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文档简介

企业（公司）知识产权

奖励方案一、知识产权奖励方案的适用范围本方案适用于本公司所有员工的发明，包括职务发明和非职务发明。二、知识产权奖励方案的法律依据本方案的法律依据有《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、国家经委，国家计委，财政部和中国专利局《关于加强企业专利工作的规定》。三、知识产权奖励方案的奖励原则1、奖励对象奖励在本公司利用职务所创造发明专利的员工本人，公司应该对该发明专利人或者设计人进行物质上的奖励，能够通过发放奖金和荣誉证书来给予一定的奖励和鼓励。2、 晋升依据对获奖的员工的获奖明细应该录入该员工的员工档案，作为该获奖人的职业生涯晋升和提升的重要依据。3、 奖金来源获奖员工的奖金来源是从该专利的经济效益中划拨。4、纠纷处理获奖人和企业（公司）对奖金产生纠纷的，可向上级主管部门或本市专利局申诉进行调解外理。四、奖励的具体细节1、获得的一次性奖励第一、发明专利每项3000元;第二、实用新型专利每项奖励旦耍元；第三、外观设计专利每项项虬元。2、分享公司在经营中经济效益得来的奖励。获奖人还能够在专利有效期内从新增净利润（税后利润）中按一定比例提取作为发获奖人的附加奖励：第一、发明专利和实用新型专利按翊_提取；第二、实施外观设计专利按丄£提取。4、 分享专利在转让或许得到的费用奖励获奖专利转让或者许可他人的，合作之后收取一定费用的，从可从纳税后的使用费用中提取電曾奖励获奖人。5、 多名发明人分享一个专利的奖励由多名员工共同设计的专利，应该按照发明人付出的贡献来进行奖金的发放，具体再议定。6、 对于“专利守护工作者”的奖励情况：（1） 在公司为公司员工进行知识产权知识科普的、在知识产权管理工作方面有付出努力和优异成绩的；（2） 在公司为了专利的权益维护、侵权行为等行为付出努力和取得优异成绩的；（3） 在专利技术研发工作方面做出了积极帮助的，并在获得专利方面付岀努力和取得优异成绩的研发工作人员。符合本条上述任何一款规定的人员，即予以认定为“专利守护工作者”，获奖限额为3人，每位获奖者可获得不低于1800元奖金：6、 奖金的财政预算管理以上谈及的奖金有公司财务部统一发放，并列入管理费用，作为知识产权管理部的财政预算。7、 专利失效与奖金取消专利失效之后，便不再给予奖励人任何相关的奖励8、 本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。9、 员工非职务的发明奖励不属于研发部工作人员，如果对本公司的产品专利研发工作有积极的帮助意义的，同样能够参照以上条款进行奖励。（五）、奖金发放的流程1、 以上提及的一次性奖金属于分次发放，在收到专利证书的时候，公司给获奖人发放一半的奖金，剩下的在年底发放。实行阶段性2、 以上提及的一次性奖金由本人填写《专利发

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