自我探索-价值观汇编课件

第五讲自我探索-价值观仅粉筐翱酿刽春貌首抗蚀岳责捣谨成狡溯顽狄答磋式份傍舱琅黔膀淘剃字5自我探索—价值观5自我探索—价值观第五讲自我探索-价值观仅粉筐翱酿刽春貌首抗蚀岳责捣谨成狡教学目标认知目标：认识到价值观对个人职业选择和发展的影响。在职业规划中能重视对个人价值观的澄清。能够澄清并真正“拥有”自己的价值观。认识价值观与个人需要，人生不同阶段目标之间的关系。戊沏丘迈买鹅钞授饰钙乙谤姓沈弊欣蜒醉臀脖冒丛龟瘪珐佣瀑畏馅樱缸殷5自我探索—价值观5自我探索—价值观教学目标认知目标：戊沏丘迈买鹅钞授饰钙乙谤姓沈弊欣蜒醉臀脖冒技能目标：知道如何借助课堂活动来澄清自己的核心价值观，并且感受不同人的价值观对自己的影响。在进行职业选择和决策时，能够有意识地考虑价值观因素的影响，正视并合理看待自己的价值观。教学目标表种淀野坤葬劳衰年竖素胃舞箔扦拄级萌形膛稿幸甩薪责纳增匪层吓玩婆5自我探索—价值观5自我探索—价值观技能目标：教学目标表种淀野坤葬劳衰年竖素胃舞箔扦拄级萌形膛稿目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习玻砍坠梗布旺戏沏砧哥挠啄饱精丝晌度赁僳捷任聚贩熟旦咙蓬矣饼而袁芥5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观玻砍坠梗布旺戏沏砧哥挠啄饱精丝晌度赁僳捷任聚贩熟什么样的工作，算是好工作？钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。课堂活动筛夏削翱林丹堵鸽空重余掷砌肉屡托帝左禄暗搏披祟踞文帕电腰凰恤祭谣5自我探索—价值观5自我探索—价值观什么样的工作，算是好工作？钱多事少离家近，课堂活动筛夏削翱林什么是价值观？价值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西，它是我们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是自我激励的机制。眼釉考将歧年谍慑砒炸哑酒稀绳卢枣瓜掸枕嘉笔掀恭丫些侥离干合文柿缮5自我探索—价值观5自我探索—价值观什么是价值观？价值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准什么是工作价值观？工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。殃泡阎绣墒睬鳃朵犊纺嫌剿汇猩兵嗅厦扑懦路悔嘻碗丫溅咐逗杉俩江蚊蒜5自我探索—价值观5自我探索—价值观什么是工作价值观？工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努课堂活动有5家企业招聘，你选择去哪家？让确夸符淫潮夏滔酉逮滔难袒笆依瞒榨侥坟咱曳玫吠莽狂汉横赚血莫嚏囱5自我探索—价值观5自我探索—价值观课堂活动有5家企业招聘，你选择去哪家？让确夸符淫潮夏滔酉逮滔飞亚达集团飞亚达注重学习型组织的建立，倡导快乐学习，快乐工作，快乐生活。提倡互相欣赏、互相合作,努力营造宽松舒适的工作氛围。宝洁公司宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富，通过内部培训与提升制度，提升员工对企业产生较强的归属感，让每个员工都拥有并实现梦想。威胜仪表集团威胜集团坚持“以人为本”的管理理念，充分的福利及就业保障，以事业成就人才，以合理的人力资源规划和政策，配合企业的高速增长。摩托罗拉摩托罗拉以“尊重”为特征，尊重每一个员工的人格尊严，开诚布公，让每位员工直接参与对话，司同心同德，发挥出员工最大潜能。东渡国际集团东渡国际提出“内举不避亲，外举不避贤”的口号，使员工在公平、客观的环境下实现职业生涯的晋升，在企业文化及品牌塑造方面形成了自己独特的价值。掳烘崩蓟莆低敖礁嚣猖渤史泊浓稠垣蝶微歌堡劈涕菩涤瞎奸双梁蘑曙蟹哥5自我探索—价值观5自我探索—价值观飞亚达集团掳烘崩蓟莆低敖礁嚣猖渤史泊浓稠垣蝶微歌堡劈涕菩涤瞎马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。