【PM】新人训补考试卷附有答案

【PM】新人训补考试卷[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1、背调的信息采集有哪些？*A、身份信息(正确答案)B、履历信息(正确答案)C、证件资料信息(正确答案)D、其他辅助信息(正确答案)E、信息采集承诺书自动签署，三方存证(正确答案)2、请判断以下说法是否正确：背调的目的是：支出少量风控成本，辅助做出正确决策，以规避更多的风险成本。[判断题]*对(正确答案)错3、访谈的______、准度、______；对不合理要求进行需求引导，以数据及经验为客户提供建设性寻访意见，撰写访谈报告并传达于顾问端，对人才寻访产生了直接影响。[填空题]*空1答案：精度空2答案：深度4、请判断下列说法是否正确：社招管家攻破客户的招聘难点是产品服务和用户画像。[判断题]*对(正确答案)错5、组织部、教育局、卫检局的职责是选聘服务、______。[填空题]*空1答案：人才引进6、客户通过以下哪种方式可以购买云背调？*A、RD5.5智联客户端-猎头-云背调(正确答案)B、RD6智联客户端-更多功能-猎头服务-云背调(正确答案)C、RD5.5智联客户端-更多-点击云背调(正确答案)7、云背调下单需要多久出报告？[单选题]*A、3个工作日B、候选人授权完成后1个工作日内出报告(正确答案)C、1个工作日D、2个工作日8、顾问式招聘服务中为人选提供的测评为？*A、岗位胜任力测(正确答案)B、MBTI测试C、DISC测试(正确答案)D、成就动机测试9、顾问式招聘服务的测评发生在什么环节？[单选题]*A、寻访人选前B、人选确认意向后(正确答案)C、人选面试前D、人选面试前10、行业分析报告是在客户购买什么产品的时候会提供？[单选题]*A、顾问式保到面B、顾问式保到岗(正确答案)C、RPO-保到岗D、购买以上产品均会提供11、职位访谈流程主要分为哪几步？*A、针对职位JD进行职位分析形成初步的岗位胜任力模型(正确答案)B、依托初步岗位胜任力模型罗列访谈提纲(正确答案)C、依据访谈提纲，与客户进行职位访谈，校准待招岗位胜任力模型(正确答案)D、与客户确认终版待招岗位胜任力模型(正确答案)12、以下选项，哪个素质模型属于冰山上的素质模型？[单选题]*A、知识(正确答案)B、价值观C、自我认知D、动机13、客户成功模式下，为什么需要引导候选人更新简历？*A、减少顾问重复性沟通(正确答案)B、重复沟通降低候选人意愿度(正确答案)C、对于不完整简历，客户无法做出判断，认为C端简历不够优质(正确答案)D、不完整的简历减少候选人面试机会，认为平台无法提供合适的工作机会(正确答案)14、针对出差、加班太多、没有精力的候选人，如何引导更新简历？*A、首先表达对候选人繁忙而无法更新简历的谅解(正确答案)B、尽可能为其提供帮助：如自行帮助其补全信息、承揽简历的格式修改、内容修正；明确告知候选人需要修改的地方(正确答案)C、督促候选人尽快赶出简历，以企业招聘进度为由造成急迫感(正确答案)D、强调简历的价值：通过简历更新，让候选人的经历更“值钱“15、雷达图制作的入口？[单选题]*A、岗位配置B、结构化面试配置(正确答案)C、岗位编辑D、项目经理编辑E、执行经理编辑16、D简历整理SOP中工作经历注意事项包括？*A、时间一致(正确答案)B、业绩要有详细数字体现(正确答案)C、工作职责不超过6条(正确答案)D、岗位相同，公司不同时岗位职责适当变化(正确答案)E、一家公司任职不同岗位概述为总时间和最后任职岗位17、请问推荐报告里的项目经验，建议呈现以下哪些项目？*A、与推荐职位有关的项目(正确答案)B、知名项目(正确答案)C、市场反馈好的项目(正确答案)D、失败的项目18、请问以下哪些选项可以作为写好简历的有效抓手？*A、职位描述(正确答案)B、照搬抄袭他人简历C、和候选人电话沟通(正确答案)D、引导候选人完善简历，针对推荐职位量身定制简历，突出优势(正确答案)19、下面哪个是按面试的标准化程度进行分类的？[单选题]*A、结构化面试(正确答案)B、电话面试C、一对一面试D、复试20、一对多面试的特点是？[单选题]*A、不同面试官多维度考察，能更全面地了解候选人B、效率高，便于同时对不同的应聘者进行比较(正确答案)C、能够给候选人提供更多的时间和机会，使面试能进行得比较深入D、成本高21、半结构化面试具有______性。[填空题]*空1答案：双向沟通22、哪些要素属于公司客观因素？*A、公司经营不善，面临倒团或被收购而引发的栽员(正确答案)B、放贷、车贷压力，需要更高薪酬的工作C、公司地点发生变化(正确答案)D、转岗后不适应，不胜任23、offer谈判过程中要秉持“三个一原则”，三个一原则包含什么？