访谈记录整理

访谈记录整理在本次的职业访谈实践活动中，我们小组选择了在一家企业的财务科室工作的财务主管李女士进行了职业访谈。主要了解会计行业的现状、从业人员的现状以及李女士对学财务专业大学生的建议。访谈记录如下：一.有关会计行业现状的记录：道德问题问：现在普遍认为会计行业人员道德缺失，作假帐的问题尤其受到关注，结合您本身的工作，如果老板让你包庇偷税漏税者，你会做出一个怎样的抉择呢？答：这个要看度的问题。比如避税问题，有门专业是税法筹划，专门寻找法律漏洞，让企业少缴税。这种不违法的行为是可以接受的。可是如果违法的话，就肯定不会去做，毕竟这是一条不归路。问：您怎么看待作假帐这个现象？答：我作为会计人员，当然会回避这个问题。最好就不要进那种不正规的民营企业啦。外企是很规范的，上市公司也是较为规范的，它们的会计制度是比较完善的。问：假如您的上司让你做假帐，您会怎么想怎么做？答：我会和他分析做假帐会带来的后果提出解决问题的意见，同时我会合理的调节账务上存在的问题，按照专业的税法知识合理的避税，尽量避免和上司冲突。问：您觉得，作为一名会计从业人员来说，最重要的是什么？职业道德？专业知识？实操经验？还是？答：作为一名会计从业人员，首先最重要的是诚信。虽然长久以来的人都有一种说法，就是会计人员会遇到做假账的问题，但是如果你想有很好的职业发展的话，就没有必要为了一是的经济利益而做假账。通常有需要做假账的公司从长远来看也不是能长远发展的公司，正规的公司是通过完善的管理、好的网络各方面去赢利而非通过做假账来糊弄大家。次之，专业也很重要，会计是一个对技能有所要求的行业，需要扎实的专业知识还有办公软件的应用。问：如今社会普遍认为会计人员职业道德水平不过关，弄虚作假，您是怎么看待这个问题的？答：每个问题都会有其两面性，如上问题也如此。职业道德水平要过关当然这是对从业人员的基本要求，但是现今社会的经济法规仍然存有漏洞，法制不完善，只是一味地指责从业人员弄虚作假就如同治标不治本的问题一样，这是片面的。问：如果被上级领导指示需要你作假，您会如何处理呢？答：当然不能冒险作假，得好好跟上级领导沟通，不能得过且过。人才需求：问：现在我们所学的会计方面的专业。有的人说会计金融方面的工作是不会冷的，也有人说现在会计人员已经饱和了。那您觉得如果我们现在毕业的话，就业前景会如何呢？答：普通的会计人员确实是饱和了，但是有高级专业水平的专业人才就很缺失。现在许多单位都需要高层次，专业性强，学历高的会计人员，而非普通会计人员。问：那么会计金融方面是需要各种各样的人才的，那么您觉得什么方面的人才需求会比较大呢？答：会计是所有单位都需要的，审计和税务就会相对少一些。税务一般去税务所，审计一般是会计师事务所有需求，一般单位只需要1到2个就够了。问：看来会计还是比较吃香的。那么在学习会计知识过程中，是全才好还是专才好呢？答：这个也需要看用人单位的不同需求。各个单位用人的方向和目标不一定。最好就是有某一方面的业务能力，并且也具备一定的其他业务能力的。问：您觉得当今会计行业最严重的问题是什么？答：现在会计行业最严重的问题是行业中呈现会计人员过于饱和的状态，其中有很多会计人员尽管证书具备，但经验不足，没有接受专业的培训和锻炼。二・关于从业人员现状的记录：压力问题：问：那您认为会计这个工作会给你带来很大的压力吗？答：呃，我觉得会计这个职业比较没有成就感，因为它不是公司中的主要部门。现在做讲师的话，相对来说就比较轻松一些。问：都说会计是相对稳定的职业，您是怎么看待的呢？而您主要的压力是来自于哪里？