春节值班管理规定（精选14篇）

春节值班管理规定（精选14篇）春节值班管理规定（精选14篇）

春节值班管理规定篇1

为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：

一、春节期间公司支配值班小组24小时不间断值班;

二、值班人员应做好值班记录，以保持值班工作完整性、连续性。

三、值班人员在值班期间必需坚守工作岗位，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。因特别状况

需短时间要外出时，必需保证公司内有人值班，禁止与本公司无关人员进入内公司。

四、值班人员负责值班期间的安全卫生检查及工厂内外协调事宜，确保公司财产的安全。

五、值班人员必需保证手机畅通及门卫电话值守，发觉问题能够处理的必需准时处理，不能

处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

六、值班人员要重点做好公司重点防火要害部位、物资、无人上班区域检查。特殊是配电房，办公大楼及生产车间要常常巡查，有无可疑状况。以确保财产安全。

七、节日期间，外人进入公司，值班门卫联系值班领导后确认是否入内，否则一律不得入内。

八、对检查中发觉的长流水、长明灯等铺张现象，要准时准时解决并报告相关领导，。

九、对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以惩罚并追究相关人员责任。

十、发生问题时应同时做好两件事：1、报警(110)，2、准时报告领导，爱护好现场。

十一、公司领导将用电话或其他方式进行抽查，要保持门卫电话机旁有人

江西春江科技有限公司

春节值班管理规定篇2

为了让大家共同度过一个欢乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制订20xx年春节值班制度，盼望大家仔细遵照执行，确保值班期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定：

1、春节值班人员必需遵守施工现场各项安全管理规定，并仔细执行。

2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间断巡逻，不得离岗和串岗;严格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期间饮酒或干与值班工作无关事情。

3、使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接;所使用的电器设备(尤其是电取暖器)，人离开时必需关闭;闲置电源必需关闭。

4、使用液化石油气时应留意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应准时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。

5、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全;严禁用明火取暖。

6、不得留宿外来人员;严禁无关人员在值班场所内逗留;日常应关闭大门和全部出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。

7、春节值班人员对施工现场全部材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让;春节期间不得有任何物料出场。

8、春节值班人员须对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡察，防止发生盗窃案件;大风、雪后要对以上重点部位加强巡查，发觉问题准时向项目部汇报、由项目部协调解决。

9、春节值班人员不得私自外出，尤其严禁夜间外出，外出购买日用品等要留意交通及人身、财物安全。

10、堆放木料和竹笆等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生;嗅到焦糊味要找出根源，准时切断电源或灭掉火源。

11、仔细履行值班登记制度，值班过程中发生和处置的各种状况，均应在登记簿上进行具体记载，交接班时一并移交清晰，责任明确。交接的对讲机及其他其器材必需当面检查清晰，发觉问题准时向值班负责人反映。值班过程中，因交、接班不清，而造成项目部财产损失由值班者担当。

12、下雪后要做好门前三包工作，大门前要清理好积雪。

值班人员(签名)：

*集团有限公司建筑工程项目部

二〇xx年一月

春节值班管理规定篇3

第一条目的

为了规范外派培训管理，保证外派培训质量，特制定本制度。

其次条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工。

第三条权责单位

1.办公室负责此制度的制定、修改和废止工作。

2.总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作。

其次章外派培训需求申请

第四条培训人选确定

1.部门经理、公司领导或办公室，视实际需要可提议指派受训人员。

2.各部门结合部门进展的需要与员工的实际工作表现，推举合适人员参与外派培训。

3.员工个人依据工作的需要，也可以向公司提出参与外派培训的申请。

第五条外派培训申请参与公司外派培训学习的人员应事先填报"外派培训申请表'，提交办公室，办公室汇总外派培训需求，报总经理审批通过后组织实施。"外派培训申请表'见附录一。

第三章外派培训形式

第六条外派培训可选择大专院校进修沟通、参与专题讲座和沟通会、赴国外参观或考察、到其他公司或工厂进行访问沟通等方式，如下图所示。

第四章外派费用管理

第七条外派培训费用参训员工与企业签订"培训协议'，双方签字后作为"劳动合同'的附件执行。"培训协议'一式两份，参训员工和企业各执一份(培训协议模板见附录二)。

第五章外派培训人员的管理

第八条员工参与外派培训期间，视同正常上班，其工资与各项福利待遇正常计发。

外派培训的方式

到大专院校进修沟通

派赴国外参观或访问考察

参与专题讲座和沟通会

到其他公司参观或访问

第九条受训人员必需自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司依据情节严峻程度予以相应的处分。

第十条受训学员需在学习结束的五天内，对学习状况进行书面总结，并交办公室备案，否则费用不予报销。

第十一条培训期满，受训学员必需按时回公司报到，如逾期不归，按旷工处理。

第十二条参与外派培训的人员应将所学学问整理成册，列为培训教材，并担当相关讲座的讲师，将培训所学的学问、技能传授给相关人员。

第六章附则

第十三条本制度的拟定和修改由办公室负责，报总经理审批通过后执行。

第十四条本制度的最终解释权归公司办公室。

春节值班管理规定篇4

中国经济网北京11月4日讯(记者马常艳)近日，最高人民检察院出台《检察微信公众号管理暂行方法》(下称《暂行方法》)，从设立、应用、管理及保障等各环节对检察微信公众号运行管理作出明确规范。这是继出台检察微博管理方法后，最高检加强检察新媒体规范化、制度化建设的又一重要举措。

《暂行方法》将检察微信公众号明确划分为各级检察机关及所属机构登记注册的官方微信公众号和检察人员以公开职业身份信息登记注册的检察人员微信公众号两类。检察微信公众号的功能主要是弘扬法治精神，推动阳光检务，加强检察宣扬，深化便民服务，保障人民群众对检察工作的知情权、参加权、表达权、监督权，促进构建良性互动的检察公共关系。

