学校学生管理细则6篇

学校学生管理细则6篇名目第1篇师专学校同学宿舍管理奖惩实施细则范文第2篇技工学校同学管理日常行为规范评定细则方法第3篇技工学校同学管理日常行为规范增、扣分条件评定细则第4篇z技工学校同学管理日常行为规范评定细则第5篇技工学校同学管理日常行为规范细则第6篇z中学学校同学个人德育档案管理细则

【第1篇】z技工学校同学管理日常行为规范评定细则

技工学校同学管理日常行为规范评定细则

增、扣分条件

一、同学个人增分条件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、乐观参与班级和学校组织的集体活动者每次加5分。

4、敢于同不良倾向作斗争,对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加10分。

5、学雷锋、树新风,为集体或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(珍贵物品酌情加分)。

6、受班主任、任课老师和学校表扬者加5分。

7、被评为“三好同学”、“优秀班干部”者加20分(期终一个月)。

8、同学干部能起到表率作用且乐观负责者每月加6分;

9、课代表、组长、寝室长起到表率且乐观负责者每月加4分。

二、同学个人扣分规定:

1、迟到、早退每次扣5分。

2、旷课每节或实习课每小时扣10分。

3、事假每节扣1分,病假每节扣0.5分。

4、课堂提问不及格或作业不按时交送者每次扣5分。

5、课堂纪律不好(说话、做小动作、看课外书籍、任凭走动等)者每次扣5分。

6、无故不参与班级、团支部、学校组织的活动或不接受安排工扣10分,完成不仔细者扣5分,活动期间请假者扣2分。

7、集体劳动、大扫除当天值日无故不参与者扣10分,完成不仔细者扣5分,请假者扣2分。

8、不敬重教职工或无理取闹者扣10~20分。

9、抽烟、喝酒者首次发觉扣10分,并交押金50元,屡犯者扣50分,并请家长。

10、凡召开会议说话、做小动作受到批判者扣10分。

11、凡打架斗殴、骂人者依据情节每次扣10~20分。

12、凡违犯公共场所规定者每次扣5~10分。

13、凡当月成果有一门不及格者扣30分,期终考试另算。

14、同学干部、课代表、组长及寝室长未能起到表率作用且带头与教职工无理~者加倍惩罚。

三、班级增分规定:

1、当月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集体或小组主动做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、学校、实习场等各部门交给任务完成好,受到表扬的班每次加10分

4、在卫生、纪律检查中获第一名的班每次加10分。

5、期未被评为先进集体的班级加20分。

四、班级扣分规定:

1、凡有迟到、早退的班每人次扣5分,有旷课的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗殴的班每人次扣20分

3、凡召开各种会议受批判的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍环境卫生检查提出批判的班每次扣10分

5、课堂纪律不好的班每人次扣5分。

6、对学校安排的任务没有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到学校、实习厂等单位批判的班每次扣10分。

8、凡有弄虚作假的班依据情节扣10~30分。

【第2篇】技工学校同学管理日常行为规范增、扣分条件评定细则

技工学校同学管理日常行为规范评定细则--增、扣分条件

一、同学个人增分规定:

1.中、期考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2.每月出全勤者加5分。

3.乐观参与班级和学校组织的集体活动者每次加5分。

4.敢于同不良倾向作斗争,对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加10分。

5.学雷锋、树新风、为集体或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(珍贵物品酌情加分)。

6.受班主任、任课老师和学校表扬者加5分。

7.被评为“三好同学”、“优秀班干部”者加20分(期终一个月)。

8.同学干部能起到表率作用且乐观负责者每月加6分;

9.课代表、组长、寝室长起到表率且乐观负责者每月加4分。

二、同学个人扣分规定:

1.迟到、早退每次扣5分。

2.旷课每节或实习课每小时扣10分。

3.事假每节扣1分,病假每节扣0.5分。

4.课堂提问不及格或作业不按时交送者每次扣5分。

5.课堂纪律不好(说话、做小动作、看课外书籍、任凭走动等)者每次扣5分。

6.无故不参与班级、团支部、学校组织的活动或不接受安排工扣10分,完成不仔细者扣5分,活动期间请假者扣2分。

7.集体劳动、大扫除当天值日无故不参与者扣10分,完成不仔细者扣5分,请假者扣2分。

8.不敬重教职工或无理取闹者扣10~20分。

9.抽烟、喝酒者首次发觉扣5分,屡犯者扣20分,并请家长。

10.在会议中说话、做小动作受到批判者扣10分。

11.凡打架斗殴、骂人者依据情节每次扣10~20分。

12.凡违犯公共场所规定者每次扣5~10分。

13.同学干部、课代表、组长及寝室长未能起到表率作用且带头与教职工无理闹事者加倍惩罚。

【第3篇】技工学校同学管理日常行为规范细则

技工学校同学管理日常行为规范评定细则

技工学校同学管理日常行为规范评定细则

增、扣分条件

一、同学个人增分条件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、乐观参与班级和学校组织的集体活动者每次加5分。

