smt工程师助理岗位职责（共7篇）

第22页共22页smt工程师助理岗位职责〔共7篇〕第1篇：SMT工程师岗位职责SMT工程师岗位职责故障诊断和维修1负责处理消费中出现的一般设备故障修报告.2对于重大设备故障及时反应工程师带班主管并协助处理3协助工程主管处理现场发生的重大设备质量问题，协助并提交相关的处理报告和预防性措施，并推动预防性措施的施行4故障备件的维修和再利用5根据事后维修及预防维修相结合的设备管理制度，建立详细的SMT设备方案维修、状态维修、故障诊断等预防维护措施，并负责施行，降低设备备件损耗，保证设备完好设备调试1BGA贴片控制要点：印刷不能连锡、漏印锡、厚度超标；控制抛料率，防止飞料；识别率不低于90%，防止偏位2有密脚IC的板：控制印刷质量，防止少锡、连锡；3有异形器件的板：注意核对图纸、的反面标识点，防止方向错误5监控每种板的抛料率，抛料高于,负责设备故障诊断和维修，跟踪维修效果，并出维识别率不低于80%，防止偏位PCB、异形器件的标识点。必要时，还要核对异形器件4及时维修抛料异常飞达，以及引起品质问题的飞达0.3%时应立即采取措施进展控制6设备调试：处理因故障引起的调试问题，如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题7主动去炉后查看直通率，去测试查看贴片不良，以便及时采取处理措施现场日常工作1检查所有技术员、操作员的工作，指导开线，及时处理开线过程中出现的问题，纠正不合理现象，保证消费线快速、有效的运作起来2要求技术员对消费线进展检查，保证消费控制过程完好和标准3指导技术员处理一般现场问题，对技术员的处理结果进展审核4检查各线设备是否正常运行，对异常情况及时处理5巡查各线设备的抛料情况，及时催促技术员处理6巡查各种规章制度在消费现场的执行情况，及时通报违规操作7巡查各线产品的品质状况，催促技术员及时处理8及时纠正操作员不标准操作，指导正确的操作方法9经常提问，检查操作员是否有标准化的操作意识和控制要点。10根据每天的品质状况、消费效率和抛料情况对设备状态进展综合分析^p11根据设备保养方案，和消费调度进展沟通，安排好相应的周保养和月保养工作12组织操作员、技术员完成好设备的保养工作13参加设备的周保养和月保养14化各类文档，提升SMT设备使用程度15根据相关操作指导书与工艺文件与相关流程，对SMT现场操作员、技术员进展业务管理，通过对消费现场严格的工艺管制、消费流程的优化、线平衡的优化，进步产品品质和工作效率。16SMT技术员日常工作的安排与协调17施行SMT技术员的绩效考核18支持SMT技术员与其它部门之间的沟通协调工作19系统的、有共性的问题处理。如：批量性质量问题等：组织、调查、分析^p原因，制定预防措施，跟踪施行过程，确认最后结果20相关部门反应的问题处理：及时响应，组织、调查、分析^p原因，制定预防措施，跟踪施行过程，确认最后结果21工艺管制：稽查，记录不合格情况，制定整改措施，并跟踪执行情况，确认最后效果22日常工作处理，如：SMT交接日报记录中的问题闭环：标准交接内容和方法，落实纠正措施，反应闭环结果23工程工作：针对部门目的，根据SMART原那么，制定和落实工程方案24标准现场的工作方法：建立求助机制等，可以及时调动各种必要的资，有效处理现场问题25对产品线的工作支持：参加产品小组会议，施行品质改进对策，确认最后结果员工培训和考评1根据技术员岗位技能要求,组织相关的工艺和设备培训.2根据相关的培训，组织技术员进展考试，进步技术员的学习积极性，保证培训效果3按教材的内容，于工作间隙经常培训操作员4发现操作员应会而实际不会的作业，亲自一次5培养技术员，并进展技能考核和业务考评：定期培训和考核，搜集各种消费指标和关键案例，根据工作技能、工作态度、工作绩效考评技术员6担任培训老师7完成培训教材工作才能提升1总结设备维修经历及推广2总结设备调试经历及推广3现场经历总结和推广：结合设备资料和现场工作经历，完善经历库4提升设备应用才能：根据加工工艺和效率的需要，通过功能组合、开掘等手段，功能，施行并确认效果。如：特殊器件、新器件实现SMT贴装5设备技术改进、改造：根据加工工艺和效率的需要，进展可行性分析^p，制定设备改进、改造方案，并施行和对最终结果负责6FEEDER维护方法研究7提升设备应用才能其它1参加产品线召集的沟通协调会2对质量投诉进展分析^p、对策和落实3制定部门整体培训方案4设备相关流程建立5协调周边部门的工作开发设备SMT技术员岗位职责1，消费机种的编程及存档。2，程序的调试。