干部休假制度

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干部、职工、公务员的正常休假、婚嫁、晚婚假、产假、丧假等假期期限和待遇怎样规定？

一、法定节假日

我国法定节假日包括三类。第一类是全体,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定

,日1月(1新年:包括,公民放假的节日、)天3放假,初三初二、农历正月初一、(春节、)天1放假

月(10劳动节和国庆节天。第1、端阳节、中秋节各、清明节、)天3放假,日3日、2日、1

:包括,二类是部分公民放假的节日及纪念日4月(5、青年节)妇女放假半天,日8月(3妇女节

等。第三类是少数民族习惯的节日)放假半天,周岁以上的青年14日具体节日由各少数民族,

用人单位在除,根据国家有关规定规定放假日期。,按照各民族习惯,聚居地区的地方人民政府

如,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,了全体公民放假的节日外的其他休假节日

,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,果适逢星期六、星期日,如果适逢星期六、星期日

则不补假。

二、带薪年休假

,劳动者连续工作一年以上的国家实行带薪年休假制度。“,条规定45第《劳动法》享受带薪

为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，第一条年休假。职工带薪年休假条例

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业第二条根据劳动法和公务员法，制定本条例。

以下简称(年以上的，享受带薪年休假1单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作

。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工)年休假

年20年不满10天；已满5年的，年休假10年不满1职工累计工作已满第三条资收入。

20天；已满10的，年休假国家法定休假日、休息日不计入年休假的天。15年的，年休假

职工依法享受寒暑假，)一(职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：第四条假期。

二(其休假天数多于年休假天数的；天以上且单位按照规定不扣工资的；20职工请事假累计)

四(个月以上的；2请病假累计年的职工，10年不满1累计工作满)三(年不10累计工作满)

年以上的职工，请病假累20累计工作满)五(个月以上的；3年的职工，请病假累计20满

个月以上的。4计统筹安工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，单位根据生产、第五条

一般不跨年度安排。也可以分段安排，个年度内可以集中安排，1年休假在排职工年休假。

单位确个年度安排。1单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨

因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工可以不安排职工休年休假。经职工本人同意，

第支付年休假工资报酬。300%单位应当按照该职工日工资收入的应休未休的年休假天数，

县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情六条

单位不安排职工休第七条工会组织依法维护职工的年休假权利。况主动进行监督检查。

由县级以上地方人民政府人事部门或者年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，

除责令该单位支付年休假工资报酬对逾期不改正的，劳动保障部门依据职权责令限期改正；

对拒不支付年休假工资报酬、单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；外，

对直接负责的主管人员以及属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，赔偿金的，

人事部门或者职工申由劳动保障部门、属于其他单位的，其他直接责任人员依法给予处分；

第八条请人民法院强制执行。行政依照国家有关法律、职工与单位因年休假发生的争议，

分别制定本条国务院劳动保障部门依据职权，国务院人事部门、第九条法规的规定处理。

月1年2008本条例自第十条例的实施办法。日起施行。1

假三、病

年者，病假期间工资按职工月1个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜6职工患病休假在

％50病假期间工资按职工月工资收入的年者，3年且＜1连续工龄≥％计发；40工资收入的

％计发。60年者，病假期间工资按职工月工资收入的3计发；连续工龄≥

四、职工依法参加社会活动请假

《工资用人单位应当依法支付工资。,劳动者依法参加社会活动期间,条规定51《劳动法》第

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活,进一步明确)号[1994]489劳部发(支付暂行规定》

依法行使选举权或被:用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括,动期间

镇(当选代表出席乡;选举权、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的)

