、业务导向、文化和价值观，只有这样你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司的大船，方向是否与公司主张一致，以及能否得到公司、上司和同事们的支持？的大船，方向是否与公司主张一致，以及能否得到公司、上司和同事们的支持？请记住：顺势而为，事半功倍！请记住：顺势而为，事半功倍！职场升职锦囊3：腾出窝给你的接班人一定要记得腾出你自己的窝！在商学院高级工商管理课上，”“假如你想爬得更高，假如你想爬得更高，一定要记得腾出你自己的窝！在商学院高级工商管理课上，我这样劝导学员。在企业管理中，不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽一样的，我这样劝导学员。在企业管理中，不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽一样的，主管经理们最给力”的才能当属人际才能，理们最“说白了，你不再需要花时间去做详细的事，主管经理们最“给力”的才能当属人际才能，说白了，你不再需要花时间去做详细的事，的时间用在做与人相关的工作，而是要将至少80%的时间用在做与人相关的工作，比方：与合作部门的经理吃吃饭、的时间用在做与人相关的工作比方：与合作部门的经理吃吃饭、喝喝茶，增进互相间的感情，理解彼此工作目的与状态；挖掘出部门的明星员工，喝喝茶，增进互相间的感情，理解彼此工作目的与状态；挖掘出部门的明星员工，单独为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸……为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸……请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！职场升职锦囊4：为自己找个内部教练与上一条锦囊有关。与上一条锦囊有关。假如你在“朝中”没有人，假如你在“朝中”没有人，自然难以在第一时间内得到公司的将来部署和用人方案，因此，你得腾出时间与财务、和业务部门的关键人物建立合将来部署和用人方案，因此，你得腾出时间与财务、hr和业务部门的关键人物建立合作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭，作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭，最好能在这些部门中物色到自己的教练，让他们成为你的“入党晋升〕推荐人入党”推荐人。请记住：不时地盘点假设自己的事业陷入危机中，请记住：不不时地盘点——假设自己的事业陷入危机中，谁能为你提供支持？假设自己的事业陷入危机中谁能为你提供支持？乐意成为那个“国际章”职场升职锦囊5：乐意成为那个“国际章”年的驻外工作，大多数ol不愿意承受期限为1-3年的驻外工作，诸不知这恰是你拓展在集团或公司内人脉资和曝光度的时机。假如你的最终目的是跻身进入企业最高领导层，司内人脉资和曝光度的时机。假如你的最终目的是跻身进入企业最高领导层，那么你必须有总部工作经历，年的开展重心，必须有总部工作经历，这将有助你熟悉总部人头和把握住公司将来3-5年的开展重心，并就此规划你自己的“开展蓝图开展蓝图”。并就此规划你自己的开展蓝图。请记住：轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。请记住：轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。不回绝没有“名份”职场升职锦囊6：不回绝没有“名份”的工作不要计较做暂时没有回报的工作，比方：为新上司介绍公司情况，不要计较做暂时没有回报的工作，比方：为新上司介绍公司情况，提供工作流程或者替他们承当局部的工作等。空降后的新上司既想尽快做出些成绩来，空降”后的新上司既想尽快做出些成绩来者替他们承当局部的工作等。“空降后的新上司既想尽快做出些成绩来，又想多理解些情况，因此，你要乐意成为新上司的那把“拐杖心理学有条定律：拐杖”。心理学有条定律：你想让人如何待你，情况，因此，你要乐意成为新上司的那把拐杖。你想让人如何待你，你就那样待他，因此，假设想让上司在年终列升职加薪时首先想到你，你得让他记住你就那样待他，因此，假设想让上司在年终列升职加薪时首先想到你，你辅助他成功的关键事件。你辅助他成功的关键事件。请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前抱怨你的上司。请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前抱怨你的上司。多说几次“ido”又职场升职锦囊7：多说几次“ido”又何妨除了新上司外，假设遇到同事向你求助的话，你也要积极地给予回应，除了新上司外，假设遇到同事向你求助的话，你也要积极地给予回应，让对方知道你很乐意帮助他们。不要以为这会增加你的工作负担，其实未必，很乐意帮助他们。不要以为这会增加你的工作负担，其实未必，这将帮助你更好地理解和熟悉其他同事的工作内容。人与人之间的关系具有互惠性，和熟悉其他同事的工作内容。人与人之间的关系具有互惠性，今天你回绝向别人伸出援明天你同样没有时机获得别人的支持。手，明天你第2篇：升职个人工作总结很多人不理解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否那么工作上就会出现失误、渎职状况;当然，这一点我也并不是一开场就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深化体会到。