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文档简介

的裁员通知通知是运用广泛的知照性公文。素材今日为大家细心预备了有用的裁员通知，盼望对大家有所关心!有用的裁员通知

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，打算处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

2022年xx月xx日

有用的裁员通知

各位友爱的同仁：

从本年9月份开头，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了肯定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再连续雇用一批优秀的员工。公司始终很满足大家在受聘期间所展现的素养，并为失去您这样的员工感到圆满。然而，我们公司现在经营发生严峻困难。连续几个月亏损若再连续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能进展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，进展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不圆满地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝愿大家有个美妙的将来!

xxx有限公司

2022年xx月xx日

有用的裁员通知

各部门、车间：

关于2022年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争吵、打架大事的调查和处理通告如下：

一、大事调查

2022年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派

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