《暂行方法》特地列出了检察微信公众号信息发布的禁止性内容，其中明确强调，检察微信公众号不得开展商业营销等与检察职业不相符的活动，或发表与检察职业不相符的言论。

《暂行方法》要求，检察官方微信公众号应当结合工作需要设置检察机关门户网站、案件信息公开、行贿犯罪档案查询、法律询问服务、控告申诉举报(预约)、检察官以案释法等相关链接，拓宽服务平台，乐观开展在线法治宣扬和便民服务。要完善与相关职能部门的沟通协调机制，准时妥当回应网民通过微信途径提出的举报、控告、申诉等诉求。

《暂行方法》强调，检察微信公众号开设单位和开设个人应当落实安全管理责任，提高网络安全防范和应急处置力量，防止发生网络信息安全事故。对违反法律法规、利用检察微信公众号发布有害信息，造成不良后果等情形，要作出相应处理。

近年来，最高检党组高度重视检察机关网络新媒体建设。最高检检察长曹建明要求，乐观稳妥推动检察机关"两微一端'标准化、规范化建设，培育扶植优秀检察自媒体，打造检察新媒体联盟矩阵，全面提升新媒体时代检察新闻宣扬工作水平。

据了解，目前全国检察机关共开通微信公众号3800余个，拥有粉丝(用户)数量总计520余万，发布微信作品100余万篇。最高检多次获评"移动政务影响力十佳中央机构'"中国最具影响力政务新媒体'"政务突破奖'等奖项，多个地方检察微信公众号获得中央网信办颁发的"政务微信优秀公众账号'等奖项。

春节值班管理规定篇5

一、基本原则

(一)工作必需原则

加班应以分局工作必需为前提，即必需是为了完成局支配的指令性、突击性工作或专项工作而需在国家法定休假日加班的。

(二)从严掌握原则

为确保职工休息休假的权利，同时避开因加班管理不善而可能消失的负面影响，加班前首先由班组长申报，核准需要加班人数、工作量及加班时间，然后由局审批，同时核准加班费，在加班程序上从严把关。

二、详细规定

(一)加班范围

凡因完成局支配的指令性、突击性任务或专项工作，而必需在法定休假日加班的，须经履行有关申报、审批、核定程序，可计加班。

(二)非加班范围

在保障职工身体健康基础上，可实行轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。下列状况不属于加班范围：

1、为完成本职工作和职责范围内的常规工作而延长工作时间或在双休日工作的不另计加班;

2、班组长以上管理人员为完成本职工作和正常的职责范围内的工作而在上班时间以外工作的，不计加班。

(三)法定加班时间及加班费计发标准1、法定加班时间为：

元旦：放假1天(1月1日)

春节：放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

清明节：放假1天(农历清明当日)

劳动节：放假1天(5月1日)

端午节：放假1天(农历端午当日)

中秋节：放假1天(农历中秋当日)

国庆节：放假3天(10月1日、2日、3日)

加班起止时间与折算：加班工作时间按正常工作日时间执行，自3小时开头起计，加班35小时，计加班半天;加班68小时，计加班1天。

加班期间由值班人员电话或实地查岗，发觉加班期间脱岗、擅自离岗或电话联系不上等情形的，按2-(2)扣罚标准执行。

2、加班费计发标准：

加班费计发标准实行重奖重罚原则，原则上在局加班费正常核发标准的基础上，每位加班人员每天再分别加20元。

(1)局加班费计发标准：加班费=岗位工资/21*3*0.7+20元

(2)加班期间消失脱岗、擅自离岗、电话联系不上或接到用户用邮需求，半小时以内不上门揽收，每发觉一次扣罚50元;消失脱岗、擅自离岗、电话联系不上或本人有意延长投递时间，不严格根据投递时限、投递深度投递，每发觉一次扣罚50元;管理支撑人员擅自脱岗、加班期间工作不作为，造成业务大量积压，影响工作效率的，扣罚50元。

(3)法定节假日工作期间，发生一起用户有理由申告、投诉的，扣除直接责任人全部加班费;造成损失的，另行处理。

三、加班审批与加班费核发程序

1、在加班派工前，各部门负责人应准时填写"申请表'，呈报局审批，经批准后，方可实施。

2、加班费由局指定专人按上报人数到局领取局加班费总额，然后依据局详细加班人员根据加班费计发标准分别核发(加班考核状况由当日值班人员供应)。

四、加班管理要求

1、局各部门须依据各自的工作职能，优质高效的开展各项工作，严禁将正常上班时间应完成的工作随便拖延到节假日加班完成;若消失在正常上班时间因工作效率不高、管理不善，延误了工作而加班的，不算加班，按工作失误论处。

2、班组长以上管理人员要严格把关，严禁虚报，避开漏报;加班若消失虚报、漏报状况由上报人员负责。

本方法自公布之日起实施;

解释权属于办公室。

春节值班管理规定篇6

1.目的：

为了科学、安全、有效地贮存和管理各种化学危急品，防止对环境的污染及危急事故的发生;特制定本规定。

2.范围：

本规定适用于被本公司定义为化学危急品的全部物品。

3.详细要求：

3.1酒精

a:酒精属于易燃、易爆的物品，应在2号防火柜内存储。存储时，应有良好的密封，避开酒精自然挥发造成不必要的铺张。在外的酒精应远离热源，避开阳关直射。在外存储的酒精不得超过40KG。

