2022年永康五金：大小企业共同促发展

永康五金：大小企业共同促发展

据悉，活力板是这两年来永康的新兴产业，如今已有200多家生产企业。34岁的陈利新是浙江金凯德工贸有限公司董事长，三年前白手起家，现在永康、武义分别拥有一家企业，员工达600多人。“我是共享永康五金行业的受益人。”日前，在永康开车到武义的路上，他笑着说。

“五金名城”永康，五金工业占该市工业产值的90%强。越办越多、越办越大的企业，让永康五金企业进展成本越来越高。比如厂房用地，在永康买一亩地的价格，在武义、缙云可以买好几亩。受“凹地效应”吸引，永康企业纷纷流入周边的武义、缙云等地。

正值永康市为企业外流焦急时，却意外地发觉，在武义、缙云人共同努力下，不仅没吃了永康五金的大蛋糕，还把这块蛋糕越做越大了。短短几年，在永康、武义、缙云三地形成了一个年销售收入超千亿元的大型五金产业集聚区。

永康五金行业在共享中取得了大进展，企业主潜移默化中也受到影响，试图走出“相互仿照，低价竞争”的怪圈，查找共同进展的机遇。与过去常见的“宁做鸡头，不做凤尾”不同，如今永康不少大企业情愿把品牌给小企业代工，小企业也情愿依托大企业共同进展。

去年9月，永康、武义两家门业“小弟弟”，与永康门业“老大哥”步阳集团达成协议，成为步阳集团代工企业。由步阳集团供应设计、标准、品牌、订单，两家公司分别为其代工生产不锈钢门和木制门。“比如武义这家木门厂，从9月份以来，已经为我们生产了20000樘门，企业的生存问题得到了解决，而我们省去了自己建厂的麻烦，实现了跨越式进展。”步阳集团总经办主任施欣逸说。

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除了企业与企业在共享中获得共赢外，陈利新还与员工共享企业。自创立之初，金凯德公司就推出股份期权制，实行“6∶2∶2”模式，把公司利润分为三块，60%的利润作为预备资金用于企业再生产，20%的利润作为陈利新股权回报，另外20%的利润由公司核心管理层共享。在不到三年时间里，金凯德公司以年产36.5万樘的规模，成为国内室内门行业的领头羊。

陈利新说：“我是让出了股权，但也多了不少一心为公司谋进展的仆人，多一点共享的精神，就能拥有更多才智、更多人心、更多力气。”

永康市五金产业在共享中前进。去年，该市实现财政总收入336910万元，增长7.3%，增幅居金华各县市其次位；实现地方财政收入177160万元，增长12.1%，增幅居金华各县市第一位。

永康市干脆打开大门，从去年开头与武义、缙云共建全省21个产业集群转型升级示范区之一———永康（含武义、缙云）五金产业集群。如今，服务于“永武缙五金产业集群”的永康会展中心、总部中心、物流中心、五金科技创新中心、通关中心等五大中心已投入使用或加快建设，并正在向十大中心拓展。

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