大连理工大学22春《劳动法》在线作业3答卷_第1页
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大工22春《劳动法》在线作业3-00001试卷总分:100得分:100一、单选题(共5道试题,共40分)关于社会保险，下列说法错误的是（）。社会保险是由国家法律规定强制实施的社会保险具有社会物质帮助和营利性特点社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政答案:B2.关于劳动争议仲裁，下列说法错误的是（）。劳动争议仲裁实行强制原则劳动争议仲裁实行一次裁决原则劳动争议仲裁实行回避原则劳动争议仲裁实行收费原则答案:D3.以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。当地人民政府国务院劳动行政部门省、自治区、直辖市劳动行政部门县、区劳动行政部门答案:B4.我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。60日半年1年2年答案:C5.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。用人单位职工个人用人单位与职工个人共同以上说法都不对答案:A二、多选题(共5道试题,共40分)6.劳动争议仲裁委员会由（）组成。劳动行政部门代表工会代表企业方面代表政府部门代表答案:ABC7.职业培训以培训的形式为标准分为（）。学徒培训就业培训中心的培训用人单位举办的职工培训学校的正规培训答案:ABCD8.下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。职工王某在抗洪抢险中死亡黄某因在单位工作不得志而自杀职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡退役军人张某，取得革命伤残军人证，到某公司后旧伤复发答案:ACD9.我国处理劳动争议，应当遵循（）。调解原则合法原则公正原则及时处理原则答案:ABCD10.依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为（）。甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷乙与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷丁与个体工商户雇主因工资支付而发生的纠纷答案:ACD三、判断题(共10道试题,共20分)11.劳动权的外延比劳动就业权广。答案:正确12.当事人申请劳动争议调解只能书面申请。答案:错误13.劳动监督检查的相对人包括劳动者。答案:错误14.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。答案:正确15.职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。答案:错误16.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。答案:正确17.职业培训实体是指开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作能力的各类培训机构。答案:正确18.劳动行政部门的工作人员进行劳动监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。答案:正确19.我国养老保险制度包括国家机关事业单位养老

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