b:报废的酒精依照《生产线卫生管理规定》返回到酒精回收处。危急品管理人员定期(每天早晨)对报废的酒精进行回收。

c:可用和报废的酒精应分区管理，并做好标志，防止误用。

d:回收完毕后，剩余的废弃溶液应设专区存放，有肯定批量后，报有关部门进行处理。不得自行处置。

3.2稀料和助焊剂

a:稀料和助焊剂属于易燃、易爆的物品，应在1号防火柜内存储。存储时，应隔离贮存，有良好的密封。使用完毕后，应交给管理员放入防火柜。

b:报废和过期的稀料和助焊剂应进行妥当的封存，储存的容器上应有危急品的规格型号、张贴危急性标识等信息。

3.3各种胶类

3.3.1存储胶类时应依据其特性存储

a:低温胶应存储在低温冷柜内，每次使用后，将使用量登记在《周转记录》上。

b:738、1641、3145等需要潮湿才能良好固化的胶类应存储在干燥箱。

3.3.2报废的胶体应设专区存放，有特地人员进行收存。

4.贮存的化学危急品的场所应有明显的标志，标志应符合《安全标识管理规定》。

5.贮存的化学危急品的场所应《危急品贮存状况登记表》

6.化学危急品管理人员负责每天检查危急品的存储状况，并填写《危急品贮存状况检查记录表》

7.相关文件：

7.1《安全标识管理规定》

8.相关记录

8.1《危急品贮存状况登记表》

8.2《危急品贮存状况检查记录表》

春节值班管理规定篇7

1.目的

为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，依据国家有关规定和公司实际状况，特制定本管理制度。

2.范围

公司全体员工。

3.内容

3.1概念

3.1.1本管理制度所称礼品，指礼物、礼金(货币)、有价证券及其它形式的礼品。

3.1.2本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位(含国外)的经济交往。

3.2礼品登记部门

3.2.1公司礼品登记管理部门为总裁方法律部。

3.2.2法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥当保管、准时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理状况。

3.3礼品登记范围

3.3.1公司员工在对外交往中,不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种缘由未能拒收的礼品，必需登记上交。

3.3.2公司员工代表公司参与各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。

3.3.3公司员工在去销售处、维护处、讨论所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或示意的方式索取礼品，也不得变相收受礼品;因各种缘由未能拒收的礼品，必需登记上交。

3.3.4各销售处、维护处、讨论所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工赠送礼品;公司领导、各部门及有关员工因各种缘由未能拒收的礼品，必需登记上交。

3.3.5公司员工赠送或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品，不在本管理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交。

3.4礼品上交范围

3.4.1公司员工在对外交往中接受的礼物，价值按市价折合人民币500元以上的，登记后要将礼物上交法律部;不满500元的，登记后礼物归受礼人。

3.4.2礼物价值虽不满500元的，但有保存和纪念意义的，需要陈设或由公司保管的，登记后经法律部打算，礼物须上交法律部。

3.4.3礼物价值虽不满500元的，但与工作、人事支配，工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而赠送的礼物，登记后上交法律部。3.4.4公司员工在对外交往中，假如对方赠送礼金(货币)、有价证券的，所受礼金、有价证券登记后一律上交法律部。3.5礼品登记、上交的时间

3.5.1根据本管理制度须登记的礼品，自收受之日起(在外地接受的礼品，自回公司之日起)一个月内由本人照实填写礼品登记表，并将登记表交法律部，法律部可将礼品登记状况定期在公司内部公布。

3.5.2登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交法律部。

3.5.3各销售处、维护处、讨论所、公司其它驻外地机构及派驻关联公司的员工登记礼品，可先将礼品登记表传真给法律部。不需要上交的礼品由法律部将处理看法传真给受礼人的部门领导，托付其按本管理制度处理;需要上交公司的礼品，先由受礼人所在部门保管，待有人来公司出差时上交法律部。3.6上交礼品的处理方法

3.6.1珍贵礼物，高级工艺品，有保存和纪念意义的礼物，由法律部交公司陈设展览。

3.6.2专业用品，设备器材和具有科研价值的礼物，由法律部交企管部按固定资产登记后，安排给有关部门使用。

3.6.3食品、水果类礼品，可以归受礼人所在部门使用。3.6.4烟酒可以归受礼人所在部门作为礼品馈赠客户使用。

3.6.5黄金、白银、珠宝制品，高级耐用品、汽车、摩托车、电视机、摄像机、组合音响、微波炉、VCD、高档照像机等，由法律部交企管部按固定资产登记后安排给有关部门使用，或者由法律部处理。

3.6.6高中档有用物品，如钟表、收录机、家用电器、衣料、服装等，根据国内市场折半价给受礼人，每人一年以两件为限。

3.6.7礼金、有价证券由法律部交公司财务部门登记入帐。

3.6.8其他礼物，由法律部处理。

3.7礼物变卖收入一律上交公司财务部门。3.8违反本制度的处理：

3.8.1不按时登记礼品，由法律部责令其准时办理手续，礼品收缴，取消3.6.6优待，并赐予批判教育。

3.8.2登记礼品价值不实，由法律部责令其更正;属恶意的，礼品价值由法律部估算，所收礼品一律收缴，取消3.6.6优待，对收礼人赐予通报批判。

3.8.3应登记、上交的礼品而不登记或不上交的，由法律部责令其补办登记手续，礼品由法律部收缴，取消3.6.6优待，对受礼者赐予通报批判。

3.8.4违反本管理制度，有其它严峻情节，或给公司经济、声誉造成损失或不良影响的，对直接责任人按公司有关制度赐予相应的行政处分;触犯刑律的，移交司法机关处理。

3.9对于收受礼品后隐瞒不登记的，知情者应向公司领导或法律部举报。公司欢迎署名举报，对署名举报法律部将反馈处理状况，并依据状况给举报人以适当嘉奖。举报人需要保密的，法律部将为其保密。

4.公司员工在对外交往中，需要向对方馈赠礼品的，另行规定。

5.本管理制度由法律部负责解释。

6.本管理制度自公布之日起施行。

7.附件：《礼品登记表》

春节值班管理规定篇8

第一章总则

第一条为加强作业安全管理，实现作业受控，削减或避开事故的发生，依据炼油与化工分公司《作业许可管理规定》制定本规定。

其次条本规定适用于大庆石化公司所属各单位及其承包商。

第三条本规定规范了公司以及为公司服务的承包商在生产或施工作业区域内的工作程序(规程)未涵盖的特别规作业(指临时性的、缺乏程序规定的作业活动)，也包括有特地程序规定的高风险作业(如受限空间、挖掘、高处作业、吊装、管线/设备打开、临时用电、动火等)。