4、敢于同不良倾向作斗争,对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加10分。

5、学雷锋、树新风,为集体或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(珍贵物品酌情加分)。

6、受班主任、任课老师和学校表扬者加5分。

7、被评为“三好同学”、“优秀班干部”者加20分(期终一个月)。

8、同学干部能起到表率作用且乐观负责者每月加6分;

9、课代表、组长、寝室长起到表率且乐观负责者每月加4分。

二、同学个人扣分规定:

1、迟到、早退每次扣5分。

2、旷课每节或实习课每小时扣10分。

3、事假每节扣1分,病假每节扣0.5分。

4、课堂提问不及格或作业不按时交送者每次扣5分。

5、课堂纪律不好(说话、做小动作、看课外书籍、任凭走动等)者每次扣5分。

6、无故不参与班级、团支部、学校组织的活动或不接受安排工扣10分,完成不仔细者扣5分,活动期间请假者扣2分。

7、集体劳动、大扫除当天值日无故不参与者扣10分,完成不仔细者扣5分,请假者扣2分。

8、不敬重教职工或无理取闹者扣10~20分。

9、抽烟、喝酒者首次发觉扣10分,并交押金50元,屡犯者扣50分,并请家长。

10、凡召开会议说话、做小动作受到批判者扣10分。

11、凡打架斗殴、骂人者依据情节每次扣10~20分。

12、凡违犯公共场所规定者每次扣5~10分。

13、凡当月成果有一门不及格者扣30分,期终考试另算。

14、同学干部、课代表、组长及寝室长未能起到表率作用且带头与教职工无理闹事者加倍惩罚。

三、班级增分规定:

1、当月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集体或小组主动做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、学校、实习场等各部门交给任务完成好,受到表扬的班每次加10分

4、在卫生、纪律检查中获第一名的班每次加10分。

5、期未被评为先进集体的班级加20分。

四、班级扣分规定:

1、凡有迟到、早退的班每人次扣5分,有旷课的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗殴的班每人次扣20分

3、凡召开各种会议受批判的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍环境卫生检查提出批判的班每次扣10分

5、课堂纪律不好的班每人次扣5分。

6、对学校安排的任务没有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到学校、实习厂等单位批判的班每次扣10分。

8、凡有弄虚作假的班依据情节扣10~30分。

【第4篇】z中学学校同学个人德育档案管理细则

中学学校同学个人德育档案管理细则

为了健全学校德育教育制度、规范班级管理、增加同学德育意识,把同学培育成为具有社会公德、良好文明卫生习惯和遵纪守法的合格中同学,结合我校实际,特制定同学个人德育档案管理细则。

德育档案

同学每人每学期基础分100分。政教处、班主任可依据同学违纪状况,按学校扣分标准赐予扣分,每学期总评一次,班主任按所评结果来评定同学操行:(1)85分以上为“a”;(2)75―84分为“b”;(3)60―74分为“c”;(4)60分以下为“d”。

德育管理

操行评定为“d”的同学,本学期德育不合格,记入学籍档案,并由校行政会争论对其行政处分。

在整个学习阶段(学校、高中)累计两次评定为“d”等的同学,德育操行不合格,不予毕业,只发肄业证,并在升学评语或征兵入伍评语中照实反映。

开学未准时到校注册者每迟到一天扣德育2分,超过15天者注销其学籍。

凡受扣分的同学:

德育分扣满5分,班级通报批判,交5元班费;

以后扣分每增加5分,同学交10元班费,班主任要准时向家长通报;

德育分累计扣满15分者,属于德育警报,由班主任上报政教处,赐予同学个人德育警告处分,通告家长,并交50元保证金;

德育分累计扣满25分者,属于德育失误,政教处赐予德育记过处分,通告家长,并交保证金100元;

德育分累计扣满41分者,属于德育事故,由校行政会打算,赐予同学个人留校察看处分,交保证金200元或开除。

班主任要保管的同学个人德育档案,学期结束交回政教处存档。

德育细则

上课迟到扣1分/次,旷课扣2分/节;