下面是我这半年来的主要工作内容1、熟悉销售中心的各项工作，协助房产销售及各个部门做好工作2、在空余时间学习下物业专业知识及房产知识，销售中心楼盘的情况，以免在销售员不在的情况下能简单介绍沙盘及房子的情况3、每天跟进销售中心水吧的各项工作4、年终进展销售中心所有物品的清点，做破损物品报废并及时跟进5、进展盛世名苑二期交房、验房、-装修等手续的办理6、近期协助工程进展样板房物品的清点及破损物品的报废特别是在二期交房时，刚踏入社会的我，从中学到了太多，有专业知识，还有沟通技巧，语言技巧等我的专业是空中乘务，所以对于效劳行业深有体会，微笑是效劳行业的标志，就像平时工作中我接待不同的客户时，微笑就是最重要的，所谓微笑效劳就是当你面对客户时，无论你快乐与否，烦恼与否，都应已工作为先，重客户为重，始终保持微笑，因为你代表的不单是你个人的形象，更是世贸公司的形象。其次就是对待工作的态度，不管我面对的是什么样的客户，我都应耐心对待，特别是我在经历了盛世名苑二期e5地块交房，我特别有感触，在交房过程中我们会碰到很多形形色色的业主，不管业主提出什么样的问题，有些业主甚至揪着一个问题不放，但是我们还是必须耐心解释，希望能给业主最满意的答复，业主满意了，我们也无比欣慰，作为我们员工，甚至是公司都应该是成功的。特别是在盛世名苑e5地块交房接近尾声时，作为销售中心客服的我学到了更多的东西，学会了交房一系列的流程及操作，如收费开票，业主签约，验房，办理装修手续等一个工作，一件事情，甚至更小的东西，只要认真对待，仔细去做，相信每件事情都能做好，在某某物业工作中，我应该以这样的心态去对待上级交给我的每一样工作，积极认真，真诚对待，对任何细节忽略不得，马虎不得，只有深化细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功;在接下来的工作中，我要努力改正过去工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作1、加强学习物业管理的根本知识，进步客户效劳技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪，小区物业专业知识的提-升2、加强计算机等各种软件的操作，拓展各项工作技能此外，某某工程即将施行白金式效劳，作为销售中心客服的我，有更大的压力，销售中心客服对礼仪礼貌要求更高，在此不但要做好自己的工作，还要协助销售中心各个部门做好相关工作，到达白金式效劳的质量方针。刚从学校毕业就很幸运的参加某某物业这个优秀的团队，某某的文化理念，客服部的工作气氛已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目的就是力争在接下来的工作中挑战自我、超越自我，获得更大的进步，为某某物业尽一份自己的力量！2023年5月28日报告尊敬的公司领导：我叫xx，如今公司任美工兼人事-等，自2023年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念理解并认同。工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。随着时间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的理解。同时，我将在___年下半年的局部向领导工作汇报如下：1.努力的做好产品的销售方案，管理好自己照顾的产品。通过自己照顾的产品，做到一定的销量来带动其他产品主-要是滞销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析^p，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是成功的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销知识，通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。毕竟，公司的成败命脉都是在于营销。2.公司的企业文化如今还没有完全的形成，一个公司的企业文化是非常重要的，强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在，我会通过自己的努力让同事之间可以有更多的心灵上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲出来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应该及时的提出来，以免对公司对个人造成不必要的损失。我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻-等等。规定的时间来给播放。通过这些理解自己理解外面的世界，同时也希望通过这些能树立好自己的人生观价值观。逐步的形成良好的企业文化。3.从接任人事的相关工作以来，自己一直感觉没有做好。有些让领导绝望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公司的管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不破坏公司良好活泼的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原那么，保护每个人的利益，通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事可以自己约束，让自己有责任感，有强烈的团队合作精神。最后真心感谢领导给我这次提交报告的时机，我一定不会辜负您期望努力发挥自己的长处和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗！！申请人2023年7月6日工作中的升职技巧“准备写升职申请吧。”小半年过去了，你是否迫切期待老板最近有天能说这样的话?不过，千万不要认为你的晋升会水到渠成，工作出色靠iq，顺利升职靠eq。情商足够才抓得住时机。有升职的愿望是一回事，有升职的实力是一回事，如何运用策略说出“老板，我要升职”，又是另一回事。1、整理这段时间以来的工作，使大脑里的文件柜有条不紊便于检索，这些是“述职”的根本内容。2、考虑你想要的职位，大致拟定升职后的工作方案，谈话时可以胸有成竹。时机只青睐有准备的人。