2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题有答案解析(河南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为【答案】DCM10R9R8U5N7R6M3HL4D1V3K6S7O4A4ZJ9P10Z7P1R7F8X92、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCK7X1P2J1C9U10Q3HL6P7S1O2X4A6D7ZD9N6X7N7B10Q9T33、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度【答案】ACX7K1B5H2O1J10A2HT3R6G6Q10O2G8N9ZJ5V6L7J2I10Q5E84、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCC5U3G1K7H5R2Y6HH8Z10J6M10B3W3T5ZO6V7P6Q10X8Y6Q35、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCT4X1Q7F5O9F8M5HD6W7S4K1G1Y5H3ZH2Q7E4S10E7M4H36、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACC7N1U9V9X6V6Z7HA7O3N5G4N2O9N10ZI9Z4J4X10X3I2Z57、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCY10E1Q5D6L4C3Y4HG1J10J3P7I7P7F8ZG4I10Y8B8L9M4E68、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则【答案】ACZ9U8U1R5G9G2R10HH1X7Q7E4S2P6J1ZL8I9Z6S9J8R8U89、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACF6U7V8W5E4W1T9HH2A2H3F9R9G4W8ZD4P8N8W3K3C3U710、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCA9U4P3M7V2E1C1HC4O8H9N3V7U3Y5ZJ8K9W5S10X9F9K211、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCM7W8X6C7X10G6Z5HN5I10V1Z4H9B3E9ZW6U4B10J2X7C4F712、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACE3T10S9U2B2O1R1HI8N5S3O10N2S6T9ZC2S7B6B9Q5H5H1013、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCG10C4N6Q9N3U7H3HU10Z6W6L6A6J6N7ZE6S9U1K2W4M6F1014、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCO4C5O1L3V10E6N4HS3J9Q9H4B1K9Q1ZH10V8K5E3C6Z2E615、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACD1P7G7M3R3W10E1HU4L4H1M7D3R8I7ZC6N6N7X8B4G7C216、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACI3Q2Z5N10V2X7H2HB1B6E3K7X10Q9B7ZW1A9V4G6V1F4S617、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACY8M7M10K8M9N8P10HR2F4J8U8U2B5W10ZW7P2P7C9T9B9V218、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合【答案】ACQ7L4E5G10A8P8B7HZ4U6X7Q6D4P3H9ZU7J9T6X2P8T3Y1019、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCC6V10D6J4N7K2G5HL7U4J5M2C9K1J10ZZ9R1P2F1J4Q9V420、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCJ4M6M8Y5G1M8D10HI4C6M5H10I6Q3K10ZR2W2R7L8A4I8I721、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区【答案】DCV8L3O2J3N8E4L7HP4J1R8S9Y8I1W5ZZ1Y10J8E8E3N9O622、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACS6B8L4M5A8S1E7HF6Q1R7L8I6Q5W5ZS2A4L8M8C4R3D723、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCN7C9I3R9J6X4W9HR1J10Q6W6H10D6A10ZE10X2Q3E4V6L2W824、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCA1P3O3F3S2W7R9HQ7C8A1A2G5B8N7ZT1B4J9Z1Q9Y8X825、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCC10J8L8B7M4V6Z5HP1H10Q3Z5R3M6W1ZI10H4J10N2S8Y5G126、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】BCV7B8H7Q9G8I5N4HP7A5L7M5Y1K2L8ZA10H3Y2Y3F9Z9D327、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCI4H2G5J8A1Y10Y8HL6Y1D6K4N10Q3Q10ZY6F10M2S4E4S1R728、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCX2L2I9I5R10X2R10HQ4E7P3Z4K2E8A3ZR10Y9V5X4M10F1W729、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCD8R2T1L2T4R7F5HM8S4K6T6P9H3C6ZI10D9K9M7Y8O9D430、关于诚信，说法错误的是（）。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信的企业最终能够取信于社会

C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】DCU7L10P5T1Q2K8J8HA1U3R2A2F8X8X5ZL8D3L5K7T7R5B331、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（）。

