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文档简介
Word-14-「值得一读」幼儿园校本培训工作计划
为了跟上公司进展的步伐,我们可以开头着手写下一阶段工作方案了。工作方案,主要包括工作要实现的目标,以及想要达成的效果,所以工作方案主要是写哪些内容呢?编辑特殊为你收集的“幼儿园校本培训工作方案”,请保藏并共享给你的伴侣们吧!
幼儿园校本培训工作方案【篇1】
一、指导思想:
以《纲要》为指导方针,落实教育局和教研室工作精神,树立正确的教育观、儿童观,乐观开展教学科研工作,以科研为先导,努力提高工作成效。加强教育队伍建设,提升老师整体素养。
二、工作目标:
(一)加大教研力度,全方位地开展教研活动。
(二)加强教职工队伍建设,提高师资素养。
(三)加强教育教学管理,促进保教质量提高。
(四)做好档案整理及校本培训工作博客的更新工作。
三、详细工作要求:
(一)加大教研力度全方位地开展教研活动
抓好教材的学习与讨论,更新老师教育观念,鼓舞老师不断创新,促进课程改革的深化。加强老师业务培训,强化职业力量,提高老师业务、促进每个老师的自我进展,为我园的可持续进展打好基础。
1、组织老师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动,把理论学习与教育实践紧密地结合起来,更好的促进教学的有效性。
2、开展民间体育嬉戏的研讨活动,在组织创游的过程中,通过观看、评价来分析幼儿的嬉戏水平。在各年段开展观摩研讨活动,不断提高幼儿的嬉戏水平。
3、加强对老师基本功的培育,在老师中开展研讨活动,使老师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程,提高老师分析教材,解决实际问题的力量。
4、加强教研组活动质量的管理,组织保教人员相互观摩,学习教养阅历,沟通研讨,不断改进教育技能方法。
5、组织论文评比工作,鼓舞老师著作发表。
(二)加强教职工队伍建设提高师资素养
1、连续组织老师仔细学习先进的教育思想,《幼儿园教育指导纲要》,切实加强老师的思想作风建设,提高老师职业道德水平,增加广阔老师敬业奉献的骄傲感和敬业爱幼的责任感。
2、抓好老师业务素养的提高,组织听课观摩等活动,通过丰富多彩的活动努力提高老师的业务素养。
3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵,为老师供应学习和进展的机会,提高各老师爱岗敬业的思想素养,增加工作责任感,做到关怀和敬重每个幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、帮助做好老师连续教育工作,组织好老师参与市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素养。
(三)加强教育教学管理促进保教质量提高
1、老师在教学活动中应实行多种形式,包括创编各类型嬉戏,以激发幼儿提高学习爱好为主要目的,促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自我爱护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。根据幼儿智力进展需要,有方案、有目的、有层次地投放嬉戏材料。提高老师嬉戏活动的指导力量。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动,把素养教育推向深化。利用“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动,培育幼儿丰富的情感。
(四)连续做好档案整理及各类教育博客的更新工作。
幼儿园校本培训工作方案【篇2】
一、指导思想
