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文档简介
员工加班管理规定为提高办事效率，维护公司员工权益，规范加班行为,结合本公司实际情况，特制定本规定：一、适用范围适用于公司全体员工。二、加班的原则（一）尽可能限制加班加点，保障员工休息、正常休假的权利。（二）要求每位员工在规定工作时间内完成工作任务。三、加班规定加班指在规定工作时间外，部门负责人指定事项的为应急加班，计划内的工作不属于加班,无加班费用补贴,请各自做好计划时间的安排.（一）计划加班：因工作需要在周末或国家法定节假日继续工作的，经分领导批准继续工作，称为计划加班。（二）应急加班：正常工作日内因工作繁忙和紧急，需要在规定工作时间外继续工作，称为应急加班。四、加班补贴标准员工每月的加班时间由办公室汇总，按员工薪酬实施方案文件的相关规定发给加班补贴。五、办理程序（一）计划加班1.部门安排加班由部门主管通知，个人填写《加班申请表》说明加班事由、加班总计时间，经分管领导审批同意,并于加班前送公司办公室备案,否则不予登记加班时间。如分管领导外出开会或出差，由部门负责人电话请示分管领导同意，并在《加班通知》中说明,待分管领导回来后补签。完成加班后交分管领导确认加班结果和加班时间。2.个人申请加班个人填写《加班申请表》说明加班事由、加班总计时间，经部门主管、分管领导审批同意,并于加班前送交公司办公室备案，否则不予登记加班时间。如分管领导外出开会或出差，由部门负责人电话请示分管领导同意，待分管领导回来后补签。完成加班后交分管领导确认加班结果和加班时间。（二）应急加班因紧急和特殊情况，需要临时安排加班的，由部门负责人报分管领导同意，并及时办加班相关手续报送办公室备案。六、加班有效管理《加班申请表》上需要注明预计需要工作的小时数或天数，严禁弄虚作假、夸大加班时间。分管领导和部门负责人要加强对加班的管理，如出现不实现象，公司一经查实将对所在部门给予通报批评，情况严重者，按照公司有关规定给予相关领导及责任人给予通报批评，取消加班补贴。七、加班费用补贴：半天(以上午半天上班时间为准)补贴20元,加班一天的补贴40元。在公司加班时间必须打卡,如安排外出加班的除了填写加班申请单外，还必须填写外出申请单。八、本制度由公司办公室负责解释。九、本制度自下发之日起试行。附表：加班申请表附表员工加班申请表姓名所属部门填表日期加班时段工作日加班周末假日加班法定节日加班预定加班时间年月日时——年月日时加班事由加班工作内容部门审批主管：经理：员工加班申请表姓名所属部门填表日期加班时段工作日加班周末假日加班法定节日加班预定加班时间年月日时——年月日时加班事由加班工作内容部门审批主管：经理：员工加班申请表姓名所属部门填表日期加班时段工作日加班周末假日加班法定节日加班预定加班
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