58安全教育培训制度VIP

Word-6-58安全教育培训制度

1、总则

1.1为规范公司各级管理人员及生产员工的平安生产教导培训工作，使平安培训制度化、规范化，提升从业人员平安素养，物制定本制度

1.2本制度适用于公司内全体员工，包括各级平安管理人员L3本公司采取《培训记录》记下制度，用于对员工所受平安教导和培训状况的记录，员工在接受平安教导培训或培训后在该表上签名确认，该《培训记录表》由公司平安办存档L4平安办负责本制度的监督落实，各部门须乐观主动，做好（或协作平安办做好）全员平安生产教导培训工作

2、管理人员的平安教导和培训

1.1总经理人公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的平安生产学问培训，并经考核合格，每年参与由平安监部门组织的平安学问再培训，详细报名手续由平安办负责

1.2平安主任（其他平安管理人员不限）须按《广东省注册平安主任管理规定》（广东省人民政府第85号令）的要求具有平安主任以上资历证书，或有国家注册平安工程师资历证书，持证上岗

1.3各部门负责人（车间主管）上岗前须接受平安办组织的平安生产培训，培训的内容为本公司平安生产责任制度以及相关平安生产管理规则制度、相关的平安生产学问，培训可实行集中培训或单独培训的方式举行，并做好培训记下

3.新员工的三级平安教导和培训全部新进生产一线员工均需经过厂级、车间、班组级“三级”平安培训后才允许上岗作业,非生产一线员工须接受公司级平安教导

3.1厂级平安教导

3.

1.1由平安主任负责统一组织平安培训，学习时光不少于8课时，培训教导内容包括

（一）公司简介介绍本公司的平安生产方针、任务等；生产经营范围、生产工艺特征、主要设备设施、生产生活逻辑等方面状况

（二）介绍本公司存在的主要危急有害因素及有关防范措施，包括

1、本公司使用危急化学品的种类、数量、性质及可能产生的损害后果与防范措施；

2、本公司存在易燃物质简单导致火灾事故的车间与防范措施；

3、本公司存在危急性与防范措施；

4、本公司用电平安状况

（三）介绍本公司主要的平安管理规则制度，包括主要责任制度、平安考核奖惩制度、平安培训制度、平安检查制度、设备维护保养制度、危急化学品使用管理制度、劳动庇护用品使用制度等

（四）介绍木公司应对重大突发大事的应急预案

（五）与本公司生产工艺特征相关的普通平安技术学问、重大典型事故平安等

3.

1.2平安办按照上述内容，编制并按照实际状况适时修改公司级平安培训教材，其中的公司规则制度另行单独汇编成册并发给被培训员工或在宣扬栏内张贴；教材须经公司主要负责人审定同意

3.

1.3级平安培训由平安主任授课，授课方式可实行电脑投影幻灯片方式或直接讲解，授课人须制作课件

3.2车间级平安教导321车间级平安教导由用人部门或用人车间负责，教导内容包括部门或车间工作和工艺特征及流程、主要设备的性能、平安技术规程、车间平安管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用办法、平安注重事项等322车间级平安教导由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课，课时不少于1小时

3.3班组平安教导（岗前平安教导）

3.

3.1岗前平安教导由班组长负责，以现场讲解的方式授课

3.

3.2教导内容包括岗位生产、工作特征、主要设备结构原理、操作注重事项、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的使用办法和维护等

3.

3.3班组级平安教导的授课时限可按照岗位特征由授课人自定

4.危急岗位、转岗人员的平安教导和培训

4.1本公司操作危急性生产设备的岗位、危急化学品仓库管理员、使用危急化学品岗位系危急作业岗位，从事危急作业岗位的员工须经特地的岗前平安培训，并经考核鉴定合格后领取《上岗证》，方可自立上岗作业

4.2危急作业岗位的岗前平安培训由车间主管（或部门负责人）指定特地技术娴熟员工负责没有《上卤证J》的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在特地技术娴熟工的指导下从事辅助工作

4.3危急机械操作的岗前培训期为1个月，其他危急岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上，如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，培训期也可适当缩短，提前举行考核鉴定

4.4危急岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在车间主管（或部门负责人）组织指导该员工的娴熟员工和平安主任举行现场考核鉴定考核鉴定合格的，由平安办核发《上岗证》

4.5员工转岗、复岗，如此前未接受过新岗位的岗前平安教导，须接受新岗位的岗前平安教导，如转到危急作业岗位的，则须经岗前平安培训并领取《上岗证》后才可上岗

5.特种作业和特种设备操作人员的培训

5.1本厂的特种作业（特种设备操作）人员有电工

5.2特种作业（特种设备操作）人员须国家有关部门特地培训合格后发操作资历证，持证上岗，并按规定参与复审

5.3特种作业人员（特种设备操作）人员参与培训得到操作资历证有关费用由本人担当，公司不招录无证特种作业（特种设备操作）人员从事特种作业或特种设备操作

5.4被公司招用的特种作业（特种设备操作）人员须提交操作资历证原件，公司平安办对资历证原件的真切性举行查验合格后，留复印件归档备查

5.5新招用的特种作业（特种设备操作）人员由人力资源行政部统一管理，须参与“三级”平安教导的公司级平安教导，可不参与部门级平安教导和岗前平安教导

5.6平安主任建立《特种作业人员管理档案表》，强化对特种作业（特种设备操作）人员的作业监督，准时跟踪其证书复审状况，未按有关规定举行复审或复审不合格的不得继续从事特种作业

6.平时平安宣扬教导6」公司开展多种形式的平安生产宣扬教导活动，传扬平安学问，提升员工平安意识，各项平安生产宣扬教导由平安办统一组织，各部门（车间）主管应组织员工乐观参加

6.1公司设立平安生产宣扬栏，由平安办详细负责，保证每个季度更新宣扬栏的内容，宣扬栏主要宣扬与本公司有关的平安学问

6.2公司鼓舞公司广阔员工乐观参加平安生产宣扬工作，可有赏投稿

6.3在平时管理或平安生产检查活动中，发觉生产员工存在违章违纪行为的，除按《平安生产奖惩规定》处理外，当事员工还须接受平安教导，发生事故后要根据“四不放过”原则举行处理，其中包