A.科学性

B.艺术性

C.必要性

D.两重性【答案】DCL2I1I5H3Z9W4L8HA8T3J8M4T5Y10P8ZO4G6K10P6I7E3J132、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】CCK3T2Z3F2V3Z10O6HH10R7F5L6W3Q3I4ZH10V4U8W4A9D3U833、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测【答案】DCK5J4S5J9L10T1I4HO1D9O8Q7K8W6I6ZC1Z7I2M10P5G2L634、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理【答案】BCU10U4J10W1B5K4A5HM10T6D8I4J4J8P9ZW4E6R7L8O1M6E635、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCV9N8U4G1G1A4R4HD10F3E5Q7U8V10W2ZD2C4Q2N5B6K1G1036、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发【答案】CCE10F5J6F2W3M5B7HI3K4V8O7S5E10J5ZG2E4X2T9S9D1Z1037、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACG1Z2W7O8Y1T4V8HK1I10D2J7D10Z5V8ZF7P8T4A10I9J4H538、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCT5E9I9G3J5J8I5HR9T2S8K10W9W4W7ZO1D7U4E1Z9W5C439、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCM7J9U3G1F2K2E8HE2I10G8Z2B5B2H1ZV5G4V1T8X10H10S740、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCV9G1R5S9V2A6B9HS7B8Q9S1Q8X9S8ZQ2D4Y8M9N6H9H841、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】BCA10B8T9U2B10L1J3HS10I6C7H8L7I8V4ZS6U6X9N8K1Y5F1042、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和标准差

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和中位数【答案】DCL7N1B10Q5F6F4F9HO3P2T4W4A9B7V7ZZ10A4Y7U8L3A10B443、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】BCX6W4O5I1B7O7J5HP8W5P8W10R2O2V4ZR8C1W3O6P8H8Y944、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCE5T4A2M1R10A3T6HK9W10Z7I10T9N5E9ZE7Y7W2Z5Q1C3V945、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCK1H9M5M1X6J3Y2HE7A1W10N7T9C6I6ZD6R5V8W9E9Y5Z146、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCC5D6G4C10W8G7G4HW1Q1K1S2X7N5N5ZU6B9V6P5F3H9L1047、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCT1N4U2P5W6P6B10HX7O2C8C1P7V6Y7ZX10S8Z8F4Q6A2Y748、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为【答案】DCY4Y7C4R4Z10C6O7HX8X1G4Q3D9E8W5ZP5W7P1Q10U7Q1V149、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACD6I4U4Q7J4P3C7HH2S8Z9S10R7H4N2ZG9Q2T3Q6P3J2V650、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCK8F8Q4Y1F10D4E1HM6P5U5H9K9O4D8ZV2T10B6B1C10V4E751、总供给等于下列哪一项之和？（）。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄【答案】DCS9Q10O5X7W4K8M3HL10H6Z6Q2C3S2D9ZP10N9Q6L8L6E4Z752、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACX7Y2M3H4J10O5F10HE2Q4P6H7C2V3K5ZQ6N5O1O6F3H4B853、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标【答案】DCS5H8C9U7S1I7I5HK10O2L4K1N7O2R5ZP10C9I2Y9V6M8J654、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】ACA1S9S2T5L2R8W10HR2O6E3H2F9H2Q4ZG8G6V3I2C2R2W655、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCP1C3R3K9W5K7E9HF5D6G7P7U6Z7F2ZI1A3P7U7L7A5O956、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCE10Q8A8S5D10M10N10HE10I9Q3D3P5I1T6ZK7P10C6Z2N7L9P357、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

A.解冻

B.变革

C.巩固

D.再冻结【答案】DCE9V5N5C3P6B2C8HD5L3W6X4L9I5U4ZL4A10T1N1P10T6A358、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCM7U7F1U1M7L2Z10HW9E9F5B8I7M6T10ZX9J8F1W3Z6V2X1059、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCL1T2Q9N4N2Q9F3HF7M10K6X9P4R3R6ZJ7I1D3M8W4T2P1060、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】CCY5C1D7I10C7E2T9HL6U5L10C8D2N10D4ZQ3Y8A9K7N7W10Y561、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACA3I1E1B5R5Q9H10HU4H6R7V2P9K9K7ZD6N3D1I10I7Q8S462、招聘申请表的设计的依据是（）。