程式维护3，SMT品质监控，品质异常分析^p及处理4，回流炉温度的测量。5，SMT机台故障处理，设备定时保养、维护，并做好记录。6，消费过程中设备调整，确保消费正常进展。7，对操作员的作业进展指导。8，按时完成工程师及上级领导交办的其他工作。9，按公司的规定控制抛料率在0.3%以下11，数据的备份12，每日提早15分钟到岗13，主动与上一班交接，理解现场的情况14，检查所负责消费线工艺规程、程序、回流炉温度曲线等，对消费出来的第一块板首检，检查板名、方向、漏贴、多贴和偏位，保证前5块板正常：产品质量正常、机器状态正常锡良好、抛料率90%)15，巡查所负责消费线当前消费状况，各项KPI指标达成情况16，巡查所负责的消费线，确保没有工作工程遗漏17，主动与下一班交接现场情况18，填写工作交接日志，记录当天的消费问题19，填写异常情况报告异常停机时间表20，及时去炉后查看消费品质良率，对不良及时分析^p处理〔印第2篇：SMT工程师岗位职责SMT工程师岗位职责故障诊断和维修1负责处理消费中出现的一般设备故障,负责设备故障诊断和维修，跟踪维修效果，并出维修报告.2对于重大设备故障及时反应工程主管并协助处理3协助工程主管处理现场发生的重大设备质量问题，协助并提交相关的处理报告和预防性措施，并推动预防性措施的施行4故障备件的维修和再利用5根据事后维修及预防维修相结合的设备管理制度，建立详细的SMT设备方案维修、状态维修、故障诊断等预防维护措施，并负责施行，降低设备备件损耗，保证设备完好设备调试1BGA贴片控制要点：印刷不能连锡、漏印锡、厚度超标；控制抛料率，防止飞料；识别率不低于90%，防止偏位2有密脚IC的板：控制印刷质量，防止少锡、连锡；识别率不低于80%，防止偏位3有异形器件的板：注意核对图纸、PCB、异形器件的标识点。必要时，还要核对异形器件的反面标识点，防止方向错误4及时维修抛料异常飞达，以及引起品质问题的飞达5监控每种板的抛料率，抛料高于0.3%时应立即采取措施进展控制6设备调试：处理因故障引起的调试问题，如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题7主动去炉后查看直通率，去测试查看贴片不良，以便及时采取处理措施现场日常工作1检查所有技术员、操作员的工作，指导开线，及时处理开线过程中出现的问题，纠正不合理现象，保证消费线快速、有效的运作起来2要求技术员对消费线进展检查，保证消费控制过程完好和标准3指导技术员处理一般现场问题，对技术员的处理结果进展审核4检查各线设备是否正常运行，对异常情况及时处理5巡查各线设备的抛料情况，及时催促技术员处理6巡查各种规章制度在消费现场的执行情况，及时通报违规操作7巡查各线产品的品质状况，催促技术员及时处理8及时纠正操作员不标准操作，指导正确的操作方法9经常提问，检查操作员是否有标准化的操作意识和控制要点。10根据每天的品质状况、消费效率和抛料情况对设备状态进展综合分析^p11根据设备保养方案，和消费调度进展沟通，安排好相应的周保养和月保养工作12组织操作员、技术员完成好设备的保养工作13参加设备的周保养和月保养14统计各类文档，提升SMT设备使用程度15根据相关操作指导书与工艺文件与相关流程，对SMT现场操作员、技术员进展业务管理，通过对消费现场严格的工艺管制、消费流程的优化、线平衡的优化，进步产品品质和工作效率。16SMT技术员日常工作的安排与协调17施行SMT技术员的绩效考核18支持SMT技术员与其它部门之间的沟通协调工作19系统的、有共性的问题处理。如：批量性质量问题等：组织、调查、分析^p原因，制定预防措施，跟踪施行过程，确认最后结果20相关部门反应的问题处理：及时响应，组织、调查、分析^p原因，制定预防措施，跟踪施行过程，确认最后结果21工艺管制：稽查，记录不合格情况，制定整改措施，并跟踪执行情况，确认最后效果22日常工作处理，如：SMT交接日报记录中的问题闭环：标准交接内容和方法，落实纠正措施，反应闭环结果23工程工作：针对部门目的，根据SMART原那么，制定和落实工程方案24标准现场的工作方法：建立求助机制等，可以及时调动各种必要的资，有效处理现场问题25对产品线的工作支持：参加产品小组会议，施行品质改进对策，确认最后结果员工培训和考评1根据技术员岗位技能要求,组织相关的工艺和设备培训.2根据相关的培训，组织技术员进展考试，进步技术员的学习积极性，保证培训效果3按教材的内容，于工作间隙经常培训操作员4发现操作员应会而实际不会的作业，亲自一次5培养技术员，并进展技能考核和业务考评：定期培训和考核，搜集各种消费指标和关键案例，根据工作技能、工作态度、工作绩效考评技术员6担任培训老师7完成培训教材工作才能提升1总结设备维修经历及推广2总结设备调试经历及推广3现场经历总结和推广：结合设备资料和现场工作经历，完善经历库4提升设备应用才能：根据加工工艺和效率的需要，通过功能组合、开掘等手段，开发设备功能，施行并确认效果。