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文档简介

管咨同委托方甲方：****%%%%%

技术有限公司受托方乙方：

****理工学院签

订

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间：

二零一八年六月二十日签

订

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****

武汉1

甲方：****%%%%%

管理咨询服务合技术有限公司乙方：****理工学院甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，甲方委托乙方采用年度顾问服务方式乙方正式成为甲方的管理智囊团队作为外部力量乙方将以独立、客观、科学的视角和方法，通过对公司内部管理的研究，以及对先进管理模式之成功案例的分析借鉴适应公司外来发展人力资源管理体系从而构建能够有效提升公司核心竞争力的管理平台。一、服范围甲方聘请乙方为甲方提供以下管理咨询服务：1、企业的人力资源管理体系调研；2、日常人力资源管理政策及相关管理政策咨询；3、制订公司员工招聘、培训、绩效考核等制度；4、制订公司员工日常工作行为规范；5、合同协议期限内，参与并出席公司的人才招聘面试工作不少于十次；6、合同协议期限内，给予员工以及中层干部开展培训讲座不少于十次。二、服期间（项目成期限及收费1、委托服务期间自年71

日至2020年月1

日止。2项服务的收费标准为人民币支付。

壹拾万元人民币方于签约后一次性乙方开户银行名称、地址和帐号为：开户银行：中国建设银行股份有限公司%%开区支行帐号：42001@@@@@07三、甲乙方的基本务（一）方的基本义2

1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。3、按照约定支付服务费。4、向乙方提出的要求不应与法律及人力资管理职业道德和职业纪律的规定相冲突。（二）方的基本义1、必须遵守职业道德和执业纪律。2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3、应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。4、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。四、生、违约处理其他约事项1、本协议书在签约并付费后生效。2、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。3、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。4、本协议书一式七份，甲方执一份，乙方执六份，

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