不管这个“述职”的时刻什么时候到来，你都必须在此之前做好一切准备。3、调整心态，有张有弛，不卑不亢。态度和才能一样重要，这样不成功也成仁。4、抱最大的希望，做最坏的打算，不如意也是常理。5、比平时更努力工作。早来晚走，持续一段时间，最好能让老板看见。提升老板对你的优质印象，这样他才不会在给你升职的时候觉得亏。述职潜规那么当你准备充分之后，就要等待一个合适的“述职”时机了，并且，要抓住时机尽可能地表现自己。而表现的方式和分寸，需要多加注意，不是老板听你演讲，也不是你听老板演讲，也千万别放松到像朋友一样的聊天。规那么一摸清意图假如老板主动提出来要和你“谈谈最近的工作”，也不一定是要怎么样你。很多管理者相信这是一个理解下属的好途径，他们更相信“倾听”的力量，因为很多下属的真实想法和情绪不是平常工作中可以用肉眼观察到的，他们也-希望从谈话中搜集到最多的信息。你应该事先推测出他可能会说到的事情。老板一般都会从就事论事展开，通过你的反响，适时地表达他最终的目的。就从他就事论事的那件事上做功课，而这件事一定是你工作中他最看重的那局部。规那么二利用闲谈述职你可以在单位咖啡厅和老板聊聊工作，也可以在吸烟室跟他说说你下个月的打算、认识了什么新客户，或者在上交给老板的“工程工作汇报”中，把自己做得更漂亮，甚至在每个小细节上都让他满意，这些点点滴滴的积累，让他看到，比你专门要求述职的效果要来的好得多。即便你内心觉得你真的应该升职了，也别主动要求说说你的工作，因为老板一定知道你的用意——你肯定是带着某种要求来的，而这种要求他不是没-有准备好，就是他还没想好是否要满足你。所以，在你主动的时候，你的老板一定是更加审慎的。也许你的老板是个希望你能主动提出升职的人，但你也别做什么妄想。有些老板觉得平时给你的压力还不够，或者觉得你对他的价值观认同感还缺乏，他要继续试炼你，你也只能由他去。假如你觉得形势更加险峻，那也得忍，同时准备个救生筏以备逃命吧。老板不就是把握大局之人吗，时机成熟的时候，他自然会告诉你的规那么三少说话不用跟他把所有的方面都说到，给他更多的时机说，领导虽然觉得倾听有用，但他们“发表讲话”的欲望其实更强烈。你最好尽可能多说“啊，我明白了”、“我听着”之类的话。假如必须做出答复，就试试说“我明白您的方法”或“对我来说虽然有点突然，但我很感谢您所说的”千。万不要一时忘形，喋喋不休，不管-你说的是什么，都有喧宾夺主之嫌。总之，一个理性的人就该这么表现。让老板理解你是一个理性的人，也能获得不少加分呢。晋升阴谋在特定情况下，为了得到应得的认可，你也可以尝试用一点小谋略，以期不战而胜。1、反客为主：从公司全局的角度制订一些实在可行的方案，在恰当的时机呈给老板，让他知道你心怀天下。谁来执行这些好方案呢?此时你再毛遂自荐，条分缕析，证明你的能力完全可以胜任更高的职位。2、无中生有：假如此前有猎头尝试过接触你，何不让猎头把打到你的办公室——恰好在你和部门以及老板一起开会的时间。当着大家的面，你镇定自假设：“您是哪里?猎头公司?”然后以开会为由挂掉，继续努-力工作以证明自己的忠心。你自然没有二心，只不过猎头的会在刹那间提升你在老板心目中的地位，他会因此重新审视你的重要性。3、借刀杀人：假如有一个实力相当的对手和你竞争同一个职位，事态严重的情况下，可以考虑把他推荐给猎头。4、欲擒故纵：先不要和老板提升职的事。找老板谈话，不要抱怨，不要索取，只要恰到好处地表现出你对工作现状的不满，表现出你可能会另谋高就的倾向。一定要诚恳，要真挚，推心置腹般的。既然你是工作好手，老板自然舍不得放你走，他会知道怎么让你留下来发挥更大作用的。这是一记险招：有可能他获得新公司的优越职位，你获得预期的升职;也有可能你埋伏的猎头提醒了老板你的对手的重要性。于是舍你而选他，你便自饮-苦酒，败在自己的阴谋下。本文整理自嗨播影院晋升申请书范文尊敬的领导:我叫王强,于2023年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好和纯熟的沟通技巧,有很强的团队协作才能;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间可以通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身开展和进步.刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对-我工作中出现的失误的提醒和指正.随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的理解.公司宽松融洽的工作气氛、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作可以更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速开展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目的,表达自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。欢喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪时机；犯愁的人，喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪时机；犯愁的人，那么是沉浸在怀才不遇的沮丧中，感慨道：千里马常有，伯乐不常有！的沮丧中，感慨道：千里马常有，伯乐不常有！有句谚语说得好：临渊羡鱼，不如退而结网。有句谚语说得好：“临渊羡鱼，不如退而结网。”假如你对职场升职规那么一无所知的话，即使你很努力地“结网”，时机仍然与你擦肩而过。的话，即使你很努力地“结网”时机仍然与你擦肩而过。还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！职场升职锦囊1：清楚描绘公司的前景杰克·韦尔奇在承受商业周刊》记者采访时说，我提拔员工成韦尔奇在承受《通用电气前ceo杰克韦尔奇在承受《商业周刊》记者采访时说，“我提拔员工成为公司领导时，看中人选的三大品质：为公司领导时，看中人选的三大品质：1.