安全教育培训制度执行

—安全教育培训制度执行在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是由给大家带来的安全教育培训制度执行7篇，让我们一起来看看！安全教育培训制度执行篇1（一）学校贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针以及各项消防安全工作的详细政策。通过消防安全法规教育，使广阔教职员工懂得哪些应当做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到正确地贯彻落实。（二）全体教职员工必需定期接受消防安全学问培训，懂得本学校的火灾危险性，把握防火的根本措施和灭火的根本方法，把握灭火器的适用对象和运用方法，娴熟把握本岗位的应急防范方法。（三）全体教职员工要懂消防学问，熟知“三懂三会”，即：懂火灾的危害性、懂预防火灾的措施、懂火灾的扑救方法。会报警、会运用灭火器、会扑救初起火灾。（四）学校防火安全第一责任人或分管负责人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库的管理人员应当接受消防安全培训。特别工种人员也应经专业学问培训合格后才能上岗。（五）运用多种形式开展防火安全宣传，普及消防安全学问。适时开展一些有关消防安全学问、消防安全目标等工程的竞赛活动，以推动消防安全工作的深化开展。安全教育培训制度执行篇2消防安全教育培训制度一、单位全体员工每半年进行一次集体培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、以下人员应接受消防安全特地培训。1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防掌握室的值班、操作人员；4、其他按照规定应当接受消防安全特地培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设备的性能、灭火器材的运用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能；5、组织、引导在场来宾疏散的学问和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、依据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。防火检查制度一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任组成。二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。四、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；重点工作人员以及其他员工消防指示的把握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（掌握室）值班情况和设备运行、记录情况。五、发现火灾隐患，按时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并催促整改。防火巡查制度一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。二、防火巡查应每2小时进行一次。三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消退遗留火种。五、防火巡查人员当按时订正违章行为，妥当处置火灾隐患。无法处置时，应当立刻报告。六、发现初起火灾应当立刻报警，并按时扑救。七、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设备、器材和消防安全标志是否在位、完好；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响运用；5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；6、其他消防安全情况。八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。九、发现火灾隐患应按时填写火灾隐患整改通知，并催促整改。消控中心值班制度一、认真执行消防法规、熟识饭店的消防设备、装备，做好维护和保养。二、施行24小时值班制度，分三班8小时作业，监视消控主机运行情况。三、一旦显现报警，立刻与楼层值班员或保安员联系快速查清报警原因。四、爱惜仪器装备，发现小故障应立刻排解，如显现较大故障，；立刻请工程部技术员进行修复。五、熟识本单位的火灾报警程序。六、每班认真填写“消防监控系统运行情况记录”。七、无关人员不准进入消控中心。火灾隐患整改制度一、饭店对存在的火灾隐患，应当按时予以消退。二、对以下违反消防安全规定的行为，防火检查人员应当责成各部门责任人当场整改并催促落实。1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；2、违章运用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、运用明火等违反禁令的；3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；4、消火栓、灭火器材被遮挡影响运用或者被挪作他用的；5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响运用的；6、消防设备管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；7、违章关闭消防设备、切断消防电源的；8、其他可以当场改正的行为。三、不能当场改正的火灾隐患由保安部按时将存在的火灾隐患向本单位消防安全责任人或管理人报告，提出整改方案。四、消防安全责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及负责整改部门人员并落实整改资金。五、在火灾隐患未消退之前，应当落实防范措施，保障安全。