会计机构与会计人员课件_第1页
会计机构与会计人员课件_第2页
会计机构与会计人员课件_第3页
会计机构与会计人员课件_第4页
会计机构与会计人员课件_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022/10/111第五节会计机构和会计人员一、会计机构的设置(一)单位会计机构的设置必须考虑的因素

A、规模的大小

B、经济业务和财务收支的繁简

C、经营管理的要求(是否配备专职会计人员)

2022/10/101第五节会计机构和会计人员一、会2022/10/112

YNY

N会计机构单独设置会计机构在其他机构中设置会计人员代理记账规模大业务多须配会计规模不大业务不多须配会计2022/10/1022022/10/113(二)会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格会计机构负责人:在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。会计主管人员:不设置会计机构、在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。1、硬条件:会计从业资格证书+会计师以上专业技术职务资格/从事会计工作3年以上经历。2、软条件:基本条件

2022/10/103(二)会计机构负责人(会计主管人员)的2022/10/114(三)会计人员的回避制度国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的…也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。适用范围:国家机关、国有企业、事业单位。内容:(1)单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员;(2)会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。注:直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系2022/10/104(三)会计人员的回避制度国家公务员直系回避直系回避会计人员回避(同一单位内部)适用国家机关、国有企事业单位单位负责人会计机构负责人、会计主管人员出纳未作规定直系回避直系回避会计人员回避(同一单位内部)适用国家机关、单2022/10/116二、代理记账(一)代理记账的业务范围(核算、报表、报税、其他)1、根据委托人提供的原始凭证和其他资料,按照规定,进行会计核算,包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。2、对外提供财务会计报告(经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章)。3、向税务机关提供税务资料。4、委托人委托的其他会计业务。2022/10/106二、代理记账(一)代理记账的业务范围(2022/10/117(二)委托代理记账的委托人义务1、填制或取的原始凭证;2、配备出纳;3、提供真实完整资料;4、更正、补充退回的原始凭证。

原始凭证及出纳业务还是委托人负责2022/10/107(二)委托代理记账的委托人义务1、填制会计机构与会计人员课件2022/10/119(三)代理记账机构及其从业人员的义务1、遵法守约;2、保守秘密;3、拒绝不合理要求;4、解释原则。2022/10/109(三)代理记账机构及其从业人员的义务2022/10/1110三、会计从业资格会计从业资格,是指进入会计职业,从事会计工作的一种法定资质,是进入会计职业的“门槛”。(一)会计从业资格证书的适用范围:全国范围有效必须取得会计从业资格证书的岗位:会计机构负责人(会计主管人员)出纳稽核资本、基金核算收入、支出、债权债务核算工资、成本费用、财务成果核算财产物资的收发、增减核算总账财务会计报告编制会计机构内会计档案管理2022/10/1010三、会计从业资格2022/10/1111(二)取得

1、资格的取得实行考试制度。考试科目为:财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化(或珠算五级)。考试大纲由财政部统一制定并公布。2、会计从业资格报名条件:基本条件:遵守会计和其他财经法律、法规;具备良好的道德品质;具备会计专业基本知识和技能。禁止规定:①限期禁入:违法行为→行政处分、行政处罚→吊销从业资格证书后5年;②终身禁入:与会计职务有关的违法行为→刑事处罚→终身禁入

2022/10/1011(二)取得2022/10/1112(三)证书的管理

全国有效、全国通行

1、上岗登记(90日,发证机构)

2、离岗备案(6个月,原注册机构)

3、调转登记(90日)

同一辖区:离开原单位之日起90日内办理不同辖区:原注册机构办理调出—办理后90日内向调入地区的机构办理调入。2022/10/1012(三)证书的管理全国有效、2022/10/1113(四)会计人员继续教育1、会计人员继续教育的对象和特点(1)对象:持有会计从业资格证书的人员(2)特点:针对性、适用性、灵活性。2、内容:会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德等3、会计人员继续教育的形式和学时要求形式:以接受培训为主,自学为补充。学时要求:每年接受培训(面授)的时间≥24小时2022/10/1013(四)会计人员继续教育1、会计人员继2022/10/1114会计专业职务与会计专业技术资格