可以清楚描绘公司前景的人；可以清楚描绘公司前景的人；2.具有充分精力的人；具有充分精力的人；3.可以鼓励别人的人；假如你不能鼓励别人，你就不可能成为一名出色的领导者。”可以鼓励别人的人；假如你不能鼓励别人，你就不可能成为一名出色的领导者。愤慨自己未能得到赏识，并将原因归结为上司欠缺慧眼，不少工作努力的ol愤慨自己未能得到赏识，并将原因归结为上司欠缺慧眼，但你会发现：除了自己的“一分三亩地”她们对公司盈利点、将来开展前景一无所知；会发现：除了自己的“一分三亩地”，她们对公司盈利点、将来开展前景一无所知；除了上下-班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们个性冷静矜持，了上下班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们个性冷静矜持，平时燃烧自己都困何况要她们激发周围人的工作热情和能量。难，何况要她们激发周围人的工作热情和能量。请记住：被提拔的，永远是那个对公司前景充满信心的人！请记住：被提拔的，永远是那个对公司前景充满信心的人！职场升职锦囊2：培养你的政治敏感度政治敏感度”看作是贬义词有些ol把“政治敏感度看作是贬义词，内心竭力排挤，其实政治敏感度是领导者政治敏感度看作是贬义词，内心竭力排挤，必备的素养。无论是公司的老臣还是“空降兵你都得潜心研究公司的组织关系、空降兵”，必备的素养。无论是公司的老臣还是空降兵，你都得潜心研究公司的组-织关系、权利构造、业务导向、文化和价值观，构造、业务导向、文化和价值观，只有这样你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司的大船，方向是否与公司主张一致，以及能否得到公司、上司和同事们的支持？的大船，方向是否与公司主张一致，以及能否得到公司、上司和同事们的支持？请记住：顺势而为，事半功倍！请记住：顺势而为，事半功倍！职场升职锦囊3：腾出窝给你的接班人一定要记得腾出你自己的窝！在商学院高级工商管理课上，”“假如你想爬得更高，假如你想爬得更高，一定要记得腾出你自己的窝！在商学院高级工商管理课上，我这样劝导学员。在企业管理中，不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽一样的，我这样劝导学员。在企业管理中，不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽一样的，主管经理们最给力”的才能当属人际能-力，理们最“说白了，你不再需要花时间去做详细的事，主管经理们最“给力”的才能当属人际才能，说白了，你不再需要花时间去做详细的事，的时间用在做与人相关的工作，而是要将至少80%的时间用在做与人相关的工作，比方：与合作部门的经理吃吃饭、的时间用在做与人相关的工作比方：与合作部门的经理吃吃饭、喝喝茶，增进互相间的感情，理解彼此工作目的与状态；挖掘出部门的明星员工，喝喝茶，增进互相间的感情，理解彼此工作目的与状态；挖掘出部门的明星员工，单独为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸……为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸……请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！职场升职锦囊4：为自己找个内部教练与上一条锦囊有关。与上一条锦囊有-关。假如你在“朝中”没有人，假如你在“朝中”没有人，自然难以在第一时间内得到公司的将来部署和用人方案，因此，你得腾出时间与财务、和业务部门的关键人物建立合将来部署和用人方案，因此，你得腾出时间与财务、hr和业务部门的关键人物建立合作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭，作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭，最好能在这些部门中物色到自己的教练，让他们成为你的“入党晋升〕推荐人入党”推荐人。请记住：不时地盘点假设自己的事业陷入危机中，请记住：不不时地盘点——假设自己的事业陷入危机中，谁能为你提供支持？假设自己的事业陷入危机中谁能为你提供支持？乐意成为那个“国际章”职场升职锦囊5：乐意成为那个“国际章”年的驻外工作，大多数ol不愿意承受期限为1-3年的驻外工作，诸不知这恰是你拓展在集团或公司内人脉资和曝光度的时机。假如你的最终目的是跻身进入企业最高领导层，司内人脉资和曝光度的时机。假如你的最终目的是跻身进入企业最高领导层，那么你必须有总部工作经历，年的开展重心，必须有总部工作经历，这将有助你熟悉总部人头和把握住公司将来3-5年的开展重心，并就此规划你自己的“开展蓝图开展蓝图”。并就此规划你自己的开展蓝图。请记住：轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。请记住：轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。不回绝没有“名份”职场升职锦囊6：不回绝没有“名份”的工作不要计较做暂时没有回报的工作，比方：为新上司介绍公司情况，不要计较做暂时没有回报的工作，比方：为新上司介-绍公司情况，提供工作流程或者替他们承当局部的工作等。空降后的新上司既想尽快做出些成绩来，空降”后的新上司既想尽快做出些成绩来者替他们承当局部的工作等。“空降后的新上司既想尽快做出些成绩来，又想多理解些情况，因此，你要乐意成为新上司的那把“拐杖心理学有条定律：拐杖”。心理学有条定律：你想让人如何待你，情况，因此，你要乐意成为新上司的那把拐杖。你想让人如何待你，你就那样待他，因此，假设想让上司在年终列升职加薪时首先想到你，你得让他记住你就那样待他，因此，假设想让上司在年终列升职加薪时首先想到你，你辅助他成功的关键事件。