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文档简介
1.组织管理素质是领导者的关键素质。()2.情商属于领导者的知识能力素质。()3.在实施范围上管理要大一些，领导要小一些。()4.知识水平是衡量一个人是否成熟以及能力大小的主要标志之一。()5.领导者的主要职能就是制定组织战略。()6.非正式领导者主要靠个人影响力与魅力去影响他人。()8.魅力型领导理论和参与型领导理论是20世纪后期提出的领导理论。()10.高生产效率的企业多采用“以人为中心”的管理方式。()11.领导权变理论又称为领导情境理论。()12.LPC问卷即“最难共事的同事”量表。()13.缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。()14.目标最基本的作用是使人们的行为按照一定的方向进行并有效控制自己行为的轨迹。()15.信息是任何组织生存与发展的重要资源。()16.管理信息系统主要是为领导者服务。()17.成长目标、学习目标和自我完善目标是心理辅导的三项目标。()18.群体规范的压力强度越大越好。()19.思想素质是指领导者的思想方法、思想情感、思想作风和思维品质等方面的总和。()20.非权力性影响力又称人格魅力。()21.以下不属于领导者的素质是()。A.政治思想素质B.法律道德素质c.领导艺术D.知识能力素质22.领导的职能主要是处理“三大关系”:即与人的关系、与事的关系及与()的关系。A.整治23.()认为“领导是对一个组织起来的团体为确立和实现目标所进行的活动施加影响的过A.利克特B.斯托格狄尔C.坦南鲍姆D.吉普24.实施领导行为的主体是()。A.被领导者C.领导环境D.领导素质25.按照领导活动领域分类，以下()不属于此分类范围。26.领导行为在处理与人的关系上主要通过激励机制和()来实现。27.领导与()都是在组织内部通过影响他人的协调活动实现组织目标的过程。A.B.C.D.28.选择和任用领导者的基本准则是()。29.领导者应该具备的最基本和首要的素质是()。30.()理论着重研究领导者的人格特质。31.协商式领导是由()提出的领导系统模式。32.领导行为四分图是根据“关心人”和()两种领导行为区分的。33.管理方格理论中，()代表着领导者特别重视生产任务和工作条件，同时也十分关心员34.权力性影响力构成要素包括传统因素、职位因素和()等。35.影响工作的主要物理环境因素不包括()。A.照明36.信息沟通模型中除了信息源、编码、通道、
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