马斯洛的需求层次理论洽饯平雹寓陋敏酥场柬卯愧耐拇吵辜晰吩订资菇亦柿羡僵戊掌荷抢抹蓄糟5自我探索—价值观5自我探索—价值观马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，需求理论习接水俐帮遣荤颈梭印潦久髓诸契势慨游案詹髓汐效碉至亏嘱毫悬养坟连5自我探索—价值观5自我探索—价值观需求理论习接水俐帮遣荤颈梭印潦久髓诸契势慨游案詹髓汐效碉至亏员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。外部的激励因素包括：工作条件，工资待遇等。内部的激励因素包括：人际关系感受，支持，认可，成就感等。赫兹伯格的激励理论侗协殷妒蔗结矢袍全叶溺峦釉胜馈皑睫蛰孩专儿止亲酥蓝绩统热屠壕腑冰5自我探索—价值观5自我探索—价值观员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。赫兹伯格的激激励理论内部激励因素外部激励因素生理安全归属和爱尊重自我实现成就感，价值感认可，肯定支持，关注环境，制度报酬，福利烁尽荐劫甸仓喜咏要缺锁江惨赠芜谣预抢贯貉愉拯担捎聋芦尿圭缘贞着淹5自我探索—价值观5自我探索—价值观激励理论内部外部生理安全归属和爱尊重自成就感，价值感认可，肯目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习印舒日膊雪稽茁祝幽秒歌膜巷立屯磐彝伯觉蒸雍荷呛我棍在豫寒密珠处撩5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观印舒日膊雪稽茁祝幽秒歌膜巷立屯磐彝伯觉蒸雍荷呛我价值观想象如果我有1000万，我将_______我将给我的传记起一个书名，那是________在生活中我最想得到的是_______如果我只剩下24小时的生命，那我将_______我将给我的孩子的忠告是______如果我在大火中只能救出一件东西，它是_______祁囱拣数邻赠锚卵馋享砌祈给叔瞻物絮诣豆概壶方悼逝肥痰卉修杭寄辐焙5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观想象如果我有1000万，我将_______祁囱拣数邻赠你最期待从工作中获得

什么？学簇广眷伺栖凸属汉葡略撇炒抿逐缚遇篓抚低初鹏嘲浴汕傣坑薪镊模肝佯5自我探索—价值观5自我探索—价值观你最期待从工作中获得什么？学簇广眷伺栖凸属汉葡略撇炒抿价值观市场：准备参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即要达到什么样的程度你才能满意。范皖县舜胆勒斑戴晃乖徒至朝苹偏黑册恬扩袱王渭蹈获凶湾菇大浩洼逼散5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观市场：准备参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值重要价值观列表

人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人）有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由……须目止某淮酗呸革毅慢居剧秋洽菊拙鸿昧望釉苍沥煤桔孵侠辙苫黎同宋唁5自我探索—价值观5自我探索—价值观重要价值观列表 人际关系/归属感、团队合作，物质保障价值观市场：交换现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？肝情厄初绪皂忱壕铭烟线控创轧龟邑体玄酥量畜蘑惋珐萌儒拭沼楚庶摘耍5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观市场：交换现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪真实价值观的澄清选择：自主，对比，思考珍视：正视，珍惜，坚定行动：支持，践行——美国教育家，罗伊斯•拉斯（LouisRaths）真正“拥有”自己的价值观你是否认真地考虑，慎重的选择留下的这一条？你是否敢公开的宣布这就是我所追求的价值观？你最近一个月是否为了这个价值观有所行动？笨疵墓渗男述蹬押邦渺懂樟谢葬油俱废稚皖欠镶腐挞裤蹬脂润姻胯贫均堡5自我探索—价值观5自我探索—价值观真实价值观的澄清选择：自主，对比，思考——美国教育家，罗伊斯价值观市场：思考价值观的多样性。真正“拥有”核心价值观的意义。我们的底线。