你辅助他成功的关键事件。请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前抱怨你的上司。请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前抱怨你的上司。多说几次“ido”又职场升职锦囊7：多-说几次“ido”又何妨除了新上司外，假设遇到同事向你求助的话，你也要积极地给予回应，除了新上司外，假设遇到同事向你求助的话，你也要积极地给予回应，让对方知道你很乐意帮助他们。不要以为这会增加你的工作负担，其实未必，很乐意帮助他们。不要以为这会增加你的工作负担，其实未必，这将帮助你更好地理解和熟悉其他同事的工作内容。人与人之间的关系具有互惠性，和熟悉其他同事的工作内容。人与人之间的关系具有互惠性，今天你回绝向别人伸出援明天你同样没有时机获得别人的支持。手，明天你第3篇：升职个人工作总结升职个人工作总结范文个人工作总结其实是申请升职的员工对自身工作经历积累的过程。下面是由分享的升职个人工作总结范文，希望对你有用。升职个人工作总结范文(一)首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个好心的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，安康教育是我们护理将要承当的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份安康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务程度不断地进步，也扩大了我们的社会影响力。在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要理解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的效劳，是患者的需要，也是社会的需要，我们科的护士比拟少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的忽略和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种缺点和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。护士长述职报告对于护理工作我也只是在探究中寻求经历，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出缺乏，把护理工作干得更好。升职个人工作总结范文(二)我叫***，生于1968年8月，衡南县茅市镇人，1985年，我以优异的成绩考入衡南一中，1988年，我没能实现父母三年的期盼，高考落榜了，由于两个妹妹还在念高中，作为长兄的我，不愿看到父亲在三尺讲台挣那点钱来负责这个本就贫穷的家，只好黯然神伤地分开了学校，走上了众多人的道路;外出打工，然而我的骨子里还是想读书。1995年，当老师的父亲在一次出公差中伤断了腿，承蒙党的思泽我顶职于1997年9月走上了讲台，接过父亲手中的粉笔，成了一名人民老师，冬去春来，在教育这片热土上我已默默耕耘了十五个春秋。当年血气方刚的小伙子如今正到中年，多年的钻研求索，我付出了珍贵的青春年华，却也积累了不少的教育教学和班级管理经历，成了茅市初中青年教学骨干，也获得了比拟骄人的工作业绩，为茅市初中今天的辉煌作出了较大的奉献。现将我的工作业绩简要汇报如下：一、政治思想表现一贯好我热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，坚持党的四项根本原那么，全面贯彻党的教育方针，扎根山区，默默耕耘，在学校里，身为一个普通老师，工作从不挑剔，总是自觉服从学校工作安排，并主动尽自己的才能去及时高质量完成。在领导和同志的信任下，我参加工作至今，一直担任三个班化学教学和二个班地理教学，后来，领导觉得工作耐心细致，深受学生喜欢，又让我担任一个班的班主任，这样一来，我的课时工作是每天到达了六节以上，我考虑到学校的需要和领导的重托，没有推辞。这是淡然一笑，接过了任务，这样一干就是十五年，很多同事都开玩笑说：“你真是铁打的老黄牛，身体吃得消吗?”我付之一笑：“有课上，生活才充实嘛!”在教学中，我备课认认真真，上课轻轻松松，课后忙繁忙碌。从不拘泥了传统的教学形式，总是让自己的教学如小溪流的水，鲜活而有闯劲，根据时代及学生实际与时俱进。全面施行素质教育，为培养时代需要的高素质人才而努力不息。在平时生活中，我时时刻刻为学生所牵挂，事事处处为学生所着想。把“受”播撒给每一个学生，用真情鼓励学生，用爱心感化学生，用无私帮助学生。像109班的陈少军，父亲早亡，母亲不堪重负离家出走不知所踪，面对这个学习优异的孤儿，我不顾妻子的反对，把他带回家，负责他的吃穿住用，自然包括学费，当他以627分的优异成绩考入同治大学时，发出的第一条感谢短讯，用的还是我送给他的手机。还有像132班的谢小操，父母离异，她的右腿脓肿发炎，医生诊断可能会开展成骨髓炎，而她父母竟互踢皮球，不闻不问，我无言了，带着这个可怜的有父母的“孤儿”去就医，垫付的医药费又是1580多元，正如妻子对我的评价：“你当班主任，不仅是当‘义工’，还要我倒贴‘生活费’”。在名利上，我从不计个人得失，像我这么敬业爱生，评先评优自不用说，但我都谢绝了领导的厚爱，主动把荣誉让给了别人。二、学识程度不断进步念高中时，我是班上的学习委员，学习成绩优异，参加工作后，我深知自己学识程度的缺乏，难以满足教育教学工作的需要，便不断给自己的“加油、充电”，补充“能量”，自费订阅了《化学通讯》《化学教学》《中学生化学学习报》等报刊杂志以丰富自己的知识，开拓自己的视野，更新自己的教学理念。另一方面，我于2000年中师毕业后，又参加汉语言文学大专自考，2023年又参加化学本科函授学习，确保自己在给学生“一杯水”的同时，保证了自己先有“一桶水”。