医院被褥服装用品管理规定

医院被褥服装用品管理规定医院被褥服装用品管理规定医院被褥服装用品管理规定xxx公司医院被褥服装用品管理规定文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度被褥服装用品管理规定**集团将对被褥服装进行统一管理，现将被褥、手术衣、洗手衣、病号服、包布等物品管理实施细则规定如下：棉絮、褥子管理规定：1、**各科室及分院从耗材库领取备用基数.2、领取标准，最多领取配置床位数，正常出账但不计入成本核算，月底耗材库以报表形式上报成本办。3、收取月使用费，分2年扣除成本：褥子5元/月；棉絮6元/月。4、如果因使用中损坏，将按两年期一次性扣除剩余使用费。5、2年后由医院收回，不能使用的由耗材库按正常手续报损，仍可再利用的翻新后入库存。6、每月第一周允许调整基数一次。7、丢失的由责任人承担全部剩余费用。8、每季度清点一次，由耗材库负责完成，月底以报表形式上报服务部。二、被罩、床单、枕套、病号服管理规定：1、**各科室及分院从耗材库领取备用基数。1）基数领取标准：最多领取配置床位数，正常出账但不计入成本核算，月底耗材库以报表形式上报成本办。2）基数部分使用费：一套元/月（床罩3元/月/件，床单2.元/月/件，枕套1元/月/件，病号服元/月/套3）每月第一周允许调整基数一次，月底由耗材库以报表形式上报成本办4）丢失的由责任科室承担全部剩余费用。5）每季度清点一次，由耗材库负责完成，以报表形式上报服务部。2、洗衣房从耗材库领取周转备用基数1）周转基数领取标准：洗衣房按照日最高出院数的3倍从耗材库领取基数，正常出库但不计入成本核算，列入洗衣房领用账目。2）每次清洗收取清洗费，月底以报表形式上报服务部及成本办，清洗费见附表1。3）清洗后不得将破损、开线的被服发放到临床，发放后临床有权要求更换（1日之内）4）缝补费每月按缝补量补助（100-200元）。5）如清洗不足80次报损的，剩余部分将一次性扣除（洗衣房承担50%），更换次数超过80次，奖励元/次/套。6）丢失的由责任科室承担剩余费用。7）洗衣房负责人每月度清点一次，不能继续使用的按正常手续报损（耗材库经手），以报表形式上报服务部，并自己存档。8）每月允许洗衣房调整周转基数一次，耗材库月底以报表形式上报服务部。3、**各科室及分院、中心从洗衣房领取周转基数。1）备用周转数领取标准：日最多出院数上调到5的整倍数，由洗衣房建立领用基数报表。2）备用周转数使用费收取标准：按每月清洗更换次数收取，元/套（被罩元/次；床单元/次，枕套元/次），病号服元/次/套，月底以报表形式上报服务部及成本办。3）每月第一周允许调整基数一次，月底以报表形式上报服务部。三、手术衣、洗手衣、包布使用管理规定：1、供应室从耗材库领取备用基数.1）领取标准，最多领用配置包的2倍数，正常出账但不计入成本核算。2）收取基数使用费：手术衣16元/月/件，洗手衣16元/月/件，大腹单30元/月/件，包布大16元/月/件，中包布10元/月/件，小包布7元/月/件，月底供应室以报表形式上报成本办。3）使用中人为损坏的由责任科室承担剩余费用，4）供应室负责人每月清单一次，丢失的由责任科室承担全部剩余费用5）每季度第一周允许调整基数一次。6）每季度清点一次，由耗材库负责完成，月底以报表形式上报服务部。2、三、手术衣、洗手衣、包布使用管理规定：1、洗衣房从耗材库领取周转备用基数.1）领取标准，最多领用配置包的2倍数，正常出账但不计入成本核算。2）收取周转次使用费：手术衣元/次/件，洗手衣元/次/件，大腹单元/次/件，包布大元/次/件，包布中元/次/件，包布小元/次/件，月底供应室以报表形式上报成本办。3）因清洗质量不达标而复洗的不收取使用费。4）每次清洗收取清洗费，月底以报表形式上报服务部及成本办，清洗费见附表1。5）清洗后不得将破损、开线的被服发放到临床，发放后临床有权要求更换（半日之内）6）每季度清点一次，由耗材库负责完成，月底以报表形式上报服务部。7）手术衣、洗手衣、大腹单如清洗不足50次报损的，剩余部分将一次性扣除（洗衣房承担50%），更换次数超过50次，奖励次均清洗费的20%，包布如清洗不足30次报损的，剩余部分将一次性扣除（洗衣房承担50%），更换次数超过30次，奖励次均清洗费的20%。8）使用中人为损坏的由责任科室承担剩余费用。9）每季度第一周允许调整基数一次，由耗材库负责完成，月底以报表形式上报服务部。四、工作服管理细则；1、试用期员工凭押金条到库房领取试用期工作服，不收取科室使用费。。2、签订正式劳动合同，退还试用期工作服，领取新工作服。3、领取标准：每人冬装、夏装各2套，片医、片护领取冬装、夏装各2套。4、正常出账但不计入成本核算，月底耗材库以报表形式上报成本办。3、收取月使用费，分4年扣除成本：工作服3元/月；4、4年期满可交回旧工作服，领取新工作服，使用费按照3元/月收取5、4年后不更换工作服，继续使用的，不再扣除使用费。6