其次章职责

第四条质量安全环保处组织制定、管理和维护本规定。

第五条各相关职能部门详细负责本规定的执行并供应培训、监督与考核。

第三章管理要求第六条作业许可范围

(一)在所辖区域内或已交付的在建装置区域内，进行下列工作均应实行作业许可管理(作业许可管理流程见附录A)，办理"作业许可证'(见附录B)：

1.非方案性修理工作(未列入日常维护方案或无规程指导的修理工作);

2.承包商作业;

3.偏离安全标准、规章、程序要求的工作;

4.交叉作业;

5.在承包商区域进行的工作;

6.缺乏安全程序的工作;

7.对不能确定是否需要办理许可证的其他工作。

(二)以下作业执行专有作业许可证：

1、电气作业执行《大庆石化公司电气第一种工作票》、《大庆石化公司电气其次种工作票》;

2、检修理作业执行大庆石化公司《检修理风险掌握及开工任务通知单》;

3、没有属地管理单位，由项目建设部门单独管理的工程建设项目开工前执行《开工前条件确认单》。

(三)假如工作中包含下列作业，还应按专项作业管理规定要求同时办理专项作业许可证：

1.进入受限空间;

2.挖掘作业;

3.高处作业;

4.吊装作业;

5.管线/设备打开;

6.临时用电;

7.动火作业;

8.放射性作业;

9.其他有明确要求的作业。

第七条各单位应根据本规定的要求，结合作业活动特点、风险性质，确定需要实行作业许可管理的范围、作业类型，确保对全部高风险的、特别规的作业实行作业许可管理。

第八条作业前预备

(一)布置任务。属地单位应与作业单位到作业现场，就工艺、设备、环境、工作任务及内容进行充分沟通与沟通。

(二)风险评估。风险评估是作业许可审批的基本条件，风险评估由作业批准人负责组织双方相关人员进行，风险评估结果应向作业人员、监护人员等进行充分沟通;安全专业人员负责监督和指导。风险评估的内容应包括工作步骤、存在的风险及危害程度、相应的掌握措施等。各单位可结合实际选择相宜的方法进行风险评估。(三)对于一份作业许可证涵盖的多种类型作业，可统筹考虑作业类型、作业内容、交叉作业界面、工作时间等各方面因素，统一完成风险评估。

(四)作业单位应依据风险评估的结果提出针对性的掌握措施，必要时应编制安全工作方案，将风险掌握到可接受范围内。

第九条作业许可证申请

(一)作业前申请人应提出申请，填写作业许可证并预备好相关资料，包括但不限于：

1.作业许可证;

2.作业内容说明;

3.相关附图，如作业环境示意图、工艺流程示意图、平面布置示意图等;

4.风险评估结果;

5.安全措施或安全工作方案。

(二)作业申请人应是实施作业单位负责人，如项目经理、现场作业负责人或区域负责人。作业申请人负责填写作业许可证并向批准人提出申请。

(三)作业申请人应实地参加作业许可证所涵盖的工作，实地考察作业环境、参加作业风险评估、制定风险削减措施。不同的作业单位应分别办理作业许可。

第十条安全措施

(一)属地单位和作业单位应严格落实风险削减措施。需要系统隔离时，应进行系统隔离、吹扫、置换，交叉作业时需考虑区域隔离。

(二)许可证审批前，凡是可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘的作业环境，应进行气体、粉尘浓度检测，确认检测结果是否合格，制定相应安全措施。同时在作业许可证中注明工作期间检测的时间和频次。工作中包含的动火、受限空间等专项作业的气体检测执行相关专项管理规定。

(三)许可证得到批准后，在作业实施过程中，属地单位和作业单位应根据风险评估的要求落实安全措施，如根据检测要求进行气体、粉尘浓度检测，填写检测记录，注明检测的时间和检测结果。"气体、粉尘浓度检测表'见附录C。(四)凡是涉及有毒有害、易燃易爆作业场所的作业，作业单位均应根据相应要求配备个人防护装备，并监督相关人员佩戴齐全，执行个人防护装备管理的要求。

第十一条书面审查

在收到申请人的作业许可申请后，批准人应组织申请人及相关人员(含相关方人员)集中对许可证中的安全措施、工作方法进行书面审查。审查内容包括：

(一)确认作业的具体内容。

(二)确认全部的相关支持文件，包括风险评估、安全工作方案、作业区域相关示意图、作业人员资质证书等。

(三)确认对作业所涉及的其他相关专项作业规定的遵循状况，如动火作业安全管理规定、受限空间作业安全管理规定等。

(四)确认作业前、作业过程中、作业后应实行的全部安全措施，包括应急措施。

(五)分析、评估四周环境或相邻工作区域间的相互影响，并确认安全措施。

(六)确认许可证期限及延期次数。

(七)其他。

第十二条现场核查

书面审查通过后，全部参与书面审查的人员均应到许可证上所涉及的工作区域实地检查，确认各项安全措施的落实状况。确认内容包括但不限于：

(一)与作业有关的设备、工具、材料等。

(二)现场作业人员资质及力量状况。

(三)系统隔离、置换、吹扫、检测状况。

(四)个人防护用品的配备状况。

(五)安全消防设施的配备，应急措施的落实状况。

(六)作业人员的培训状况。

(七)与相关单位(包括相关方)的沟通状况。

(八)安全工作方案中提出的其他安全措施落实状况。

(九)确认安全设施的完好性。

第十三条许可证审批

(一)依据作业初始风险的大小，由有权供应、调配、协调风险掌握资源的直线管理人员或其授权人审批作业许可证。批准人通常应是企业主管领导、车间主要负责人或其授权人。

(二)书面审核和现场核查通过之后，批准人或其授权人、申请方和受影响的相关各方均应在作业许可证上签字。

(三)许可证的有效期限一般不超过一个班次。假如在书面审查和现场核查过程中，经确认需要更多的时间进行作业，应依据作业性质、作业风险、作业时间，经相关各方协商全都确定作业许可证有效期限和延期次数。