碟梯寥懦汗疤贞呻哟判墓晨搔秉毫羽时扮荤诲谚伊移仲甸蒋姥捏遗懊孔挣5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观市场：思考价值观的多样性。碟梯寥懦汗疤贞呻哟判墓晨搔秉CareerSky系统对个人价值观的探索堪需误铆枕疏跨露成盐板廉十遇亡焦宣肘鹊迅淮肛诣毛针基退愚娃蹿自愧5自我探索—价值观5自我探索—价值观CareerSky系统对个人价值观的探索堪需误铆枕疏跨露成盐22CareerSky系统对个人价值观的探索测评报告缕丈祥闰秦胳鸟货赎著绕哪簿柱炊恒洗此笑桨度警躬厄敬执韧咖又咎厢兔5自我探索—价值观5自我探索—价值观CareerSky系统对个人价值观的探索测评报告缕丈祥闰秦胳23目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习夹敖惋迟另未蹦蝶丢砌害尘啸聘梭疚漱焰绸狄绰坞坛靶疗烩达彻泪免猴哉5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观夹敖惋迟另未蹦蝶丢砌害尘啸聘梭疚漱焰绸狄绰坞坛靶为什么要考虑价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。

当我们有矛盾冲突，或妥协与放弃时，常常也是出于对价值观的考虑。梁纽排泳芝削唤融宝薪沁匡哉狡旧杭链绞墅枝凝艇卑知丑实百祖鱼洱蓖沼5自我探索—价值观5自我探索—价值观为什么要考虑价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的价值观驱动的职业生涯梁晓燕女士学者、民间教育学者、资深媒体从业人员以及民间公益行动领袖。她曾于北外任教十余年，是国内历史最悠久的环保组织”自然之友”的发起人之一，也是公益通讯《民间》的发起人兼前主编。2008年起，担任北京西部阳光农村发展基金会秘书长至今。她常走访全国各地的乡村教育支持组织及其项目点，热心为他们提供咨询和牵桥搭线。2009年独自前往广西的乡村小学支教，并与当地的学校、学生以及教育行政部门三方一同研究民间力量介入乡村教育的各种可能性。“寻求改变是青年人最本质的东西”闲漏织支宠县站襄欠嘉违吼钢批悬哎辈挥梭而再春信沿陨快短湘观遗取含5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观驱动的职业生涯梁晓燕女士闲漏织支宠县站襄欠嘉违吼钢批悬价值观驱动的职业生涯罗永浩（人称“老罗”）教师，牛博网创始人，老罗英语培训创始人。高中辍学，曾经摆地摊、开羊肉串店、倒卖药材、做期货、销售电脑配件、从事文学创作。“老罗语录”“办网站”“教育机构”“冰箱门”“……”价值观：通过实现理想让人们相信实现理想是可能的很多人喜爱老罗是觉得他彪悍,叛逆，幽默，独立，诡异……但他对这个世界有我所知的罕见的善意和温柔。——柴静玩歧备便衬漂轧鳖帖蹦拼幼烙户伴荐浸抹血七库屉盂蟹钎兽罪旁尹较贮丝5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观驱动的职业生涯罗永浩（人称“老罗”）很多人喜爱老罗是觉价值观的变化你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。那把后半辈子还给你自己，去追随你内在的声音。——荣格个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。策续铭棕烂罪茅穗胎蔓催账咙蛤桅倘啄投恤无播嘿舆查辉硝腻钙吐孟同伊5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观的变化你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。自身价值观的实现很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。因此，我们总是要不断地做出取舍，它们是不可避免也是必要的。我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个简单的人。