九型人格与员工管理培训课件

九型人格与员工管理猎聘Gary九型人格与员工管理猎聘Gary1教育背景香港公开大学MBA行业经验猎聘网-培训&业务总监智联招聘-全国培训经理EN.Japan-上海公司业务总监104人力银行-大陆BD部经理专业背景培训师、职涯规划师、人才测评顾问格理集团-大陆人力资源行业专家组成员主要培训企业国家电力、华能集团、中国银行、建设银行、农业银行、上海银行、苏州银行、民生人寿、中宏人寿、广电日生、韦博英语、安居客、浪擎科技、大众点评、外企德科、中企咨询等教育背景2赚钱的喜欢的能做的理想状态忍耐坚持学习员工状态赚钱的喜欢的能做的理想状态忍耐坚持学习员工状态3行为说做思想信念整体*价值观驱动力目标行为说做思想信念整体*价值观驱动力目标4乔.哈里窗公开区别人知道别人不知道自己知道自己不知道隐藏区盲目区未知区乔.哈里窗公开区别别自己知道自己不知道隐藏区盲目区未知区5认识性格性格无好坏之分，每种性格都有其独特及精彩之处每个人都是多种性格集合体，但核心性格只有一个性格与生俱来，之后进一步发展，但根本保持不变性格的表现形式是变化的，可以提升，也可能下降不要简单下结论，尤其不要给身边的人乱扣“帽子”认识性格的复杂特性，学会从他人的角度理解他人认识性格性格无好坏之分，每种性格都有其独特及精彩之处6九柱图936124578九柱图9361245787936124578我是好脾气的我是讲原则的我是充满爱心的我是最棒的我是独特的我是有深度的我是真诚可信的我是快乐的我是老大哪句话最一见钟情936124578我是好脾气的我是讲原则的我是充满爱心的我是8九型人格概况1：讲求原则、恪守秩序、完美主义、自以为是2：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控3：适应力强、注重形象、野心勃勃、具有敌意4：感性直观、表现浪漫、自我陶醉、悲观抑郁5：感受力强、有原创性、内向孤僻、怪咖倾向6：有约束力、值得托付、防御心强、犹豫不决7：富有激情、热爱生活、不受约束、放纵自我8：自信果断、斗志旺盛、喜好主导、报复心强9：平静祥和、让人放心、安于现状、消极漠然九型人格概况1：讲求原则、恪守秩序、完美主义、自以为是9一号：完美型一号：完美型10一号：完美主义者特征：想要事事正确；有整体感和平衡感，渴望更佳的表现，总想改善他人；依循自己的理想，总想证明自己是正当的，为免遭他人指责而力求事事完美核心欲望：希望自己是对的、好的、楷模的、有诚信的喜欢的状态：从事需要细心细致的工作，例如会计、审计、督导、质检具体工作中需要有清晰的流程，明确的分工，公平的环境不喜欢的状态：风险性的，例如风险决策，临时性决策宽泛性的，例如需要接受大量不同观点变化性的，例如突发情况，信息不完整一号：完美主义者特征：想要事事正确；有整体感和平衡感，渴望更11健康一般不健康有坚定的信念和道德观，是非分明，正直，自我约束；正视现实，乐观积极，愿意接受他人的观点做事讲究秩序和规则，对错误不能容忍，理想主义；不近人情的挑剔，喜欢批评和自我批评教条主义，自以为是，认为自己是对的别人是错的；责难并粗暴对待他人，而自己总做错事健一般不健康有坚定的信念和道德观，是非分明，正直，自我约束；12二号：助人型二号：助人型13二号：乐于给予者