无心向学,在课堂上(包括自习课)讲话、下位,随便进出教室、扰乱课堂秩序者,每件次扣1分,顶撞老师(工作人员)扣2―5分;

3、无故不交作业者扣0.5分,上课睡觉者扣0.5分;

4、考试作弊者,每场次扣2分,未按要求考试,或影响考场秩序者扣1―2分;

5、早操、课间操、眼保健操缺到者,每次扣1分,不做者扣0.5分;

6、无故不上体育课、自习课、班会课,按旷课处理,每人次扣2分,自习课离开教室者扣2分;

7、衣着不整(穿奇装异服、拖鞋、背心等)、佩戴首饰,每次扣1分,男生留长发扣1分,染发、烫发者扣2分,并责令改正;

8、违反寝室管理制度,午休、晚休不守纪律者每人次扣1―3分,夜不归宿者扣15分;

9、打牌每人次扣5分,赌博每人次扣15分;

10、未按要求整理寝室内务者,每次扣1分,值日生未按要求打扫寝室、教室、包干区,每人次扣2分;

11、不爱卫生、乱丢杂物者每次扣2分;

12、违反食堂用膳纪律,有意插队、带饭、倒饭菜者每件次扣2分;

13、损害公物,有意涂污课桌椅、墙面等扣2分,并照价赔偿,贱踏草坪、攀折树木、破坏校内绿化者扣1分,有意涂改黑板报通知、公告或撕毁公告文件者扣2分;

14、未办理请假手续私自离校者扣5分,爬围墙者扣15分,请假条不规范者扣1分;

15、抽烟者每次扣5分,上课时间外出上网者扣15分;

16、污辱、欺侮同学者扣3分,打架、闹事者扣15分,影响恶劣或造成严峻后果者扣25分;

17、在校同学不准谈恋爱,违者视情节轻重赐予扣德育分10分,或赐予停课反省,退学处理;

四、说明:

1、凡违反《**中学关于处分违纪同学条例》者予以警告处分并扣个人德育分15分,记过以上处分扣德育分25―40分,有违法行为者,经公安机关审查扣德育分40分;

2、同学有其他方面违纪,而德育细则上未写明的,由校行政会讨论后再赐予扣分;

3、科任老师可视同学违纪情节,向班主任提出对违纪同学的扣分看法,由班主任按标准扣分;

4、保证金由班主任负责收缴管理;

5、班主任每周汇总一次同学德育扣分状况,政教处每月汇总审查同学德育档案;