如：特殊器件、新器件实现SMT贴装5设备技术改进、改造：根据加工工艺和效率的需要，进展可行性分析^p，制定设备改进、改造方案，并施行和对最终结果负责6FEEDER维护方法研究7提升设备应用才能其它1参加产品线召集的沟通协调会2对质量投诉进展分析^p、对策和落实3制定部门整体培训方案4设备相关流程建立5协调周边部门的工作第3篇：助理工程师、工程师岗位职责助理工程师：认真学习贯彻执行技规、验标、安规等法规和施工技术管理的制度方法；参与施工调查、交接桩、复测及图纸复核等工作；参与编制工程年度及重点工程的施组设计，提出有关的施工技术、平安、质量、环保措施；及时处理施工中出现的技术问题，掌握工程进度情况；做好施工过程中内业资料的积累及开工资料的编制、整理工作；按规定提供有关报表；协助领导做好施工中的进度、质量、平安、本钱控制及现场管理；做好设计图纸、文电、相关法规的收发及内业资料管理和备品管理；完成领导临时交办的工作。工程师：负责工程工程建立的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建立管理工作。2、负责根据工程的总体管理目的编制工程建立的总体施行方案、年度和分月度的施行方案;下达工程的建立施行方案，并对施行中的工程方案进展统计分析^p和方案调整等综合管理。3、组织工程办、监理单位和施工单位全面分析^p工程的特点与实际情况，分析^p确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控方案，落实人员和条件，施行于工程的监理和施工，使建立管理目的明确，层级之间形成有效监控的体系。4、负责对施工合同履行的监视和动态管理。定期或不定期组织相关科室人员深化施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况;检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、平安消费、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合;监控质量保证体系保持良好的动态运行;监视施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术标准进展施工;对照下达的施行方案对施工进度进展监控，并针对详细问题分析^p原因和采取措施;监视施工单位在平安消费、现场管理方面的措施和管理是否到位;同时，对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进展记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进展处理，并交办有关科室进展记录和跟踪落实。5、负责工程建立中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进展设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;负责审查施工组织方案，组织对重要工艺进展审查和验证;主持设计变更方案的论证;负责新技术、工艺和材料应用;组织施行技术攻关，解决施工中的重大技术问题;协助总监理工程师审查监理施行细那么等。6、负责新技术利用和工程的配套工程科研工作。7、监视集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供给工作;协调工程技术方面合同各方及工程对外各方的工作关系。8、负责工程变更和工程造价控制的管理工作，负责配合工程审计工作。9、负责组织办理工程中间计量支付、交工支付及开工结算。10、负责组织工程交工验收及工程交工总结报告、执行总结报告的编写;并签发合同段工程交工证书。11、负责工程缺陷责任期的工程缺陷修复管理。12、负责组织编制工程开工文件，做好工程的开工验收的相关工作。13、对主任负责，分管工程建立管理科;并对现场管理办公室工程管理方面的工作进展监视和业务管理。14、负责工程建立有关资料的搜集和归类建档工作，负责审核工程建立统计资料，主持编写工程总体进展情况汇报，报送工程建立管理规定的信息和统计资料。