以《3-6岁儿童学习与进展指南》精神为指导,以师德建设为中心,紧紧围绕本园新学期工作方案开展一系列活动。立足园本、联系实际、注意实效,乐观探究有效的园本师资培训模式,充分发挥园本培训的功能和优势,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、布满活力的反思型、科研型的老师队伍。特制定以下本学期园本培训方案。
二、培训对象及形式
培训对象:全体专任老师。
三、培训形式
实行以集中参加争论、老师的自我反思为主的多种培训形式。包括自我学习、主题研讨、案例教学、教学观摩及研讨、阅历沟通等。
四、培训主要内容
1、开展老师读书沙龙活动
乐观借阅幼教刊物,学习新的教育理念和新的教学方法,写好读后感,并且要学以致用,把所学理论与自己教学实践相结合,使自主阅读、学习成为工作、生活的一部分。同时,乐观参加本园观摩活动,努力提高自身教育理论及授课水平。
2、建立“老师文化素养档案袋”
我园为全体老师建立“老师文化素养档案袋”,其中有参与教研活动的过程和记录,还有教学反思、教育心得、读书摘记、读后感、论文、案例等等,透过它能从中直观地了解老师专业成长的历程,并通过学期结束时的成果共享及评优活动,学习他人的好的'阅历与做法,查找出自己与他人的差距,从而发觉、分析自己的不足,不断总结阅历,使以后更好的工作与学习。
3、以集体备课为载体,集众人才智采众家之长,实现资源共享,共同提高教学质量,为老师富“水"添“花”,有效提高教学效益。
4、通过每周一次的园本教研,以自我反思,同伴互助,专家引领为手段,推动老师的专业成长,有效促进教育教学质量的提高。
5、“一课三主”的形式开展教研活动,一课三主是指:一节课有主备、主评、主持。从而提高教学质量。
幼儿园校本培训工作方案【篇3】
一、指导思想:
连续以实践性体育活动讨论形式开展区体育教研组的讨论工作,以《幼儿园教育指导纲要》中健康领域的标准为讨论准则,以“开展丰富多彩的户外嬉戏和体育活动,培育幼儿参与体育活动的爱好和习惯,增加体质,提高对环境的适应力量”为讨论目的。在加强老师们对体育教学活动整体框架的设计思索力量,和提高老师对不同形式的体育教学活动现场安排和调控力量的基础上,本学期区体育组将围绕晨间熬炼和探究式体育活动,开展系列教研活动,旨在提高老师在教学实践中与幼儿有效互动、有效运用教学策略的力量,同时将针对晨间熬炼活动中的若干问题,依据各年龄段幼儿的特点,围绕晨间熬炼活动的内容选定、场地布置、器械选择、组织指导等方面的问题进行深化细致的探讨与讨论。
二、主要任务
1、连续加强体育专业理论学问的学习和应用,不断提升老师自身理论素养。
内容:专题讲座《幼儿园晨间熬炼的组织与指导》
形式:专题讲座、小组沟通
2、开展幼儿园晨间熬炼评比活动。
内容:
(1)以片为单位,对各幼儿园的晨间熬炼活动进行拍摄,通过观看录像、争论,评比出两家优秀的幼儿园展现晨间熬炼活动。
(2)重点探讨老师在晨间熬炼活动中的组织指导策略。
形式:现场摄像、晨间熬炼录像集
3、开展探究式体育教学观摩活动,研讨体育教学活动的形式。
内容:探讨探究式体育教学活动的组织形式,以及教学策略的有效运用。
形式:现场体育教学观摩活动,现场研讨沟通。
4、教研组成员园内辐射状况。
内容:每位教研组成员每学期必需在幼儿园内上一节体育公开课。
形式:体育教学公开课。
5、体育教学论文的撰写与沟通。
内容:组内老师成员依据教学实践讨论状况撰写专题阅历论文。
形式:大组沟通、参与区级论文评比
幼儿园校本培训工作方案【篇4】
一、培训目标和培训重点
培训目标:
本学年我们将针对《3-6岁儿童学习与进展指南》《幼儿园教育指导纲要》《县中学校(幼儿园)校本培训管理细则》和《县教育局中学校老师学科素养提升行动实施细则》结合幼儿园实际,仔细贯彻执行。
