企业先进代表发言稿（共4篇）

第14页共14页企业先进代表发言稿〔共4篇〕第1篇：获先进企业代表发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！站在这里，我感到由衷的快乐和冲动。很荣幸获得中国****建立2023年度“先进劳务企业”的荣誉称号，对我来说这不仅仅是一份沉甸甸的荣誉，更代表了在过去的一年里***建立对我和我的劳务团队工作上的认可。我们在工作中所获得的成绩，与***各级领导的科学决策和正确引导，以及各位同仁的鼎力相助是密不可分的。谨此，我衷心的感谢各位领导对我们工作的肯定和信任，感谢各位同仁给予我们的支持和理解。2023年自承接南京****工程以来，面对其工期紧、技术难度大、施工任务重的工程特点，***建筑劳务全体员工迎风雨、斗酷暑，战严寒、充分发扬“艰辛奋斗，团结拼搏”的企业作风，不计较个人得失，日夜奋战在消费施工第一线，攻坚克难，战胜恶劣天气，如期高效地完成了甲方制订的各项消费目的和施工任务。面对如今建筑业整体的萎缩、市场剧烈的竞争等不利因素，我公司屡次组织学习先进的工程管理形式，为工程工作的顺利开展，施工效率的显著进步，打下良好的根底。在今后的工作中，我们将继续珍惜机遇，迎接挑战，坚持“质量第一，信誉至上；同心协力，铸造”的经营理念；发扬“团结拼搏，艰辛奋斗”的企业作风；纵深推进专业化、标准化和信息化的开展策略，加强本钱管控、工程管理、技术创新、人才培养等各项工作，注重开展品质，强调综合效益。成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，把荣誉作为新的起点，作为我们出征的战鼓，前进的号角。让我们从如今做起，在今后的工作中，紧紧围绕以下几个方面提升工程管理程度：一、加强质量平安管理，促进工程质量平安程度持续进步；工程质量和平安消费是建筑业永久的主题，关系到人民群众的切身利益。抓好工程质量和平安消费，是党中央、国务院的明确要求，也是建筑业安康持续开展的根本保障。工程管理继续紧紧围绕工程质量和平安消费两项重点工作，把质量平安管理培训、推进工程经理质量责任制、加大质量平安保障体系执行力度等方面的工作做好、做出成效。在各级管理人员及施工队伍的高度重视下，坚持巡查,专人负责,检查施工现场的质量平安隐患，把质量平安事故处理在萌芽状态，引领工程争创工程。另外，转变观念，建立全新的质量意识，培养广阔员工崇高的质量道德情操，树立高度的责任感，使工程的每个人都能以较强的质量意识来支配自己的行为，使施工消费全过程中每个环节的质量平安都得到保证，从而有效推开工程质量平安程度的持续提升。二、坚持以人为本，逐步提升团队凝聚力；随着我国进入社会市场经济，建筑企业的经济体制在不断改革，人们的思想认识、价值观念和思维方式等都发生了多样性的变化，针对这些问题，我们只有适应市场经济、坚持以人为本、加强思想政治工作，才能增强企业的凝聚力。随着社会的进步不断变革管理机制，应不断向员工灌输新思想新观念，广泛开展“讲政治、讲思想、讲团结”活动，以适应社会的进步，使各个工程班子形成朝气蓬勃、团结奋斗、开拓进取的领导群体。三、革新就业理念，重视岗位培训；公司上自班子成员下至普通员工，都始终坚持公司的学习培训制度，不断进步认识，革新理念。与时俱进，队伍年轻化，思想积极化。以工程经理为核心的工程班子率先垂范、身先士卒，坚持从实事入手，从自身做起，积极引导全体员工树立学习意识，明确自身角色定位，努力进步技术程度，从而及时调整认识，端正态度，纠正行为，并常怀感恩之心，敬业爱岗，乐于奉献，实实在在把各项工作任务完成好。坚持持证上岗，充实工程施工技术力量，同时对各部门的组织机构和岗位设置进展优化调整，对所有班组长实行竞争上岗，对普通基层员工进展优化组合。同时，通过竞争上岗、组织考核的程序，将踏实干事的员工充实到管理岗位，为公司管理注入新颖血液，让想干事的人有时机、能干事的人有平台、干成事的人有地位，充分调动了广阔员工工作积极性，有效促进公司各项工作的开展，从而在公司形成了务实重干、争先创优的浓重气氛。四、注重沟通协作，突出合作施工成效。在不断强化内部管理的同时，也需注重与其他施工合作单位的沟通与协作，使得施工合作单位对我公司的管理效劳理念到达高度的认同。因此无论是施工前的协调沟通还是施工中的技术磨合，每一个合作施工的流程都紧张有序、和谐高效，保持了良好的合作关系，有效确保了工程的进程和效果。各位领导，各位同仁，党的十八大为我们描绘了将来中国开展的宏伟蓝图和美妙前景。三中全会又做出了“全面深化改革假设干重大问题的决定”，建筑业作为国民经济的支柱产业，承当着极其重要的建立任务。我们将一如继往地与中核华兴建立携手同心、加强合作、认真履行职责、强化优质效劳，正视工程施工管理中如铁的雄关漫道，开拓工程施工的新领域，不断推进工程工程管理创新开展，为效劳国家经济建立与行业开展大局，在实现我国建筑业科学开展、和谐开展、平安开展、绿色开展的伟大理论中做出新的更大的奉献。