特征：渴望被爱，渴望向别人表露自己的情感，希望被需要和被感激，并渴望别人对自己有所回应，希望别人把自己的要求视为正当的核心欲望：爱与被爱喜欢的状态：擅长从事有爱心的领域，例如客服、志愿者、医护、心理咨询等具体工作中有权威领导的认可和关注，自己作领导时有专家或团队的辅佐不喜欢的状态：得不到关注的需要完全独立完成的二号：乐于给予者特征：渴望被爱，渴望向别人表露自己的情感，希14健康一般不健康开朗热情，富有同情心，善良真诚，帮助关心他人；对他人伸出援手，全心全意地付出，不求回报关注他人的情绪，过分强硬的对他人提供关心和爱；渴望得到对方给予自己更多的反馈和不同的待遇操控干预他人生活，让对方觉得亏欠自己而羞愧；认为自己向对方的索取是理所当然，不惜贬低对方健一般不健康开朗热情，富有同情心，善良真诚，帮助关心他人；关15三号：成就型三号：成就型16三号：现实主义者特征：自认是有价值和值得尊重的人，希望被肯定，渴望与众不同，渴望受到关注和赞赏，给他人留下深刻印象核心欲望：成功，成就，有价值，被接受喜欢的状态：从事对外沟通能有成就感的，例如销售、演艺人员、市场营销具体工作中需要有荣耀回馈，受到表扬，有良好的晋升空间不喜欢的状态：需要不断改进或反复尝试的工作，例如写作、设计等需要较长时间才能完成的工作，例如长期的项目没有发展前景的，不能带来声望的三号：现实主义者特征：自认是有价值和值得尊重的人，希望被肯定17健康一般不健康真诚自信，有魅力，够勤奋，受到他人的认可和欢迎；目标明确，能清晰认识自己的能力和价值，并加以提高争强好胜，追逐名利，讲求实际和效率，精于世故；自恋自大，讲究外在形象，自吹自擂，爱出风头嫉妒他人的成功，用谎言维持自己的形象，充满敌意；报复心强，不惜采用极端手段获得成功健一般不健康真诚自信，有魅力，够勤奋，受到他人的认可和欢迎；18四号：自我型四号：自我型19四号：悲观浪漫者特征：想要做自己，以美的东西来表达自己，渴望找到理想的伴侣，想以退守来保护自己的情感，在参与事情之前首先关注感情需求核心欲望：独特、创意、与众不同喜欢的状态：从事需要展现艺术性和创造性的工作，例如艺术家、诗人具体工作中需要发挥创意的，例如广告设计、商业策划等不喜欢的状态：循规蹈矩，太多约束的工作不被重视的，无关紧要的工作四号：悲观浪漫者特征：想要做自己，以美的东西来表达自己，渴望20健康一般不健康富有灵感和创造力，敏感温和，忠于自己的情感；对他人伸出援手，全心全意地付出，不求回报有艺术气息，浪漫多情，喜欢理想化的自我升华；敏感羞涩忧郁，多愁善感，生活在自己的幻想世界沮丧郁闷，用封闭自身情感、疏离他人来麻痹自己；失望无助，自我怨恨，严重时会情绪崩溃甚至自杀健一般不健康富有灵感和创造力，敏感温和，忠于自己的情感；有艺21五号：理智型五号：理智型22五号：思考观察者特征：想成为能干的专家，获取更多知识和技能，探究现实，想要不为他人所动，克制自己的需要核心欲望：博学喜欢的状态：从事需要研究的工作，例如科研学者、程序员、金融投资工作中能够有个人空间的，能够独立完成的，有程式化的不喜欢的状态：需要频繁或过长时间地同外界沟通完全与人打交道的，需要随机应变的五号：思考观察者特征：想成为能干的专家，获取更多知识和技能，23健康一般不健康非凡的洞察力，是专业领域专家，对知识有浓厚兴趣；独立，有全局观念，有创新和发明精神好学钻研，把一切都概念化条理化，富有逻辑；过多的投入思考而远离人群，愤世嫉俗，好争辩沈浸在思维世界，脱离排斥现实，不稳定且具攻击性；严重时会产生精神错乱，精神分裂等倾向健一般不健康非凡的洞察力，是专业领域专家，对知识有浓厚兴趣；24六号：疑惑型六号：疑惑型25六号：犹豫怀疑者特征：渴望获得安全，渴望得到他人的支持和认可，总想证实他人对自己的态度，总想保护自己的信念核心欲望：获得安全与支持喜欢的状态：慎重考虑，等级分明的环境，例如风险控制，制定规章具体工作中，没有太多竞争压力的环境不喜欢的状态：时间紧，压力高的环境临时突发，毫无准备的工作需要独立决策的工作六号：犹豫怀疑者特征：渴望获得安全，渴望得到他人的支持和认可26健康一般不健康信任并忠于他人或组织，愿意付出一切，互助合作；考虑全面，有正面的思想，意志坚