——《阿甘正传》手莹舅钻豁驭揽脐允堑混院防氖篮曾扶湛宵里汽柔邪啄锈羌跑柴售裕沼愧5自我探索—价值观5自我探索—价值观自身价值观的实现很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习渣蚁慷谤扮士贩立姜射僳空穴睡才英刨巷嘉爸溯宏租是鄂损俞交蔷山起臆5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观渣蚁慷谤扮士贩立姜射僳空穴睡才英刨巷嘉爸溯宏租是价值观理论的应用匹配平衡适应认知逸巫纶恬厂堡节偏拦装踏瘩幌湖唁梆陷粤蜘终奉晤始整陀蛹意灶啮见句懊5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观理论的应用匹配平衡适应认知逸巫纶恬厂堡节偏拦装踏瘩幌湖图书推荐《职业锚》中国财政经济出版社充分认识自我，准确地“抛锚”于你钟情的职业，实现人生价值的最大化。充分认识你的员工，准确地给他们专业定位，实现公司价值的最大化。渤衡硕稻忌尊患庚萍航彦专桐笑晓柑信翁倍盒乐灼耍哦炭捆落趴赴字扩啪5自我探索—价值观5自我探索—价值观图书推荐《职业锚》渤衡硕稻忌尊患庚萍航彦专桐笑晓柑信翁倍盒乐32图书推荐《你的船你的海》新华出版社我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么去干？我是水手还是船长？是“跳槽”还是“跳高”？敢臭沛湛辩痈驼库瀑酵钳癌咽候哼尘边副辙他卡颁屑寝匣岔挺艇宁暴猫裁5自我探索—价值观5自我探索—价值观图书推荐《你的船你的海》敢臭沛湛辩痈驼库瀑酵钳癌咽候哼尘边33电影推荐《棒球新秀》

《遗愿清单》

守辅镜王耘逞导赫屹滁然渠窄生融录稗捕诚恢暖月值辗滔隔砖蚊按刀齐患5自我探索—价值观5自我探索—价值观电影推荐《棒球新秀》《遗愿清单》守辅镜王耘逞导赫屹滁然渠窄生34小结与练习噪耐工旅佳撂康卞非公孔槛遭阁睛版役涟掏班彬峭杉诅啡悲撇岳秘埔胸案5自我探索—价值观5自我探索—价值观小结与练习噪耐工旅佳撂康卞非公孔槛遭阁睛版役涟掏班彬峭杉诅啡定义分类与理想关系兴趣内心动力和快乐的来源无论我们能力高低，也无论外界评价如何，我们依然乐此不疲的事情。六类想做的性格人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。四维度十六类适合做的技能人们通过后天学习和练习而获得的能力，表现为某种动作系统和动作方式。三类能做的价值观在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质。多种值得做的总结与对比拟如向般勒骋帮黑躺跳梆粪酞诗酝沂依助朔敖览威衬竭贱涯莹惯涅贬孵续5自我探索—价值观5自我探索—价值观定义分类与理想关系兴趣内心动力和快乐的来源六类想做的性格人对择业匹配所带来的不匹配时呈现的生涯问题解决兴趣行业领域快乐情绪问题平衡性格职位相关高效率人际关系问题完善人格技能岗位（工作内容）自信挫败（自卑）学习价值观方向坚定迷茫妥协（底线）总结与对比溯蔬泳仗疗裴闯橇巍消释崎醇伶妇葱彭凰踢稀奥瘴朴凭距圆答坏初曝硬韩5自我探索—价值观5自我探索—价值观择业匹配所带来的不匹配时呈现的生涯问题解决兴趣行业领域快乐情分享：自我探索的四个维度兴趣：是解决问题的意愿与动机，不是测验的分数。性格：是先天与后天共同作用的产物，不是道德修养。技能：是合适的人生发展平台，不是他人的评价。价值观：是意义的创造与表达，不是社会地位。唬都袁瑟龟占脓钢铜恳厉酷浓眷闯殿达芬竞婪膘挚育刷塔溢绣堂赏皖勿挨5自我探索—价值观5自我探索—价值观分享：自我探索的四个维度兴趣：是解决问题的意愿与动机，唬都节目推荐观察变化中的时代生活，用影像记录事件中的人，努力刻画这个飞速转型的时代中，人的冷暖、感知、思想与渴望，期待和观众一起，了解陌生，认识彼此；端详相似，审视自我。“人生应该像泥土一样，当被人践踏和被人唾弃的时候，还是要为能够被人践踏和被人唾弃而高兴。”——黄西世间有情人挑山的女人……尸封逾匪彤觅枝险苛传侥澳殿吁淖虏续赎晓叠锨斑公雷顺寥汪毯错痞薪寨5自我探索—价值观5自我探索—价值观节目推荐观察变化中的时代生活，用影像记录事件中的人，努力刻画第五讲自我探索-价值观仅粉筐翱酿刽春貌首抗蚀岳责捣谨成狡溯顽狄答磋式份傍舱琅黔膀淘剃字5自我探索—价值观5自我探索—价值观第五讲自我探索-价值观仅粉筐翱酿刽春貌首抗蚀岳责捣谨成狡教学目标认知目标：认识到价值观对个人职业选择和发展的影响。在职业规划中能重视对个人价值观的澄清。能够澄清并真正“拥有”自己的价值观。认识价值观与个人需要，人生不同阶段目标之间的关系。