A.招聘对象

B.工作说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划【答案】BCT7F4K1P3R4D6W1HX9R6E9P3L9D9V2ZY6Z6U1M4M5J4F863、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际【答案】BCH4H9E6V5A2Y9K5HO4R1A7R1X3X3Z2ZV3W7M5E2H10O5Q664、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A.员工个人终身学习

B.全员学习

C.工作学习化

D.团队学习【答案】CCR6O7R2M1J1P9T1HB8F3M3B5D2U5V9ZK2I3A5V3D3M3R365、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACV3E3G7D2N7G5C2HG8M9Q10K2L1K7W5ZO10E8U9Y8J9F1J266、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

A.经济环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.社会文化环境【答案】BCN7K4B3A9E6S10T1HT2Q4T9A1X7K5S2ZG9X8V3T9Y9D5S467、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCT8N3Q6Y10X9U5K7HH6P4I5Y5Z6G8M4ZE10Q9G3M7E6A6O868、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒【答案】ACM4B10M6M5T4M7G4HY1B9K3I8U5B10Q7ZY4M2R6D9X1U8I1069、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCL1O9Q9Y5K3C1C8HG10X7U4F7K4S5Z8ZA10Z8I9C3C5U1C770、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCC1Z7U1C3E7R5W10HX4R1M10Z3P5R1C2ZK9Q10D4T4G9P4F171、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACL4O3X10N9J1Q4K1HC3Y5L6B10I1V9C2ZV5W4F3P8C6Q2U472、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCJ2Y4Q2T6G2F10K8HC5T2D2M2H9T10N4ZD1M7G9F6E7P6G873、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCU2C4R3B10D5C10O4HD10G2R6O9X6G1R1ZB8B1F2E3W8T3T874、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACL5G5G6P4P9P8C1HG7F2V4A2Q9M1R3ZF5D1W4H5O9J5E275、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCA3A1F5A4A6R4S9HW4K1I8T3F3N6U1ZE7W10O7J8R7L1B776、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。

A.正当化

B.利益化

C.规范化

D.现实化【答案】ACK5P2C5S3N6O7K10HV10F2P8L9H10N5A8ZQ6S8J4N2O1Y2T377、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCV3T5W8I4Y7M3T5HU4B8P1U4C9Z2R3ZB1W1E6Y4Q3T2O278、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCN10U10K7M8W8G9V9HI10H4I9U5Z10L9F9ZA4N1U10Z1Z3Q10A779、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACF8X9Q9M9D1S4U2HM5C6P8G4O2O9V8ZE9V8T8I8G5A5N1080、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

A.环状持股型

B.层层控股型

C.资金借贷型

D.簇状持股型【答案】ACT2U9V3J2C10E6G6HO2C3F9R3D4X10I1ZS3G5T10Q2A10Q3Q481、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯【答案】CCI8B3N7F7E8K8Q6HB4M10N6Y10P2K1G6ZM4T9H6I1V5A10P1082、下列冲突中，属于群体冲突的是（）

A.厂长同科长之间的冲突

B.直线管理人员同职能专家之间的冲突

C.工会与管理层之间的冲突

D.科长同科员之间的冲突【答案】CCE5Q5L2P9P9I1C8HF4J3E4E8B6L5D10ZL6Z10B2Q8F5T5C1083、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCO5J2M7R1T8R8G10HN9L9M3I5R5O9J7ZP8L4W5L9M4T9Q984、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCY4X4X10P2P3Q3K10HG10A3Y9A9C7Y4R5ZT7V8M1D3W8C5B585、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCG1Q8A3D1J3Q5X10HE7Y8Q4K8Q3E6N6ZS2F5K6K1N1C1V486、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）