15、负责工程办各部门并会同监理单位对施工单位的合同履约情况(综合质量、进度、造价、平安、文明施工等)进展全方位考评及信誉度评价，并提出相应经济和信誉度奖罚的意见，报请工程办主任审定。16、协助主任参与重大事项的决策;负责组织完成主任交办的其他工作。17、配合副主任和总监理工程师做好其它工作。第4篇：助理工程师岗位职责维修助理工程师岗位职责一、职责概要:产品消费、安装、调试，和现场售后效劳，客户技术人员培训，售后记录，技术文档整理。二、岗位职责：1、在部门领导的指导下，理解并执行公司有关售后效劳的方针、政策和技术标准、标准、规程及售后效劳管理制度。2、贯彻执行部门领导下达的各项指令，主动认真负责制定工作方案和施行方法。3、强烈的平安消费管理意识，做到坚决杜绝有平安隐患的施工。4、具备现场沟通的根本礼仪和方法，能与各方进展有效的现场技术交底和沟通5、与客户交流时，应热情、细心理解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法。6、在维修人员出发之前，应向其仔细讲解、分析^p设备故障以及提供参考解决方案，并让效劳人员带全相关资料及客户效劳回单；7、搜集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进展存档备案；每一次的售后效劳，都要有客户设备故障及处理方法的详细记录，维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描存档。8、负责安排售后效劳专员做好回访工作，保证效劳质量，负责分析^p与整理售后效劳反应的资料、信息等，并向主管领导汇报。9、在售后效劳中发现的问题要及时汇总，与相会部门组织讨论，提出确当的解决方案以便及时改进。10、具有良好的团队意识及敬业精神，为人诚信，可以承受工作压力。三、根本电脑技能：1.熟悉电脑硬件及常用办公软件；2.纯熟应用控制卡的相关软件；3．理解网络构造及通讯协议。四、根本专业技能：1、熟悉显示屏的规划和设计，理解车站及隧道引导系统的操作要求和显示形式。2、具有电子电器调试维护技术的专业知识及技能，对LED技术有较深化的理解，精通LED显示屏制作工艺、调试、故障检修等技术。3、熟悉串口、网络、光纤通讯方式及要求。4、理解各类显示屏的特性及显示尺寸的计算，理解显示系统和显示屏的根本构成，理解显示系统网络构造。5、理解显示屏的消费过程，看懂显示屏消费工艺文件及图纸，分辨显示板的种类和类型，判断显示板的数据接口，判断显示板的扫描方式，区分显示屏的控制系统，掌握电子显示屏维修根底，理解显示屏常见问题与解决方法，掌握各类显示屏的调试维修方案，理解显示屏的各种安装构造方式，熟悉显示屏的检验内容及要求。第5篇：助理工程师岗位职责助理工程师岗位职责1．认真学习贯彻执行技规、验标、安规等法规和施工技术管理的制度方法。2．参与施工调查、交接桩、复测及图纸复核等工作。3．参与编制工程年度及重点工程的施组设计，提出有关的施工技术、平安、质量、环保措施。4．及时处理施工中出现的技术问题，掌握工程进度情况。5．做好施工过程中内业资料的积累及开工资料的编制、整理工作。6．参与推广施工中新技术，新工艺、新材料、新方法的应用和QC活动。7．积极主动参与论文及技术总结的编写。8．按规定提供有关报表。9．协助领导做好施工中的进度、质量、平安、本钱控制及现场管理。10．做好设计图纸、文电、相关法规的收发及内业资料管理和备品管理。11．完成领导临时交办的工作。第6篇：助理工程师岗位职责助理工程师岗位职责-可以编辑的，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--开关电助理工程师岗位职责一、岗位资料岗位名称:助理工程师岗位编号:岗位人数:职位等级:所属部门:研发部直属上司职位:主管工程师临时替代岗位:可轮调岗位:可升迁岗位:工程师二、岗位在组织中的位置。。。三、汇报程序及督导范围直接汇报对象:工程师、主管工程师直接督导间接督导四、岗位职责1、负责完成公司订立的二次开发，二次改进工作目的;2、ERP的良好管理与数据处理;2、新选用电子器件的评估、测试;3、协助研发工程师做好产品文档工作，如原材料清单、产品规格书等并协助研发工程师编写、整理相关技术文档;4、跟进二次开发或二次改进产品的验证、试产，并提供电子方面技术支持;5、负责标准的产品测试应用文件撰写和整理备案五、权责范围。。。六、使用设备及软件1、办公设备、电脑、打印机、复印机2、测试设备电、数字万用表、示波器、电子负载、数字电桥、耐压测试仪、环路测试仪、上下温试验箱