优秀工作总结

第页优秀工作总结优秀工作总结1

这一年来，使我倍感统计工作的责任重大。为了把统计工作做的更精彩，适应新形势下本职工作的要求，我制定了工作学习目标和安排，并取长补短，与其他同事相互沟通好的工作阅历，争取把本职工作更上一个新的台阶。全年主要工作除了日常工作催报报表外，主要还完成了以下几项工作。

一、开展公安队伍正规化建设群众满足度调查

是由区统计局受公安部的托付，国家统计局广东省调查队将于5月中旬在深圳市开展公安队伍正规化建设群众满足度调查。通过调查检验全国示范公安局正规化建设取得的社会效果，了解人民群众对治安和公安队伍状况的满足度，以及对公安工作和公安队伍建设的新时代、新要求，为进一步提升公安队伍正规化建设质量和水平供应参考依据。详细时间5月6日至14日，调查方式实行干脆入户调查，即调查问卷由调查员在现场依据被访者的看法填报。

二、开展香港人在深圳居住状况调查

经香港特殊行政区政府规划署提议，深圳市人民政府同意确定由深圳统计局和香港特殊行政区政府规划署合作，在深圳进行“香港人在深圳居住状况调查”开展此项工作是为了解居住在深圳市辖区范围内的香港人的数量、结构以及将来发展改变趋势，以便在深港两地基础设施的规划与建设，城市功能的布局与定位上更好地为居住在深圳的香港人士服务，促进两地的沟通和合作。详细时间8月底到9月底，调查方式实行入户问卷调查。

三、开展全国其次次经济普查

10月至今是开展经济普查日此项工作是全面了解我国其次产业和第三产业的发呈现状，为国家加强和改善宏观调控，科学制定中长期发展规划供应真实精确的统计信息支持。是一项重大的国情国力调查，是利国利民的大事，对促进我国经济和社会发展的意义非常重大。调查方式采劝地毯式”清查，确保普查对象不生不漏。

优秀工作总结2

闻名作家余秋雨说,“与笔端相比,我更看重脚步；与文章相比,我更关注生命；与精细相比.我更倾情糙砺。”而我们班主任老师所要关注的呢?既要立足于学生的现在,还要着眼于学生的将来；既要有精细化的管理,还要注意收放自如,给学生肯定自主成长的空间；既要关注学生对学问的驾驭,还要考虑学生实力的培育.既要对学生进行方方面面的教化,还要适时地引导家长……我们班主任老师要关注的实在是太多太多,说究竟,班主任工作的重要性不言而喻。

一个学期的班主任工作，我觉得写在我身上的关键词有以下5个：

（一）责任

我是二年三班这个班集体的第一责任人，也是这个班集体的最高领导者、组织者、和决策人。我从接受第一个学生起先，就意味着接受了相应的教化责任。既要担当学生心理健康、精神关怀的责任；也有根据新课程标准促进学生全面发展的责任；既有保障学生享有的权利的责任；又有敬重学生特性、人格、自由的责任；另外还有协助学生完成课业的责任，责任之重，重于泰山。

（二）多能

班主任是教化教学工作的多面手。班主任是学校最基层的管理者，是学校领导详细管理的得力助手，如国家教化方针、政策、校长的办学思想、学校的规章制度，都要通过班主任来实行；同时，班主任又是班级老师团队的组织管理者、协调者。要管理好一个班集体，班主任要做大量的工作，如思想教化、平安监护、教学协调、质量监督、班级活动、特性关怀、家庭访问、看法沟通、事务处理等等。同时班主任还是学科教学的骨干老师，工作任务比一般任课老师要沉重的多，艰难的多。我在日复一日、纷繁困难的教学教化工作中，静默无闻地付出着，从不计较个人得失，从不在乎个人功名。

（三）骨干

班主任是老师群体中的骨干力气。班主任必需具有班级组织管理的基本功，通过有效管理形成班集体正常的教化教学秩序，形成凝合力和活力。因此班主任必需潜下心来、蹲下身来、认起真来、负起责来，真正成为班级教化力气的协调者，来实现班级教化教学质量的整体提升，来完成教化教学目标和任务。记得刘校长常在班主任大会上讲：班主任工作是最能体现老师职业道德本质的，在工作中班主任是德育的示范者，是师德建设的榜样，不仅要表率学生，也要表率老师。的确如此，我们做班主任的，假如不能成为学校方方面面的骨干，不以骨干的标准严格要求自己，教书育人就是一句空谈。我是骨干，不是空壳，而是实干；不是虚名，而是表现。

（四）领袖

班主任是学生成长的引路人。尽管德育是通过班级教化活动进行的，全部老师都有教书育人的责任，但事实上班主任是德育的核心。班主任对学生的影响是最干脆、最深刻、最长久，甚至是终身的。作为学生的“精神关怀者”，要体现以人为本的教化本质，要想方设法丰富学生的精神生活、提升学生的生命价值、激活学生的生命活力、助长学生心智发展。本学期，学校实行了大量丰富多彩的教化活动，在活动中，我组织学生主动参加，合唱队、舞蹈队、足球队、美术队，队队都有我班学生的身影，只要学校号召的，我都激励学生参与，对班级中每个学生的成长担负起责无旁贷的指导责任，更偏爱于班级中的弱势群体，让每个学生都有熬炼的机会，做学生成长的引路人。孩子们长大了，阳光了，绚丽了，暖和了，更懂得怎样做事怎样做人了。

（五）桥梁

班主任是沟通学校与家庭的桥梁。学生家长主要是通过班主任相识和了解学校，家庭对学校的满足度取决于对班主任的信任度。一般来说，凡是认同、支持班主任工作的家庭，也认同、支持学校的工作。因此，班主任除了做好班级建设与管理工作外，还要擅长做沟通家庭与学校的知情人、协调人，促进学校教化与家庭教化的双向沟通，形成教化合力。