戊沏丘迈买鹅钞授饰钙乙谤姓沈弊欣蜒醉臀脖冒丛龟瘪珐佣瀑畏馅樱缸殷5自我探索—价值观5自我探索—价值观教学目标认知目标：戊沏丘迈买鹅钞授饰钙乙谤姓沈弊欣蜒醉臀脖冒技能目标：知道如何借助课堂活动来澄清自己的核心价值观，并且感受不同人的价值观对自己的影响。在进行职业选择和决策时，能够有意识地考虑价值观因素的影响，正视并合理看待自己的价值观。教学目标表种淀野坤葬劳衰年竖素胃舞箔扦拄级萌形膛稿幸甩薪责纳增匪层吓玩婆5自我探索—价值观5自我探索—价值观技能目标：教学目标表种淀野坤葬劳衰年竖素胃舞箔扦拄级萌形膛稿目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习玻砍坠梗布旺戏沏砧哥挠啄饱精丝晌度赁僳捷任聚贩熟旦咙蓬矣饼而袁芥5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观玻砍坠梗布旺戏沏砧哥挠啄饱精丝晌度赁僳捷任聚贩熟什么样的工作，算是好工作？钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。课堂活动筛夏削翱林丹堵鸽空重余掷砌肉屡托帝左禄暗搏披祟踞文帕电腰凰恤祭谣5自我探索—价值观5自我探索—价值观什么样的工作，算是好工作？钱多事少离家近，课堂活动筛夏削翱林什么是价值观？价值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西，它是我们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是自我激励的机制。眼釉考将歧年谍慑砒炸哑酒稀绳卢枣瓜掸枕嘉笔掀恭丫些侥离干合文柿缮5自我探索—价值观5自我探索—价值观什么是价值观？价值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准什么是工作价值观？工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。殃泡阎绣墒睬鳃朵犊纺嫌剿汇猩兵嗅厦扑懦路悔嘻碗丫溅咐逗杉俩江蚊蒜5自我探索—价值观5自我探索—价值观什么是工作价值观？工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努课堂活动有5家企业招聘，你选择去哪家？让确夸符淫潮夏滔酉逮滔难袒笆依瞒榨侥坟咱曳玫吠莽狂汉横赚血莫嚏囱5自我探索—价值观5自我探索—价值观课堂活动有5家企业招聘，你选择去哪家？让确夸符淫潮夏滔酉逮滔飞亚达集团飞亚达注重学习型组织的建立，倡导快乐学习，快乐工作，快乐生活。提倡互相欣赏、互相合作,努力营造宽松舒适的工作氛围。宝洁公司宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富，通过内部培训与提升制度，提升员工对企业产生较强的归属感，让每个员工都拥有并实现梦想。威胜仪表集团威胜集团坚持“以人为本”的管理理念，充分的福利及就业保障，以事业成就人才，以合理的人力资源规划和政策，配合企业的高速增长。摩托罗拉摩托罗拉以“尊重”为特征，尊重每一个员工的人格尊严，开诚布公，让每位员工直接参与对话，司同心同德，发挥出员工最大潜能。东渡国际集团东渡国际提出“内举不避亲，外举不避贤”的口号，使员工在公平、客观的环境下实现职业生涯的晋升，在企业文化及品牌塑造方面形成了自己独特的价值。掳烘崩蓟莆低敖礁嚣猖渤史泊浓稠垣蝶微歌堡劈涕菩涤瞎奸双梁蘑曙蟹哥5自我探索—价值观5自我探索—价值观飞亚达集团掳烘崩蓟莆低敖礁嚣猖渤史泊浓稠垣蝶微歌堡劈涕菩涤瞎马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。马斯洛的需求层次理论洽饯平雹寓陋敏酥场柬卯愧耐拇吵辜晰吩订资菇亦柿羡僵戊掌荷抢抹蓄糟5自我探索—价值观5自我探索—价值观马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，需求理论习接水俐帮遣荤颈梭印潦久髓诸契势慨游案詹髓汐效碉至亏嘱毫悬养坟连5自我探索—价值观5自我探索—价值观需求理论习接水俐帮遣荤颈梭印潦久髓诸契势慨游案詹髓汐效碉至亏员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。外部的激励因素包括：工作条件，工资待遇等。内部的激励因素包括：人际关系感受，支持，认可，成就感等。