*A、"一个出发"，需要从匹配的角度出发，分析职位能给予的和侯选人想要的是否匹配，多大程度上匹配；(正确答案)B、"一个关键"，关键是明确知道一票否决权的动机因素(正确答案)C、"一个原则"，原则就是在五个阶段里需要根据情况多次使用(正确答案)D、"一个目的"，目的就是为了多成单，多交付24、猎头顾问抓住候选人动机的五个阶段分别是，客户面试前阶段、客户offer前阶段、______、候选人离职阶段、保证期阶段。[填空题]*空1答案：客户offer阶段25、项目总控的主要职责是什么？*A、项目统筹(正确答案)B、客户沟通(正确答案)C、应急情况处理(正确答案)D、临时补位26、项目复盘的方法是：回顾目标、评估结果、______、总结规律。[填空题]*空1答案：分析原因27、通过背景调查核实，我们可以更全面的了解候选人的______、能力情况，获得更全面、更客观的信息，为员工未来的培训、晋升与职业发展提供参考和依据。[填空题]*空1答案：素质28、请判断以下说法是否正确：所有背调项目都要取得候选人的授权。[判断题]*对(正确答案)错29、下列哪个选项是客户大盘盘点的内容？*A、过往历史合作情况(正确答案)B、行业前景(正确答案)C、客户关注率D、客户决策链(正确答案)30、项目中的报价策略有哪些？*A、了解市场价格，了解竞争对手的价格(正确答案)B、了解客户可能接受的价格(正确答案)C、应制定什么样的价格，报价要给谈判留余地(正确答案)D、盲目报价31、拜访客户中，会谈前需要注意哪些点？*A、双方介绍参会人员(正确答案)B、双方应交换名片(正确答案)C、设备调试(正确答案)D、交付的形式32、拜访客户中，会谈尾需要注意哪些点？*A、总结客户疑问(正确答案)B、给出我们反馈的时间(正确答案)C、设备调试D、下次约面的时间和形式(正确答案)33、项目总结三步法是哪三步？*A、项目分析(正确答案)B、项目管理C、形成方案(正确答案)D、客户沟通(正确答案)34、招投标的总体流程是：邀标公告→报名审查→缴费发标→______→开标评审→确认公示[填空题]*空1答案：筹备应答35、外部商机的获取渠道有哪些？*A、友商信息监控(正确答案)B、客户转介绍(正确答案)C、候选人提供商机信息(正确答案)D、关注行业信息(正确答案)36、项目评估时，进行项目可行性的评估子维度的有？*A、评估岗位的市场资源储备(正确答案)B、评估岗位的薪资水平(正确答案)C、评估岗位的工作地点(正确答案)D、评估岗位的工作时间(正确答案)E、客户是否有后期开发价值、客户是否有附加价值37、关于一下项目评估SOP流程错误的是？*A、客户需求发布2个工作小时内，区域运营要通过系统转派给对接PMB、需求分配至PM24工作小时内联系客户，完成需求确认环节，点击“需求退回”/“确认接收”(正确答案)C、PM需求确认后48工作小时内完成需求评估环节，需在48小时内完成需求评估，点击“一键通过”/“一键退回；(正确答案)D、若当地没有人手不足，不能满足客户执行专场时限要求，“专场类”服务需求暂也支持流转。(正确答案)E、PM通过“需求大厅”里抢到的需求，发起立项审批时，只需要PM所在地RM审批即可(正确答案)38、请判断以下说法是否正确：项目评估的目的是：通过评估了解项目实施方案可行性评估，通过评估JD要求、简历资源、交付难易度等维度，使项目经理针对项目能做出正确、合适的决策。[判断题]*对(正确答案)错39、项目排期表撰写注意点？*A、内容详细、语言简洁(正确答案)B、关键词不缺少、比如主要事项、参与负责人，时间等(正确答案)C、项目结束后一般需要在一个礼拜内做项目总结(正确答案)D、项目排期表应该在项目启动会之后再制作40、项目管理的核心是人力管理、______、质量管理。[填空题]*空1答案：沟通管理41、在疫情下，______类岗位的需求位列前茅。[填空题]*空1答案：销售42、一个正常的数据需求，由判断维度、结构维度、______组成。[填空题]*空1答案：统计维度43、RPO的困局是交付效率低，提效乏力和______，专业度低。[填空题]*空1答案：岗位不聚焦44、RPO产品服务模式变更的目的是：打破传统招聘模式，进行流程变革，专业全面升级，推出业内首家______。[填空题]*空1答案：顾问式招聘服务产品45、专员小王想将面试官反馈的面试结果快速匹配至推荐总表中，请问应该使用哪种函数？[单选题]*A、vlookup(正确答案)B、sumC、countifsD、concatenate46、在excel中使用条件格式选项，可以达到以下什么效果？*A、快速查找重复值(正确答案)B、调整单元格文本样式C、插入数据条(正确答案)D、合并和居中47、项目专员在执行交付项目时可以做的