定，有勇气依赖权威来给予安全感，有很强的警惕性；优柔寡断，总是怀疑，有时会出现攻击性感到自卑无助，总是担惊受怕，有受虐倾向；将自己固化在矛盾中，行为莽撞，没有理性健一般不健康信任并忠于他人或组织，愿意付出一切，互助合作；依27七号：活跃型七号：活跃型28七号：乐天主义者特征：渴望快乐和满足，渴望阅历丰富，想要多样化的选择，享受生活的乐趣，自娱自乐，想要逃避焦虑核心欲望：快乐、如愿以偿喜欢的状态：从事需要宽松，富有冒险的工作，探险者，演员，品鉴师等工作中能提供激情和兴趣，活动策划、创意师、产品设计等不喜欢的状态：枯燥的，流程严禁的工作重复机械的，需要长时间投入的七号：乐天主义者特征：渴望快乐和满足，渴望阅历丰富，想要多样29健康一般不健康开朗活泼有活力，对感性和需要体验的东西充满热情；善于创新，务实，有效率，兴趣广泛好奇心强，物质主义，为自己找合理化的借口；过度放纵自我，贪婪，总是不满意、粗鲁无礼沉迷于物欲，失去控制，心情飘忽不定；行为疯狂，常常抛离自我和生活健一般不健康开朗活泼有活力，对感性和需要体验的东西充满热情；30八号：领袖型八号：领袖型31八号：保护主义者特征：想倚赖自己，抗拒自己的弱点，想影响环境，想彰显自己，想控制、战胜他人，想成为不可战胜的核心欲望：做自己生命的主人做强者喜欢的状态：从事需要有挑战的工作具体工作中有一定授权，有全面的信息渠道不喜欢的状态：有严格规则章程的需要细腻情感的八号：保护主义者特征：想倚赖自己，抗拒自己的弱点，想影响环境32健康一般不健康自信坚强，有力量，富有开拓性，接受一切挑战；有胆识，保护他人，受人尊敬，也能忍让和认可他人强势专权，勇猛好斗，渴望战胜并支配所有人和事；总把自己的意愿想法强加于人，威胁报复他人无情无义，独断专行，不惜成为违法者，崇尚暴力；鲁莽冒险，自以为无所不能，有反社会倾向健一般不健康自信坚强，有力量，富有开拓性，接受一切挑战；强势33九号：和平型九号：和平型34九号：和谐调停者特征：渴望保持心灵的安宁平和，在环境中创造和谐，保持事物的现状，渴望避开冲突和紧张，希望逃避让自己不安的问题和环境核心欲望：和善，安全喜欢的状态：从事需要有条不紊的工作环境，例如办公室文员，公务员等具体工作中需要有清晰的指令，明确的目标，公平的环境不喜欢的状态：风险性的，需要快速反应或需要临时决策的需要表达明确观点或立场的情况九号：和谐调停者特征：渴望保持心灵的安宁平和，在环境中创造和35健康一般不健康天真单纯，有耐心，好脾气，有想象力和创造力；帮助别人平复和缓和情绪，使群体和谐融洽谦卑，和善，谦让，避免冲突，默默无闻地做事；消极被动，冷漠逃避，不敢坚持自己的看法不愿面对问题，消沉倦怠，远离一切冲突，不负责任；麻木、缺乏方向感，自暴自弃，可能变成多重人格健一般不健康天真单纯，有耐心，好脾气，有想象力和创造力；谦卑36九型人格与员工管理培训课件37九型人格交流法一号要数字、要证据，精确详细，认真负责二号要关怀、要求助，询问感受，态度真诚三号要认可、要造梦，目标刺激，嘉许成绩四号要理解、要新意，欣赏创意，照顾情绪五号要思考、要空间，尊重界限，相信能力六号要考虑、要直接，耐心倾听，建议行动七号要愉悦、要参与，温和鼓励，避免命令八号要服从、要聆听，保持立场，直截了当九号要温和、要激情，态度亲近，提问引导九型人格交流法一号要数字、要证据，精确详细，认真负责38性格的整合与提高性格的整合与提高39课程小结自我审视，提高自己理解他人，用心沟通掌握特点，发挥优势课程小结自我审视，提高自己理解他人，用心沟通掌握特点，发挥优40THANKS猎聘Gary微信：garygu888玺翱THANKS猎聘Gary41本PPT为可编辑版本，您看到以下内容请删除后使用，谢谢您的理解本PPT为可编辑版本，您看到以下内容请删除后使用，谢谢您的理42【解析】【解答】（1）氯化钠是由钠离子和氯离子构成的；金刚石是由碳原子构成的；干冰是由二氧化碳分子构成的；（2）质子数为11的是钠元素，钠元素原子的最外层电子数1，在化学反应中容易失去一个电子形成阳离子；（3）化学变化是生成新分子的变化，其实质是分子分解成原子，原子重新组合形成新的分子，故该反应中没有变的是碳原子和氧原子。

