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文档简介

欢迎下载内容仅供参考医保、农合管理奖惩制度70人。特制订如下医保管理奖惩规定：1、病人入院时住院部要询问并修改病人的身份信息，病房（或责任护士要核实病人的身份，将医保（农合）例冒名顶替，给予相关科室、主管医Th上予以表扬；如因主管医Th（或责任护士）写出书面检讨，全院通报批评。2、病人入住科室后，主管医Th及责任护士为及时核实参保（害）造成拒付的，其经济损失由相应科室承担。3、医Th根据病情要合理检查、合理治疗、合理用药，尽可能使用医保（农合）目录内的药品、检查与治疗项目，医保病人10分析，如未达到以上标准，扣除科室相应的质量分。4、如病人因病情需要使用自付或部分自付的药品、检查、治疗，必须向病人或家属解释清楚，并在医保（农合）自付签字单上签字。否则扣除科室质量分，如因未签字病人不认可导致拒付的费用，由主管医Th承担。5Th承担。6、住院期间所有的药品均需根据医嘱使用的剂量开具，严200100主管医师承担。7、各科室根据医院制订的科室人均次费用标准、药品比例Th年度进行费用平衡，年度平衡后无超标的已扣奖金予以返还。8、医Th开具医保病人身份审核证明及出院疾病诊断证明书不允许实习Th和进修Th代签，必须由主管医师亲自填写，并详细书写好所有诊断，不能遗漏，以便医保窗口进行审核及兑付。如室及主管医Th承担。9、病人出院前各科室要核对好病人的费用，有退帐的要在办理出院手续前处理好，如因帐务不清，出现退帐、补帐的，每次扣科室质量分，其经济损失由科室承担。10、如因医务人员的不良医疗行为在上级的检查考核中被扣分，上级点名批评和通报批评的，或引起病人向上级投诉，经查证属实者，给予当事人一定经济处罚。11

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