6、好人好事及表现良好的同学,由班主任酌情加分。

**中学政教处

【第5篇】师专学校同学宿舍管理奖惩实施细则范文

师专学校同学宿舍管理奖惩实施细则

为严明纪律,落实岗位职责和规章制度,充分调动员工的工作乐观性,提高同学宿舍的服务管理水平,特制订本员工奖惩实施细则。

第一条员工有下列行为之一系稍微过失,视其情节轻重、态度好坏并将受到口头警告并罚1―10分。

1、当班时会见亲友或用办公电话谈天。

2、当班时干私活,接听电话不准时、不规范、语言不文明。

3、迟到、早退、聚众闲聊。

4、代人请假、事后补假。

5、当班不穿工作服、不配戴工号牌。

6、在同学宿舍随地吐痰或乱扔废弃物。

7、值班室卫生状况差。

8、个人仪表不干净。

9、未经许可擅自动用同学宿舍物品。

10、参与会议及活动无故迟到、早退、缺席。

11、未经允许将私人物品带入工作岗位或值班室。

12、带出同学宿舍的大型、珍贵物品不作检查、登记。

13、外部人员进出同学宿舍不严格履行登记手续。

14、私配钥匙、擅自加锁。

15、当班时间收看(听)音像、电视、玩嬉戏。

16、在同学宿舍内公共区域吸烟、喝酒。

17、当班时看报刊杂志和从事与工作无关的任何活动。

18、值班场所脏、乱、差,物品摆放不整齐、不规范。

19、在同学面前有打哈欠、挖鼻孔、伸懒腰、剪指甲、掏耳朵、化妆、剔牙等不礼貌行为。

20、工作区域有长明灯、长流水现象和离开时不关门窗等。

21、擅自带亲友、家属或其他外来人员在寝室留宿。

22、无故迟到、早退10分钟以上30分钟以下(30分钟以上按旷工处理)。

其次条员工有下列行为之一系严峻过失,视其情节轻重、态度好坏,

将受到通报批判并罚10-50分。

1、非公司规定休息时间内睡觉。

2、粗言秽语,与同学或员工吵架。

3、工作服务态度差、处理问题不准时造成不良影响或同学投诉。

4、接到加班通知,无故不到岗。

5、不执行安全规定,出同学宿舍拒绝门卫检查携带物品、私拉乱接电线等。

6、不执行门卫管理规定,将外部人员放入同学宿舍。

7、呈交虚假证明、资料和谎报状况,弄虚作假。~

8、动用同学物品或私拿同学遗留物品。

9、未经物主同意,擅自使用同学的电脑、手机、商务通和其它物品。

10、不听从管理、拒绝或不完成安排的工作,顶撞领导。

11、未经许可顶替或被顶替值班。

12、擅离工作岗位、擅自调班。

13、在同学宿舍内参加赌博。

14、接受同学赠与物品或请吃。

15、在同学宿舍内乱写乱画或污染同学宿舍卫生。

16、在同学宿舍私自出售物品或进行其它营利活动。

17、未能准时发觉并报告存在的安全隐患。

18、发觉违章用电、打架斗殴等影响同学宿舍安全的隐患和闹事苗头时不制止或报告处置不准时。

19、因工作失职导致信息传递不畅,引起不良后果。

20、对损坏同学宿舍利益的行为不报告、不制止。

21、损坏同学宿舍或同学的财物,情节稍微。

22、在同学或同事中搬弄事非造成不良影响。

23、诬蔑、诽谤他人、影响员工声誉和工作。

24、利用职权谋取私利或挟嫌报复。

25、将同学宿舍员工内部冲突在同学或外部人员中散布的。

26、同学投诉未准时妥当处理。

27、擅自带人进入同学寝室、办公室、库房、配电室等工作重地。

第三条员工有下列行为之一者系重大过失,将被解除劳动合同。

1、盗窃同学、同学宿舍和员工财物。

2、损坏公物情节严峻。

3、污辱、谩骂、恐吓、殴打同学或他人

4、索要同学物品。

5、煽动闹事、打架斗殴。

6、造谣滋事、损坏同学宿舍及学校声誉。

7、因工作失职给同学宿舍造成5千元以上、给同学造成2千元以上经济损失。

8、消极怠工,不履行职责、完不成工作任务。

9、违反劳动纪律,一学期累计矿工3天以上、不按时上下班、擅离职守累计5次以上。

10、不听从管理,顶撞领导,教育不思悔改。

第四条员工有下列情行之一,将视其详细状况赐予口头表扬、通报表彰、升职加薪或赐予20―100分的嘉奖。

1、为改进同学宿舍的服务管理提出合理化建议并被接受的。

2、为同学供应乐观热心服务,受到学校、上级和同学表扬。

3、拾金不昧,事迹突出。

4、发觉事故隐患,准时实行有效措施,防止各类重大事故发生。

5、为维护同学、同学宿舍和他人生命、财产安全表现突出。

6、勇于揭发违法乱纪、徇私舞弊行为。

7、见义勇为,制止违法犯罪行为。

8、节省水电、卫生工具、办公用品成果突出。

9、对外接待中,优质服务,表现突出受到领导表扬。,

10、重要工作表现突出。

11、有其它突出表现。

第四条嘉奖的执行

1、本奖惩细则实行积分制,奖惩所得分值为每分人民币1元。

2、凡受奖惩均需开具《同学同学宿舍奖惩通知单》。

3、除特别状况外,奖罚在次月工资中兑现。

第五条员工申诉

1、对员工执行嘉奖或纪律处分时,应当面对当事员工讲明事实依据和理由,而且允许员工发表不同看法。

2、凡解除员工聘用合同的,须经后勤服务总公司领导讨论打算。

3、员工对嘉奖或惩罚打算不服的,必需在打算下达后3日内,以书面形式直接向后勤服务总公司办公室提出,办公室在7日内做出处理。对后勤服务总公司办公室的处理不服的,由后勤服务总公司办公会议作出处理。

4、员工逾期申诉不予受理。

【第6篇】技工学校同学管理日常行为规范评定细则方法

技工学校同学管理日常行为规范评定细则

增、扣分条件

一、同学个人增分条件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、乐观参与班级和学校组织的集体活动者每次加5分。

4、敢于同不良倾向作斗争,对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加10分。

5、学雷锋、树新风,为集体或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(珍贵物品酌情加分)。

6、受班主任、任课老师和学校表扬者加5分。

7、被评为“三好同学”、“优秀班干部”者加20分(期终一个月)。

8、同学干部能起到表率作用且乐观负责者每月加6分;

9、课代表、组长、寝室长起到表率且乐观负责者每月加4分。

二、同