冯骥才说过：一座城市要有生命和性格。那么一所学校一个班级是不是也应当有自己的生命和性格呢？我觉得，我们应当用情感和文化熔铸一个团结向上自然生动的班集体，这应当是一种教化的和谐！

总之，大气与大师是我们班主任队伍应当共同追求的品行与风范，应当是属于试验二小的生命和性格，唯其如此，我们试验二小才能成就更加辉煌将来，才能成为名副其实的辽宁省的名校！我们每个二小人，都应当心存这样的目标，并为之不懈努力。

优秀工作总结3

总有人给你添乱，总有人让你心烦；乱我心者不务正业玩魔术，烦我心者留宿他家编手链。幸有人给我惊喜，幸有人让我乐无边。一批好干部，一批好助理，一批花木兰。七（3）班的栋梁，将来的管理人才。都是同龄人，为何两边分。三个周的表现，一句话：几多惊喜几多烦

玩魔术扰乱课堂

自从刘谦在春节晚会上一炮走红，魔术热烤热了祖国的大江南北，就连我班也热了起来。最狂热者当推万老师的嫡系a、及对他恩爱有佳的b。他们下课狂热地炫耀，惹得同学们跃跃欲试，大有把七（3）班变成魔术班似的，一些好学者纷纷拜师学艺；为了让同学们仰慕同他们，他们二人除了在课外加紧探究外，还置课堂听讲而不顾，痴热的练习，他们简直达到了忘乎所以的境界。惹得其他同学茶不思饭不想，一夜睁眼到天亮。由此可想其学习会是如何，a数学考了61分，b几乎每天拖欠作业。

点评：玩魔术不是一件坏事，但玩要玩的有时间、地点。我们要充分相识到在课堂玩魔术给自己、给班上带来的危害性。眼下，正值学习的黄金时期，我们岂能因玩魔术而耽搁了学习，这样不是捡了芝麻丢了西瓜吗？很兴奋地是大多数同学在写总结时指出了玩魔术的危害性，并且刚好地得到了制止。

相互留宿屡教不改

b与c相互在对方家中留宿，熬夜玩电脑，聊闲天已不是一次两次。他们曾玩到早晨迟到半个多小时的记录，在第14周，万老师发觉了后赐予了警告，并且在班上也三令五申地做了强调。可他们不但不改，还变本加厉。竟然在第14周的周五加进了d。以致d在其次天补瞌睡补到中午12点还不得醒。要不是d母亲找到万老师反映状况，还不知道他们日后还要相互留宿多少次呢。大家知道b、c均是班干部，且在师生的心中是位好学生，可是就是这样的好学生却置万老师的正确教化而不顾。邵镝身为英语课代表，成果不进则退，王登峰身为数学课代表，其成果如日薄西山。我们由此可想他们在一起是怎样的逍遥欢乐。

手机铃声扰课堂

在第13周的某天，b的手机竟然在课堂上响起，竟然在万老师的教化下还敢把手机带进课堂并且开着机；一向被万老师表扬、被同学们看好、进步最大的学生e竟然在教室里接电话，还有人竟然在教室里给同学发信息，竟然有人无所事事地用手机给他人传递作业答案。万老师最终生气了，万老师最终大发雷霆了，严厉地指责了b、e二人，并彻底禁止带手机入校。

编手链悄然兴起

这几天，总看到某些女生手里拿着彩绳编着什么的。她们情愿少吃一顿早餐也要把挤下来的几角钱用于购买编织彩绳的材料，她们总是不辞劳苦地加班加点地不惜牺牲听课做作业的时间去编织彩色的绳子。编织彩色的绳子似乎成了她们生活中的一部分。这当中就有我们在数学上出类拔萃的f同学，据说她编的还很美丽呢。美丽地结果是数学在考了113、115、116分后的一落千丈的成果——93分。

“成长卡”引领问题生成长

对于课堂课间纪律较差，不交作业之类的现象，班干部曾抓过典型扣过分，收效却不大，这类问题是老问题也是老毛病。刚起先值周班长采纳“记名＋扣分＋上报”之类的方法仍不见好转。到了第14周，由值周班长常玮值班，她就给一些自制性不算好的同学人手发了一张“成长卡”，每张“成长卡”的背面画着一棵枝繁叶茂的大树，树上的每一个果子代表你做好事的件数和每天的进步。做了错事就要摘掉果子，以此激励那些同学不断超越自己，超越他人。一周结束，效果甚好。班上最爱打瞌睡的c同学据说破天荒的一次也没打过瞌睡。

三个班会见证管理水平``

第13周周五夏威夷、龚欣主持了题为“付出等于收获”的班会。这个班会一个最大的亮点是主持者特意支配了一个同学之间进行“相互祝愿”这个环节。这个环节把活动推向高潮，每一位同学都得到了他人的祝愿，每一个同学都把真实的祝愿送给了他人。记得当大家谈及接收到祝愿的感受时，许多同学激烈地流下了泪水。坐在现场观摩的我也被深深地的打动了。第14周，常玮主持召开了题为“自信，我们与你同行”的班会；这个班会也是非常胜利。有催人奋进的演讲，有精彩的节目表演，整个活动无不紧扣“自信”二字。第15周宋凝嫣、王珏主持召开了题为“拥有自信念，迎战期末”的班会。活动共分六个环节，从导语到结束语，都显示了两位主持者的良苦专心。这次活动吹响了迎战期末的号角，是一次迎考的总动员。万老师没有想到的他们已经做到了。万老师还没有来得及考虑的他们已经胜利的做了，就像夏威夷他们主持的那个班会一样，万老师没有来得及打算为期中考试做总结，他们已经以别开生面的形式总结了。

