财务副主任岗位职责（共6篇）

第20页共20页财务副主任岗位职责〔共6篇〕第1篇：财务副主任岗位职责财务副主任岗位职责【篇1：财务室主任岗位职责】财务室主任岗位职责一、熟悉掌握会计制度、财务制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，专款专用。二、执行公司章程和股东大会、董事会的决议，主持编制并签署公司的财务方案、信贷方案和会计报表等，落实完成方案的措施，对执行中存在的问题提出改良措施，考核消费经营成果，对院长负责并报告工作。三、审查公司各工程及重要经济合同。四、监视全系统的财务管理和活动；坚持原那么，增收节支，进步经济效益。五、监视全系统执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行方案和违背财经纪律的事项。六、制订财务方案，搞好会计核算，及时、准确、完好地核算消费经营成果，考核方案执行情况，定期提供数据、资料和财务分析^p报告，及时向领导汇报情况和提出意见，当好领导参谋。七、负责编制会计报表，及时清理往来款项，协助财产管理部门，定期做好财产清查、核对工作，做到账实相符。八、监视、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支。九、遵守和维护财经纪律，执行再无制度，对违背财务制度的收支不予办理，并积极做好财经纪律的宣传工作。十、完成院领导交与的其他任务。【篇2：财务资金部主任岗位职责】财务资金部主任岗位职责1、在工程经理直接领导下全面履行工程财务资金管理、本钱管理工作。2、严格遵守执行国家的财经法规制度、公司内部财务管理方法和各种财经纪律以及工程方案本钱全额承包会计核算方法，组织本工程财务管理和会计核算，真实、准确、全面反映工程的财务经营情况。3、负责详细会计核算工作和编制财务报表，并进展经济数据分析^p，负责向局、公司各部门及社会职能机构提供相关资料，向工程领导和有关部门提供各种经济信息。4、负责资金的合理、平安、高效运行，协调、解决资金矛盾，负责组织工程部工程款的回收，编制工程资金收支方案。强化工程资金方案使用管理，制定并执行资金方面的制度和方法。5、加强会计根底工作，严格做好会计凭证和资料的稽核，发现问题及时纠正。6、做好工程会计档案的保管和归档，确保工程部会计档案的全面、完好。7、熟悉掌握工程工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，参与制定总本钱和阶段本钱控制方案，根据工程方案本钱，负责工程实际本钱考核与分析^p，制定本钱控制措施和定期进展本钱分析^p，向工程经理提出本钱控制、本钱分析^p报告。组织不定期召开本钱分析^p会，开展过程本钱分析^p活动。8、参与工程材料采购、劳务承包、工程分包等合同会签工作，重点把好付款条件、纳税、合同风险及单价审核关。对工程的各种材料采购、劳务招标合同进展监管，未经招投标或议标及合同会签可以回绝付款。负责处理与甲方的经济往来，做好与业主财务部门工程款拨付的对账工作，协同材料部门做好与业主材料调拨的对账工作，负责工程开工结算的财务结算。9、负责与外部银行系统、税务系统的对接，处理好银企关系，配合办理各项融资及各类保函业务，处理好税企关系，办理各项税金业务。10、及时完成领导安排的其它工作。【篇3：财务主管岗位职责】1、审核日常费用报销单据，提交财务经理。2、会计即日工作安排检查催促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查。3、每月工资表的考勤及核算等审核。4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析^p。5、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进展过程控制和总结分析^p。6、指导税务会计网上报税及发票的领购。7、月初3号前跟进及检查结算会计的供给商本钱表，负责供给商本钱核算，结转收入成本包括供给商当月销售收入、租金扣点的核对、帐务处理，指导往来会计按供给商户逐个挂应付帐款往来，跟进往来会计清查应付货款，确保往来准确。8、月末当日及时安排对库存商品〔xxx〕的盘点及跟进盘点报告的处理。9、月末及时指导会计进展现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘点表的落实。