故答案为：氯化钠；失去；D。

【分析】物质有微粒构成，构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种，金属、稀有气体由原子构成；常见气体由分子构成；碱和盐由离子构成。在化学变化中，原子种类、质量、数目保持不变。26.用微粒的观点解释下列现象：

（1）今年我国要求“公共场所全面禁烟”．非吸烟者往往因别人吸烟而造成被动吸烟。

（2）夏天钢轨间的缝隙变小。

【答案】（1）分子是在不断的运动的.

（2）夏天温度高，铁原子间的间隔变小.【考点】物质的微粒性

【解析】【解答】（1）吸烟生成烟雾，烟雾分子因为运动，扩散到空气中，使非吸烟者被动吸入烟雾分子，造成被动吸烟；

（2）钢轨由铁原子构成.每两根钢轨间都有一定的间隙，夏天由于气温高，使得钢轨中铁原子的间隔变大，表现为钢轨的体积膨胀，则钢轨间的间隙变小.

故答案为：（1）分子是在不断运动的；（2）夏天高温，铁原子间的间隔变小.

【分析】微粒观点的主要内容：物质是由分子（或原子构成），分子间有间隔，分子处于永停息的运动状态中.（1）烟雾分子属气体分子，在空气中扩散较快，使非吸烟者被动吸烟；

（2）铁原子间有一定的间隔，温度升高，则铁原子间间隔变大，反之则变小，夏天高温状态下，铁原子间间隔变大，使得钢轨体积膨胀，则钢轨间的缝隙变小.【解析】【解答】（1）氯化钠是由钠离子和氯离子构成的；金刚石43【考点】物质的微粒性

【解析】【解答】（1）铁属于金属单质，是由铁原子直接构成；氯化钠是由钠离子和氯离子构成的；二氧化碳是由二氧化碳分子构成的．（2）①当质子数=核外电子数，为原子，a=2+8=10，该粒子是原子．原子序数=质子数=10．②当a=8时，质子数=8，核外电子数=10，质子数＜核外电子数，为阴离子。

故答案为：原子；离子；分子；10；10；阴离子。

【分析】物质有微粒构成，构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种，金属、稀有气体由原子构成；常见气体由分子构成；碱和盐由离子构成。当核电荷数等于核外电子数，表示原子，小于时表示阴离子，大于时表示阳离子。25.初中化学学习中，我们初步认识了物质的微观结构。（3）升高温度分子运动速度就加快，只要能说明温度高了运动速度快了的例子都可以，例如阳光下或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等；

（4）由于注射器装入的药品少，现象明显，又是封闭状态，所以可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等．

故答案为：（1）固体；

（2）分子的质量大小或者相对分子质量大小（合理即给分）；

（3）阳光下或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等；

（4）可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等

【分析】（1）根据实验现象判断氯化铵的状态；（2）根据它们的相对分子质量的区别考虑；（3）根据温度与运动速度的关系考虑；（4）根据注射器的特点考虑．【考点】物质的微粒性44【解析】【解答】A、向一定质量的盐酸和氯化钙的混合溶液中逐滴加入碳酸钠溶液至过量的过程中，生成氯化钠的质量不断增大，当碳酸钠与盐酸和氯化钙完全反应时，氯化钠的质量不再增大，A符合题意；

B、向稀硫酸中加水，溶液的pH逐渐增大至接近于7，B不符合题意；

C、向一定质量的稀硫酸中逐滴加入氢氧化钡溶液至过量的过程中，氢氧化钡不断和硫酸反应生成硫酸钡沉淀和水，溶质的质量减小，质量分数也减小，当氢氧化钡和稀硫酸完全反应时，继续滴加氢氧化钡溶液时，质量分数应该由小变大，C不符合题意；

D、加热高锰酸钾时，当温度达到一定程度时，高锰酸钾开始分解生成锰酸钾、二氧化锰和氧气，随着反应的进行，剩余固体的质量不断减少，当高锰酸钾完全反应时，剩余固体的质量不再变化，D符合题意。【解析】【解答】A、可燃物的在着火点是一定的，不会降低，故说法错误，可选；

B、爆炸是物质在有限的空间内，发生急剧燃烧，短时间内聚集大量的热，使周围的气体的体积膨胀造成的．可见爆炸需要氧气的参与，可使燃烧处于暂时缺氧状态，达到灭火的目的．故说法正确，不可选；【解析】【解答】燃烧需要同时满足三个条件：一是要有可燃物，二是可燃物要与氧气接触，三是温度要达到可燃物的着火点；以上三个条件都能满足时，可燃物才能发生燃烧。灭火的原理就是破坏燃烧的条件。根据描述，自动灭火陶瓷砖会喷出氦气和二氧化碳，故灭火的原理是隔绝氧气。【解析】【解答】A、向一定质量的盐酸和氯化钙的混合溶液中逐滴45【解析】【解答】解：A、从题目中表格知，H2体积分数为10%﹣﹣70%的H2和空气混合气体，点燃时会发生爆炸，故A正确；

B、收集的H2能安静燃烧，说明H2的纯度大于等于80%，故B项错误；

C、用向下排空气法收集H2

，保持试管倒置移近火焰，如果没有听到任何声音，表示收集的H2纯度大于等于80%，故C项错误；

D、氢气和空气的混合气体点燃不一定发生爆炸，只有在爆炸极限范围内才会发生爆炸，故D项错误．

故选A．

【分析】可燃物质（可燃气体、蒸气和粉尘）与空气（或氧气）在一定的浓度范围内均匀混合，遇着火源可能会发生爆炸，这个浓度范围称为爆炸极限．可燃性混合物能够发生爆炸的最低浓度和最高浓度，分别称为爆炸下限和爆炸上限，在低于爆炸下限时不爆炸也不着火，在高于爆炸上限同样不燃不爆．因此可燃性气体在点燃前需要先检验气体的纯度，以防发生爆炸．【解析】【解答】A、通过实验可以知道烧杯中的白磷没有燃烧，说明烧杯中的白磷虽然温度达到着火点，但没有与氧气接触，所以不能燃烧，从而可以判断烧杯中的热水不仅仅是只起到加热的作用，故A说法正确；

B、铜片上白磷燃烧是温度达到了着火点且与氧气接触，满足燃烧的条件，故B说法正确；

C、铜片上的红磷没有燃烧是温度过低没有达到其着火点，没有满足燃烧的条件，故C说法正确；

D、烧杯中的白磷通入空气（氧气）就会燃烧，出现“水火相容”的奇观，故D说法错误．

故选D．【解析】【解答】解：A、从题目中表格知，H2体积分数为10%4624.能源、环境、安全已成为人们日益关注的问题．

（1）三大化石燃料包括煤、________、天然气等；它们都是________（填“可再生”或“不可再生”）能源．

（2）控制反应的条件可使燃料充分燃烧．燃煤发电时，将煤块粉碎成煤粉的目的是________（3）天然气主要成分为甲烷，写出甲烷充分燃烧的化学方程式________下列有关天然气（或甲烷）的说法正确的是________（填字母）．