三周过去，心烦不断，乱我心者但愿不再上演；“做更优自己，创更优班级”莫让成空喊。三周过去，惊喜连连，一批好班干，三个班会，扬我班威，风云上演。

优秀工作总结4

本学期我校仔细实行线教化工作会议和镇教委会议精神，以全面提高教化质量为核心，以深化校本教研为切入点，以提升老师教学素养和学生全面发展为目标，规范教学管理，丰富内涵，从发展课堂、发展老师，发展学生的实际须要动身，以老师为探讨主体，通过探究创新研训形式，开展自我反思、同伴互助、专业引领的行动探讨，从而提高教化教学质量，全面推动学校教学工作的稳步发展，下面就我校本学期在教学方面所做工作总结如下。

一、责任分工明确，加强过程性管理

1、开学初，我校依据上级领导的指示精神

2、学期初我校组织老师学习本学科课程标准，明确本学科的目的任务，制定学校教学安排、各学科老师制订学科教学安排、教学进度并严格执行，真正做到教化教学整合在一起。

3、加强教学质量监控工作，要求老师做到"三清"即堂堂清、课课清、单元清，老师每讲完一个单元都要对学生进行检测，了解学生对所学学问的驾驭状况，学校每学期随时进行抽测，接着强化教学质量监控。加强教学质量监控机制,创建人人是质量的创建者,人人是质量的受益人的良好氛围。进行常常性的质量监控,并对个别薄弱学科进行跟踪考试。

二、扎实实施教改，提高教学质量。

我校仔细落实教改精神，探究新形势下的教化新体制，推行先进的教学阅历，转变思想，真抓实干。

1、我校借鉴示范学校的阅历，向管理要质量，向科研要质量。依法治校，从严治校。仔细实施《小学教学常规管理暂行规定》，建立健全了各项规章制度，责任明确，分工到人。学校配置了大批先进设备，配备了多媒体教室、微机室等为老师创设了改革创新的平台。不断提高老师的理论和业务水平，加深了对新课改的相识，加强教研教改，面对全体，发挥我镇中心小学的示范作用。

2、教研效果显著。我校实施目标责任化，老师争先创优。重抓德、勤、业绩，严格管理，激活了老师的主动性。我校充分利用政治学习、业务学习、校性教研的时间，组织老师仔细学习有关文件精神，法律规定和有关教化教学的文件和阅历。学校拨出专项资金，激励老师利用课余时间探讨总结教学阅历，撰写教学论文，提高自身素养。

3、严格根据上级规定，对老师教学常规进行定期与不定期结合的方式进行检查。

抓好常规管理工作，随时检查老师备课和学生作业，并刚好与该老师交换看法，要求老师要仔细备课，突出重点、难点，要渗透德育教化、平安教化。布置作业要形式多样，做到两个结合，即口头作业与书面作业相结合，学问性与趣味性相结合，体现作业的实践性，例如：低年级可以留一些把你今日所学学问向父母汇报，老师对学生的作业评价要形式多样，激发学生的学习爱好，并要求做到"备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要多,辅导要细,要求要严,质量要高"。

三、老师培训扎实有效，教研教改常抓不懈

1、本学年，依据上级文件的指示精神，结合我校实际状况，组织开展"现代教化资源"实施活动，利用每周的周三、周五对老师分批进行信息技术培训活动，为老师配置人手一机，让老师在教化教学过程中，通过所学习的信息技术实力，在学校保障网络畅通的前提下，进行教学探讨与教学资源共享。

2、师德建设首位制，树立良好的老师形象，我校充分利用老师培训时间，对老师开展师德培训活动，并对老师的是的状况进进行量化评估，纳入老师综合量化，使老师清楚的相识到老师"为人师表"的含义。

3、校本教研，不断提升老师的科研水平。针对我校教研教改水平低下、老师年龄结构不均衡的现状，我校组织老师对教研教改进行了专题培训，使老师对科研有了进一步的相识，提升了老师向"科研型"老师发展的实力。

4、班主任培训再接再厉，不断提升班主任班级管理水平。我校有德育处组织开展了对班主任进行的专题培训，并开展了班主任阅历沟通会，让班主任在相互沟通中，互帮互助，共同成长，齐头并进，抓住班级管理，提升班级整体风貌。

5、接着开展写字教学探讨。要求各科老师都要对学生进行写字指导，严格根据写字要求去做，对于书写性的作业要求字迹清晰工整，作业本干净整齐。

6、组织学生开展读书笔记评比、手抄报评比活动。

7、组织老师教学论文、反思、案例评比。

8、依据上级要求，本学期，我校实施电子备课，对担当电子备课人物的老师进行了专题培训，并对贝克进行了审核。

9、开学初，再一次对学生进行《小学生课堂标准课堂常规》要求培训，要求学生仔细按要求去做。

10、主动参与上级组织开展的各级各类培训竞赛活动。

11、主动推动学生评价改革工作。要在《学生素养发展手册》评价的基础上建立学生成长记录档案,收集学生方方面面的资料,包括父母的期望,老师、同学和自我的评价、各次的作业和竞赛成果,自己满足的作品等等,使学生通过成长记录看到自己进步的轨迹,发觉自己的不足,并通过成长记录加强自我反思和自我评价实力,促进学生的发展。

12、切实做好培优、补困工作和开展学科竞赛活动。全体老师都要做到思想重视,情感投入,时间落实,辅导要活,重视检测、反馈,不断改进方法。培优工作除了平常的分层教学,确保效果。

总之，尽管在教学工作中，我校做了一些工作，但离领导的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我们将接着努力，加大教学的工作力度，争取更好的成果。

优秀工作总结5

今年来信息中心在局党委的正确领导下，围绕全局的核心工作，以《XX县水利信息化工作方案》为工作目标，在防汛抗旱、水资源调度、和基础网站等方面的开展了信息化建设。现将工作简要汇报如下：