(四)如书面审查或现场核查未通过，对查出的问题应记录在案，申请人应重新提交一份带有对该问题解决方案的作业许可申请。

(五)作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过申请人和批准人的审批。

第十四条许可证取消

(一)当发生下列任何一种状况时，属地单位和作业单位都有责任马上终止作业，取消(相关)作业许可证，并告知批准人许可证被取消的缘由，若要连续作业应重新办理许可证。

1.作业环境和条件发生变化;

2.作业内容发生转变;

3.实际作业与作业方案的要求发生重大偏离;

4.发觉有可能发生马上危及生命的违章行为;

5.现场作业人员发觉重大安全隐患;

6.事故状态下。

(二)当正在进行的工作消失紧急状况或已发出紧急撤离信号时，全部的许可证马上失效。重新作业，应重新办理作业许可证。

(三)风险评估和安全措施只适用于特定区域的系统、设备和一段指定的时间段，假如工作时间超出许可证有效时限或工作地点转变，风险评估失去其效力，应停止作业，重新办理作业许可证。

(四)许可证一旦被取消即作废，如再开头工作，需要重新申请作业许可证。取消作业应由提出人和批准人在许可证第一联和第三联上签字。

第十五条许可证延期和关闭

(一)假如在许可证有效期内没有完成工作，申请人可申请延期。申请人、批准人及相关方应重新核查工作区域，确认全部安全措施仍旧有效，作业条件未发生变化。若有新的安全要求(如夜间工作的照明)也应在申请上注明。在新的安全要求都落实以后，申请人和批准人方可在作业许可证上签字延期。许可证未经批准人和申请人签字，不得延期。

(二)在规定的延期次数内没有完成作业，需重新申请办理作业许可证。

(三)作业项目完成后应确认其涵盖的相关专项作业许可证均已关闭，方可关闭作业许可证。

(四)作业完成后，申请人与批准人在现场验收合格，双方签字后方可关闭作业许可证。

第十六条许可证分发

(一)作业许可证一式三联，许可证应统一编号。

1.第一联：悬挂在作业现场;

2.其次联：张贴在掌握室或公开处的作业公示板以示沟通，让现场全部有关人员了解现场正在进行的作业位置和内容;

3.第三联：保留在批准人处。

如涉及相关方，需将第一联复印交相关方，以示沟通。

(二)当作业许可证分发后，不得再作任何修改。工作完成后，许可证第三联由申请人、批准方签字关闭后交批准方存档。许可证存档并保存一年(包括已取消、作废的许可证)。

(三)在工作实施期间，申请方应时刻持有有效的作业许可证的第一联，并将作业许可证第一联、附带的其它专项作业许可证第一联和安全工作方案放置于工作现场的醒目处。(四)当同一工作有多个施工单位参加时，每个施工单位都应有一份作业许可证(或复印件)。当工作需要中断(正常工作期间在现场的休息除外)时，许可证第一联应交回批准方保留。

(五)其他专项作业许可证的分发与延期可参照本规定执行。第十七条监督

项目主管部门、安全监管部门及属地单位，在作业期间应到现场进行监督检查，对消失违反相关要求时，有权停止作业，直到整改符合规定要求为止，并保留相关记录。

第四章审核、偏离、培训和沟通

第十八条各单位应将本规定纳入体系审核，必要时可组织专项审核;发生偏离应报质量安全环保处批准，每一次授权偏离的时间不能超过一年;各单位应组织培训，相关员工都应接受培训;本规定在公司内部及相关方之间进行沟通。

第五章附则

第十九条本规定由质量安全环保处负责解释。

其次十条本规定自发布之日起执行。

春节值班管理规定篇9

1目的

贯彻《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，加强固体废物、危急废物管理，防止其在贮存、处置过程中造成二次污染。

2范围

本规定适用于集团公司范围内各部门生产、生活、建筑安装、监测化验、检修、绿化及其他固体废弃物的管理。

3职责

3.1企业管理部环保科负责集团公司固体废弃物、危急废物的日常管理工作。负责《固体废弃物管理规定》的制定、修改、发布工作，负责固体废弃物、危急废物的统计、数据传递、管理工作，负责各类固体废弃物综合利用管理工作，负责绿化固体废弃物的管理工作。

3.2安全保卫部负责各类危急废物的安全管理工作。

3.3化工公司、热力公司、助剂公司负责本部门的各类固体废物管理工作。

3.4基建施工部、设备动力部、安装公司负责建筑安装、施工、检修过程中所产生固体废物的管理工作。

3.5质量计量部负责监测化验各类废物的管理工作。

3.6热力公司负责煤灰、煤渣的管理工作。

4详细规定

4.1固体废物分类存放

4.1.1废旧微机、打印机由公司办统一回收、贮存。

4.1.2建筑安装、施工、检修固体废物按指定地点存放，绿化垃圾按所在部门指定的地点临时存放。

4.1.4各类生产固体废物依据工艺操作标准存放。

4.1.5废旧钢材、设备定点存放。

4.1.6各公司、部室质监、检测部门负责本部门的报废试剂、留样及废旧玻璃仪器、器皿等化验检测固体废弃物的统一回收，并分类处理、处置。可回收利用的进行回收利用;可焚烧的送热力公司锅炉进行焚烧，锅炉所在车间及送废部门按附录A"固体废弃物处理、处置登记表'进行记录;其他废弃仪器、器皿消毒处理后投放垃圾箱。4.1.7化工公司、热力公司、助剂公司、实业公司在适当的位置设置垃圾箱，对垃圾箱进行标识，日常生产、生活产生的固体废物分类投放。