最后，祝愿****建立事业兴隆兴隆！祝大家新年愉快，工作进步，身体安康，合家幸福！谢谢大家！第2篇：先进代表发言稿尊敬的各位领导，各位同事;大家好！今天我站在这里有时机发言，感到非常荣幸，也非常兴奋！在这一点上，我最想说的话只有两个词;谢谢！由于就业中心，定期对老师，我认为我非常幸运和幸福，先进代表发言稿。由于在这里工作，我总觉得领导和同事们对我的关心和保护，并在工作中给我的感觉足够的信心，支持和帮助，所以我想以同样的广阔天地的其他正式工作人员，有一样的平台，展示自己的才能享受的，每一个点点进步，领导和同志们一点我给了我很大的关心和鼓励，并给予的崇高荣誉。因此，在这里，我首先要真诚地感谢所有的领导，感谢我的同事！今天，我可以成为20**年先进个人，我认为由于6个字：“信任，帮助和支持。”关于信任，是要感谢您和所有部门的主管和董事的同志，他们对我的信任，让我有自己的发挥空间，在您的帮助和照顾，所以我能思想政治和业务素质的许多地区已经成熟，在生活的道路上在实际推进了一步;有关的协助，我要真诚地感谢我们的李主，我有今天的开展是正常的与她的帮助，指导和支持分不开的内部。她的工作给了我信任，指导和协助很多，但也给了我很多的培训时机，使我的才能得到充分锻炼和展示的所有方面。非常感谢李本金，我想说的是：我认为我们一年在一起，合作非常愉快非常理解，我感到非常快乐！为了支持他们，就是幼儿园在那里我要感谢我所有的同事，感谢他们的日常工作，通过互相支持，合作和在过去一年合作研究的所有同事，他们是我自己的工作也给予了很多理解，支持和帮助，使我可以圆满完成所有任务。虽然我中选为先进个人的同事，但我觉得我没有做最好的，我必须做的是不够的，有许多在他们的工作很优秀的老师认真。出于良心工作，他们也非常好。最后，我想说的是：在新的一年，我会过去的成就为新的起点，到一个更高的标准严格要求自己的工作点，以开放的心态，学习别人的长处，使自己的综合质量和专业程度的工作不断改良和完善，认真履行职责，采取详细步骤，履行职责，积极协助园区的领导下，在幼儿园开展的工作进展的更加多彩，更加，以奖励领导和同志的鼓励和期望。再次感谢您。谢谢！昨天接到通知，让我作为先进个人代表在年终总结会上发言，发言稿《先进代表发言稿》。坦白地跟大家说，获此消息，我没有半丝欣喜，却只有满腹狐疑和一头困惑。我趴在案头前，沉吟半晌也没琢磨出一个字来。平心而论，假如单纯从绩效来考评，我苦劳甚于功绩，鲜有过人之处。可是，我终究凭什么忝列先进？又何德何能可以作为代表在如此重要的场合发言？带着这个问题，我回忆了**年的工作历程。**年无论对于哪一个医药从业人员来说都不是风平浪静的年份，最终我们跌跌撞撞地闯过来了。展望**年，形势仍然严峻，我们终究可以从**年汲取什么养分？获得哪些教益？假如让我来答复，我的第一句答复将会是，散兵游勇式的突击战已不适应局势的开展。全国山河一盘棋，一招不慎，满盘皆输。我这样子讲，与其说是总结，毋宁说是隐忧和预警，更重要的是不要简单地理解为我又在高唱团结就是力量。实际上，我的第二个答复是，团结不一定就是力量。我这句话，与第一句话互相照应，是对第一句话的扩展，也道出了**年隐忧之所在。何解？我们先来看看我们的开展环境发生了哪些变化？第一，工厂运作环境。药害事件的频发促使国家加强了监管力度，掀起了业内人士所谓的“核查风暴”。一系列已经出台的文件说明，GMp的施行程度只会越来越高，药厂的运作本钱只会随着水涨船高。第二，市场销售环境。运作本钱进步的同时，却伴随着市场环境的困顿。医改形式的变革、药品招标挂网采购的推行、反商业贿赂运动的深化、药品降价措施的持续，都给我们的市场营销带来宏大的挑战。第三，内部管理环境。管理学界有一个著名的彼得原理：在任何一个职务等级体系中，每一个职员都趋于到达自己不能胜任的更高级职位。详细一点地说，当一位员工的业务才能到达本岗位要求，或者说可以出色完本钱职工作的时候，他或者会迅速得到晋升，或者会得到换岗，最后，对于大局部人来说，最后从事的工作多半是还不能胜任的职务。这虽然是管理学中一种普遍的现象，但是，在我们公司却更为明显，甚至可以说，给我们的工作效率带来了挑战。以上三种经营环境，正是**年隐忧之所在。前两个环境是客观存在的，我们可以把握的只有第三个环境，同时，也只有消弭了“彼得原理”所带来的负面影响，我们才可以摆脱前两个环境所造成的困境。可是，我们要怎样做才能消弭“彼得原理”的负面影响呢？诚然，散兵游勇式的突击战无异于以卵击石，然而机械式的团结就可以赋予我们解决问题的力量了吗？答案是否认的。这就是我所谓团结不一定是力量的原因所在。解决的方法只有一个，那就是倡导学习型的工作作风，以最大的热忱投入到业务知识的学习中去，以最快的速度克制自己不胜其任的现况。心手相连，连成线，织成网，每一个人都是一个交通四方的结点，每一个结点都是众多工作流程的信息集成和转化中心。