一、20xx年主要工作结果和成效：

1、20xx年水利信息化总概算投资490万元，已经完成了水文站标准雨量站改建和防汛决策指挥系统等级爱护2个项目；工程建设项目管理系统已经签订合同并完成了总工程的60%；平潭水库大坝自动化观测和仓岙水库水质监测已经在招投标程序；防汛决策指挥系统升级已经纳入山洪灾难其次期，预料到下半年才有可能开工；五座中型水库联合调度系统开发项目因价格缘由目前还没签订托付合同，没起先建设。

2、今年来，信息中心多次召集各科室信息联络员参与网站信息报送会议，对信息上报的数量和质量进行了明确要求。目前象山水利网的更新和维护已经步入正轨，今年累计更新204条信息，新开拓“五水共治”和“群众路途教化”2个宣扬专版，接近于20xx年全年（214篇）的信息发布数。

3、做好了水利信息化相关文件上报等工作。做好了XX市才智水利、浙江省政务服务网、县电子政府的'网站等信息填报工作。

4、做好了水利局网络设备和服务器等的维护。度对水质监测服务器更换了主板、对网站服务器和防汛决策系统应用服务器进行了操作系统重装，保证了各系统的有序运行。

二、主要存在问题：

1、部分信息化项目进度滞后。主要存在两个方面的缘由：一是客观上的缘由，由于要建设XX县山洪灾难项目其次期内容，原安排的防汛决策指挥系统升级项目纳入了其中，须要和山洪灾难其次期项目同步绽开。二是信息化项目前期工作没有及早开展，导致了今年部分信息化项目还没完成招投标工作。

2、对信息化项目的跟踪和进度督促上还有不足，和各科室的沟通也还有所欠缺。要加强对信息化项目的跟踪力度，从前期到实施到竣工都要参加并做好协调工作，加强和相关科室的沟通沟通，形成合力。

三、下一年工作安排

1、根据水利信息化方案，扎实做好20xx年项目建设各项工作的推动和落实，确保按时按点完成年度安排。

2、提早谋划，争取信息化项目前期工作提前启动。在10月份年度安排支配好以后，督促各科室起先落实相关责任人员，提前启动项目前期工作。

3、接着做好象山水利网的信息发布和维护，督促各科室保质、保量的完成信息上报，并在第一时间进行发布更新，并做好网络设备的维护和管理。

优秀工作总结6

时间荏苒，岁月如梭，惊慌劳碌的20xx年已经结束。回顾20xx年度，经营部在公司领导高度重视和正确领导下，在公司各职能部门的大力支持和亲密协作下，仔细贯彻执行公司有关规定和制度，坚持提高自身业务素养，主动拓展各项业务。各项工作有安排有步骤进行，呈现出较强的发展局面，现将个人20xx年度经营部主要工作汇报如下：

一、主要完成的工作：

1.完成项目报名22个；

2.完成项目投标及打算资料30份；

3.完成公司资质，人员证件、社保、业绩和内部协议等资料的入库和更新；

4.转退保证金项目30个；

5.公司资质、新到人员证件和投标所需资料扫描和归类；

6.检察院办理无行贿犯罪证明若干份；

7.完成20xx年度经营部收费项目统计，共计收费30.0350万元；

8.完成了领导交办的其他资料打算等其他事项。

二、工作中发觉的问题：

1.投标项目较多常常遗忘项目保证金是否转退，每个自己负责的项目制作一个项目一览表便利跟踪保证金到账状况刚好提示财务查账和通知客户办理退保证金手续；

2.为便利合同移交管理，制作合同移交登记表，便利查阅；

3.入库资质、业绩、人员、社保和在建状况不明白，整理并制作一览表；

4.个人工作事项多和杂，用便签纸记录其次天工作事项防止遗漏。

三、工作中的一些建议：

目前投标过程中，对公司资质、人员证件、业绩、社保等要求越来越严格，经营工作不仅仅是个别部门、个别人员的工作，不仅仅是投标做标书的工作，而是全体人员的任务，是做好每一件工作的任务。如资质证件的借用在办公室，保证金的办理需财务部协作等。部门间连接要更加紧密。实现全员经营模式，充分发挥企业每一名员工的主动性，以增加公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思索，保证在施工程质量，为业主供应满足的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方挚友，得到一批新的经营信息。

四、加强基础资料建设，进一步提高工作效率

基础资料是投标的基石，完整的基础资料对标书的编制起着事半功倍的作用。20xx年度经营部渐渐对资料进行了系统的分类整理。对于平常做标书所需用的资料进行了整理，将在公司注册人员合理的分编，并全部扫描制作成电子版，确保了投标过程的顺当运用；在各项外部事务上，办事流程更加合理，出现的问题能快速得到处理。三是对施工组织设计的常规施工工艺进行归类总结的基础上，加强土建、钢构工程等方面施工技术的积累，确保了日常制作标书运用。

优秀工作总结7

财务事情通常表如今既密杂又繁锁的单据上,简洁的几个字上面却包含了一萝筐的事情,在这里请充许我总结一下我们的一样平常事情流程:

××年度即将过去,在公司领导的引导和同事的共同下,本人主动投入到公司的财务核算和办理事情中去,××年重点完成了以下事情:一、共同领导构造实行了××年度公司片面预算办理制度二、乐成完成了公司二零××年度的预算编制事情三、凭据公司财务办理措施,审核各项费用和本钱支出,共同完成了每月度的预算阐发及财务阐发事情四、完成财务软件由“用友通”向“用友u八”帐套的改变,严格遵守国度财经制度和法规,刚好完成公司内部账务的处置惩处事情五、刚好完成公司领导交办的其他事情,现将××年度的各项事情汇报如下:会计主管工作总结一、共同领导构造实行了××年度公司片面预算办理事情片面预算办理作为对当代企业成熟与生长起过浩大推行动用的……