A．沼气中的主要成分是甲烷

B．甲烷气体不会产生温室效应

C．用天然气代替煤作燃料，有利于减少酸雨形成YouandyourfriendsareleavingaconcertonaFridaynight.Whenyougetoutside,yourearsareringing.Youhavetoshouttobeheard.36Sonoharmdone…right?Notquite.Temporarybuzzingmaybeeasytoignore,butrepeatedexposuretoloudnoisewilleventuallycauseserious---andirreversible(无法治愈的)---hearingloss.AnewstudyconductedbyresearchersatBrighamandWomen’sHospitalinBostonshowsthatoneinfivepeoplebetweentheagesof12and19areexperiencingslighthearingloss,andonein20havemildhearingloss.37Butthegoodnewsisthatthereplentyofwaysyoucanprotectyourearsfromfurtherdamage—andstilllistentothemusicyoulove:

Askaround.Putyourearbudsinoryourheadphoneson,andthenaskafriendnexttoyouwhetherornotheorshecanhearwhatyou’relisteningto.38Turnitdown.

Buynoise-cancelingheadphones.Apairofearbudsorheadphonesthatfitscomfortablywilllimitoutsidenoisesothatyoucanhearyourmusicbetteratlowervolumes.24.能源、环境、安全已成为人们日益关注的问题．47九型人格与员工管理猎聘Gary九型人格与员工管理猎聘Gary48教育背景香港公开大学MBA行业经验猎聘网-培训&业务总监智联招聘-全国培训经理EN.Japan-上海公司业务总监104人力银行-大陆BD部经理专业背景培训师、职涯规划师、人才测评顾问格理集团-大陆人力资源行业专家组成员主要培训企业国家电力、华能集团、中国银行、建设银行、农业银行、上海银行、苏州银行、民生人寿、中宏人寿、广电日生、韦博英语、安居客、浪擎科技、大众点评、外企德科、中企咨询等教育背景49赚钱的喜欢的能做的理想状态忍耐坚持学习员工状态赚钱的喜欢的能做的理想状态忍耐坚持学习员工状态50行为说做思想信念整体*价值观驱动力目标行为说做思想信念整体*价值观驱动力目标51乔.哈里窗公开区别人知道别人不知道自己知道自己不知道隐藏区盲目区未知区乔.哈里窗公开区别别自己知道自己不知道隐藏区盲目区未知区52认识性格性格无好坏之分，每种性格都有其独特及精彩之处每个人都是多种性格集合体，但核心性格只有一个性格与生俱来，之后进一步发展，但根本保持不变性格的表现形式是变化的，可以提升，也可能下降不要简单下结论，尤其不要给身边的人乱扣“帽子”认识性格的复杂特性，学会从他人的角度理解他人认识性格性格无好坏之分，每种性格都有其独特及精彩之处53九柱图936124578九柱图93612457854936124578我是好脾气的我是讲原则的我是充满爱心的我是最棒的我是独特的我是有深度的我是真诚可信的我是快乐的我是老大哪句话最一见钟情936124578我是好脾气的我是讲原则的我是充满爱心的我是55九型人格概况1：讲求原则、恪守秩序、完美主义、自以为是2：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控3：适应力强、注重形象、野心勃勃、具有敌意4：感性直观、表现浪漫、自我陶醉、悲观抑郁5：感受力强、有原创性、内向孤僻、怪咖倾向6：有约束力、值得托付、防御心强、犹豫不决7：富有激情、热爱生活、不受约束、放纵自我8：自信果断、斗志旺盛、喜好主导、报复心强9：平静祥和、让人放心、安于现状、消极漠然九型人格概况1：讲求原则、恪守秩序、完美主义、自以为是56一号：完美型一号：完美型57一号：完美主义者特征：想要事事正确；有整体感和平衡感，渴望更佳的表现，总想改善他人；依循自己的理想，总想证明自己是正当的，为免遭他人指责而力求事事完美核心欲望：希望自己是对的、好的、楷模的、有诚信的喜欢的状态：从事需要细心细致的工作，例如会计、审计、督导、质检具体工作中需要有清晰的流程，明确的分工，公平的环境不喜欢的状态：风险性的，例如风险决策，临时性决策宽泛性的，例如需要接受大量不同观点变化性的，例如突发情况，信息不完整一号：完美主义者特征：想要事事正确；有整体感和平衡感，渴望更58健康一般不健康有坚定的信念和道德观，是非分明，正直，自我约束；正视现实，乐观积极，愿意接受他人的观点做事讲究秩序和规则，对错误不能容忍，理想主义；不近人情的挑剔，喜欢批评和自我批评教条主义，自以为是，认为自己是对的别人是错的；责难并粗暴对待他人，而自己总做错事健一般不健康有坚定的信念和道德观，是非分明，正直，自我约束；59二号：助人型二号：助人型60二号：乐于给予者