赫兹伯格的激励理论侗协殷妒蔗结矢袍全叶溺峦釉胜馈皑睫蛰孩专儿止亲酥蓝绩统热屠壕腑冰5自我探索—价值观5自我探索—价值观员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。赫兹伯格的激激励理论内部激励因素外部激励因素生理安全归属和爱尊重自我实现成就感，价值感认可，肯定支持，关注环境，制度报酬，福利烁尽荐劫甸仓喜咏要缺锁江惨赠芜谣预抢贯貉愉拯担捎聋芦尿圭缘贞着淹5自我探索—价值观5自我探索—价值观激励理论内部外部生理安全归属和爱尊重自成就感，价值感认可，肯目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习印舒日膊雪稽茁祝幽秒歌膜巷立屯磐彝伯觉蒸雍荷呛我棍在豫寒密珠处撩5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观印舒日膊雪稽茁祝幽秒歌膜巷立屯磐彝伯觉蒸雍荷呛我价值观想象如果我有1000万，我将_______我将给我的传记起一个书名，那是________在生活中我最想得到的是_______如果我只剩下24小时的生命，那我将_______我将给我的孩子的忠告是______如果我在大火中只能救出一件东西，它是_______祁囱拣数邻赠锚卵馋享砌祈给叔瞻物絮诣豆概壶方悼逝肥痰卉修杭寄辐焙5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观想象如果我有1000万，我将_______祁囱拣数邻赠你最期待从工作中获得

什么？学簇广眷伺栖凸属汉葡略撇炒抿逐缚遇篓抚低初鹏嘲浴汕傣坑薪镊模肝佯5自我探索—价值观5自我探索—价值观你最期待从工作中获得什么？学簇广眷伺栖凸属汉葡略撇炒抿价值观市场：准备参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即要达到什么样的程度你才能满意。范皖县舜胆勒斑戴晃乖徒至朝苹偏黑册恬扩袱王渭蹈获凶湾菇大浩洼逼散5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观市场：准备参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值重要价值观列表

人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人）有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由……须目止某淮酗呸革毅慢居剧秋洽菊拙鸿昧望釉苍沥煤桔孵侠辙苫黎同宋唁5自我探索—价值观5自我探索—价值观重要价值观列表 人际关系/归属感、团队合作，物质保障价值观市场：交换现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？肝情厄初绪皂忱壕铭烟线控创轧龟邑体玄酥量畜蘑惋珐萌儒拭沼楚庶摘耍5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观市场：交换现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪真实价值观的澄清选择：自主，对比，思考珍视：正视，珍惜，坚定行动：支持，践行——美国教育家，罗伊斯•拉斯（LouisRaths）真正“拥有”自己的价值观你是否认真地考虑，慎重的选择留下的这一条？你是否敢公开的宣布这就是我所追求的价值观？你最近一个月是否为了这个价值观有所行动？笨疵墓渗男述蹬押邦渺懂樟谢葬油俱废稚皖欠镶腐挞裤蹬脂润姻胯贫均堡5自我探索—价值观5自我探索—价值观真实价值观的澄清选择：自主，对比，思考——美国教育家，罗伊斯价值观市场：思考价值观的多样性。真正“拥有”核心价值观的意义。我们的底线。碟梯寥懦汗疤贞呻哟判墓晨搔秉毫羽时扮荤诲谚伊移仲甸蒋姥捏遗懊孔挣5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观市场：思考价值观的多样性。碟梯寥懦汗疤贞呻哟判墓晨搔秉CareerSky系统对个人价值观的探索堪需误铆枕疏跨露成盐板廉十遇亡焦宣肘鹊迅淮肛诣毛针基退愚娃蹿自愧5自我探索—价值观5自我探索—价值观CareerSky系统对个人价值观的探索堪需误铆枕疏跨露成盐61CareerSky系统对个人价值观的探索测评报告缕丈祥闰秦胳鸟货赎著绕哪簿柱炊恒洗此笑桨度警躬厄敬执韧咖又咎厢兔5自我探索—价值观5自我探索—价值观CareerSky系统对个人价值观的探索测评报告缕丈祥闰秦胳62目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习夹敖惋迟另未蹦蝶丢砌害尘啸聘梭疚漱焰绸狄绰坞坛靶疗烩达彻泪免猴哉5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观夹敖惋迟另未蹦蝶丢砌害尘啸聘梭疚漱焰绸狄绰坞坛靶为什么要考虑价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。