财务事情通常表如今既密杂又繁锁的单据上,简洁的几个字上面却包含了一萝筐的事情,在这里请充许我总结一下我们的一样平常事情流程:

各种原始单据的录入:分类各小区的原始单据,按划定排序、敲数,对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单,及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约三五零张凭据),查抄凭据输入核算科目、择要、金额的精确及范例,随后打印凭据,原始单据和凭据粘贴好。会计主管工作总结

会计凭据的保管及办理:应付粘贴好的会计凭据待复核无误后,记完账再进行查抄排序、打印凭据汇总表进行装订,会计凭据要进行严格的生存。

各项票据的领销及保管:整理各小区票据,整理**饭堂饭票、收据,将空缺收据、饭票,排号,盖印,验销,领用。每次办理员验销、支付,已验销发票要整理,排序,生寄存好。登记入本精确,随时查抄有没签漏,签错,保管好。会计主管工作总结

各项发票的购置及验销:整理**广场**大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票,办理费发票,填写验销及购置单,每月二十号左右到福地步税局购置发票。整理芳华家园停车场发票,办理费发票,填写验销及购置单,每月二十五号左右到南山地税购置发票。整理水电费发票,打数,到福田国税局购置水电费发票,盖印,登记。填写验销单精确无误,刚好购置。整理各小区购置回的发票,排号,登记入购领本,每次办理员验销、支付,已验销发票要整理,排序,放好。登记入本精确,随时查抄有没签漏,签错,保管好。

优秀工作总结8

**市围绕软硬环境建设，进一步优化投资环境，强化六项措施，创新利用外资和招商引资项目代办服务工作，着力营造“亲商、安商、重商、富商”氛围，创优我市良好的投资环境，使投资环境成为招商引资的“成本凹地”、“精神高地”和“创业福地”。

一、20xx年全市工作开展状况

1、机构设置。截至目前，12个区（县）除思南、玉屏正在协调机构设置事宜外，其它10个区（县）均已成立机构，其中大兴高新区机构设立名称为：企业服务中心，独立的正科级事业单位。12个区（县）中江口、大兴、印江、德江4个区县代办工作创新实干，其他各区县工作稳步开展。

2、项目代办。对外来企业的服务工作能做到真诚热忱服务，今年以来，全市代办服务中心接待了客商的询问服务800多起，代办项目178多个，代办事项500多件。到目前为止没有产生过一起代办超时和代办纠纷事务。但是代办比例（落户项目与代办项目）较低，需进一步加强代办工作的开展力度，提升代办比例。

3、部门协作。总体协调较好，能较好的发挥各自的职能和作用。但个别区（县）未能较好的运用联席会议制度和联络员制度，相关职能部门整体协作有待提升，项目代办流程略显繁杂和冗长。需加大对相关制度落实的执行力度，加强部门协作，理顺代办流程，提升代办效率。

4、档案管理。初步实现档案规范管理，其中，江口、大兴已经实现根据《代办服务细则（试行）》规范资料归档工作，走在全市的前列，其余区（县）对于资料归档方面也在主动完善和规范。不足主要表现在：对代办过程中办理完结的项目代办事项进行归档不刚好，如工商执照、组织机构代码、税务登记、发改备案等，不能刚好的依据对代办事项的办结进行动态录入，随时驾驭项目建设进展状况，全程跟踪服务直至项目开工、投产，实现档案与项目的动态联系不能适时对应。

5、业务实力。在前期工作基础上，有效挖掘和提炼各区（县）代办工作中的新做法、新阅历。并以各区（县）全面启动代办服务工作为契机，以江口县项目代办服务中心为示范点，开展全市利用外资和招商引资项目代办服务阅历沟通会，充分共享各区（县）的新阅历和新做法，同时就各自遇到的困难、问题进行集中探讨，业务实力得到较大提升。

二、工作措施

1、强化队伍建设，提升服务意识。通过不同形式的培训和引导，树立代办团体良好的服务意识和团结和谐、真诚服务的可亲形象，真正打造一支思想素养好、工作实力强、服务意识优的代办服务队伍。强化为客商服务的意识，不怕麻烦，不怕辛苦，努力让客商满足；强化供应质优政策水平，收集和整理相关招商引资政策，供应强有力的较为全面的政策资讯，用我们真诚的看法打动投资者，用科学的分析和热忱的推介吸引投资者，做到像敬重老师一样敬重老板，像敬重科学家一样敬重企业家。

2、强化督促调研，提升业务水平。不定期开展调研活动，依据工作进展状况，分阶段明确代办督查工作重点，同时将督查状况梳理汇总反馈到各区县，促进代办工作的有效开展。收集各行各业实惠政策，收集全市投资者感爱好和集聚投资吸引力的水、电、物流、劳动力，园区厂房建设、园区配套公租房、廉租房等方面的行情建设资讯汇总，收集代办服务的感人事迹和创新工作方式方法，形成我市较为全面的招商引资的政策和资讯汇总，为领导招商和企业落户供应强有力的良好的投资软环境，切实提升我市代办工作的业务水平。将代办服务工作考核细则纳入末位现场会和年终考核目标，提高代办服务在年度考核中的分值和比重，将代办工作列入市委、市政府督查内容并与绩效办挂钩，发放代办服务年终考核细则征求看法函。