特征：渴望被爱，渴望向别人表露自己的情感，希望被需要和被感激，并渴望别人对自己有所回应，希望别人把自己的要求视为正当的核心欲望：爱与被爱喜欢的状态：擅长从事有爱心的领域，例如客服、志愿者、医护、心理咨询等具体工作中有权威领导的认可和关注，自己作领导时有专家或团队的辅佐不喜欢的状态：得不到关注的需要完全独立完成的二号：乐于给予者特征：渴望被爱，渴望向别人表露自己的情感，希61健康一般不健康开朗热情，富有同情心，善良真诚，帮助关心他人；对他人伸出援手，全心全意地付出，不求回报关注他人的情绪，过分强硬的对他人提供关心和爱；渴望得到对方给予自己更多的反馈和不同的待遇操控干预他人生活，让对方觉得亏欠自己而羞愧；认为自己向对方的索取是理所当然，不惜贬低对方健一般不健康开朗热情，富有同情心，善良真诚，帮助关心他人；关62三号：成就型三号：成就型63三号：现实主义者特征：自认是有价值和值得尊重的人，希望被肯定，渴望与众不同，渴望受到关注和赞赏，给他人留下深刻印象核心欲望：成功，成就，有价值，被接受喜欢的状态：从事对外沟通能有成就感的，例如销售、演艺人员、市场营销具体工作中需要有荣耀回馈，受到表扬，有良好的晋升空间不喜欢的状态：需要不断改进或反复尝试的工作，例如写作、设计等需要较长时间才能完成的工作，例如长期的项目没有发展前景的，不能带来声望的三号：现实主义者特征：自认是有价值和值得尊重的人，希望被肯定64健康一般不健康真诚自信，有魅力，够勤奋，受到他人的认可和欢迎；目标明确，能清晰认识自己的能力和价值，并加以提高争强好胜，追逐名利，讲求实际和效率，精于世故；自恋自大，讲究外在形象，自吹自擂，爱出风头嫉妒他人的成功，用谎言维持自己的形象，充满敌意；报复心强，不惜采用极端手段获得成功健一般不健康真诚自信，有魅力，够勤奋，受到他人的认可和欢迎；65四号：自我型四号：自我型66四号：悲观浪漫者特征：想要做自己，以美的东西来表达自己，渴望找到理想的伴侣，想以退守来保护自己的情感，在参与事情之前首先关注感情需求核心欲望：独特、创意、与众不同喜欢的状态：从事需要展现艺术性和创造性的工作，例如艺术家、诗人具体工作中需要发挥创意的，例如广告设计、商业策划等不喜欢的状态：循规蹈矩，太多约束的工作不被重视的，无关紧要的工作四号：悲观浪漫者特征：想要做自己，以美的东西来表达自己，渴望67健康一般不健康富有灵感和创造力，敏感温和，忠于自己的情感；对他人伸出援手，全心全意地付出，不求回报有艺术气息，浪漫多情，喜欢理想化的自我升华；敏感羞涩忧郁，多愁善感，生活在自己的幻想世界沮丧郁闷，用封闭自身情感、疏离他人来麻痹自己；失望无助，自我怨恨，严重时会情绪崩溃甚至自杀健一般不健康富有灵感和创造力，敏感温和，忠于自己的情感；有艺68五号：理智型五号：理智型69五号：思考观察者特征：想成为能干的专家，获取更多知识和技能，探究现实，想要不为他人所动，克制自己的需要核心欲望：博学喜欢的状态：从事需要研究的工作，例如科研学者、程序员、金融投资工作中能够有个人空间的，能够独立完成的，有程式化的不喜欢的状态：需要频繁或过长时间地同外界沟通完全与人打交道的，需要随机应变的五号：思考观察者特征：想成为能干的专家，获取更多知识和技能，70健康一般不健康非凡的洞察力，是专业领域专家，对知识有浓厚兴趣；独立，有全局观念，有创新和发明精神好学钻研，把一切都概念化条理化，富有逻辑；过多的投入思考而远离人群，愤世嫉俗，好争辩沈浸在思维世界，脱离排斥现实，不稳定且具攻击性；严重时会产生精神错乱，精神分裂等倾向健一般不健康非凡的洞察力，是专业领域专家，对知识有浓厚兴趣；71六号：疑惑型六号：疑惑型72六号：犹豫怀疑者特征：渴望获得安全，渴望得到他人的支持和认可，总想证实他人对自己的态度，总想保护自己的信念核心欲望：获得安全与支持喜欢的状态：慎重考虑，等级分明的环境，例如风险控制，制定规章具体工作中，没有太多竞争压力的环境不喜欢的状态：时间紧，压力高的环境临时突发，毫无准备的工作需要独立决策的工作六号：犹豫怀疑者特征：渴望获得安全，渴望得到他人的支持和认可73健康一般不健康信任并忠于他人或组织，愿意付出一切，互助合作；考虑全面，有正面的思想，意志坚