参加工作以来，我还主动参加各科培训学，先后参加了新课改培训，普通话培训，信息技术培训，使自己始终能与时俱进，紧跟时代的步伐，以雄厚的根底知识和专业知识，在化学教学的殿堂里，自由驰骋，运筹帷幄三、业务才能不断加强“冰冻三尺，非一日之寒”，老师的成长过程领经历化萤成蝶的蜕变，在三尺讲台不断锤炼、探究、创新，才能成为一方“名师”。作为非“科班”出身的我，深知自己的从教之路荆棘丛生，所以在教学理论中我比别人多一份勤奋，少一份欢愉;多一番反思，少一番急躁;多一点虚心，少一点自傲。工作至今，我一直践行着这样的做法：①每上完一堂课后，总要写一些教学心得，总结反思成功与缺乏之处。②经常去听教学经历丰富老师的课，择善而从，扬长避短;③业余时间阅读有关化学教学的报刊杂志，或上网查找相关资料，以不断更新知识，更新教法;④积极参加教研教改活动，在活动中不断锻炼自己，进步自己。20xx年，我先后参加学校、全镇化学比武课，一跃成为全镇的娇娇者，2023年成了茅市初中化学科教研组长;⑤积极撰写教育教学论文，以期抛砖引玉，进一步进步完善自己。2023年，我的《浅谈如何抓好初中化学教学》在全镇化学研讨会推广。2023年，我的《谈初中生化学科学素质的培养》在茅市镇初三化学教学讨论会作典型示导。2023年，我的化学论文《初三化学鼓励性教育初探》获市一等奖。这奖那奖，不如学生的夸奖，这杯那杯，不如家长的口碑：“把孩子送到陈老师手中，我们放心!”如今，在茅市镇每逢招生，总有那么些家长点名要将子女送到我班;每次招生，我班总是以人数爆满而提早完毕招生，一时被老师戏称为“招生办主任”。四、工作成绩一直突出天道酬勤，付出终有回报。多年来，我所教学的三个班化学，在全镇检测中，质量综合评价排名一直位居第一，在中考中，连最差的一班合格率也在85%以上。我辅导的学生，也屡次在各级奥赛中获奖：2023年我辅导的唐康褀获化学奥赛市一等奖，2023年我辅导的谢毅、强又同获化学奥赛市一等奖;我所带的班级一直是学校优秀班集体，参加中考，我近年带的132班、147班上省市示范性高中人数都是全镇最多的班级，看到一个个学生从我身边脱颖而出，展翅高飞，我心中有说不出的欣慰与满足，或许这才是一个老师最大的快乐吧!总之，作为一个老师，我扎根山区，一直奋斗在教学第一线，并不断充实进步自己，逐渐把自己打造成为化学学科带头人，在这条荆棘丛生的路上，我付出了常人难以想象的努力，而我最大的收获是什么呢?我想是我的学生及其家长的一个微笑。看到他们在我的教育和培养上有所进步，不留遗憾，我就觉得一切都“值了”。“路漫其修远兮”，在教育这条挚爱的路上，我将不辞劳苦，并欣然前行。升职个人工作总结范文(三)我被任命为病房护士长至今已有**个月，如今我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的理论经历一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订实在可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公平对待;另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化管理;第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;第五，不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安护理是护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理病人的重要环节。因此，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，理解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。第六，理解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代开展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处分，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断进步自己的业务程度和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断进步自己的思想政治素质。虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。看过“升职个人工作总结范文”的人还第4篇：升职个人工作总结感谢阅读-精选财经经济类资料--很多人不理解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否那么工作上就会出现失误、渎职状况;当然，这一点我也并不是一开场就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深化体会到。下面是我这半年来的主要工作内容1、熟悉销售中心的各项工作，协助房产销售及各个部门做好工作2、在空余时间学习下物业专业知识及房产知识，销售中心楼盘的情况，以免在销售员不在的情况下能简单介绍沙盘及房子的情况3、每天跟进销售中心水吧的各项工作4、年终进展销售中心所有物品的清点，做破损物品报废并及时跟进5、进展盛世名苑二期交房、验房、感谢阅读-精选财经经济类资料--装修等手续的办理6、近期协助工程进展样板房物品的清点及破损物品的报废特别是在二期交房时，刚踏入社会的我，从中学到了太多，有专业知识，还有沟通技巧，语言技巧等我的专业是空中乘务，所以对于效劳行业深有体会，微笑是效劳行业的标志，就像平时工作中我接待不同的客户时，微笑就是最重要的，所谓微笑效劳就是当你面对客户时，无论你快乐与否，烦恼与否，都应已工作为先，重客户为重，始终保持微笑，因为你代表的不单是你个人的形象，更是世贸公司的形象。