4.1.8化工公司、热力公司、助剂公司、实业公司负责所管辖区域全部垃圾池、垃圾箱的规范、清理、标识。

4.1.9办公楼、俱乐部日常办公产生的固体废弃物分类存放。4.2固体废物的处理、处置

4.2.1各垃圾池、垃圾箱内垃圾分类收集后，统一送城市垃圾处理厂集中处理。

4.2.2集团公司范围内二次存放的固体废物，要有针对性的实行防渗透、防扬尘等措施。

4.2.3可燃的生产固体废弃物，由废弃物产生部门送热力公司锅炉焚烧，热力公司及送废部门按附录A"固体废弃物处理、处置登记表'进行记录。

4.2.4临时存放的建筑安装、施工、检修、绿化等大量一般性固体废物，要准时清运至城市垃圾处理厂或其他处理场所。

4.2.5对综合利用、作为副产品外售以及托付外单位处理的固体废物要在与相关方的合同中明确规定相关方的环境爱护责任和义务，防止造成二次污染。如化工公司的石灰渣、热力公司的煤灰、煤渣等。

4.2.6各部门废旧保密资料集中销毁，其他废旧纸张等纸制品必需集中收集、外售。

4.2.7质量计量部负责原盐、原煤、固碱、原油等化验余样的回收处理。

4.2.8废旧钢材、设备的处理执行《废旧钢材、设备出售管理规定》。

4.2.9乐观进行技术探究、改造，加大综合利用力度，走循环经济之路。

4.3危急固废的处置管理

4.3.1危急固废分类

根据《国家危急废物名录》【1998】089号中的规定，集团公司危急固废有以下几类：

4.3.2危急固废的处置

存在危急废物的公司、部门，需在适当位置设置收集容器，并有清楚的标识，指定专人负责日常管理工作，并做好相关处置记录。

1)废机油、废润滑油

化工公司、热力公司、助剂公司负责本部门废机油、废润滑油的收集，临时存放于收集容器内，待收集肯定量后托付具有相应力量、资质的单位处置或送热力公司锅炉车间进行焚烧，做好处置记录。

2)废酸、废碱液

各部门化验室负责日常化验分析中废酸、废碱液的收集工作，分类收集，待集中化学处理为中性后，排放至下水道，送污水处理厂处理，各化验室做好处置记录。

3)废旧化学试剂

因过期失效变质需处置的废旧化学试剂，由各化验室收集暂存，列清单及废旧试剂处置申请报质量计量部，由质量计量部协同安保部、企管部环保科制定处理方案后，进行集中分类处置，处置时需要处置单位、安保部、企管部环保科人员同时现场监督，处置单位做好处置记录。

①无机酸、碱盐类试剂：经稀释(溶解)中和后，送污水处理场进行生化处理;

②经高温焚烧不产生污染的有机类试剂：送热力公司锅炉进行高温焚烧;

③经污水处理装置生化处理能分解类有机试剂：经稀释(溶解)处理后，送公司污水处理装置进行生化处理;

④剧毒类：需单独收集存放，严格执行"五双'管理要求，并托付具有相应力量、资质的单位处置或由安保部统一送交市公安局。

4.4记录、统计及数据传递

4.4.1各部门依据本部门固废、危急废物处置状况做好记录，填写附录A"固体废物处理、处置登记表'，如属危急固废在备注中注明"危废种类'和"编号'。

4.4.2

各化验室依据废旧化学试剂处置状况做好处置记录，填写附录

D"废旧试剂处理状况记录'。

4.4.3固废需每月统计、报送环保科的部门及固废项目：

a)化工公司盐泥、皂化压滤残渣、污泥压滤残渣、石灰渣、煤气炉废渣、废机油(润滑油)、废酸、废碱;

b)热力公司煤灰、煤渣、废机油(润滑油);

c)助剂公司废机油(润滑油)、废酸、废碱、废旧化学试剂;

d)嘉源公司的废酸、废碱、废旧化学试剂;

)基建项目部建筑垃圾

f)质量计量部废酸、废碱、废旧化学试剂;

g)企业管理部废酸、废碱、废旧化学试剂。

统计报表格式见附录B"固体废弃物处理、处置统计表'，在处理方式栏中填写外售、送垃圾处理厂或贮存。

4.4.4各固废统计部门将"固体废弃物处理、处置统计表'每月进行

汇总，将填好的"固体废弃物统计表'于次月5日前网上报送至企管部环保科。必需由填表人或审核人网上传送。

4.4.5环保科每月7日前将汇总分析状况随月工作总结一并报企管部、主管领导及其他相关部门负责人。

4.5管理考核

4.5.1企管部负责集团公司的固体废物管理考核工作。

4.5.2各部门负责本部门的固体废物管理考核工作。

4.5.3环保科采纳抽查的方法对本规定所管理的固体废物的存放、处理及相关记录进行检查，每季度至少一次，要求有书面检查记录。

4.5.4未按规定设置分类垃圾箱、原有垃圾箱整改不规范的，每项次扣100元。

4.5.5垃圾投放不符合分类投放要求的，每项次扣垃圾放置部门50元;无法落实责任部门的由垃圾存放、清运管理部门负责。

4.5.6未按规定设置危急固废收集容器、或标识不清楚的，每项次扣100元;

4.5.6统计报表每拖延一天扣30元。

4.5.7对不按要求准时整改的扣50元。

4.5.8对经过考核下月仍达不到规定要求的加倍考核，依此类推。

5相关文件

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《国家危急废物名录》《山东省实施〈中华人民共和国固体废物污染环境防治法〉方法》《环境爱护管理规定》、《绿化管理规定》、《废旧钢材、设备出售管理规定》、《化验室监测固体废弃物及废液管理方法》