定，有勇气依赖权威来给予安全感，有很强的警惕性；优柔寡断，总是怀疑，有时会出现攻击性感到自卑无助，总是担惊受怕，有受虐倾向；将自己固化在矛盾中，行为莽撞，没有理性健一般不健康信任并忠于他人或组织，愿意付出一切，互助合作；依74七号：活跃型七号：活跃型75七号：乐天主义者特征：渴望快乐和满足，渴望阅历丰富，想要多样化的选择，享受生活的乐趣，自娱自乐，想要逃避焦虑核心欲望：快乐、如愿以偿喜欢的状态：从事需要宽松，富有冒险的工作，探险者，演员，品鉴师等工作中能提供激情和兴趣，活动策划、创意师、产品设计等不喜欢的状态：枯燥的，流程严禁的工作重复机械的，需要长时间投入的七号：乐天主义者特征：渴望快乐和满足，渴望阅历丰富，想要多样76健康一般不健康开朗活泼有活力，对感性和需要体验的东西充满热情；善于创新，务实，有效率，兴趣广泛好奇心强，物质主义，为自己找合理化的借口；过度放纵自我，贪婪，总是不满意、粗鲁无礼沉迷于物欲，失去控制，心情飘忽不定；行为疯狂，常常抛离自我和生活健一般不健康开朗活泼有活力，对感性和需要体验的东西充满热情；77八号：领袖型八号：领袖型78八号：保护主义者特征：想倚赖自己，抗拒自己的弱点，想影响环境，想彰显自己，想控制、战胜他人，想成为不可战胜的核心欲望：做自己生命的主人做强者喜欢的状态：从事需要有挑战的工作具体工作中有一定授权，有全面的信息渠道不喜欢的状态：有严格规则章程的需要细腻情感的八号：保护主义者特征：想倚赖自己，抗拒自己的弱点，想影响环境79健康一般不健康自信坚强，有力量，富有开拓性，接受一切挑战；有胆识，保护他人，受人尊敬，也能忍让和认可他人强势专权，勇猛好斗，渴望战胜并支配所有人和事；总把自己的意愿想法强加于人，威胁报复他人无情无义，独断专行，不惜成为违法者，崇尚暴力；鲁莽冒险，自以为无所不能，有反社会倾向健一般不健康自信坚强，有力量，富有开拓性，接受一切挑战；强势80九号：和平型九号：和平型81九号：和谐调停者特征：渴望保持心灵的安宁平和，在环境中创造和谐，保持事物的现状，渴望避开冲突和紧张，希望逃避让自己不安的问题和环境核心欲望：和善，安全喜欢的状态：从事需要有条不紊的工作环境，例如办公室文员，公务员等具体工作中需要有清晰的指令，明确的目标，公平的环境不喜欢的状态：风险性的，需要快速反应或需要临时决策的需要表达明确观点或立场的情况九号：和谐调停者特征：渴望保持心灵的安宁平和，在环境中创造和82健康一般不健康天真单纯，有耐心，好脾气，有想象力和创造力；帮助别人平复和缓和情绪，使群体和谐融洽谦卑，和善，谦让，避免冲突，默默无闻地做事；消极被动，冷漠逃避，不敢坚持自己的看法不愿面对问题，消沉倦怠，远离一切冲突，不负责任；麻木、缺乏方向感，自暴自弃，可能变成多重人格健一般不健康天真单纯，有耐心，好脾气，有想象力和创造力；谦卑83九型人格与员工管理培训课件84九型人格交流法一号要数字、要证据，精确详细，认真负责二号要关怀、要求助，询问感受，态度真诚三号要认可、要造梦，目标刺激，嘉许成绩四号要理解、要新意，欣赏创意，照顾情绪五号要思考、要空间，尊重界限，相信能力六号要考虑、要直接，耐心倾听，建议行动七号要愉悦、要参与，温和鼓励，避免命令八号要服从、要聆听，保持立场，直截了当九号要温和、要激情，态度亲近，提问引导九型人格交流法一号要数字、要证据，精确详细，认真负责85性格的整合与提高性格的整合与提高86课程小结自我审视，提高自己理解他人，用心沟通掌握特点，发挥优势课程小结自我审视，提高自己理解他人，用心沟通掌握特点，发挥优87THANKS猎聘Gary微信：garygu888玺翱THANKS猎聘Gary88本PPT为可编辑版本，您看到以下内容请删除后使用，谢谢您的理解本PPT为可编辑版本，您看到以下内容请删除后使用，谢谢您的理89【解析】【解答】（1）氯化钠是由钠离子和氯离子构成的；金刚石是由碳原子构成的；干冰是由二氧化碳分子构成的；（2）质子数为11的是钠元素，钠元素原子的最外层电子数1，在化学反应中容易失去一个电子形成阳离子；（3）化学变化是生成新分子的变化，其实质是分子分解成原子，原子重新组合形成新的分子，故该反应中没有变的是碳原子和氧原子。