3、强化阅历沟通，创优发展环境。定期和不定期召开全市代办服务工作阅历沟通会，共享代办服务工作开展过程中新做法、先进阅历并在全市进行推广沟通，共同克服各自面临的问题和困难，共同找寻解决方法，探究利用外资与招商引资项目代办服务的先进阅历，并形成长效机制。建立市代办中心工作人员定点联系制度，每人明确3个县（区、开发区、高新区）和相应行政审批职能部门作为定点联系点，定期对联系点代办服务工作进行总结并加以指导。探究代办联络员管理制度，最大限度发挥代办联络员作用，推动代办纵深发展。

4、强化服务重点，加强客商联谊。有效运用政务服务中心这个窗口平台，快速推动“一站式受理”、“一条龙服务”，当好“办事员、调研员、服务员”，坚持把服务放在日常工作的首要地位。加强与各企业的沟通与联系，尤其是市级主要领导联系帮扶的重点企业，市领导主动联系120家重点企业，对企业发展过程中遇到的困难和问题进行收集汇总，并刚好帮助解决，对其中具有代表性和普遍性的问题，刚好反馈给市委、市政府，为其决策供应依据。选派20名干部到企业挂职帮扶，加强政企合作。建立全市代办服务QQ群，将全市代办联络员团结和组织起来，更好的为企业服好务。定期组织外来投资企业和本地企业联谊沟通，建立外来企业和本地企业的感情纽带，促进资源共享，推动外来企业和本地企业共同发展，并培育壮大一批本地中小企业。

5、强化代办宣扬，推行代办告知。为充分提高主要领导、相关职能部门、客商、投资者对利用外资和招商引资项目代办服务的认知度，我市充分利用网络、电视媒体、**报等媒体广泛宣扬项目代办服务工作。同时创新代办方式，探讨和印发《代办服务告知书》10100多份，通过大型招商引资推介活动、联席会议、经济工作会议等与经济发展有关的活动发放代办服务告知书共计20xx多份，较好的宣扬和推介我市的代办服务工作，成效显著。

6、强化亲商氛围，创建“客商之家”。加强市级代办服务中心的硬环境建设，打造市级代办中心的办公环境，给客商供应一个舒适的环境。建立代办服务留言墙，每办结一个项目，都留下客商对代办服务工作的看法建议，并上墙长期留存，以亲切的看法、良好的服务、难忘的回忆加强客商与代办中心的感情，建立真正的“客商之家”。通过举办中秋企业家茶话会和企业家联谊活动，邀请企业家代表参与，营造良好的亲商、重商氛围，充分发挥以商招商的优越性，真正实现“在铜如在家”的开心氛围。

优秀工作总结9

以至年尾，总结每年的财务会计工作，总有很多的相识和感慨，这些也正是督促我前进的东西。首先，我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职财务会计工作，履行了会计岗位职责，现就我的财务工作做以下工作总结，请予以评议：

回顾既惊慌而又充溢的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务会计工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必需驾驭肯定的专业学问，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必需具备的基本素养和实力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务学问、管理制度等，又压力才有动力，惊慌而又充溢的工作氛围赐予我主动向上的工作动力，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务会计工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成精确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理供应真实、牢靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末刚好收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，此外帮助各个项目部尽我所能去做工作，仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，我以热忱的工作看法来增加素养，以优质高效的工作成效来树立形象。

回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了肯定的成果，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务实力有待进一步提高，虚心接受评议看法，仔细履行本职工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取明年能接着提高，为企业的财务工作不断努力做出新的贡献。

优秀工作总结10

在学院工会的领导和系领导的关切下，根据学院工会xxxx年工作要点,结合我系实际，坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广阔教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了较好的成果，现总结如下：

一、坚持以法治会，努力做好工会自身建设工作

组织工会成员仔细学习《工会法》，加强对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教化，开展校内文化建设，营造良好育人环境，展示老师良好形象，不断提高老师道德素养。

二、加强教职工队伍建设，提高老师综合素养。

老师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教化质量，造就一支具有高尚的师德和较高综合素养的老师队伍，增加教职工凝合力，系上划拨专项经费给各教研室（20元/人月），以支持各教研室开展“建工会小家”活动。一年来，我系四个教研室，一个实训中心，共开展教研活动30余次，收集教学看法和建议近50条，大大促进了系室的发展。同时，主动开展“老带新”活动，通过听课，说课，评课，帮助青年老师提高业务水平。为了提高青年老师的动手实践实力，提高教学水平，今年我们分三批次共8位老师（xxxx），分别到xxxx天保公司和港通公司进行学习，各方面实力得到了很大提高。

三、主动开展社会服务，多渠道办学

1、做好社会服务工作。与xxxx奥鑫教化询问有限公司协商开展AutoCAD认证，首批xxx级xxxx专业学生38人获得由Autodesk公司签发的全球通行的认证证书，在08级xxxx系、汽车系各专业学生中作宣扬动员，完成106人次车工、钳工、焊工培训，并取得相应技能等级证书，提升了学生的综合竞争力。

2、主动开展成人教化，目前，在校学生自学考试现有170人，在原来的基础上取得了良好的经济效益和社会效益。

四、坚持以人为本，建立和谐之家

为丰富职工生活，增加校内活力，在工会的组织或帮助下，全年以展示教职工风采为主题，开展了丰富多彩的活动，提高了教职工的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。详细开展状况如下：

1、3月份，组织全系女教职工在天宫堂开展庆“三八”节活动，加强沟通，增加了凝合力。

2、5月份活动：○1开展我工会小组其次届教职工乒乓球赛，既增加了体魄，又增加了大家的集体荣誉感。○2组织全体小组成员向“省劳动模范”——夏宝林老师学习，希望大家主动投入到“创先争优”活动中去，为学院的发展建设贡献力气。

3、6月份，开展高校生工会学问进课堂学问讲座一次。

4、全小组成员今年主动奉献爱心，伸出救济之手，全年分别向磨溪地震灾区捐款920元；向青海玉树捐款1510元；向甘肃舟曲及我省泥石流灾区捐款1251元；向我院向阳老师捐款3510元。