10、月末结账前检查核对各级账目，包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗品摊销等的数据准确，待处理财产损溢是否结平，收银员长短款是否异常，是否挂个人往来帐扣取，银行存款是否核对好，特别是信誉卡、pos机的核对，商务卡是否帐务处理正确，促销费用平帐是否及时，促销费用帐务处理是否正确，假设是要供给商承当部份促销费用是否挂供给商往来。月底是否安排盘查出纳现金和收银员备用金，检查出纳每日营业款是否及时缴在银行。月中安排会计人员抽查现金房人员出入是否有登记。月终结转各项收入本钱及税费等帐务处理。11、协助配合财务经理工作，负责与财政、税务、银行等有关部门保持亲密联络，沟通信息，发挥承上启下的作用。12、完成领导交办的其他工作。1、核对供给商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供给商往来本钱额。〔根据每一档的促销活动设置促销编码，包括促销期限、结算扣款率、回款率，依审批表录入系统同时做一份电子档〕同时对每一档活动进展跟踪。2、根据合同核对供给商费用扣取项和代扣税额。3、每月1号前要求各部门〔营运部、企划部、招商部、工程部〕提交待扣供给商合同外费用明细，〔并于2号前全部录入pos系统〕。4、计算出实付供给商往来本钱额。〔电子档与系统相符〕。6、与供给商往来核对〔6号到10〕。7、收取供给商税票，并做好税票收取登记本，待月中抵扣验证时一起交税务往来会计，搜集自行完税证明，分结算方式汇总结算单同时打印汇总表交财务经理〔11日到15〕8、根据供给商〔提供增值税专用发票〕扣取费用，开具收据或发票给供给商，并做登记9、将收款收据，发票记账联提交给费用会计，并做好签收登记。10、11、12、日销售会计岗位职责1、核对供给商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供给商往来本钱额。2、根据合同核对供给商费用扣取项和代扣税额。3、每月2号要求各楼层提交待扣供给商合同外费用明细，并于3号录入pos系统。4、计算出实付供给商往来结算额。5、开具供给商往来结算单。6、与供给商往来核对。根据各部门领导审批结算付款单于每月15-20日交出纳主管对结算单未签字、未提供完税凭证及税票的进展跟踪对当月所有促销扣点进展核对并审核〔25-30〕7、收取供给商税票，并做好税票收取登记本。待月中抵扣验证时一起交税务往来会计。8、根据供给商扣取费用，开具收据或发票给供给商。9、将收款收据，发票记帐联提交给费用会计，并做好签收登记。费用会计岗位职责：1、进展日常费用报销凭证的处理。2、每日根据现金出纳出具的收银报表填制销售收入凭证。3、月未待摊费用的摊销。4、员工个人往来的平帐、催收。5、月底出纳现金，收银员备用金、购物卡等的盘查，与集团核对往来。6、银行存款核对，编制“银行存款余额调节表”。税务往来会计岗位职责1、做好与商户的账务核对工作，并根据审核无误的付款凭证填制记账凭证2、供给商税票的验证及帐务处理。3、税务报表的报送、收款收据、发票的税务领取、缴销及公司内部领取使用的登记、缴销。4、税务报表在网上进展国税、地税、统计局的报表报送及完税。5、负责处理、催促有关部门解决结算存在的问题并及时处理，并向上级领导汇报。6、核对供给商往来，上月挂帐余额应与本月付款余额一致，不一致有差异查明原因，并于每月5号汇总出具供给商往来差异表，交财务经理审核进展处理。7、协助出纳主管月初pos机银联刷卡帐户的核对。出纳〔主管〕职责1、据审批完好的报销单据报销付款，严格审查原始报销凭证的真实性，合法性，准确性，和完好性，审核相关人员的签名和审批情况，对不符合要求的报销凭证，出纳人员有权回绝。2、据审批完好的供给商结算付款单据提交网银付款，注意收款人和开具发票的人要一致，收款帐号要核准，然后提交财务经理审单。3、在网银己提交并付款成功的结算单上加盖“己付款”章，对于付款没成功的结算单据跟踪，查明原因，经财务经理审核重新付款。4、负责供给商费用收取。5、做好银行日记帐登记，日清月结，保证帐实相符，能随时提供资金帐面余额情况。6、月终进展库存现金盘点，编制库存现金盘点表，现金日记帐和银行日记帐与总帐核对相符。7、据月度资金使用预算跟踪集团资金下拔情况，并及时告知财务经理。8、检查，指现金出纳日常工作。