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文档简介

在平信发燃气有限公司二。二二年安全生产目标责任书甲方：常务副总经理乙方：运营部经理2022年度运营部经理安全生产目标责任书为贯彻落实国家《安全生产法》和地方政府安全生产的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理；控制风险，规范运作，持续提升”的安全生产工作方针，真正建立起“安全不留死角，责任无缝链接，全员共同参与”的安全生产管理和责任体系，坚决落实安全主体责任，防止各类生产安全事故的发生，确保公司年度安全生产目标的完成，特签订此安全生产目标责任书。运营部经理安全生产目标责任内容如下：一、目标责任1、杜绝燃气安全生产责任事故。2、部门内不发生生产安全死亡事故和影响恶劣的事故，人身伤亡等重特大事故为零。3、重大安全风险为零。4、控制安全事件不超过1起。5、消防器材配备和上岗人员应知应会率为100%。6、安全隐患整改率为100机7、特种设备及安全附件检验合格率10096。8、确保运营部值班人员、特种作业人员等持证上岗率为100%,技能岗位员工取证达标率100%。9、新员工、转岗员工、离职三个月以上员工重新上岗安全培训合格率100%。10、工艺操作、检维修作业违规、违章指挥造成事故为0o11、年度安全工作计划落实率100机二、安全职责1、履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产责任制；2、严格执行安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，并如实记录；4、落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理措施；5、按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；6、法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。。三、考核与奖惩1、本责任书由分管副总经理负责组织进行监督考核，考核直接与公司月度绩效挂钩，用于安全生产目标考核奖惩兑现。2、安全生产控制指标第1、2、3、4项为考核否决项，对公司内部所有考核、评比、奖励等行使安全一票否决权，并依据公司相关制度严肃追责。四、期限2022年1月1日一2022年12月31日（

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