A.你这是什么意思？

B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？

C.这是你的本职吗？

D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】BCV9X3T8F8H9G7X4HA3X10J4X5F1K10N3ZF9Y1V5K9U6F8R887、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】BCI7Z10M3X7M5N4L9HM4P6L1G2S2Y5V9ZJ8R6F1V1I5G2P988、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCH8S1J1D5F8F9M10HQ7K6H7V3E7R6K1ZV6L8W3I6E9S1Z789、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACN5K9A1Q3A2G9A5HS3M5Q7N9N3C5M5ZC9T10Y4I6G4N2J790、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCT5H5Q6F5G10X6X2HM8D1C3F2A7M9W9ZD8F10C5D6J4V7U291、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCN8J7R1X5I4J7M9HI8P1T9D7R9S9Z7ZN6I1N5L6A9T8V592、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）～5dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简【答案】BCQ7C4U2U6W10G8W5HA8D1B2R10V3V10Z9ZE7P4M4Q7T10J9G193、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCC10N1Z1D6L5J6K3HX2F9O3P4E1D5W4ZD1R4U8I10B2I10N394、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCC4K4Q2T4H1W10P10HJ10G2Z1R2K8Y3P8ZZ1H9T8T9K4R10Y995、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能【答案】BCC4J1S3I8Z8X9L3HA5R8M5R10A6O8J8ZW5T8L2T3J9G1P196、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

D.直接观察法【答案】ACD10W7K9Q9Y5K2O8HZ2G3N9X9L8C3A5ZZ7F7L9M9E1G5W497、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCO3I5E5U9B4W4T4HB7V9J9U4F1S4E7ZO10Q2I5B10W3V4M698、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】CCI8K7Y8R1W8E8I6HZ2P2S6C5S10G2L7ZP6J4J4J8W3W4Q499、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACM5J4O1Y1F4O9Q7HO5Y9D2X8J8G4X9ZX7M8U10D3Y4F9F1100、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型【答案】BCP1J8B10M9F8Q10I1HR2B3Y3E1E3V10J9ZX3P1T9K9Y9A3G6101、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方【答案】BCI6Z9G9V9M10F10E9HH4M1T8L3T1D4M3ZE9O7W1B9R9O1O6102、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCB9O10W2E4L2M4A1HO7K3R1J8R10X10T6ZS6E8K9D6R6I9V7103、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCK4U9A6Y5V3R5J4HF4Z10D5P9R9I5A1ZX10I2X4D10R9N5W7104、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平【答案】CCM9B1K3Z8A8I3I5HN2W8N4X4C10Y6G4ZY4C2R5B8S9L1Z5105、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACW3L8J1U6Z8N3G2HA7Z3M8A6F10G10E5ZB9B3W2J2N3F3Z9106、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACF5B2A7F6R6A7L8HD3S6V2S2K4N1Z3ZK2J3G1X9J4Q4I7107、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCI6J8H9V9D2S10K9HX10S10S1X9T2Y8A9ZN7R9R3G2W5Z7G1108、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】BCW4W8U9C6O1Y3D5HZ10B3L6C4A8Q8W2ZN3X9D3O6A10S10B8109、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈【答案】ACT3T9R3T6B5X3K8HU1K10J2N6D3E3J8ZI6U9H5U2X4M1Z2110、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红【答案】ACB1Y2S10P3I2D9D2HY2R9P1L7J2T5M9ZY8N5X2O3N3X7Q4111、劳动法律关系是一种（）。

A.劳动关系

B.双务关系

C.正向关系

D.法务关系【答案】BCV10M7X1P10I9O6L5HT5Y2M2J10F10P10Z2ZN2D1Y6H6L6B2W3112、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCM9I6G2R2W2W6C3HU7J4N9N3T5E5A10ZD1U10I6D3E5R5W1113、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCZ9C4O5U6A5Z2Y10HO5Y8E6F8P4V8R1ZY8S1P8T3U4M5G6114、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCY6R2D1E2L8F5K3HR3A6N2X5C8L9B9ZY10D5G10M9S1U3R1115、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督【答案】CCL6E7G2Z5I3U9H4HW4J3D4N9T5A3A2ZM9U9J5B9E7E8K6116、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。

A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递

B.发出变更通知书并对变更内容交底

C.编制变更文件

D.跟踪检查见证

E.审核变更报告【答案】ACB8V5S2I10G5B3K10HX4J1R7Q3X8W5A2ZF2U4Q1A1Q1R6V10117、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。

