


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供电公司投诉举报及奖励制度口单位服务人员的服务质量、服务态度,制定本制度。各供电所(站)分别设置投诉举报电话、投诉举报箱。价、违法违规事件可向当地辖区供电所投诉举报。1(站章事件可向分公司办公室直接投诉举报。2供电公司投诉举报。和有关领导。四、各级投诉接待单位,要文明礼貌、认真接待、详细不能造成越级投诉举报。涉及到本单位无法解答处理的问题应及时向上级报告并向举报者说明。五、投诉举报事件答复时限及要求,一般政策法规性能515天内答复;因特殊原因,不能在规定时限内答复的,要及时向有关领导汇报并将原因告知客户。XXX50七、投诉举报经查证属实的,给予投诉举报人一定的奖励。1应做出详细记录(对愿意提供姓名的,应将举报人姓名、电主管领导签字报请分公司经理批准,对举报人予以奖励。2责任人一定的经济处罚,情节严重的加倍处罚。九、做好投诉举报的信息反馈工作。调查核实后的投诉还要对客户进行回访。结果上报;对人大、政协提案,按有关要求进行办理。因工作不严密泄密,追究有关人员的责任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重大接待培训
- 培训人事文员
- 公司食堂员工培训
- 员工财务培训
- 培训企业价值观
- 医院护理人力资源管理配置
- 全身多处软组织损伤的护理
- 爱清洁讲卫生健康最美丽
- 神内科护理常规
- 2025年企业可持续发展目标(SDGs)与海洋资源保护报告
- 全国导游人员资格考试单科综合测试卷(科目一:政策与法律法规)
- 中医诊断学考点总结
- 国家开放大学学习网电大证券投资分析形考任务12345答案
- 拖车服务合同协议书模板
- 大件货物运输合同范本
- 2025-2030年全球与中国心理测验行业市场发展分析及发展机遇和风险研究报告
- 提高分级护理的巡视率
- 医美行业营销策划方案模板
- 2025年辽宁省沈阳市中考一模道德与法治试题(原卷版+解析版)
- 2025年人教版一年级下册数学期末模拟试卷(含答案)
- 餐厅控烟制度管理制度
评论
0/150
提交评论