9、月初pos机银联刷卡帐户的核对。10、纯熟掌握银行存款及现金等资金动态，每天实事求是编制银行存款及现金库存报告上报资金管理部11、严格遵守集团的收支两条线的资金管理原那么，按时上交各项收入，不得擅自坐支营业收入，不得擅自公款私存12、在业务上服从集团资金管理领导，协助集团资金管理部办理其他相关银行业务。出纳员岗位职责1、每日清点收银员缴入保险箱的缴款袋，详细清点支票、信誉卡等，与各营业点收银员收入报表核对相符后将款项存入开户银行,并将存款单交收益会计做帐务处理。2、负责平安及时的与银行传递各种票据，并将收到的票据分门别类的交予各会计做帐务处理。3、按会计审查程序重新审核办理报销的单据。4、协助收取收银员每日的营业款5、负责收银员后台系统的缴单6、负责收银员系统的对帐7、负责商户电卡的制作及电费的收取8、负责商务卡的制作、销售收款及缴存银行。9、负责及时收回注销购物卡。10、每日检查库存购物卡与购物卡日记帐是否相符。11、完成会计主管交办的其他工作。第2篇：方案财务部副主任岗位职责方案财务部副主任岗位职责一、负责交通工程研发基地的会计工作。1、做好帐务登记与核算。根据财务制度和相关的法律法规，编制转帐凭证和收、付凭证，及时进展电算化操作，根据审核后的记帐凭证做好会计凭证的录入、过帐和汇总。2、做好固定资产、低值易耗品的管理。按照会计制度规定定期计提固定资产折旧、摊销低值易耗品，做好固定资产的台帐和实物管理，及时掌握变更情况，会同有关部门进展定期盘点。3、做好债权、债务的管理。定期核实债权、债务，及时催收和清理往来款，减少流动应收款及资金占用，做到帐目清楚、准确。4、做好费用支出的管理。每个季度进展一次费用与去年同期的比照、分析^p工作，找出费用增加或减少的原因，以便厉行节约，增加效益。5、每月按规定日期报送会计报表、资金收支表和财务报表。6、做好会计档案的整理。对会计凭证、会计帐簿、会计报表、纳税申报表等相关资料及时地分类、归档，装订成册后移交档案室保管。二、协助分公司经理做好相关管理工作。三、完成领导交办的其他工作。第3篇：副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建立工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断进步教育教学质量,其主要职责是:一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作方案,制定并施行培训和阵地活动方案,做好学期和年终业务工作总结。二、组织和管理教学工作,有方案地组织老师进展教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经历,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排老师文化学习和业务进修,审查老师的学科方案和备课笔记,定期检查落实情况。三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。四、搞好老师队伍建立,做好专业老师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全老师业务档案。五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联络,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步到达教学管理标准化,科学化,条例化,制度化。七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。第4篇：副主任岗位职责中心副主任岗位职责一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生效劳快速开展，协助中心主任，配合组织施行对全市社区卫生效劳机构的监视、考核和指导。二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作方案及上级交给的各项任务。三、负责中心标准管理建立、精神文明建立、廉政建立和行业作风建立工作。四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，进步业务才能。