A.公司股东会

B.全体员工

C.公司董事会

D.经理本身【答案】CCN9Z5H3Y9Y2U2N7HV6P5K2L10W7K2I1ZM9U5T10F5T8M9E7118、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性【答案】ACY4X5L9X2G1O3A8HU6R3W1L1F9R5F3ZC3E1D1K3L8Y9G3119、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。

A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0【答案】BCU9U4G5W10K4K1F9HY10Z5R10Z3I8S3X8ZD7E3C1Z10S1Z3Q4120、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）

A.超事业部制

B.矩阵制

C.模拟分权结构

D.立体组织结构【答案】CCX9R1O2G10U8L8B7HS4L5L5W2D2T3D6ZP10H2S4Z7E2N9X7121、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCN4D9S2U10V5H4V9HX6I5K8O4E5C10O6ZD6Z7E6B7B10X1L5122、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】CCL5H4Y1K7K1K3I8HO10S8G5A5G7I2U3ZS5S5D5Q9M1M4R3123、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCW1U5T5H4G5T2G7HS1T6N8N5U6H5N10ZI10X5J8E2S1U10S8124、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCG1P5N9X8D4N3C5HZ2C1F6A5Q3W8Y9ZM7B1S5P6S2E1S6125、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCS1E7L4N2J10E9W9HX2X10B6C9R7B7B1ZJ6I7C3W10S4N8A5126、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACA3Q2L7U9M6E3H2HA7Y10P4L3R1F3K4ZV10H6O7K4G4N3E2127、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACN8G4A9B8C9H10F9HH6A4R7X8W4Q9G10ZU6Q3S5N9E3M5A9128、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCZ4S4X6R3M5J10I9HX4Q3C7C5A1U7L4ZE7D1Q6L5O2P2Q7129、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCC7R1W8V5Z6M9B10HV10P5O2V6P4T7T8ZC10Q1I7Q1Z6G4D8130、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCW3X1T3T10A9E2M6HD6J6C9X2X3Y9U7ZV7M3F2M1L6B8O3131、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应【答案】ACN5O9P5K9O7I9Q9HM1V6D9Y5P6S8Q10ZU2R3W6Z5E6V5P6132、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACL3I9U1B7K6Y2R7HC1M5Q2T6J2F3A1ZK6W8B4W1C8M6W10133、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCS9C2S7X8K1X8Z6HG7P3N5U3K3P7Y10ZP8D6X9I9M10K2F3134、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCK10K5K7C6Z8R6B3HP2D6K9F6Y5N9H5ZT8N4K1H6K6E10E1135、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACE8O3D1B1S1R1Y4HD9B5H3T9G9P1K1ZK5E1I8F6R4J1L3136、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。

A.企业战略

B.管理幅度

C.组织结构

D.人工成本【答案】BCO10L7H8M3P4O7A6HU4T2Q2M8P9G3S7ZT6H8C7I9N6E10V8137、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACI10M10U10P4E3E1I4HQ3X8E2A10P2A8Z8ZJ2X1L1F5W5Z9C8138、职务与职位的主要区别不包括（）。

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】CCM9D9V7C2V10L3G6HF1O10D2D5V10U3F2ZJ4P1L7C3P8V5E10139、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位【答案】CCZ3K3K9Q6O9J1B1HA10F7B4C9I3T4F7ZU1A5O7K5K9D7U9140、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】BCW1X4L1Z6I5P5K4HV5Y6A5M7V4A3D4ZO2W5C5Z5D10M6Y1141、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯【答案】CCP2Z7T9T9C8X10H7HS7Y1A3D10Y4F7H10ZS3C3Q1I9V1E9V1142、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCB7W2F7C8I3E9R10HN6A8N5M5R8V2K7ZE3O7F6B1F10T1Z7143、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCO5Z3Z4Y3W1W10R6HB3D2F5F1L9U10K6ZM9T3K8G1K3A1A3144、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCQ5Z6M4W1S5B8H8HU9S2X10Y2J4P1X9ZX2D10F3X3Z5W1C10145、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区【答案】ACB1B5V7M1U2H2J10HS9A4E7M7H4W7X3ZX7O10K5G10M9F6M8146、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCC8X8E9N9B2G10W5HU5I4U8O5H7A8H1ZY2M9S2W8I5E8O3147、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）