答：对于不求发展不求高待遇的人来说是相对稳定，但压力也相对大些。压力主要来源于上司对工作质量的要求，年底高强度的工作与低薪水对比，及不断行业中对知识更新的需求。问：那在这段工作时间里，您觉得工作上遇到的最大的难题是什么，您是如何解决的呢？答：最大的应该说是环境问题。我们公司职员平时都需要和高层一起工作，他们的要求会比较严格。因此需要尽快适应新环境。我觉得最重要的是人际关系要搞好。上级架子虽然大，可是我们心态要放好，也要虚心学习；工作上由于有许多以前没有接触过的事务，所以要重头开始学起，晚上都要回来温书。问：刚进入单位工作，压力大吗？压力来源于哪里？答：刚来的时候压力大。一方面自己想学好，快点让自己的工作上手。另一方面领导也想快点让你做多点事情，因此对你会比较严格，有时会大声训斥。问：那您认为这份工作会给你带来什么压力吗答：压力肯定是有的，而且越来越大。因为以前中国的金融行业很多方面都不规范，所以觉得压力不是特别大。自从中国加入WTO,我国的金融行业，特别是银行业，很多方面都需要与国际接轨，业务方面也扩展了很多，当然就会带来了很多风险。加上今年来的诸多改革，一方面要防范风险，一方面也要注重营销。问：那有没有关于具体压力的例子呢？是来自于上司的压力，还是要不断学习新知识或者其他的？答：两方面都有。一方面要学习新的业务，而且还要不断充实自己，单位也不断有培训和考试。那另外还有上级的压力，上级会布置许多任务，很多营销的任务，还有这方面的业绩考核，这些都会和自己的收入，利益紧紧挂钩的。从业人员满意度：问：那总的来说，您对你的工作还满意吗？满意和不满意在哪呢？答：还是满意的。因为工资待遇还是不错的，可是要学的东西很多，所以要慢慢学，有些需要学习的东西对我来说还是很有难度。从业人员晋升机会方面：问：对于一个企业或者事务所，会计人员的晋升和发展机会大吗？答：晋升和发展机会大不大主要企业的发展前景和性质，以及个人的综合能力，但也只有考取相关专业证书，才能跨入晋升的门槛，才能有发展机会。问：我们知道，你曾去过中国人民银行进行面试，并且成功了，但是后来你为什么又放弃了呢？答：其实当时主要是考虑到自己以后的发展，因为中国银行是属于政府机关，他里面的一些待遇福利以及稳定性对一个女孩子来说都是很好的，但是我觉得，针对我个人的性格，跟我今后的一个方向，所以我决定我还是去企业从事我们专业的一些工作关于从业人员素质问题：问：当代社会日趋激烈，会计行业也不断完善，您觉得会计从业人员素质在哪些当面应该要与时俱进呢?答：会计本身就是一个更新的职业，每年都需要再学习的机会。说到国际化等，再学习当然是很重要的，包括考取一些职称等作为你工作进步的基础，例如中高级会计师等。确实，国际化对会计人员的语言方面也形成一个挑战，特别是英语，英语学好更有利于你到跨国公司学习，必经他们的历史与发展都比我们更加系统。问：您觉得，作为一名会计从业人员来说，最重要的是什么？职业道德？专业知识？实操经验？还是？答：作为一名会计从业人员，最重要的是综合素质。问：您觉得，当今会计从业人员，最缺乏哪一方面的素质或能力？答：最缺乏对专业技能与理论的学习与研究能力，不能与时俱进，对日新月异的会计相关法规与知识不能灵活运用，对于行业的信息不够敏感。三.关于对在校大学生建议的记录:1.关于考证问题:问：那是否专业的定位是如何呢？有没有一定要考到什么证书？答：这个硬件还是要的，CPA啊，我在大学毕业后就在大学教书，当时就考取了CPA证书，考到CPA证书才出来。有了这个证书，出去找工作会容易得多。ACCA也挺不错。我觉得会计的话，CPA和ACCA就比较好。