春节值班管理规定篇10

一、目的：

为加强本公司珍贵物品(电视机、照相机、DVD、投影仪、电脑(含笔记本电脑)等)的使用和管理，使珍贵物品能够运行正常，确保各项工作的顺当开展。

二、职责：

1、行政部信息管理员负责公司内珍贵物品设备的申购、安装、维护和管理，确保珍贵物品的正常运行。

2、各珍贵物品使用人负责该物品的日常维护保养工作。

3、行政部负责监督珍贵物品维护保养实施状况。

三、管理规定

1、本公司对电视机、照相机、DVD、投影机、笔记本电脑、解码仪、诊断仪等珍贵仪器设备，应指定专人保管，责任落实到人。

2、公司全部珍贵物品设备统一由信息管理员负责安装维护，任何人不得私自拆装硬件和软件，假如自行拆装发生问题造成经济损失由拆装人负担。

3、各部门珍贵物品由指定专人负责使用和保管。使用和保管者应保持设备的清洁。假如发觉设备有不正常运行的现象，应准时与信息管理员取得联系。

4、在设备操作使用过程中，如发觉特别应马上停止工作并报告信息管理员，待问题解决后方可使用，不行擅自处理。

5、管理员如发觉设备损坏不能修理，需要购买或外部修理，应准时提出申请，按相应审批权限审批后方可购买。

6、未经公司负责领导批准，任何人不得将上述物品转借给他人或带回自己家中使用。

7、珍贵物品要设专柜保管，专人使用。

8、存放珍贵物品的专柜和房间应离人落锁，钥匙不准转借给他人使用。

9、珍贵物品的存放应远离火源和化学物品。

10、珍贵物品存放应做好防火、防盗工作，落实防范措施。

11、假如是笔记本电脑，则不得安装嬉戏程序及与工作无关的软件，任何人不得使用计算机打嬉戏和扫瞄与工作无关的网页。

12、珍贵物品保管使用流程：管理物品汇总记录表保管人员登记表使用人填写领用登记表(珍贵物品领用登记表)部门负责人签字保管人员签字领用设备归还时间保管人填写设备状况。

13、若有违反将处予50分以上惩罚直至开除。如无故损坏，则责任人必需照价赔偿相关损失。

四、本规定从颁布之日起正式执行，其它相关未尽事宜可参照集团公司相关规定执行。

附件1:《珍贵物品领用登记表》

附件2：《珍贵物品责任人汇总表》

春节值班管理规定篇11

本购物中心的垃圾遵循分类处理，生活垃圾(清洁垃圾、包装纸箱等)、餐余垃圾日产日清，建筑垃圾单独处理的原则。

1、生活垃圾：

1.1各商户内每日产生的生活垃圾须投放到物业公司指定地点(各楼层生活垃圾存放处)，不得在店内存放过夜;

1.2如遇垃圾量较大时，须提前通知物业保洁，由保洁帮助支配清理;

1.3包装纸箱等有回收价值的干垃圾外运处理必需在闭店后22：0022：30，垃圾运输路线亦同餐余垃圾运输路线，营业期间禁止自行处理干垃圾，严禁将收集废品等社会人员带入店内。

2、餐余垃圾：

2.1餐余垃圾必需单独处理，严禁混入其他垃圾中处理;

2.2餐余垃圾的清运的时间为22:00-22:30，按指定路线进行清理，即由每层垃圾梯进行清运，在垃圾梯无法使用时，由员工通道进行清运;

2.3餐饮商户在清运餐余垃圾过程中，垃圾必需袋装、扎紧袋口，防止异味散发，餐余垃圾装袋后须放入密闭的垃圾桶中清运，应马上装车运走，禁止在商场内停留;

2.4餐饮商户在运输过程中消失遗撒须准时清理洁净，恢复原貌;

2.5处理餐余垃圾需由店内员工负责，禁止将清理餐余垃圾的社会人员带入店内。

3、装修施工垃圾：

3.1商户装修施工产生的建筑垃圾根据装修管理规定处理。

3.2各商户应依据产生的垃圾量配置相应数量的垃圾容器，垃圾要收集到容器内，保持容器洁净、干净，并负责垃圾容器的设置、更换和修理，为清运工作供应必要的便利条件;

3.3清运垃圾途经区域的卫生，商户必需准时清洁洁净，不得遗撒、扬尘，不得损坏公共设施，如有遗撒、毁坏公共设施的状况，须照价赔偿、恢复原貌;

3.4搬运过程中禁用带铁制等硬质轮子的推车，避开划伤地面，碰撞墙面、电梯及门、楼梯角等，如有损坏，须按价赔偿;

3.5垃圾的处理必需听从物业工作人员的合理支配及要求，如违反上述规定，物业方将提出口头或书面警告，情节严峻者，物业方有权进行经济惩罚(202300元)。

3.6垃圾出商场后的处理由商户自行负责，不得造成环保等影响。垃圾出商场后所引发的一切环境管理纠纷和造成的社会影响均由该商户全面负责;

4、本规定自颁布之日起施行，如有违反此规定的，按租户管理手册中相关条款惩罚。如有更改

将按最新颁布的规定执行。

春节值班管理规定篇12

依据公司办公会议精神，为进一步做好节源工作，加强市话管理，现对公司各部门及经营场地的电话管理做如下规定：

1、员工上班时间一律不得打私人电话。

2、员工通电话时应尽量长话短说，杜绝在电话中拉家常。

3、为了掌握电话费用，经营部门各项目市话费掌握在每部每月70元，望各项目经理、主管加强管理，如超出规定话费，由项目经理或主管支付超出部分的30%话费，70%由部门人员平均分摊。