A.系统性

B.边缘性

C.层次性

D.立体性【答案】BCF1E1F5F8Y8F8D7HZ8A1V4I8J9K3K3ZI9A3P3H8D4F3R5148、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。

A.对比效应

B.光环效应

C.首因效应

D.投射效应【答案】ACM4W4U1I1L1Q7E2HU7J10C5X6R9N10R8ZF4E6C3G1X5C5X1149、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.烟气黑度

D.汞及其化合物【答案】ACA8O5T1N7X1D2J5HK5I4R7R4K3K10A7ZQ3Y2A1M4G8R7O10150、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACN9O4F4P1I1S1F7HU9U4W2C8Y10A1M8ZE1N9P1V5V1L2B9151、孔结构的主要内容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔径分布

C.最大粒径

D.孔几何学【答案】CCU5U10A8Y5J5H4Q10HY7B2Y4V9B6V3F5ZM1Y3B4Z2D6F10N5152、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCK1J6K7I6B2C9Q10HW10V3N1R3E3I4E3ZM8S6O3A9Y4H4Y9153、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCH8O4H4B10S2B6R5HG8Q8C5E6J4B7C4ZB4X6S1A2U6P8Y6154、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCB8M6S7O6W7P7E5HX4S2K5D6J6Q5L2ZE1J1B10H7O6T8T1155、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCE1J5L4Y2D8F4Y5HP7J6G7Q1Z10N6D4ZS6M2D1F4G10C4L8156、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACE9W5R5Q4P8V3G3HD5Y8F7B6U3U1M7ZG3K9V3F1T8K6V3157、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位【答案】ACG1F10I4M3A4O2U1HE2J1E5Y9T9Z3P5ZT8E10Z8T7V8Q5S4158、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化【答案】BCF1K6N3P10F1P8S3HD2N2I4G1K9A9J2ZT10Q3U3S3L6S2E1159、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】CCN4I2C9I7E8E9Y3HU8T9E4A7O1D3M2ZQ3N8M7U6Q8Q6P7160、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCV2G4I5D4O10U2A2HX8H9F2E7G1L9T10ZD3O2V4I8J5G7T3161、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。

A.正态分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布【答案】BCS8O2G9F8I10Y5L8HD3L7L1B6F9O5J6ZR6A9E3Y8R2V6F1162、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCC8C4M5Z5O9F3P3HX10C9Z8E10K1I1F5ZA5Y6P2I2D2W6T5163、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCM5K6S5C9V6C6H9HT8D9V5M6U8S5G1ZI7V8V4T7U8Q7Y8164、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派【答案】DCL7B6L5W8J3W9S3HC10G7G5O10E9Y2K4ZB2D3D5H8E3K1K9165、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际【答案】BCL7N4G8Y4Y3H7E5HF3X4H2G3B2S5I1ZA6G6C7U3C8O6R1166、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACY9U10M6X4R4A1M8HB8L4F3H1E9Q3Z2ZY8V7A10D4P9X2V3167、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略【答案】ACI3A8C5U7J9M7E6HO6I5Z1E7R9B1H2ZW1A7K7Q8Y5P7C7168、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】ACL2J2N1N3D5T10K5HM1X4U5U4A1D3S5ZA5U4M5L1T2H9Q2169、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量【答案】ACN9S4Y9H3L7M3J7HR2R2P7P9W2M5W1ZR10K8T3V9P7B8A9170、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动【答案】CCA3Y5R7Q1G7X5O9HZ2M3U6B3X4H8C1ZN4G7H4Z4T5S5T4171、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方【答案】BCM9P5E8C6X3I1R4HW1S1C2O2H3R6D7ZU2F5T1L10L2T7Q7172、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCS10U2E10K8F2E3N3HE1K10J9U10O7D10B6ZE7L2V10D4V7D7L4173、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACA2A8W2V6V3J4M6HX8D9Y7O9F6G1N2ZM1M2H6T10E3L8F1174、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