如果是职称的话，比如说中级，考得比较难，而且认可比较低。问：怎么看CPA考试，怎么看ACCA考试？答：CPA现在越考越难了，考得太偏了，我个人觉得ACCA比较好，它比较综合一点，对能力的提高有好处，是跟MBA是同一个体系，都是案例题嘛。问：考ACCA证书有什么优势？答：有了这个证书，好找工作。我看现在ACCA找工作比较好找，而且工资也挺高的。另外，ACCA这个协会能让你认识到很多高层次的人，在交流中你的素养会逐渐提升。你看现在网投简历的，很多都没有回音的。通过熟人的介绍，会更加容易就业。问：那是否专业的定位是如何呢？有没有一定要考到什么证书？答：证书当然是越高越好，CPA和ACCA会更吃香，可是一定要注重实践经验，一定要两方面相结合。2,关于实操问题：问：可是比如说我们在应聘中，遇到专业知识水平较弱，可是具有一定经验的，那么相比之下，我们是不是处于劣势了呢？答：在我看来，大学生就应该多学一点。不要担忧得太多，考证就应该要有持之以恒的动力，不要犹犹豫豫，不要顾及太多有没有用的问题。应聘时，所学的知识和考取的证书都是有用的。问：您认为会计相关专业的大学生毕业后，是考研深造比较好，还是觉得直接就业比较好？答：就业就可以了，会计这种重实操的工作很注重经验。问：以您的观察和经验，该怎么平衡证书和实操的关系？答：证书只是一个上岗就业的平台，如会计从业上岗证，如果想从事会计方面的工作，（如会计，出纳）就必需要有这个证书，但有证书并不表明一定能做好会计，会做账。实操才是最根本的，但在学习中的理论知识可以运用到实操中提高自己的专业水平。问：您认为假如一位刚毕业的大学生接手的工作，会有哪些利弊？答：如果没学过实操，对刚毕业的大学生存在一定的困难。例如不懂如何进行成本核算，如何控制成本都会给工作影响工作效率。书本上的知识与实际工作，存在太大的区别。问：那是不是对于我们会计相关专业的大学生，企业是特别看重我们的实操经验？答：也不是一定的，是看哪个企业，它对我们会计类学生的具体要求是什么，有的单位他会更注重实际操作水平，因为他可能会说你马上上岗，对你的一些实际工作经验比较看重，或者是他招聘的时候，已明确提出了需要多少年的实践经验，但是有的企业他会以培养你以后成为一个中高层干部为主，就不一定要求你的实践经验，他在这方面可能会找导师去带你在实际工作中，他会更注重你以后的发展，而不是你立刻上岗能够做多少的工作问：您觉得我们这个专业需要考取很多不同的证书以便更好地学习与工作吗？答：考证只是一个学习的过程，我们在考证的过程中需要端正自己的态度，不能说考证只是为了找到一份好工作，考证的重大意义应该在学习的过程中巩固自己的知识。即使考了CPA还是有可能找不到工作。而且证书只能证明你个人的专业知识，但却无法证明自己其他方面的知识，所以，还是回归基础，更好地培养自己各方面的综合素质。问：可是我们都是大学生，刚出社会的时候我们并没有任何的经验，那么我们的优势在哪里呢答：你们思想会比较开放，学到的知识也比较新，与以前的相比更加的与国际接轨，更加的完善，经验不足的话，你们一定要虚心学习，在工作中积累经验关于目标定位方面：问：在选择一份工作的时候，您觉得我们应从哪些方面去考虑它是否适合我们呢？答：首先是一个兴趣吧,因为你有兴趣，才知道什么才是自己最想要的，在选择的过程中会有一个衡量，第二个是对自生的一个认识，因为我们毕竟也做了20多年人,你会知道自己真正想要什么，知道自己的性格啊，才能知道自己到底适合哪些岗位或是哪一类的工作.然后，在找工作的过程，机遇也是很重要的.并且我觉得,找工作过程中，最重要就是你的心态和对自己的定位.