后勤员工工作服管理核心制度_第1页
后勤员工工作服管理核心制度_第2页
后勤员工工作服管理核心制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

******集团后勤人职员装管理制度一、目标为树立和保持企业良好公众形象，深入规范化管理，特制订本要求。

二、适用范围非生产车间人员三、管理职责1、行政部负责后勤人职员作服样式选择、尺寸统计、采购、发放、换新等工作；2、后勤各部门主管负责监督本部门职员按企业要求穿戴工作服及工牌；3、行政部负责对后勤人职员作服及工牌穿戴情况进行抽查和统计，提报总经理审核后，作出对应处罚并书面通报。四、工装发放及使用要求1、行政部于10日内将工作服及工牌发放给办理正式入职手续后勤人员。2、自配发之日起，工作服及工牌使用期限为两年。使用期限内，工作服及工牌丢失、出现意外破损等特殊情况需要换新后勤人员，须于三日内由本人填写申请表（见附表一），经行政部核实和领导同意，能够提前换新。3、工作服着装要求工作服数量着装期间着装时间归属权夏装2套5月1日-9月30日上班时间职员冬装2套10月1日至4月30日上班时间职员注：工作服着装期间为大约标准，实际以气温改变为换装条件，到时候以企业通知为准。4、职员对配发工作服负有保管、清洗和修补责任，并尽可能降低工作服、工牌在非工作时间损耗，以保持工作服整齐完好；5、职员不得私自改变工作服、工牌式样；6、职员不得私自将工作服、工牌转借她人；五、工作服费用分担要求1、工作服费用包含两部分；企业负担工作服成本70%

元，职员个人负担工作服成本30%

元。2、职员个人负担部分，由工作服发放当月从工资中扣除，若当月工资不够，余额从下月工资中扣除。3、使用期限内，工作服及工牌丢失、出现破损等特殊情况需要换新，离使用期限六个月以上十二个月以内，职员本人负担工作服成本65%费用，离使用期限六个月以内，职员本人负担工作服成本45%费用。4、工作服使用期限内，未满六个月离职者，收取工作服成本60%费用；六个月以上十二个月以内离职者，收取工作服成本30%费用。六、处罚制度1、上班时间未穿戴工作服者每次罚款30元，未佩戴工牌者每次罚款10元，既未穿戴工作服又未佩戴工牌者每次罚款50元；2、部门领导对本部门职员违反工作服管理制度负有连带责任，处以违反者罚款数额50%罚款。部门领导主动上报违规情况并立即处理，对其不予处罚。3、以上罚款（见附表二）从当月工资中扣除。**********6月18日附表一*********后勤人职员装换新申请表姓名部门日期换新原因行政部意见署名：

日期：

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论