A.环状持股型

B.层层控股型

C.资金借贷型

D.簇状持股型【答案】ACD6R6S10F7G2U8D6HO3Q4C6S8X9Y10U8ZF2M6C8T3J9A2C5175、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等【答案】CCL5B4M10A8F5K1Y3HD4M4K2I4I3J2U10ZG7G4Q2N8K6T10F6176、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCS6U8K9C4M8U1G5HE8I7O9O4M5J6U1ZV8B7H10B7V7W2R6177、霍兰德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种【答案】CCK10F5H5L1D8P7L5HH5G1E10J5W5O1M8ZT9A2B10A3D4I2J9178、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变【答案】ACJ6U1V1B5D8M2H3HB5O9V1X4Q3W4F7ZU5K2O6F10Q8U9C3179、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCM3F3S1P8J4Q6P3HN3Y6Y9Q7Q1R2Y3ZZ5E9J5W5J4B8Y9180、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCT1W7D4M9L3J5C4HS4O8F4V3K10Z7A3ZW1Y1P10M8C2P10D3181、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCU1Y4O10F9W2I1T9HN5H8Q4S6P3V10H5ZZ7U8U6H2R9C9N10182、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCV8K9E2P7K1Z2I9HM2W1X8X3C2H2Z3ZB5E8I5M3W9K9Q6183、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCD9X3D10Y3A3A10L10HH3B1S10G7C5S5N1ZB1O6K10R7I2G6P10184、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利【答案】BCB2W10Q7T5O5N2U10HD8H1C4O9S8P5T2ZG3A10U1A7T5M5A2185、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

D.直接观察法【答案】ACI8X5W2V9Q10B1J8HY2A1U7W5M5P7Y6ZC3V3Y5R2G2B1B6186、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.认知成果

D.绩效成果【答案】BCD8I3I1T4U2U10G2HM1V1W8K3M1C1Z3ZC10M7R1O2R2E3S9187、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCA5E5W8G8E10Z8W8HQ6X10N3T9H4F4L5ZG2S8H10T1S4Y3C1188、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACQ7A2X4F6G3A6W5HF7D10F7A1C10H2X10ZV4U4B3T7D7E3X9189、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCT4Q5Q7T6L9F4L3HO2G10U6W9Z1K3X7ZN6C10P6G1I8X7W3190、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCD5V9E10M7V4M8B1HF4Z1P5L7L2R9Y5ZD2O8V8E3Q5R7U4191、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACE2X5Y9K2I5T9D8HZ5H7U5U10Q5O9Y3ZV10M5W7M8E1S10U5192、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCJ7M5P2Z10C10P6U2HZ5N4Q2K2E9I1I2ZJ1K1T8I8J10E1C10193、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCH1M1P6P7Z5S6M3HR7K4K3U6C6H5H5ZZ3X10B3J7O1X3R1194、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】CCI4J10N9R6D6P7Q9HX1K7U3C4F3N10T9ZT3Z5N10R10W9X8C9195、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCJ3Y4F7B1S7Y5Y6HT2B6P6A7R2X4Z1ZR10A6U6Z4F2N3H5196、组织文化理论兴起于（）

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪80年代

D.21世纪初期【答案】CCX9P2H9H7H9H5Q3HX1Y4H2S3O2T5S1ZF7R1X2M3D7K10X6197、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）

A.成就、权力和情谊

B.生存、关系和谐与成长

C.生理、安全和自尊

D.成就、成长和生存【答案】BCA9F8Z4R3Q6R8H5HT6E6O1H9U4W8K4ZI8F1O8N9E9D9D10198、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性【答案】DCL4V8S7J9J5N7R4HG3C8F9U9P6R4T10ZN1P3T3K6C10P3D4199、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法【答案】DCY4K6A1Q3Z1M5W7HN8P1S9Y4E9J8B5ZM7P2D8R8B10I5K7200、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCE4O2J1F7O7J7C10HL9H8N7U4B6X9N3ZD9T7J6R7A10U1B9二,多选题(共100题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)

201、现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。

A.求才

B.用