其次就是对待工作的态度，不管我面对的是什么样的客户，我都应耐心对待，特别是我在经历了盛世名苑二期e5地块交房，我特别有感触，在交房过程中我们会碰到很多形形色色的业主，不管业主提出什么样的问题，有些业主甚至揪着一个问题不放，但是我们还是必须耐心解释，希望能给业主最满意感谢阅读-精选财经经济类资料--的答复，业主满意了，我们也无比欣慰，作为我们员工，甚至是公司都应该是成功的。特别是在盛世名苑e5地块交房接近尾声时，作为销售中心客服的我学到了更多的东西，学会了交房一系列的流程及操作，如收费开票，业主签约，验房，办理装修手续等一个工作，一件事情，甚至更小的东西，只要认真对待，仔细去做，相信每件事情都能做好，在某某物业工作中，我应该以这样的心态去对待上级交给我的每一样工作，积极认真，真诚对待，对任何细节忽略不得，马虎不得，只有深化细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功;在接下来的工作中，我要努力改正过去工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作1、加强学习物业管理的根本知识，进步客户效劳技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪，小区物业专业知识的提感谢阅读-精选财经经济类资料--升2、加强计算机等各种软件的操作，拓展各项工作技能此外，某某工程即将施行白金式效劳，作为销售中心客服的我，有更大的压力，销售中心客服对礼仪礼貌要求更高，在此不但要做好自己的工作，还要协助销售中心各个部门做好相关工作，到达白金式效劳的质量方针。刚从学校毕业就很幸运的参加某某物业这个优秀的团队，某某的文化理念，客服部的工作气氛已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目的就是力争在接下来的工作中挑战自我、超越自我，获得更大的进步，为某某物业尽一份自己的力量！2023年5月28日报告尊敬的公司领导：我叫xx，如今公司任美工兼人事感谢阅读-精选财经经济类资料--等，自2023年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念理解并认同。工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。随着时间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的理解。同时，我将在___年下半年的局部向领导工作汇报如下：1.努力的做好产品的销售方案，管理好自己照顾的产品。通过自己照顾的产品，做到一定的销量来带动其他产品主感谢阅读-精选财经经济类资料--要是滞销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析^p，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是成功的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销知识，通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。毕竟，公司的成败命脉都是在于营销。2.公司的企业文化如今还没有完全的形成，一个公司的企业文化是非常重要的，强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在，我会通过自己的努力让同事之间可以有更多的心灵上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲出来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应该及时的提出来，以免对公司对个人造成不必要的损失。我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻感谢阅读-精选财经经济类资料--等等。规定的时间来给播放。通过这些理解自己理解外面的世界，同时也希望通过这些能树立好自己的人生观价值观。逐步的形成良好的企业文化。3.从接任人事的相关工作以来，自己一直感觉没有做好。有些让领导绝望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公司的管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不破坏公司良好活泼的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原那么，保护每个人的利益，通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事可以自己约束，让自己有责任感，有强烈的团队合作精神。最后真心感谢领导给我这次提交报告的时机，我一定不会辜负您期望努力发挥自己的长处和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗！！申请人2023年7月6日感谢阅读-精选财经经济类资料--工作中的升职技巧“准备写升职申请吧。”小半年过去了，你是否迫切期待老板最近有天能说这样的话?不过，千万不要认为你的晋升会水到渠成，工作出色靠iq，顺利升职靠eq。情商足够才抓得住时机。有升职的愿望是一回事，有升职的实力是一回事，如何运用策略说出“老板，我要升职”，又是另一回事。1、整理这段时间以来的工作，使大脑里的文件柜有条不紊便于检索，这些是“述职”的根本内容。2、考虑你想要的职位，大致拟定升职后的工作方案，谈话时可以胸有成竹。时机只青睐有准备的人。不管这个“述职”的时刻什么时候到来，你都必须在此之前做好一切准备。3、调整心态，有张有弛，不卑不亢。态度和才能一样重要，这样不成功也成仁。感谢阅读-精选财经经济类资料--4、抱最大的希望，做最坏的打算，不如意也是常理。5、比平时更努力工作。早来晚走，持续一段时间，最好能让老板看见。提升老板对你的优质印象，这样他才不会在给你升职的时候觉得亏。