1、区别:职务→相当于“职称”;单位聘任、在后资格→担任职务的资格;考试取得、在前2、联系:考取资格,才可能被聘任同级职务

_资格____职务

初级会计员、助理会计师

中级会计师

高级高级会计师

注:有资格不一定有职务;有职务一定要有资格

四、会计专业职务与会计专业技术资格2022/10/1014会计专业职务与会计专业技术资格

1(一)会计专业职务(一)会计专业职务(二)会计专业技术资格1、考试级别——初、中、高级(1)考试制度初级:《初级会计实务》、《经济法基础》——一年内一次通过中级:《中级会计实务》、《财务管理》《经济法》——两年一周期,单科滚动(2)考试与评审相结合制度——高级科目:《高级会计实务》——开卷笔试考试及格,核发高级会计师资格考试成绩合格证,全国范围内三年有效。(二)会计专业技术资格1、考试级别——初、中、高级2、报名条件(1)基本条件(2)学历要求2、报名条件(三)会计专业技术资格证书的管理颁发——省级人事部门印制——人事部、财政部(四)会计专业技术职务的评聘取得中级会计资格并符合国家有关规定的会计人员——会计师职务;取得初级会计资格的人员;大专+会计员2年,中专+会计员4年,会计员5年并符合国家有关规定的,可聘任助理会计师职务。不符合以上条件的人员,可聘任会计员职务。(三)会计专业技术资格证书的管理2022/10/1119五、会计工作岗位的基本原则1、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。2、符合内部牵制制度的要求。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。3、对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗。2022/10/1019五、会计工作岗位的基本原则1、根据(二)主要会计工作岗位1、种类:12种。从业资格部分再增加两种:总会计师和会计电算化岗位。2、不属于会计岗位:档案管理部门管理会计档案的人员;医院的收费员和库房记账员;商场收银员;单位内部审计、社会审计、政府审计人员。(二)主要会计工作岗位1、种类:12种。从业资格部分再增加两会计人员1-2【注意】区别:

1、出纳:是会计岗位

收银(费)员(医院、商场等):非会计岗位

2、稽核:会计机构内部设的内部检查人员

审计(单位内部、社会、国家):外部检查

3、财物收发增减核算:是会计岗位

药品库房记账员:非会计岗位

4、会计机构内会计档案管理:移交前

单位档案管理(移交后)形成档案→保管1年→移交→档案管理会计机构办公室会计人员1-2【注意】区别:形成档案→保管1年→移交2022/10/1122总会计师﹡总会计师是主管本单位财务会计工作的行政领导。总会计师协助单位主要行政领导人工作,直接对单位主要行政领导人负责。总会计师不是一种专业技术职务,也不是会计机构的负责人或会计主管人员,而是一种行政职务。(1)设置范围:国有大、中型企业(2)地位:单位行政领导成员,单位财务会计工作的主要负责人(凡设置总会计师的单位,不应当再设置与总会计师职责重叠的行政副职。例如副总会计师)(3)任职资格:软条件+硬条件(会计师+主管财务工作>3年)(4)职责(5)权限(6)任免:政府主管部门2022/10/1022总会计师﹡2022/10/1123六、会计人员的交接会计人员工作交接,是指会计人员工作调动、离职或因病暂时不能工作,应与接管人员办理交接手续的一种工作程序。会计工作移交人员接替人员监交人2022/10/1023六、会计人员的交接会计人员工作交接,(一)交接的范围:调动工作、离职(包括临时)、其他(二)程序1、准备工作:5项内容。2、移交点收:6项内容,关注第1、2、6点。原则1:当面点交、账实核对一致;

原则2:发现问题应由原移交人负责处理3、专人负责监(督)交(接)1)一般会计:会计机构负责人(会计主管人员)

2)会计机构负责人(会计主管人员):单位负责人

3)必要时:上级主管代表,会同监交

(一)交接的范围:调动工作、离职(包括临时)、其他

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论