4、全部员工一律不得打声讯台电话，一经发觉，予以警告及进行全司通报并处以双倍罚款。

5、销售部门及选购对外联系电话每部每月掌握在200元以内，超出部分，由部门负责人支付30%，其他人员支付70%。

6、行政部门的每部电话，市话费掌握在100元以内，超出部分，由部门负责人负担30%，其他人员分摊余下的70%。

7、公司设有公用电话供会员和客户使用。各项目场所电话一律不对外。

8、客房部客用电话不计入以上核算范围。

以上规定从四月一日起开头执行。

春节值班管理规定篇13

1.0目的：为严格执行《危急化学品安全管理条例》等有关法规和制度加强对危急化学品的安全管理，确保人员安全，特制定本制度，达到消退危害、安全生产的目的。

2.0范围：适用于公司化学品仓库管理。

3.0职责

3.1物控部：负责化学品仓库管理和化学品仓仓管员的培训。

4.0内容

4.1仓管员培训

4.1.1化学品仓库管理人员应进行培训，经考核合格后持证上岗。对化学品的装卸

人员进行必要的教育，使其根据有关规定进行操作。

4.1.2仓库的工作人员除了具有一般消防学问之外，还应进行在危急品库工作的特地培训，熟识各区域储存的化学危急品种类、特性、储存地点事故的处理挨次及方法。

4.2人员进出管理

4.2.1危急化学品库只允许化学品仓管人员能够出入，严禁其他人员在未经化学品仓管员同意的状况下进入化学品库。

4.2.2供应商及生产领料员供应或领取化学品时，应通过仓管员，严禁供应商及生

产领料员擅自进入化学品库。严禁携带易燃、易爆物品进入危急化学品库。4.3危急化学品标识

4.3.1危急化学品库应有明显的标志，标志应符合相关国家标准的规定。

4.3.2符合条件的散装危急货物必需张贴警示标志，标志也必需遵守肯定的要求，

如：标志上必需供应正确的化学品名称、危急类别标签、次级危害标签等信息。

4.4化学品入库

4.4.1化学品入库时，应严格检验其质量、数量、包装状况、有无泄漏等状况。

4.4.2化学品入库后应实行适当的防护措施，在储存期内定期检查，发觉其品质变化、包装破损、泄漏、稳定剂短缺等，应准时处理。

4.4.3库房温度、湿度应严格掌握，常常检查，记录于《温温度记录表》发觉变化准时调整。

4.5化学品装卸

4.5.1装卸对人身有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应依据危急性，穿戴相应的防护用品。

4.5.2装卸高毒类的危急化学品必需佩戴防毒用品;装卸具有腐蚀性的危急化学品时，必需穿防酸碱服，戴防飞溅面罩。

4.5.3危急化学品装卸前后，必需对车辆和仓库进行必要的通风、清扫洁净，装卸作业使用的工具必需能防止产生火花，必需有各种防护装置。

4.5.4装卸、搬运化学危急品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。

4.5.5保管员应具体核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并仔细检查货物包装标志的完整状况，包装不符合安全规定的应拒绝卸车。

4.5.6装卸操作人员应依据货物包装的类型、体积、重量、件数的状况，并依据包装上储运图示标志的要求，轻拿轻放、谨慎操作、严防跌落、摔碰、禁止撞击、拖拉、翻滚、投郑。

4.5.7装卸时必需做到，堆码整齐、靠紧妥贴，易于点数;堆码时桶口、箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物的袋口应朝里。装载平衡，高出拦板的最上一层包装件，堆码时应从车厢两面对内错位骑缝堆码，超出车厢前拦板的部分不得大于包装件高度的二分之一。

4.5.8装运高出车厢拦板的货物，装车后，必需用绳索捆扎坚固，易滑动的包装件，须用防散失的网罩掩盖并用绳索捆扎坚固或用苫布掩盖严密，须用两块苫布掩盖货物时，中间接缝处须有大于15cm的重叠盖，且车厢前半部分苫布需压在后半部分苫布上;装有通气孔的包装件，不准倒置、侧置，防止所装货物泄漏或进入杂质造成危害。

4.5.9机械装卸作业时，必需按核定负荷量减载25%，装卸人员必需听从现场指挥，防止货物猛烈晃动、碰撞、跌落。

4.5.10不得用同一个车辆运输互为禁忌的物料，包括库内搬运。

4.5.11装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢靠。

4.5.12装卸操作人员堆放各种固体原料及桶装物料时，不行倾斜，高度要适

苏大维格文控中心当，不准将物料堆放在安全通道内。

4.5.13装卸易燃可燃液体时，应在阴凉通风处进行，避开在阳光直射天气酷热的状况下装卸。

4.6废弃物处理

4.6.1禁止在化学品库贮存区域内积累可燃废弃物品。

4.6.2如消失泄漏和渗漏化学品的包装容器应快速移至安全区域。

4.6.3按化学品特征性，用化学的或物理的方法处理废弃物品，不得任意抛弃污染环境。

4.7留意事项

4.7.1各项操作不得使用沾染油污及异物和能产生火花的机具，作业现场需远离热源和火源。

4.7.2装卸危急化学品时，操作人员不得做与工作无关的事情，集中精力留意装卸的状况，以便于消失特别状况时，准时实行应急措施。

4.7.3工作前应仔细检查所用工具是否完好牢靠，开启易燃易爆的桶装物料的桶盖时，应使用铜或者铜铝合金的专业扳手。

4.7.4应娴熟把握装卸过程中的一般事故处理方法和防护用具、消防器材的使用方法及应急措施。

4.7.5运输、装卸作业时，必需正确使用劳动防护用品。

4.7.6进入化学品装卸作业区时不准随身携带火种，装卸易燃、易爆危急货物时，不准穿带有易产生静电的工作服。

4.7.7车辆进入危急货物装卸作业区，驾驶员应按有关安全规定驶入装卸货区。

4.7.8车辆停靠货垛时，应听从作业区人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离;待装、待卸车辆与装卸货物的车辆应保持足够的安全距离并不准堵塞安全通道。

4.7.9装卸过程中需要移动车辆时，应先关上车厢门或拦板。若原地关不上时，必需有人监护，在爱护安全状况下才能移动车辆，起步要慢，停车要稳。

4.7.10禁止在装卸作业区内修理车辆和做其他与装卸货无关的事情。

4.7.11危急货物运达卸货地点后，因故不能准时卸货，在待卸期间，行车人员应会同押运人员负责看管货物;

4.7.12在装卸点作业的司机及押运员不得擅自脱离车辆，干与工作无关的事，更不得进入公司其他的区域。

5.0相关文件

5.1MSDS

6.0