述职潜规那么当你准备充分之后，就要等待一个合适的“述职”时机了，并且，要抓住时机尽可能地表现自己。而表现的方式和分寸，需要多加注意，不是老板听你演讲，也不是你听老板演讲，也千万别放松到像朋友一样的聊天。规那么一摸清意图假如老板主动提出来要和你“谈谈最近的工作”，也不一定是要怎么样你。很多管理者相信这是一个理解下属的好途径，他们更相信“倾听”的力量，因为很多下属的真实想法和情绪不是平常工作中可以用肉眼观察到的，他们也感谢阅读-精选财经经济类资料--希望从谈话中搜集到最多的信息。你应该事先推测出他可能会说到的事情。老板一般都会从就事论事展开，通过你的反响，适时地表达他最终的目的。就从他就事论事的那件事上做功课，而这件事一定是你工作中他最看重的那局部。规那么二利用闲谈述职你可以在单位咖啡厅和老板聊聊工作，也可以在吸烟室跟他说说你下个月的打算、认识了什么新客户，或者在上交给老板的“工程工作汇报”中，把自己做得更漂亮，甚至在每个小细节上都让他满意，这些点点滴滴的积累，让他看到，比你专门要求述职的效果要来的好得多。即便你内心觉得你真的应该升职了，也别主动要求说说你的工作，因为老板一定知道你的用意——你肯定是带着某种要求来的，而这种要求他不是没感谢阅读-精选财经经济类资料--有准备好，就是他还没想好是否要满足你。所以，在你主动的时候，你的老板一定是更加审慎的。也许你的老板是个希望你能主动提出升职的人，但你也别做什么妄想。有些老板觉得平时给你的压力还不够，或者觉得你对他的价值观认同感还缺乏，他要继续试炼你，你也只能由他去。假如你觉得形势更加险峻，那也得忍，同时准备个救生筏以备逃命吧。老板不就是把握大局之人吗，时机成熟的时候，他自然会告诉你的规那么三少说话不用跟他把所有的方面都说到，给他更多的时机说，领导虽然觉得倾听有用，但他们“发表讲话”的欲望其实更强烈。你最好尽可能多说“啊，我明白了”、“我听着”之类的话。假如必须做出答复，就试试说“我明白您的方法”或“对我来说虽然有点突然，但我很感谢您所说的”千。万不要一时忘形，喋喋不休，不管感谢阅读-精选财经经济类资料--你说的是什么，都有喧宾夺主之嫌。总之，一个理性的人就该这么表现。让老板理解你是一个理性的人，也能获得不少加分呢。晋升阴谋在特定情况下，为了得到应得的认可，你也可以尝试用一点小谋略，以期不战而胜。1、反客为主：从公司全局的角度制订一些实在可行的方案，在恰当的时机呈给老板，让他知道你心怀天下。谁来执行这些好方案呢?此时你再毛遂自荐，条分缕析，证明你的能力完全可以胜任更高的职位。2、无中生有：假如此前有猎头尝试过接触你，何不让猎头把打到你的办公室——恰好在你和部门以及老板一起开会的时间。当着大家的面，你镇定自假设：“您是哪里?猎头公司?”然后以开会为由挂掉，继续努感谢阅读-精选财经经济类资料--力工作以证明自己的忠心。你自然没有二心，只不过猎头的会在刹那间提升你在老板心目中的地位，他会因此重新审视你的重要性。3、借刀杀人：假如有一个实力相当的对手和你竞争同一个职位，事态严重的情况下，可以考虑把他推荐给猎头。4、欲擒故纵：先不要和老板提升职的事。找老板谈话，不要抱怨，不要索取，只要恰到好处地表现出你对工作现状的不满，表现出你可能会另谋高就的倾向。一定要诚恳，要真挚，推心置腹般的。既然你是工作好手，老板自然舍不得放你走，他会知道怎么让你留下来发挥更大作用的。这是一记险招：有可能他获得新公司的优越职位，你获得预期的升职;也有可能你埋伏的猎头提醒了老板你的对手的重要性。于是舍你而选他，你便自饮感谢阅读-精选财经经济类资料--苦酒，败在自己的阴谋下。本文整理自嗨播影院晋升申请书范文尊敬的领导:我叫王强,于2023年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好和纯熟的沟通技巧,有很强的团队协作才能;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间可以通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身开展和进步.刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对感谢阅读-精选财经经济类资料--我工作中出现的失误的提醒和指正.随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的理解.公司宽松融洽的工作气氛、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作可以更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速开展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目的,表达自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美妙的将来!此致感谢阅读-精选财经经济类资料--敬礼每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。欢喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪时机；犯愁的人，喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪时机；犯愁的人，那么是沉浸在怀才不遇的沮丧中，感慨道：千里马常有，伯乐不常有！的沮丧中，感慨道：千里马常有，伯乐不常有！有句谚语说得好：临渊羡鱼，不如退而结网。有句谚语说得好：“临渊羡鱼，不如退而结网。”假如你对职场升职规那么一无所知的话，即使你很努力地“结网”，时机仍然与你擦肩而过。的话，即使你很努力地“结网”时机仍然与你擦肩而过。还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！感谢阅读-精选财经经济类资料--职场升职锦囊1：清楚描绘公司的前景杰克·韦尔奇在承受商业周刊》记者采访时说，我提拔员工成韦尔奇在承受《通用电气前ceo杰