详细地说，每一个工作流程都是传播知识的途径，每一次工作会议都是经历交流的场所，每一次专项工作都是进步整体作战才能的演习。亲爱的同事们，我认为，我之所以可以中选为先进个人，并作为代表发言，原因就在于，我在过去的一年表现出了持续的激情和成长。因此，大家把这样一份殊荣加之于我，与其说是一种个人的荣誉，还不如说是公司对大家的一种倡导和希冀。20**，我们倡导，以高效的学习行动来应对环境剧变所带来的挑战；我们希冀，通过学习，我们可以在剧烈的竞争中获取高速提升的才能，这种才能，才是我们的生存之本，开展之道。淮南一叶知秋尽，瑞雪漫天送春来。我们相信，**年的**药业终将桔祥呈瑞。第3篇：先进代表发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！在这辞旧迎新的岁月，我们喜气洋洋、欢聚一堂，向局领导汇报一年来所获得的成绩，向全院干部职工展示一年来所获得的成果。作为测绘院的一名职工，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表受表彰的先进个人在这里发言，我更感到无比的荣幸和冲动。首先，请允许我代表所有先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、互相支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！回忆一年来的工作，不管我们处于什么样的工作岗位，都可以恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大漠戈壁上；有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好效劳和保障工作。大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以测绘人特有的坚韧、意志去克制困难、战胜困难。面对人迹罕止的茫茫沙漠，我们没有畏缩不前，而是进展周密的安排和部署，大胆细心的工作；面对交通不便、通行困难的盐碱沼泽地，我们没有失去信心，而是鼓起勇气，用智慧和坚韧予以征服；我们的双脚因长途跋涉而打起了血泡，我们没有停顿不前，而是将血泡挑掉，继续我们的行程；我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有借此而休息，而是在行车途中打个盹，又投入到紧张的的工作中；我们翻越了无数座巍巍高山，我们趟过了无数条泱泱大河；我们忍受了对家人的百般思念之苦，我们放弃了无数个和家人团聚的节假日；我们克制了酷暑的煎熬，我们忍受了蚊虫的叮咬；需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。正是通过这些艰辛的磨难和努力，我们才获得了骄人的成绩。当然，我们今天所获得的成绩离不开各级组织各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的气氛和环境。我们的每一点滴进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉！从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。今天我们可以被评为2023年度的院先进个人，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们可以在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进；感谢院各部门和全体同事在日常工作、学习中的互相支持、协作和配合。良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们可以圆满完成各项工作任务，并能有创新和拓展，使我院的工作开展的有声有色，使全院的全体职工得到了宏大的收获，使我们的才能得到了充分锻炼和展示。我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从如今做起，自觉加强“三个代表”重要思想的学习，努力掌握科学文化知识，不断进步自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习别人的长处，使自己的业务程度在工作中不断进步和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入测绘工作，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。作为测绘院的一名职工，“院兴我荣”深深地印在我的心中。昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。让