竞聘上岗实施方案

欢迎下载内容仅供参考池州市供排水有限责任公司中层管理人员第三轮竞聘上岗实施方案为构建公司科学、合理的用人机制，加强干部队伍建设，激发工作活力，提高服务意识和办事效率，更好地履行职责，为增强公司执行力提供组织保证。经公司总经理办公会议研究，结合公司实际，决定实施公司中层管理人员（中层正职、中层副职）第三轮竞聘上岗工作，具体方案如下：一、本次部竞聘的职位33其中：（一）中层正职综合办主任（1）、客户服务部经理（1）经理（1）、工程技术部经理（1）、水质检测中心主任（1名）、民生水厂厂长（1）、清溪污水处理厂厂长（1）东污水处理厂厂长（1）、安装公司常务副总经理（1）装公司副总经理兼抢修中心主任（1）共计10人；（二）中层副职综合办公室副主任（3）、财务部副经理（2）术部副经理（2）、安装公司办公室主任（1）管理部部长（1）、物资设备部副经理（1）副主任（1）、水质检测中心副主任（1）副厂长（1）、民生水厂副厂长（2）客服中心主任（1）、客户服务部副经理兼供水督查处主任（1名）、江口水厂副厂长（2）、城东污水厂副厂长（1）东供水所所长（1）、新区供水所所长（1）长（1）共计23人。（三）党、团、工会组织不列入本次竞聘围；（四）财务部经理、江口水厂厂长、分水器厂厂长由公司领导集体组织决策产生。二、竞聘原则1、集中制的原则2、德才兼备、用人唯贤的原则3、群众公认、注重实绩的原则4、公开、公平、竞争、择优的原则三、报名资格条件（一）基本条件1、能遵守国家法律、法规和公民道德规，服从工作分配，自觉遵守公司各项规章制度，无不良记录；2（特殊引进人才除外3、国家承认的大专及以上学历，具备计算机一般操作水平；4、坚持原则，爱岗敬业，有奉献精神，善于思考，勇于创新，有管理工作经验与实绩；550（2011325）；6、具有选聘岗位所需的专业知识和技能，在以后工作（生产）中，能按时、按质、按量完成分配的工作任务。（2）岗位资格条件除上述基本条件外，还须具备以下相应的岗位资格条件：1、竞争中层正职岗位的现任中层正职人员。2325）2、竞争中层副职岗位的现任中层副职及以上人员。现任组级及以上职务人员。上述竞聘条件年限以任职文件为准；部分岗位入职条件1、综合办主任：文秘、政工、人力资源管理中级（含）以上职称。2、物资设备部经理：工程类及相关专业中级（含）以上职称。3、工程技术部经理：工程类中级（含）以上职称。4、水质检测中心主任：中级（含）以上水质管理类或化工类职称。5、其他中层正职岗位、所有中层副职岗位原则上要求具有本专业初级（含）以上职称。如竞聘者特别优秀，在个别条件上经集体研究可以适当放宽。四、参加人员的围和评分方法、步骤145（含）以上目前在岗的中层副职及以上若参与竞聘，而竞聘落选的，享受普通职工待遇。22中层副职岗位的竞聘。3、本次选聘采取综合评分、择优聘用的办法，总成绩按“基本素质分）、公司领导评分）、管理设想答辩分分）、民意测评分）”的方法计算。基本素质分由学历、职50%；管理设想答辩分由全体评委打分，民意测评分由全体职工代表参与评分。入围竞聘的办法，每一岗位在4、凡按上述第三项确定的某一职位的全部人选，如遇公司竞公司另行选聘。51或无人报名竞聘，则此职位由公司领导班子研究聘任。6、本次中层管理人员部竞聘按中层正职为第一批，中层副职为第二批的顺序进行；凡符合应聘条件的员工在每批次中不得同时应聘两个职位，但参加第一批竞聘人员在未竞聘到本岗位时，可竞聘第二批某一职位。7、中层正职人员确定后，参与本部门此次拟竞聘的副职岗位评委评分。五、岗位选聘执行程序1、公司成立中层管理人员竞聘上岗领导小组，设办公室，同3212、应聘者到竞聘上岗领导小组办公室领取部竞聘职位申请表；33255:00职称、任职资格、学历等相关资料原件和复印件）；43285、329合中层正、副职应聘条件的应聘者进行民意测评；（100权”票（画≡）按50（画×）按0其得分等于“同意”票计分加“弃权”票计分，再除以有效票数。6、330（现职中层管理人员还应将自己履行原岗位职责情况、完成工作任务情况、存在的问题进行阐述）。15317415员可向竞聘上岗领导小组办公室申请中层副职应聘；8、46正职竞聘。9、在每一职位所有应聘者管理设想汇报和答辩完毕后，即公布该职位的前两名入围人员。六、聘任与管理1、48并同时宣布任命相关副职岗位人员。249七、招聘纪律1作、廉洁自律、不得徇私舞弊，公司工会、纪检全程介入。2、所有应聘者必须遵守竞聘秩序，服从调遣与安排；3、履行应聘期原岗位工作职责至新的部门负责人到任交接为止，维护好正常的生产工作秩序。4、违反上述纪律，造成不良影响的，公司竞聘上岗领导小组将视情节提出警告以至取消应聘者资格。池州市供排水有限责任公司应聘职位申请表姓 名 性别 年龄

年 月 日毕业院校

年 月至年 月

是否全日制现岗位职

职称及拟应聘职 工作简历及岗位任职结果 （盖章）二○一一年 月说明：1、申请表各项容必须如实填写，如经审查发现有弄虚作假的，则取消应聘资格；2、书写要端正，年龄按周岁填写，文化程度按国家承认的最高学历填写。持有同层次的双学历，如其中有全日制的则填写全日制学历。池州市供排水有限责任公司竞聘上岗评分表： 年龄： 原岗位： 竞聘职位：类别名称 评分项目 评分容 分值 评分大学3大专大学3大专2高级3中级2初级15年以上（不含5年）43年以上5年以下33年以下（含3年）2（3）基本素质（10）

职 称（3）相关工作经验（4分）（40）评委测评（40）民意测评