故答案为：氯化钠；失去；D。

【分析】物质有微粒构成，构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种，金属、稀有气体由原子构成；常见气体由分子构成；碱和盐由离子构成。在化学变化中，原子种类、质量、数目保持不变。26.用微粒的观点解释下列现象：

（1）今年我国要求“公共场所全面禁烟”．非吸烟者往往因别人吸烟而造成被动吸烟。

（2）夏天钢轨间的缝隙变小。

【答案】（1）分子是在不断的运动的.

（2）夏天温度高，铁原子间的间隔变小.【考点】物质的微粒性

【解析】【解答】（1）吸烟生成烟雾，烟雾分子因为运动，扩散到空气中，使非吸烟者被动吸入烟雾分子，造成被动吸烟；

（2）钢轨由铁原子构成.每两根钢轨间都有一定的间隙，夏天由于气温高，使得钢轨中铁原子的间隔变大，表现为钢轨的体积膨胀，则钢轨间的间隙变小.

故答案为：（1）分子是在不断运动的；（2）夏天高温，铁原子间的间隔变小.

【分析】微粒观点的主要内容：物质是由分子（或原子构成），分子间有间隔，分子处于永停息的运动状态中.（1）烟雾分子属气体分子，在空气中扩散较快，使非吸烟者被动吸烟；

（2）铁原子间有一定的间隔，温度升高，则铁原子间间隔变大，反之则变小，夏天高温状态下，铁原子间间隔变大，使得钢轨体积膨胀，则钢轨间的缝隙变小.【解析】【解答】（1）氯化钠是由钠离子和氯离子构成的；金刚石90【考点】物质的微粒性

【解析】【解答】（1）铁属于金属单质，是由铁原子直接构成；氯化钠是由钠离子和氯离子构成的；二氧化碳是由二氧化碳分子构成的．（2）①当质子数=核外电子数，为原子，a=2+8=10，该粒子是原子．原子序数=质子数=10．②当a=8时，质子数=8，核外电子数=10，质子数＜核外电子数，为阴离子。

故答案为：原子；离子；分子；10；10；阴离子。

【分析】物质有微粒构成，构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种，金属、稀有气体由原子构成；常见气体由分子构成；碱和盐由离子构成。当核电荷数等于核外电子数，表示原子，小于时表示阴离子，大于时表示阳离子。25.初中化学学习中，我们初步认识了物质的微观结构。（3）升高温度分子运动速度就加快，只要能说明温度高了运动速度快了的例子都可以，例如阳光下或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等；

（4）由于注射器装入的药品少，现象明显，又是封闭状态，所以可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等．

故答案为：（1）固体；

（2）分子的质量大小或者相对分子质量大小（合理即给分）；

（3）阳光下或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等；

（4）可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等

【分析】（1）根据实验现象判断氯化铵的状态；（2）根据它们的相对分子质量的区别考虑；（3）根据温度与运动速度的关系考虑；（4）根据注射器的特点考虑．【考点】物质的微粒性91【解析】【解答】A、向一定质量的盐酸和氯化钙的混合溶液中逐滴加入碳酸钠溶液至过量的过程中，生成氯化钠的质量不断增大，当碳酸钠与盐酸和氯化钙完全反应时，氯化钠的质量不再增大，A符合题意；

B、向稀硫酸中加水，溶液的pH逐渐增大至接近于7，B不符合题意；

C、向一定质量的稀硫酸中逐滴加入氢氧化钡溶液至过量的过程中，氢氧化钡不断和硫酸反应生成硫酸钡沉淀和水，溶质的质量减小，质量分数也减小，当氢氧化钡和稀硫酸完全反应时，继续滴加氢氧化钡溶液时，质量分数应该由小变大，C不符合题意；

D、加热高锰酸钾时，当温度达到一定程度时，高锰酸钾开始分解生成锰酸钾、二氧化锰和氧气，随着反应的进行，剩余固体的质量不断减少，当高锰酸钾完全反应时，剩余固体的质量不再变化，D符合题意。【解析】【解答】A、可燃物的在着火点是一定的，不会降低，故说法错误，可选；

B、爆炸是物质在有限的空间内，发生急剧燃烧，短时间内聚集大量的热，使周围的气体的体积膨胀造成的．可见爆炸需要氧气的参与，可使燃烧处于暂时缺氧状态，达到灭火的目的．故说法正确，不可选；【解析】【解答】燃烧需要同时满足三个条件：一是要有可燃物，二是可燃物要与氧气接触，三是温度要达到可燃物的着火点；以上三个条件都能满足时，可燃物才能发生燃烧。灭火的原理就是破坏燃烧的条件。根据描述，自动灭火陶瓷砖会喷出氦气和二氧化碳，故灭火的原理是隔绝氧气。【解析】【解答】A、向一定质量的盐酸和氯化钙的混合溶液中逐滴92【解析】【解答】解：A、从题目中表格知，H2体积分数为10%﹣﹣70%的H2和空气混合气体，点燃时会发生爆炸，故A正确；

B、收集的H2能安静燃烧，说明H2的纯度大于等于80%，故B项错误；

C、用向下排空气法收集H2

，保持试管倒置移近火焰，如果没有听到任何声音，表示收集的H2纯度大于等于80%，故C项错误；