问：那么我们应该怎么定位自己呢？答：也是说根据我们自身的实际.比如说,我们所在的一个学校，我们的一个专业，我们到时候想要工作的一个地区，跟我们想要工作的单位的性格，性质，我们要求的一些待遇等等问：请对我们还在校的会计相关专业的学生提点建议吧。答：早点明确自己的目标。如果决心毕业后从事会计工作的学生，一定要夯实专业知识基础。可是如果不是的话，不需要考取太多会计方面的证书。大学期间不要过度学习或过度玩乐，要把握好度量，锻炼好自己的身体，适当参与社团活动。学到的东西在以后的发展道路上还是有用的。问：大三的学生都会进行一些方向的选择，怎样去定夺选择的方向？答：一个方向是内控与审计，另一方面是投资。两个方面并没有太大的不同，很多基础专业知识还是一样的，投资比较侧重与金融、证券、保险等方面；如果对会计方面还是存在很大的兴趣，可以选择内控与审计，加强财经法规等专业知识。最主要还是看个人兴趣吧。关于大学生优劣势的问题：问：经过接触，您觉得大学生是怎样的？答：我觉得现在的大学生太多顾虑，太功利，经常会想这个有没有用，那个有没有用。我觉得大学生还是要有自己的梦想和目标的，要有动力，持之以恒的奋斗下去。问：您觉得会计相关专业的大学生比较缺乏？答：对数据的分析能力不够，见识较少，比较集中的是这两点。一般，做到财务经理、财务总监的人，对数据的分析能力要比较强。另外一点，就是创意了。老板还是比较喜欢那种比较醒目、有想法的人。老板有疑问的时候懂得建言献策。勤奋当然必不可少，公司会对勤奋的人有更好的印象。刚进公司几个月，早点到或是迟点走比较好，平时吃点亏也不要紧的。年轻人还是懂得吃点亏。问：在应聘过程中，您觉得您自己有没有什么相对其他应聘者的优势或劣势呢？在大学期间我们要如何培养这种优势，减少劣势？答：我的优势是我的简历。我前后用了两个星期编排，排版了很久，力臻完美。因为简历是别人对你的第一印象。如果排版很好，别人会觉得你有逻辑性。简历最好把体现你能力的细节写出来。还有就是我担任学生干部比较多，干部经验比较丰富。企业重视交际能力以及实际能力。我的劣势是在证书方面。由于我的志愿并不在会计，因此并没有考取很多会计证书。不过我也没有考取一些和税法相关的证书，这点比较处于劣势。问：大学生呢？大学生又普遍缺乏哪些素质？答：如果能认真学习都有一些扎实的理论专业知识，但是还是缺乏一些实务能力；刚进行工作时可能会觉得学到的理论知识很少应用到实际工作上，但是如果认真总结，总能比较好得结合专业知识、网络、前辈的指导等提高工作效率。会计也是一个需要耐心、细心的行业，一些大学生就会产生浮躁的心里，不想继续从事这样的工作。问：那，您觉得，在大学生活里，大学生应如何培养自己，使自己具有这方面的素质呢？答：首先，理论知识要形成一个系统，学好基础知识，扩展阅读面；例如税法是无论你在哪里工作都是比较需要的知识，如果这方面的知识空缺的话，就会造成工作上的不便。其次，在实务经验上，在寒暑假多出去企业或者事务所实习，增加自己的经验；再次，可以通过在校参与学生干部的工作来锻炼自己细心的能力。问：大学生呢？大学生又普遍缺乏哪些素质？答：大学生普遍缺乏实践技能，往往有纸上谈兵的毛病，并不能快速融入公司文化与氛围，特别刚刚毕业的大学生，仍然停留在大学的学生的心态，在工作岗位不够主动。问：那您觉得，在大学生活里，大学生应如何培养自己，使自己具有这方面的素质呢？答：作为大学生，其实在大一时就应该有所准备，好好设计自己的大学生涯规划，在实践能力的培养上应重视，当然扎实的实践能力是基于扎实的理论知识，所以，在大学生活里，应