5、11月份，我系刘秭岑、钱桂名、蔡春堂等老师主动参与教职工艺术团活动，为我院在遂宁市建市25周年歌咏竞赛中获得一等奖献出自己的一份力气。

6、在教代会召开之际，主动征求教职工看法，充分发挥工会小组作用，共提交三个提案：老校区电表改造；关于发放实习指导老师劳动爱护用品的建议；修建老师周转房、值班房。

五、关切职工生活，建立暖和之家

1、接着关切家庭有困难的老老师（如陈祖贵老师）。

2、给生病的老师送暖和，如探望生病住院的杜昌义老师。

3、关切女教职工，做好育龄女教职工的计生工作。今年我系共有三位女老师（徐凤、黄晶、周淑容）经验孕育、生产，特殊是黄晶老师（家在外省），在这种状况下，作为工会小组，赐予了应有的帮助，如：帮她找住房，帮她完善入院请假手续等。

六、肃穆财经制度

本工会小组没有“小金库”，每次学院工会发放各种福利、经费，小组长都即时统一领出，造名册发到每一位教职工手里，财务管理做到了公开、公允、公正。

xxxx年是繁忙的一年，也是收获的一年！在以后的工作中，我们将一如既往，接着发挥工会小组的作用，在小组全体成员的共同努力下，开创工会工作的新局面。

优秀工作总结11

20__年即将结束，在公司_总和_总的领导下__公司有了一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修，发展到今日一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去的一年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁的支持协作下，使自己学到了许多的东西，实力和学问面上都有了很大的提高，在这里特别感谢__公司能给我这样一个学习和进步的机会。现将本人一年来的工作总结如下：

一、本年度个人工作状况

__年4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务说明工作，任客服部主管一职，当时对于我的工作职责范围没有一个精确的定性方向，一起先自己也是因为个人实力有限，初期工作干的不是特殊顺畅，在此特别感谢_总在我的工作上赐予了很大的支持和确定，使我自己能够尽快的进入工作状态。

20__年3——4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的说明确认工作。

20__年5——6——7月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及商铺销售工作的开展。

20__年8——9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。

20__年10月做了一些交房前的打算工作及房屋内部工程摸底的工作。

20__年11——12月主要就是一期客户的交房工作。

以上是本人参加处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有：

1、在销售过程中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的主动协作与支持，在此也表示对他们的感谢。

2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。

3、完成_总临时支配的一些工作。

二、工作当中存在的问题。

回想在过去一年的工作当中，是做了肯定的工作但是没有那项工作做的完整志向，工作当中须要自己改进和不断学习的地方还是有许多，下面将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导常常强调要做好细微环节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来许多的不便及产生许多重复性的工作，严峻的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，肯定要留意做好每一个细微环节。

2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平常我们应当敏捷的运用销售技巧，同样在工作当中也应当多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情原来是一个人可以解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题原来应当是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中肯定要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作实力。

4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是个人来说，做事必需讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工作当中我们面对一些比较麻烦的工作往往拖着不办，结果给后面的工作就带来了很大的难度和许多的工作量。所以作为明年的工作我们应当抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们就解决一个问题，变更过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工作都实实在在的落实到位。

三、20__年的工作安排

20__年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一个新起点的起先。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验，充溢着挑战。__年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公司__年制定的销售任务，但是在最终的工作当中，因为时间的紧迫以及工程滞后的缘由导致一期的交房工作进行的并不是非常的顺当，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏。

这将对以后3期住宅及商铺的销售带来肯定的影响，同时再伴随着因受全球金融危机影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们20__年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更应当强硬自身，提高自己的思想相识，增加全局意识，加强服务理念，从我个人角度动身，听从公司的支配，严格要求自己，按以下几点迎接20__年的工作。

优秀工作总结12

通过本学期工作，对于班级管理工作我有一些自己的看法。面对17、18岁的学生，工作更加繁重。我信任，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展中学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己本学期来德育工作的体会。

一、用爱心对待每一个学生。

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教化孩子。”班主任要擅长接近孩子，爱护和关切学生，和他们进行密切的思想沟通，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。探讨学生是教化取得胜利的必要条件，最好的途径是通过活动视察。

在探讨学生的过程中，我们班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既新近又崇拜，既认定你是值得信任的老师，又把你当作好挚友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教化可能取得事半功倍的效果。

二、建立良好的班级管理组织

一个班的集风光 貌如何，很大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍，班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。

三、加强常规学习和合理对待一些问题学生

做有责任的班主任，就必需分析班内学生的优势与劣势，分析如何让学生扬长避短，如何把学生的劣势得到变更，这就要求我们班主任时时刻刻关注班中的每一位学生。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在，了解家长对孩子的关切，刚好了解并找到亟待订正的弱点。

俗话说：方法总比问题多。在班级管理的过程中，确定会遇到这样或那样的问题，我们班主任就应当不是畏缩不前，而是勇往直前。

优秀工作总结13

一、指导思想

后进生是相对的；后进生的缺陷是在成长中产生的，是客观的；多一把衡量的尺子，就多一批优秀的学生；以宽容和敬重去赢得学生。为了让每一位学生健康、和谐发展，特殊是对后进生的思想品德得到教化，以进一步提高他们的学习成果，经学校探讨确定，在上学期后进生帮扶工作的初有成效的基础上，本学期接着在全校老师中广泛开展“老师帮扶后进生”的活动，详细实施方案如下：

二、后进生转化工作领导小组

三、我校后进生现状的分析

后进生是指思想素养低、组织纪律观念谈薄，学习成果差的双差生。这部分学生在心理上一般存在较强的自卑心理，对自己缺乏信念，在组织纪律方面一般组织纪律观念谈薄，常常违反组织纪律，遭到老师甚至学校的指责，在学习成果方面基础很差，缺乏学习动力和学习爱好。但是他们希望能得到老师的关怀，甚至也希望提高学习成果，但缺乏恒心。这就须要我校全体教职员工要多关切他们，持之以恒的做好后进生转化工作。