六、不能确保消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严峻危机人身安全的，应当将危险部位停产停业。七、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。八、对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出火灾整改复函，报送公安消防机构。电气装备消防安全管理制度一、全部电气装备的安装及线路敷设应符合电气安装规程的规定。二、在增设大容量的电气装备时，应重新触及线路，方可进行安装和运用，严禁私自由电气线路上增加容量，以防过载引起火灾。三、建筑内不答应采纳铝芯导线，应采纳铜芯导线，在夹层或闷顶内敷设线路时，应穿管敷设，并将接线盒封闭。五、电气装备、移动电器、避雷装置和其他装备的接地装置应每年至少进行两次结缘及接地电阻的测试。六、在配电室和装有电气装备的机房内应配置恰当的灭火器材。义务消防队组织管理制度一、贯彻执行消防安全规章制度，做好消防宣传工作。二、定期进行防火安全检查，消退火灾隐患。三、熟识单位的消防重点部位和各种消防器材的摆放位置和操作规程。四、主动参与扑救火灾和疏散人员工作并爱护好现场。五、主动参与单位组织的各项消防培训。六、定期组织消防业务训练，娴熟把握灭火器材的运用。七、熟识单位灭火和应急疏散预案，并定期进行演练。八、在公安消防、保卫部门的领导下主动帮助调查火灾发生的原因。安全疏散装备管理制度一、单位内的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必需按标准要求设置。二、全部的疏散出口、楼梯、走道必需配置相应的应急照明和疏散指示标志，并按标准要求设置，三、应保证疏散通道、安全出口畅通，安全出口不得上锁。四、防火门应保持常闭状态，并应向疏散方向开启。五、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设备是否完好，发现损坏按时修理。消防装备器材维护管理制度一、消防设备、器材，由保安部统一建档管理。二、应定期组织人员对消防设备、器材进行检测、维护保养，确保完好好用。三、消防设备、器材的四周，不得堆放物品，要便于提取运用。四、未经管理部门答应，任何部门和个人不得擅自挪动或动用消防设备、器材。五、消防设备、器材运用后，要立刻进行维护保养、更新。六、非正值运用损坏消防设备、器材的，要追究当事人责任，属维护不当导致损坏的，连带追究部门负责人责任。灭火和应急疏散预案演练制度一、每年的6月12日组织员工进行灭火、印记疏散预案的演习和训练。二、消防安全管理人为演练总指挥，保安部经理和专职消防主管详细负责指挥演练工作，保安部全体人员和半数以上员工参与演练。三、实施演练前，由保安部将本次演练详细行动方案上报消防安全领导小组进行批准，方案确定后，将方案传给各部门，全部参与演练人员应熟识演练方案，明确职责。用火、用电安全管理制度一、重点防火部位要严格火源管理，实施动火作业审批手续和“四不动火”制度，即：预防措施不落实不动火，没有经过批准不动火，现场没有消防监护人员不动火，大风天不户外动火。二、单位敷设电器线路、安装和修理电气装备，必需由正式电工担当，严禁擅自搭接临时电源线路。三、仓库、宿舍内不准运用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、电视机等电器装备。四、严格用电管理、严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。五、对电器线路和装备由电共负责监管，定期检查。六、临时需要装设电气线路和装备的应经工程部批准后，按临时假设规定安装并限期撤除。动火作业安全管理制度一、防火、灭火设备不落实不能动火。二、四周的易燃易爆杂物未清晰不能动火。三、附近难以移动的易燃结构未实行安全防范措施不动火。四、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道未经洗刷洁净，排解残存的油质不动火。五、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火。六、在高空进行焊接或切割作业时。下面的可燃物品未清理，不动火。七、现场未配备相应的灭火器材不动火。八、动火审批由部门申请，保卫处领导审批，并协作现场监控。消防安全工作奖惩规定一、消防安全是全体员工的共同责任，每一个员工在做好本职工作的同时，都有做好消防工作的义务。二、消防领导小组是饭店实施消防管理、监督的职能机构，各部门员工都要无条件地听从消防领导小组的管理。三、凡在单位范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和《治安管理惩罚条例》处理的，由饭店消防领导小组按照本规定分别赐予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告‘或予以罚款等项处理亦可同时并处、四、有以下情形之一的，视损失情况和认识看法责令当事人赔偿全部或部分损失。1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财务，损失数额不大的。2、明火作业未采纳有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。3、运用易燃易爆危险品，不实行安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。五、有以下行为之一的，视情节轻重和认识看法，赐予警告或罚款处理。（一）赐予口头警告或罚款10元以下的；1、在禁止吸烟的场所吸烟或在答应吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸，或有烟灰缸不用，乱扔烟头、火柴梗的；2、擅自由楼内运用汽油洗刷桌布，地毯污迹或机械零件的；3、动用明火施工不办理动火申请的；4、班后不按规定清理工作场所易燃杂物的；5、用电不运用保险装置或乱搭乱拉电线的；6、擅自玩弄消防器材、报警设备，未造成严峻后果的。（二）赐予书面警告并罚款50以下的；1、擅自由办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或运用电炉的2、运用电热装备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的3、擅自贮存、运用少量易燃品，不到保安部备案的。