1.以“小课题”讨论为基础,提高老师驾驭教材和教学反思的力量,提高课堂教学效率。1)课题讨论注意过程化。教研组长要加强教育科研管理,统筹支配有关课题的讨论工作。要定期举办学习讲座,提高教育科研理论水平。各课题要依据制订的方案切实有效地绽开争论讨论工作,留意资料的积累归档,并不断总结阅历,撰写教研文章,鼓舞老师参与县教学论文、案例评比及向教育刊物投稿。2)课题讨论讲求实效性。依据学校已经形成的《教研制度》等规定,教研组长要加强对各课题的管理,与老师在讨论中公平对话、共同讨论案例、教学方式和学习方式,参加整个讨论过程。老师通过开展一系列的教学研讨、沟通、反思活动,自觉探究课堂教学规律,重视讨论教材、讨论同学、讨论教法,在讨论和反思中提高教学实践力量。
2.以远程教育为平台,提高老师充分利用信息技术的力量,充分利用网络课程资源,实现资源共享。充分利用电教室的远程教育进行课堂教学,充分利用现有的教学设备,做到用好电教设备,管好电教设备,使其为课堂教学服务。
3.以“说、听、评”三位一体教研活动为载体,强力实施优化课堂结构教学工作。以教学中的问题或困惑为讨论内容,确立一个教研主题进行讨论,组内每人围绕主题上公开课,通过说课、听课、评课等多种形式绽开争论,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高。
培训重点:
1.开展以“健康领域”为主要内容的全园性教学教研活动,尝试构建适合本园的园本课程。坚持理论引领以《3-6岁儿童学习与进展指南》《纲要》和《细则》《健康领域目标》为指导,加强幼儿园课程及相关的理论的学习,树立正确的儿童观、教育观和进展观,尝试建立适合本园的园本课程。
2.明确目标,确定方案,乐观协作开展“小问题”讨论活动。教研工作要力求"备课、说课、上课、评课"四环节完整和圆满。“小问题”研讨活动,几乎每周都有小课题活动、内容以每周教研方案为准、课题题目以方案为准;并制定相关的活动方案,每次活动后要做好相应的活动记录,整理好活动的原始资料并装订,准时总结活动的效果并准时反馈以便整改。必要的时候准时归档。
3.有方案地开展青年老师与骨干老师的业务指导和培育,分层次分内容对20xx年以上的骨干老师进行《幼儿园老师成长问题讨论》学习;20xx年以下的新老师进行《浙江省保教指南》学习;园教研组对3年以内的新老师实施跟踪听课,重点做好教学常规工作的指导。
4.加强学习,转变观念,不断充实现代教育理论,加强教育理论的学习,详细要求为:读、研、写、评,“读”即乐观开展老师读书活动,丰富老师的教育教学信息量,在读的过程中,写好教育理论业务笔记,尤其是教学随笔和心得体会。组织开展各项竞赛评比活动,乐观参与市、县、区级各类竞赛。力争在市、县教学、案例、论文等各类竞赛有5-10名青年老师脱颖而出。
二、主要内容和基本形式
(一)培训主要内容:
1.针对全园老师:《老师外出学习阅历沟通》、《先进老师阅历沟通》;专题讲座活动《心理健康》《信息技术》《教育科研:课题》;专题研讨活动《德育工作:》、专题研讨活动《幼儿健康领域活动指导》《3-6岁儿童学习与进展指南》研读等。
2.骨干老师:师徒结对、阅历共享等
3.新老师:跟踪常规教学等;促进老师专业化进展,教育实践的培训。
(二)培训形式:
集中培训;网上远程、群活动;互听互评;阅历沟通、互动式探讨、圆桌式培训;老带新,师徒结对等培训形式的多样、新奇始终是一种途径,人人参加,从培训中收获到能运用到实际工作中去的内容才是真正目的。
三、保障措施和预期效果
1.完善幼儿园园本培训制度,把园本培训以计分制度,鼓舞老师参与,如把老师参与学习培训的状况与幼儿园每月、每学期的教学考核,年度考核、评优评先相挂钩,参培老师必需准时参与培训,无故迟到、早退、缺席者,不予计分。
2.依据老师自定的专业进展规划,以及幼儿园师资进展的规划,分层次培育各级骨干老师。
3.加强教研组建设,促进教研活动常规化,增加教研实效。各班级组每周一下午开展一次班级组教研活动,园领导采纳蹲点的形式参加教研组的研讨活动,针对专题讨论中的问题切实开展教研活动,让每一位老师在活动探讨中得到收获与启发,并做好具体的记录。
