公司员工半年工作总结

—公司员工半年工作总结总结给了人努力工作的动力，培育了人思索的习惯，使工作更有效率，头脑更加苏醒，目标更加明确，工作更有意义，不能不说是提高工作效率的一条极其重要途径。下面是给大家整理的公司员工半年工作总结，希望大家喜爱!公司员工半年工作总结1本人今年上半年在公司综合管理部从事行政后勤工作，半年来，依据总公司行政管理的工作要求，结合分公司的实际，我认真完成了本职岗位的各项工作，现对上半年的整体工作总结如下：一、行政后勤工作指导、帮助下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作；依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单。按时与机构对装修问题进行沟通，并审核机构职场装修预算。机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间；组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识；更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。在行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控上半年的分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，透过以需申购、调配利用闲置装备等措施节约费用开支。依据总公司预算编制的各项要求，结合分公司的实际，按时地完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。依据各部门及同城门店的需求，按时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并过量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公装备的正常运作。审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，按时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表。二、物资管控完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购置、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。依据各机构提出的申请按时审核配置及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。依据总公司对门店闲置资产的处理看法，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处置闲置资产。三、存在的问题对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待强化。审核职场装修方面预算经验缺乏。由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能按时办理。四、下半年工作方案强化与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。强化与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。强化自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。公司员工半年工作总结220X的上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的缺乏总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作力量和其它方面我的工作岗位是一名司机，责任和安全始终都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到当心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱惜车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点修理费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。三、存在的缺乏总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于自控力量不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐大事。三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。四、下半年的工作计划下半年我将进一步发扬长处，改进缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。计划从以下几个方面开展工作：一是强化工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，强化部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。二是强化工作作风培育。一直保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热忱的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强盛，更好的进展。所以我要加倍努力的工作为了公司的进展做出自己的奉献。公司员工半年工作总结3半年很快就过去了。上半年，我们阅历了繁忙的工作，完成了工作任务，把各项事情做好了。上半年结束，我们做了总结，为下半年做准备。一、主动协作领导完成工作上半年努力把工作做好，上班时间从不懈怠，每一项工作都是全力以赴。我努力把工作做好，认真做好，主动协作部门其他同事完成任务，按时完成领导布置的任务，沟通良好。领导需要的文件和东西都准备好了，我也严格要求自己。每天的工作都是有方案的。每天给自己定一个小目标，每天完成肯定量的任务，分开任务缓解压力，合理充足的布置每天，上班准时回公司，下班按时打卡，清理工作桌面，第二天就可以上班了。