（一）后进生的特点主要表现：

1、自卑感强。后进生由于各方面较差，受到指责多，父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些老师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃。

2、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视，例如：学生认为违反纪律是“英勇”，向老师反映是“出卖挚友”等，他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。

3、相识特征上特殊是相识实力低下，对道德、法纪愚昧无知，经常是特别模糊或颠倒，形成错误的人生观。

4、表现学习上，学习水平、实力水平、基础都比较差，学习习惯及学习心态偏差，普遍缺乏自信念、意志力和成就动机。

（二）学校后进生产生的主要缘由有：

1、学生本身素养差，不求上进，觉悟低。

2、家庭的不良影响和社会的不良影响。

3、老师教化不得法，师生关系惊慌等造成的恶果。

4、后进生的形成当然与家庭、社会学生等因素有关系，但与老师的教化思想、教化看法和方法更有干脆的关系，正如苏霍姆林斯基所说：“教化才能的基础在于深信有可能胜利

地教化每个儿童，我不信任有不行救药的儿童、少女和男女青年，事实上，后进生也有其特长和闪光点，老师应当能够做好每一个后进生的转化工作。

四、本学期工作目标

1、建立后进生档案。详细内容包括：主要违纪倾向、学业状况、家庭状况、爱好爱好、交友状况等等。

2、提高后进生的思想纪律观念。

3、培育后进生树立远大的志向，养成良好的学习习惯和行为习惯；

4、期末各科成果合格率达75%以上。

5、力争后进生转化面达到40%。

优秀工作总结14

21世纪的音乐课，究竟应当教给孩子们什么?我感到教学无所适从。的确，与传统音乐教化相比，“新课标”无论是从音乐教化的理念，还是教材的内容、教学模式、教学方法等方面，均作了全方位的改革。这对已习惯了传统课堂教学的广阔音乐老师来说，无疑是场“革命”。当然我们不能坐以待毙，要主动行动起来，跟上新时代的要求，做一个全新的老师。这一学期我是这样做的：

一、树立全新的教学观念

长期以来，谈到音乐教化，人们便会很自然地与是否会识谱、会乐器、会运用歌颂方法唱歌等详细的内容联系在一起，即把音乐教化看作是音乐学问和技能的教化。忽视了音乐教化在培育和提高人的全面素养方面具有的诸多功能，只把学生当作接受学问的容器，见物不见人。而现代教化不是局限于在“学问”、“学科”等小范围内理解，而是要把“让每一个学生特性获得充分发展”的价值观视为根本，充分体现“以人为本、以学生为主体”的素养教化的思想。那么在“新课标”下我们应当做到哪些呢?

1、走出技能训练的怪圈

作为一名音乐老师必需走出技能训练的怪圈，使音乐真正关注学生情感、看法、价值观的培育，将培育素养全面、特性显明且具有肯定文化艺术修养的完整人作为主要任务，并为学生终生宠爱音乐、学习音乐、享受音乐奠定良好的基础。

2、老师角色进行重新定位

老师是课堂的限制者和学问的灌输者，是学生学习的引导者、促进者和参加者。老师是人类文化的指引者，但必需变更老师包打天下的观点，教学中老师的责任更重要的是启发、诱导、帮助学生主动、主动、创建地学习，老师要提升自己的素养，做到擅长思索，敢于创新。

3、确立学生在学习中的主体

确立学生在学习中的主体地位，并不是降低老师的主导作用，相反对老师的要求更高。在进一步传统教化中优秀的教化思想和教学方法的基础上，更应明确新课的理念、课程目标、内容标准，需细致地分析学生的详细状况，教学内容作为载体，备课的重点要备学生，细心设计教学程序，确立学生在学习中的主体地位。

二、探究全新的教学模式

以往的教材，往往是从老师的“教”动身，很少考虑学生的学，因此学生往往处在被动的状态中学习。而新标准展示了一种新的设计思路，它立足于学生学习方式的变更，关注学生的创新精神与实践实力的培育。因此，老师首先要做到的是转变以“老师为中心”的传统教学模式，放下尊严的架子，勇于从传统角色中跳出来，主动探究适应新课程教学、以学生探究、相互学习和多种文艺交叉融合的开放式教学模式。我从以下几点进行了尝试：

1、创设轻松愉悦的环境氛围

在孩子们的眼中，音乐老师是“开心”的代名词，是他们的“欢乐天使”，所以，我们必需用良好的行为营造成一种自由、宽松的、能使学生心灵感化的环境和氛围。

2、拓宽音乐课堂的学问领域

音乐学科是在横跨多学科的基础上发展和形成的，它与其它学科之间的联系是那样的自然协调，它会在很多方面开阔学生的视野，发散学生的思维，提高学生的个人修养。在音乐教学中，我们必需创建性地运用教材，将音乐与各科学问奇妙结合，使课堂始终充溢无限朝气。

3、留给学生创建实践的机会

在新教材中支配有大量的创编活动，作者想通过大量的实践，让学生在创编活动中去体验音乐的美感，提高他们的音乐感觉、表现、创建的实力。在教学中，我充分运用教材内容进行教学之外，运用教具开发学生的想象。在音乐教学中一切活动都不应去强求一样，允许学生有特性化的独立见解，给学生一个自由创建的空间。

三、钻研全新的教学方法

1、传统的音乐教学只强调老师的主导性，忽视了学生的主体性和主动性。老师必需打破以这种教学模式，让学生主动“参加”到音乐教学的实践中来。“参加”把老师从单纯教