4、损坏消防设备、标志或任意挪用、改动消防器材位置的。5、在楼内或室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。6、班后不按规定关闭煤气炉管阀门的。7、楼内乱堆放物品，堵塞消防设备、通道和防火间距。（三）赐予严峻警告并罚款XXX元以下；1、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存运用这些物品的。2、谎报火情的。3、在楼内任意堆放易燃易爆危险物品，或者将关键部位作临时仓库运用的。4、将性质不同或灭火方法迥然不同的化学危险物品，混放一起贮存的。5、在禁火区域或关键部位不按要求动火作业的。6、发现火警后，不按时向有关部门报告，又不实行紧急措施临阵脱逃的。7、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成肯定的损失和影响。六、有以下情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济惩罚1、火灾隐患处于紧急状态，经保安部屡次督促仍不整改，又不能说明原因的。2、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的3、刁难不协作消防监督人员执行任务，或拒绝接受惩罚的。4、对火灾事故隐瞒现实、不追究、不处理、“不上报的”七有以下情形之一的可以从轻或免于惩罚；1、对违反消防管理造成事故（损失不大）肇事者或责任人自动坦白，真诚认错。2、火警、火灾发生后，肇事者或责任人能主动参与抢救，免除或减轻火灾损失的。3、对火警、火灾事故、肇事者或责任人能主动提供情况，帮助有关部门查清事故原因的。八、有以下情形之一的，可以予以表彰、嘉奖1、部门领导和防火责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。2、一贯遵守消防法规、长期保持岗位消防安全，无火灾和火灾隐患的班组、岗位和个人。3、发现火灾后按时报警，主动扑灭、处理得当，削减火灾危害的。4、热爱消防工作，主动参与防火、灭火训练，成果优秀，表现突出的。5、对单位的消防工作提出合理化建议。安全教育培训制度执行篇31、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，按时研讨解决安全生产问题，领导门开展工作。2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。3、帮助经理管理工程部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好工程部召开生产、安议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。4、负责制定、审核安全教育培训管理制度范本和安全技术操作规程及安全生产方案，审核重大工程安全技术措施，并催促落实。5、负责工程部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研讨整改措施，并对整改情况进行监督。7、认真听取员工的建议，保证工程部安全生产保障体系的有效进行。8、审核工程部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。9、发生工伤事故，现场指挥，按时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和蔼后工作，支持、协作事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理看法。安全教育培训制度执行篇41、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实；2、负责生产管理制度的制（修）订、执行督导与检查改善；3、负责生产运营指标制定、重点工作方案统筹，分解、跟踪与评价改进；4、负责组织生产力量规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化；5、负责场地、人员、装备等生产资源的统筹规划、调整；6、负责制造本钱掌握，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作方案；7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用；8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调；9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培育方案。安全教育培训制度执行篇5一、严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严格安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全学问学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。三、做好危险路段记录并主动实行应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。四、严格根据经营答应的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、发惹事故时，应立刻停车、爱护现场、按时报警、抢救伤员和旅客财产，帮助事故调查。八、实行必要措施，防止旅客财物遗失。安全教育培训制度执行篇6一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。二、公司法定代表人负责经营答应范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人详细负责本部门的安全生产工作。公司建立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等