《工会法》规定的不脱产工会基;出席劳动模范、先进工作者大会;出任人民法院证明人;会议

其它依法参加的社会活动。;层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间

假五、事

)号007侨政会字第([1983]《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》

国。其假期由所在单位根据实际需要予以批准”,“在职职工因私事短期出境申请事假:规定

港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事,有企业的归侨、侨眷职工

去:单位应该批准职工的事假。假期规定是),不包括享受国家规定的探亲假而出境(短期出境

不超过半年,出国的;个月3不得超过,港澳的应在批准的假期内向所在单位,如因故确需续假,

个月。具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。1续假期限一般不超过;办理续假手续

均按所在单,假期内的工资等,假期从离开工作岗位之日起开始计算。职工因私事出境请事假

国有企业,另外均由职工本人自理。,境外的医药费假期内的旅费、位处理事假的规定办理。

,不能按期返回原单位,职工出境探亲遇到特殊情况本人应向所在单位申请事假。所在单位应

按国内职工事假的规定办,职工在批准的事假假期内的工资等待遇,当根据实际情况予以批准

以及请事假的工资待遇问题等,国家对于企业职工什么情况下可以请事假,除以上规定外理。

只要,企业可根据具体情况自行制定规章制度。企业依法制定的规章制度,没有作出统一规定

就具有约束力。,没有违反国家法律法规

六、探亲假

事业单位工作的固定员工。社会团体和国有企业、其针对的对象是在国家机关、关于探亲假，

年以上，夫妻两1，凡是在以上单位工作满根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》

若能与父;地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假

每年给予一方探亲假一次，探望配偶的，不能享受探亲假。母亲中的一方在公休假日团聚的，

天。如果因为工作需20探望父母的，若是未婚原则上每年给假一次，假期为;天30假期为

可以每两年给假一次，假或者职工自愿每两年探亲一次的，要，本单位当年不能给予假期，

天。探亲假与国家规定的其他假期分别20年给假一次，假期为4若是已婚，每;天45期为

计算。

按职工在规定的探亲假期和路程假期内，第５条规定，《国务院关于职工探亲待遇的规定》

照本人的标准工资发给工资。

已婚职由所在单位负担。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，第６条规定，

超过部分由所在单由本人自理，在本人月标准工资３０％以内的，工探望父母的往返路费，

位负担。

对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用需要指出的是，

决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规人单位可根据本单位的实际情况，

章制度。

七、婚假

、1婚假：)一(根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

、符合晚婚年龄2天婚假。3结婚的，可享受)周岁22周岁，男20女(按法定结婚年龄女(

、结婚时男女双方不在3。)天法定婚假3含(天15的，可享受晚婚假)周岁25周岁，男23

探父母(、在探亲假4一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。期间结婚的，不另给假)

)二(、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。6、婚假包括公休假和法定假。5期。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

假八、丧

国有企,根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》

直系亲属包天的丧假。3—1酌情给予职工,企业应该根据具体情况,业职工的直系亲属死亡时

企,需要职工本人去外地料理丧事的,括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地

企业均应当照常发,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,业应该根据路程远近

由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职,放职工的工资。职工在途中的车船费等

工婚假作出具体规定。

九、女职工产假

天，其中产90、产假假期，女职工产假为1号2〕1988劳险字〔年第九号令1988国务院

15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天，难产的增加产假15前休假天；

天的产假，怀孕满四个月15女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予

周岁生育第一胎的）并领取《独生24、对实行晚育（指女2天产假。42以上流产的，给予

、女职工产4、产假期间工资照发。3天。44子女证》的，可在法定产假基础上增加产假

经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职假期满，因身休原因仍不能工作的，

工患病的有关规定处理。

十、节育假和节育护理假

享受国家规定的休假。,任何用人单位的职工接受计划生育手术,《人口与计划生育法》规定

基本上对节育假作了具体规定。,各省、自治区、直辖市人大常委会通过的计划生育条例

十一、女职工哺乳假

应当在每班劳动,周岁婴儿的女职工1任何用人单位对有不满,《女职工劳动保护规定》规定

,每多哺乳一个婴儿,分钟。多胞胎生育的30每次,时间)含人工喂养(时间内给予其两次哺乳

分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。企业30每次哺乳时间增加

不得在女职工哺乳期降低其基本工资。卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联

联合颁发的《女职工保健工作规定》)区(经县,婴儿满周岁时,进一步规定)号[1993]11卫妇发(

个月。6但是不得超过,可以适当延长哺乳期,医疗或保健机构确诊为体弱儿)含县、区(以上

岁半时为止。1即哺乳女职工请哺乳假最长可到婴儿

个人工作业务总结

，主要从事测量技术工作，至今已有三年。)前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”(月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司7年2009本人于

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工

作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端

正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：

地形地质图修测、1:2000、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果1:1000

《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。2

勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车1:1000地质测图、1:2000、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：3

县康村盐矿普查报告》已通过评审。

年度矿山储量年报》，2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿4

现已通过评审。

6勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。1:1000地质测图、1:2000号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：9、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿

勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。1:1000地质测图、1:2000、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：7

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

、1通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本