我总是做完工作就下班，从来不把工作堆到明天。明天有明天的任务和一天。做好，让领导点头。我不会铺张工作时间，也不会做任何对公司有害的事情。二、按时学习，按时解决问题每天上班都会遇到各种问题，有大有小，在肯定程度上对工作有肯定的影响。我绝不会让这些问题停留两天，我会在同一天尽力解决。我总是通过问坐在我旁边或其他部门的同事来解决这些问题，但我从不把问题埋在心里。比方他们问了之后，我会尝试用他们自己的方式去做。假如还是不行，我就把我询问的时分做的笔记拿出来，翻出来自己研讨思索，直到明白可以自己做。假如是晚上下班前的问题，我会记录下来，第二天早上找同事帮忙。解决这些问题后，我会学习其他对工作有帮忙的东西，也会问那些有经验的人如何提高工作效率，做好工作。我会记住他们说过的一些阅历。听了这种学习，我会少走一些弯路，但是工作很顺当。三、工作中存在的问题经过上半年的工作，我的问题暴露无遗。工作的时分总觉得有点不舒适，和公司的环保工作有冲突。我工作的时分，大问题不发生，各种小问题不断发生。这些问题在候车室非常严峻。虽然都是无关紧要的，但往往消耗我许多时间。工作不娴熟，行为不标准，让人觉得很乱，往往把简洁的事情冗杂化。这也是我常常犯的，由于我在同时工作的时分不能很好的与同时沟通，合作不到位。我的同事常常和其他同事失去联系，这让他们非常埋怨。因此，我们在这方面的合作经验很薄弱。这些问题是困扰我的关键，我会在下半年订正这些错误。逐步强化自身建设，争取下半年做得更好。公司员工半年工作总结4时间总是在不知不觉中飞逝，眨眼间已到X年中旬，回首这过去的半年，收获颇丰。12年公司业绩突飞猛进飞速进展，我通过不断向领导、同事们学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，工作和学习上都取得了较明显的进步，在这X年上半年即将过去，下半年工作阶段就要开头，有许多事情需要认真的思索一下，进行总结和回忆。总结上半年工作中的经验与缺乏，为下一阶段工作更好的绽开做好充足的准备。回首过去的6个月里，领导给了许多时机，再加上自己的努力，做了许多事情，感觉非常的充实。特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得自己这一切并没有虚度。今年公司为了能让业务员释放工作上所带的的压力而组织了屡次出外旅行的时机，第一季度竞赛的国家是、欧洲和马尔代夫；第二季度竞赛的国家是济州岛、黄山，第一季度经过不懈的努力和奋斗，也做出了明显的成果，虽说未能争取到参与的名额，但也去了欧洲，并和领导一时同去。在和领导一起的欧洲旅途当中，本人学到了许多学问，受益匪浅。如再有时机还想与领导一起出游，和领导在一起时时能充实自己。第二季度我去了黄山，到了黄山领悟到一句话，中国有句话：读万卷书不如行万里路，自从去了欧洲和黄山我才真正领悟到这句话的含义。以后还请领导多设点这样的竞赛。责任心和服务精神。这是我们八区中很重要的一点，可以说是精髓之一。每个人的阅历和学问水平都不相同，这确定了每个人在做事情的力量上也会存在差异，我个人认要想做好这份工作。我个人认为有五点。1、时间管理，2、勤奋敬业，3、服务，4、奉献，5、责任。一个没有责任心的人，就不行能是一个有奉献精神的人。可以说，剧烈的责任感和责任心是做好工作的第一要求，也是业务员跟客户应当具备的最根本素养。学会做人做事，正是由于合作能够给双方带来各自需要的利益，才会产生双方的合作关系，在处理与相关主体的时分，需要拿捏好分寸，嬉笑怒骂，收放自如。回首过去，自我认为还算取得了一些微乎其微的成果，当然，这些成果的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力帮助，但同时我也深入地认识到自己在工作中也还有许多缺乏之处，需要在下一阶段的工作中进一步的学习和改进。第一、进一步强化向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，特别是对于我们年轻人，要时辰保持着一颗虚心上前的心。第二、强化客户资料的整理，这点在过去的始终都做得不好，主要是没有从心底上彻底认识到其重要性和没有养成良好的习惯。第三、强化产品和学问上的学习。这是目前我欠缺的一块儿，也是非常重要的一块学问。作为一名业务员假如缺乏这方面的学问，那么其学问结构是不完好的，操作起来心里也不够踏实。公司假如能够组织和强化这方面学问的培训，那是再好不过。第四、进一步标准自己的工作流程，强化工作的方案性，从而提高工作效率，在下半年里要严格根据标准的流程操作，防止一些低级性的错误显现，削减混乱，养成良好的工作习惯。增加自己工作的方案性，防止遗忘该做的事情，削减丢三落四现象的显现，并转变自己急性子的性格。第五、假如有时机，要多出去开发客户，在业务上增加自己的力量，进一步的进展和完善各方面的力量，发挥更大的作用，为公司各方面的进展做出自己应有的奉献。总之，我要从自身的实际情况动身，发挥自身优势，有针对性的实行各种措施弥补自身存在的缺乏，不断完善各个方面的力量，抓住我们部门阔步大进展的大好机遇，努力工作，主动进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己的努力做好本职工作，为我们公司业务目标的完成和飞速进展作出自己应有的奉献。公司员工半年工作总结520X年下半年的工作已经结束，在公司良好的环境下，我认真努力的做好自己的本职工作，个人取得了很大的进步，这首先要感谢公司给我这个平台能够接纳我这样一个刚毕业的高校生并培育我，我相信，这将是在我人生的历程中重要的一站。今年下半年，在领导及同事的督导帮助下，比拟顺当的完成了自己所担负的各项工作，同时也暴露出了自己很多缺乏，现将下半年的工作情况总结如下：1、办公室工作比拟繁琐，在保证工作质量的前提下，工作效率亟待提高。在今后工作中，我会分清事情主次，努力做到不拖沓，让工作尽善尽美。2、作为一名办公室文员，我感到需要的综合素养相当高，在待人接物上，还需要不断磨砺，主要是在对领导思想的贯彻及超前思索方面还比拟欠缺，在下半年工作中，我会努力弥补这两点缺乏，同时，在对外界领导时，尽量放开，做到热忱接待，不卑不亢，张弛有度。3、不管在什么岗位，学习是不能停止的。在提高自身协调组织力量前提同时，提高个人业务素养，用学问武装自己。在新的一年，我将更加明确需要努力的方向，并且朝着这个方向不断鼓励自己：我希望在职场中渐渐转变角色，从办公文员渐渐向工程前期转变。文员是我如