4.切实保证每月一次的大教研活动,通过研讨引领老师把握新理念,对问题作深化的剖析、提出合理化的建议,引导大家在实践中反思、在反思中进步。
5.紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程,实行全体老师参加和轮番主讲的方式。抓住“走出去”的机会,利用到外出学习的观摩的机会,扩大老师的视野,学习别人的特长,“多问,多学,多实践”逐步提高老师的教育教学水平。
6.幼儿园设立老师培训专项基金,保障老师培训经费。
幼儿园校本培训工作方案【篇5】
为了加强对我园老师连续教育的.管理,使全部老师能在原有的学问、力量以及综合素养方面有进一步的提高,以不断适应教育改革的需要,促进老师的自主进展,现结合幼儿园实际,制定本学年培训方案。
一、指导思想
仔细贯彻教育部幼儿园老师连续教育工程,探究有效提高老师素养的校本培训模式、方法,坚持注意实效,充分发挥校本培训的优势和功能,营造有利全体老师可持续进展的良好环境,使校本培训工作进一步规范化、科学化。
二、培训内容
1.主要培训内容:美术
美术作为幼儿园的特色,是我园将始终开展的课程,需要老师在美术方面有肯定的素养,并能拥有从事美术教育教学的力量。
2.其他:弹唱、说课等专业技能培训
幼儿园老师不仅需要有驾驭课堂的力量,对专业基本功也有要求,弹唱跳画是每个老师都必需具备的技能。
三、培训目标
1.关心老师提高美术素养,提高老师筛选资源、选择教材、设计方案和指导教学的力量;
2.关心老师拓宽学问面,扎实基本功,从而提高老师的专业力量,达到共同成长。
四、培训形式
1.自主学习:通过老师业余时间阅读美术领域的书籍,积累相关学问,从而让老师进行自我思索,做一个思索型的老师。
2.集体学习:组织老师倾听相关讲座,通过体验、操作式的练习,感受美术活动的多样化。
3.集体研讨学习:以幼儿园教研组为主阵地,开展教学专题讨论活动,制定系统性的美术领域探讨项目,并在每月完成两项研讨活动。此外,以班级组为支撑,结合年龄段开展相关争论学习活动。
4.活动观摩与展现:派遣老师外出学习培训并反馈,将好的理念与做法进行共享,取长补短。此外,在园内采纳多种形式、多种层次组织老师开展美术活动,促进老师之间的沟通与学习。
幼儿园要坚持以园本为原则,从幼儿园的实际动身,以幼儿园进展为本,实现培训后能提高全体老师的素养,解决教育教学实际问题。坚持以人为本,从老师的实际动身,使老师们得到进展与提高。我园师训组将结合方案,完成相关工作,将培训工作落到实处。
幼儿园校本培训工作方案【篇6】
校本研修,是立足于我园工作实际,依据老师自身专业进展需要,开展自主、合作、探究性学习和熬炼,提高老师专业修养水平,促进老师专业化的一种老师连续教育形式。
为了提高自己的工作力量和业务水平,更好地为教学工作服务,依据我园的工作实际,自身的进展要求,特制定校本研修个人工作方案。
一、研修目标
1.通过学习,提高自身的师德修养。
2.通过学习,提高自身的业务水平。
3.通过学习,提高自身的科研水平。
4.通过学习,促进自己对整合课程的理解。
5.树立终身学习的理念,为自身的可持续进展奠定基础。
二、研修内容;
(一)多读对自己有用的书,进行读书研习。
广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业学问,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。同时,留意多钻研、勤思索,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。在近期内,我方案精读《幼儿园教学活动设计》、《幼儿园听课、评课、说课》
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