五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。七、负责对外工作及有关业务联络。八、抓好临时工的管理和考核工作。九、关心职工生活、加强团结、形成合力。十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。第5篇：副主任岗位职责热电厂XX维修部副主任岗位职责范围1热电厂维修部副主任的工作范围、职责与权限、工作内容与要求XX本职责规定了以及检查与考核。热电厂维修部副主任的岗位工作。XX本职责适用于2引用标准《部门通用岗位职责》《干部通用岗位职责》职责3级C、B、A在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类3.1维修、维修、维修方案、技术革新、改造、对外劳务各工程中的现场工作、消费环节，负有领导、组织、监视、审查和考核的职责。协助维修部主任，全面完成年度的平安经济承包任务，执行公司平安职责的相关规3.2方案的施行落实，“两措”分管职责范围内平安教育工作，协助主任进展消费技术、定，并提出处理意见和责任设备事故和各类不平安现象分析^p会，组织或参加维修质量事故、落实“四不放过”整改措施。协助配合维修部主任进展平安、文明消费、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管3.3理工作。3.4在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联络、组织管理和技技术革新、完本钱部门的技术改良、形象；平安、维护维修部对外经营的效益、术管理，非标工程和事故抢修工作。负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训方案，组织对专业人员3.5进展规程制度的考核，开展各项技术比武活动。主持有关维修质量和人身事故的调查，并提出处理意见和整改措施。3.6配合维修部主任做好质量保证体系运作工作；按档案管理标准要求负责维修部的有3.7关文件、资料、图纸等的归档管理工作。完成领导交办的临时性工作任务。3.8根本技能4具有大专以上文化程度，对消费管理有一定的管理根底。4.1有一定的政策理论程度，实事求是，团结同志，以身作那么。4.2掌握设备维修的根本知识和消费管理、全面质量管理、网络技术等方面的知识。4.3熟悉电业平安工作管理、事故调查规程及发电企业的有关管理标准、岗位职责和制4.4度。工作内容与要求5工作目的5.1在维修部主任的领导下，负责维修部各专业维修方面的消费技术及设备管理工作，合理组织人员，落实总公司、本部门的年度方针目的，采取措施完成消费工作任务。完本钱部门的技术改良、技术革新、非标工程和事故抢修工作。工作要求5.2组织领导本部门职工，贯彻执行上级单位和公司各项规章制度，负责本部门消费5.2.1A设备的级维修、维修、抢修、技术革新、改造的管理工作。C、B、进步维修部人员的政治素质和做好部门内人员的思想政治工作和业务培训工作，5.2.2业务素质。搞好方案管理、费用管理、积极开展修旧利废活动，努力降低本钱。5.2.3按时完成方案及上报各种报表、专题报告等，做好部门内的各项总结工作。5.2.4按档案管理标准的要求，管理好维修部的有关文件、图纸、资料等。5.2.5工作程序5.3组织各专业人员建立维修各种规程、制度和技术标准及开展各项设备维修等工5.3.1作。参加制定维修部年度方针目的、管理施行规划、消费任务及经济指标等。5.3.2对维修部上年维修工作总结和下年维修工作安排、修订新的施行方案和工作目5.3.3标。职责与权限6有权检查各专业的设备维修工作，对违背维修规程及各项制度，威胁设备和人身安6.1第6篇：副主任岗位职责副主任岗位职责4篇1、在分管副校长的领导下，详细负责教育教学的管理工作。2、贯彻执行学校教育教学管理的决策，拟定和教学管理的，指导、协助各教研室工作。期末根据教学执行情况做出教学。3、负责催促、检查教务管理、师资管理、教材管理和教学研究等工作。4、组织教学例会等教学会议，检查、催促会议决议、决定的执行情况。5、负责检查、考核教研室执行教学管理规章制度的情况。6、建立教学质量评估检查监控体系，加强老师教学程度考核，做好每学期教学检查和老师的业务考核工作。7、深化实际，调查研究，及时理解掌握教学情况，积极进展教学改革。8、完成校领导交办的