当我们有矛盾冲突，或妥协与放弃时，常常也是出于对价值观的考虑。梁纽排泳芝削唤融宝薪沁匡哉狡旧杭链绞墅枝凝艇卑知丑实百祖鱼洱蓖沼5自我探索—价值观5自我探索—价值观为什么要考虑价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的价值观驱动的职业生涯梁晓燕女士学者、民间教育学者、资深媒体从业人员以及民间公益行动领袖。她曾于北外任教十余年，是国内历史最悠久的环保组织”自然之友”的发起人之一，也是公益通讯《民间》的发起人兼前主编。2008年起，担任北京西部阳光农村发展基金会秘书长至今。她常走访全国各地的乡村教育支持组织及其项目点，热心为他们提供咨询和牵桥搭线。2009年独自前往广西的乡村小学支教，并与当地的学校、学生以及教育行政部门三方一同研究民间力量介入乡村教育的各种可能性。“寻求改变是青年人最本质的东西”闲漏织支宠县站襄欠嘉违吼钢批悬哎辈挥梭而再春信沿陨快短湘观遗取含5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观驱动的职业生涯梁晓燕女士闲漏织支宠县站襄欠嘉违吼钢批悬价值观驱动的职业生涯罗永浩（人称“老罗”）教师，牛博网创始人，老罗英语培训创始人。高中辍学，曾经摆地摊、开羊肉串店、倒卖药材、做期货、销售电脑配件、从事文学创作。“老罗语录”“办网站”“教育机构”“冰箱门”“……”价值观：通过实现理想让人们相信实现理想是可能的很多人喜爱老罗是觉得他彪悍,叛逆，幽默，独立，诡异……但他对这个世界有我所知的罕见的善意和温柔。——柴静玩歧备便衬漂轧鳖帖蹦拼幼烙户伴荐浸抹血七库屉盂蟹钎兽罪旁尹较贮丝5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观驱动的职业生涯罗永浩（人称“老罗”）很多人喜爱老罗是觉价值观的变化你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。那把后半辈子还给你自己，去追随你内在的声音。——荣格个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。策续铭棕烂罪茅穗胎蔓催账咙蛤桅倘啄投恤无播嘿舆查辉硝腻钙吐孟同伊5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观的变化你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。自身价值观的实现很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。因此，我们总是要不断地做出取舍，它们是不可避免也是必要的。我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个简单的人。——《阿甘正传》手莹舅钻豁驭揽脐允堑混院防氖篮曾扶湛宵里汽柔邪啄锈羌跑柴售裕沼愧5自我探索—价值观5自我探索—价值观自身价值观的实现很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习渣蚁慷谤扮士贩立姜射僳空穴睡才英刨巷嘉爸溯宏租是鄂损俞交蔷山起臆5自我探索—价值观5自我探索—价值观目录价值观渣蚁慷谤扮士贩立姜射僳空穴睡才英刨巷嘉爸溯宏租是价值观理论的应用匹配平衡适应认知逸巫纶恬厂堡节偏拦装踏瘩幌湖唁梆陷粤蜘终奉晤始整陀蛹意灶啮见句懊5自我探索—价值观5自我探索—价值观价值观理论的应用匹配平衡适应认知逸巫纶恬厂堡节偏拦装踏瘩幌湖图书推荐《职业锚》中国财政经济出版社充分认识自我，准确地“抛锚”于你钟情的职业，实现人生价值的最大化。充分认识你的员工，准确地给他们专业定位，实现公