中小学教职工请假管理暂行规定

中小学教职工假管理暂行规定为加强我中小学、幼儿园教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，保证学校各项教育教学工作的正常运行，提高工作效率，现依据《古浪教师队伍管理暂行规定》，就我中小学、幼儿园教职工请假事宜作出如下暂行规定，请认真贯彻执行。一、请假的类别及期（一）病教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周五个工作日，下同以上一个月以内者，必须附级以上医院诊断证明，诊断证明须有主管医师、科室主任和医务科负责人三级签字，医务科盖章；一个月以上者，诊断证明须有主管医师、科室主任、医务科负责人和分管院长四级签字，医务科盖章，同时附送门诊或住院病历，检查、检验报告单。除意外伤害和重症疾病外，所有诊断证明必须由本市内*以上医院提供。（二）事教职工有事应事先提出事假申请。一学年事假期限一般控制在两周以内。（三）婚教职工可凭结婚证提出婚假申请。婚假一般为两周；夫妻双方晚婚的（男二十五周岁、女二十三周岁以上），学校可视实际情况依有关规定适当延长，但不得超过三十天（含法定节假日）。（四）产女教职工分娩，可向学校请产假。女职工产假一般为九十天；实行晚育（男二十五周岁又十个月，女二十三周岁又十个月以上）的产假为一百零五天，并给男方护理假十五天；产后领取独生子女证者增加产假五十天胞胎的每多生育一婴增加产假十五天。1产假正值寒暑假的，可以顺延其休假时间。（五）丧假教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，可以请丧假，丧假最长一周。（六）工假．教师的工伤假应出具相关医院证明和经有关部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有关部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。二、请假的程序和审权限（一）请教职工凡需请假的，必须由本人经所在学校校长批准，办理请假手续。因特殊情况不能事前办理请假手续的，事后应在一周内补办请假手续，否则视为旷工。（二）请假教职工请病假两周以内，由学校审批，程序由学校自行规定（农村小学教师请病假三天以内由本校校长审批，三天以上两周以内，由中心小学校长审批）；请病假两周以上两个月以内，由学校签署意见，校长签名后连同证明材料送分管领导审批；请病假两个月以上，由学校签署意见，校长签名后连同证明材料报务会审批。（三）请假教职工请事假一周以内的由学校审批序由学校自行规定；请事假五天以上十五天以内的，由学校签署意见，校长签名后送****分管领导审批；请事假十五天以上的，由学校签署意见，校长签名后报****会议审批。2（四）请假教职工请产假的，可向学校提出申请，由学校签署意见，校长签名，并提供相关证明材料（身份证、结婚证、准生证、出生证明、独生子女证），送*分管领导审批。（五）请假、丧假教职工请婚假、丧假由学校领导审批。超过正常期限的，由学校领导签署意见，报*分管领导审批。（六）其教职工请假经批准，持学校《准假通知书》办理工作交接手续。请假期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校存档备查；请假凡经****审批的，其请假条由学校存档，相关证明材料复印件由*人秘股和学校分别存档备查。*学校、乡镇初级中学和中心小学校长支部书记请假，须报****主要领导审批，假期超过三天的，按干部管理权限，分别报和组织、人事部门审批备案；上述学校领导班子其他成员请假，三天以内由校长审批，超过三天，由学校加注意见后，报审批。三、请假期间的有关求及待遇教职工请、销假情况记入其工作评价档案，纳入教师年终实绩考核。请假期间待遇按照相关规定执行。凡当年请病假超过两个月以上、其他假超过规定期限者，年终考核不得评定优秀；凡当年请假三个月以上者，不得评审和晋升高一级职务；请假超过规定期限的，学校应在有关奖金分发和绩效工资兑现时逐日扣减。四、旷工的界定和处（一）教职工出现如下脱岗情形者，按旷工论处：1.虽有正当请假理由但未办理请假手续，或未经领导批准自3行请人顶岗的；应请事假而请病假并经发现查实的；请假批准期限已满、未办理续假报批手续而超假的。（二）教职工出现旷工的，学校应进行批评教育，敦促本人及时返回工作岗位，同时上报。接到学校返岗通知后，本人坚持不返岗，且离岗连续超过十天或一年内累计超过二十天，按自动离职处理。五、责任追究学校领导对各类请假申请要认真审核把关，凡不符合本规定或者没有办理必须证件、医院签字等手续的请假申请，学校一律不得签字盖章，一