人事的试用期工作总结报告

—人事的试用期工作总结报告总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成果、存在的问题及得到的经验和教训加以回忆和分析的书面材料。下面给大家带来关于人事的试用期工作总结报告5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮忙。人事的试用期工作总结报告篇1转瞬间，来到“X公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮忙下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到如今对人事专员工作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的绽开工作提供帮忙，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开头让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，如今的我已经充足认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源方案，最大限度地开发人力资源，为完成公司经营进展战略目标提供人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结：1、聘请工作；a、结合20X年各部门人员需求方案，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位；b、20X年行政人事部共参与了X次聘请会（其中X次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、标准人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20X年公司新入职职工人数为：X人；b、帮助部门主管按时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺当完成，20X年公司离职员工人数为：X人；d、参与搜集整理20X年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于X楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作；帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，20X年行政人事部共组织开展了X次针对入职X以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理；a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险；b、按时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并按时为其办理社保保险的增加，20X年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：X人；c、按时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并按时办理其社保的削减工作，20X年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：X人。5、值日及值班工作的综合管理；a、按时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的布置检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班布置工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了X个节假日的放假通知及值班布置工作。7、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习强化各个方面学问才能更好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮忙；毕业之后我在X公司从事了X年X的工作，其业务范围与“X公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时X工作使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入集体；进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，主动和同事商量在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作；手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的锤炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的缺乏。a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变力量不够快，还有待提高；b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应强化做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。c、处理一些冗杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够抱负，在20X年里，我将以最好的工作看法来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。人事试用期工作总结报告篇2进入公司做人事已经三个月了，即将要转正，对于试用期这段日子的人事工作，我也是体会到和之前工作的区分，每个公司也是有不同的气氛，做的事情虽然大同小异，但是在这，我也是感受到和从前是很不一样，自己也是很快的融入进来，去主动的参与人事工作，做好，并且让自己也是收获挺多，对此，我也是个人总结下。工作上，我很快的就进入了状态，当然也是和部门的气氛有着很大的关系，刚来的时分，同事们也是非常的欢迎我，教了我许多，让我很快的熟识了流程，虽然从前是做过，但是也是要对自己目前的公司熟识，一些人，一些事情，有了了解，那么才能真的来做好工作，我也是经过同事们的帮忙，熟识之后去做，在做的过程之中，同事们也是很主动的问我，遇到了什么问题，甚至一些我没想到的，也是会告知我，来让我很感动，毕竟这么优秀的部门，我也是头一次来，真的气氛特别的好，不会说各自做自己的事情，不去管别人，或者不赐予帮忙，同样我自己也是很主动，主动的完成工作的任务，为公司聘请，做好新人的培训，以及日常的人事工作，慢慢的我也是和公司的许多同事熟识了，大家上班一起努力，下班聊天开玩笑，一天也是过得特别的快，也格外的充实。个人也是有了许多的进步，虽然工作许多方面其实之前自己也是做过，但是在和同事的沟通里，我也是明白，其实人事的工作，入门可能是比拟的简洁，但是想深化，想做的杰出，其实也是需要我们自己付出许多的努力，可能和别人一个看起来一般的差距，其实是需要自己努力很久才能到达的，而这也是在我这段日子的一个进步，让我看到了更多从前我没看到的自身缺点，同时也是找到前行的方向，一些事情上，我也是有了更多的理解，做的更好了，在这的每一天，我也是感觉到自己是有进步的，可能不是那么的多，但其实也是慢慢的积累下来，改变会很大的，而今的我也是对于以后的人事工作能做得更好。试用的结束，得到领导的肯定，这是我应当做好了，而今后的人事工作也是一个新的开头，我也是要连续的多学，多做，来让自己得到更全面的收获，来把人事的事情做得更好一些才行。人事试用期工作总结报告篇320X年X月X日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮忙下，较快熟识了公司环境，顺应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结：一、试用期期间主要学习1、主动学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。2、平常多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己主动主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，主动主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己从前未曾接触过的学问和阅历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名合适公司需要的人力资源者。二、开展的工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理1、聘请工作：刚来第二天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话布置面试，由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比拟认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员X的辞退工作，以及新员工XX、X劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。三、即将开展的工作1、由于刚来面试时分上级领导就说20X年想要开展培训工作，所以这也将是自己20X年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，希望能在上级领导的帮忙下把这项工作开展好。2、过了农历年之后X月份是聘请顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到适宜人选。由于自己从前所待规模、行业与如今公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮忙及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的奉献。人事试用期工作总结报告篇4时间在劳碌的人事工作里头，真的感觉过得好快，而今自己也是要转正了，进入到我们的这几个月，是我得到许多成长的时分，同时也是在这儿去做好自己的人事工作来让自己得到认可，要成为正式的员工了，但试用期也是让我有挺多的感受，同时也是在这段日子里对于有了更多的了解，我也是来总结下试用期的工作。做人事的工作，其实我也是有了一段时间了，有一些的经验，但是进入一个新的里面，来到一个生疏的环境，其实我也是要有一个顺应期，同时也是要去了解的情况，清晰自己做的事情要和哪些同事去协作，并且每个也是有自己不一样的地方，我也是要了解清晰了，才好去做好自己的人事工作，不过我也是利用自己的经验去把事情尽可能的做好了，经过刚来到的一周顺应，我也是清晰自己要做的工作是怎么样的，并且在同事的一个指导下，了解自己在人事方面有哪些是需要去顺应的环境的，特别是有些流程其实也是和之前所在的有一些区分。工作里头，我日常的工作认真尽责的去做好，领导交代的聘请，我也是利用好之前自己全部的经验去做好，当然在这也是学到了更多，始终都是清晰聘请的工作看起来好做，但是其实要找到真正适宜，而且效率也是要提高，并不简洁，不过这段时期的聘请，也是得到部门的认可，进来的同事也是很快的去顺应了岗位，来为部门的工作去做好他们应做的，也是顺应的很快。当然我也是尽可能的去思索，部门聘请的需求，多和同事去了解，去沟通，找到一个适宜的员工，需要花费挺多的时间，但是找好了，也是能更好的去填充岗位，而不会说让自己反复的聘请，一个岗位，进来的同事也是能顺应，能做，不会做了一会儿就辞职，这样的聘请其实也是失利的，我也是尽力的去防止。经过试用，我也是看到自己还有提高的地方，像对一些部门岗位确实还是没有那么的去了解，即使是和部门的同事去做了沟通，但是由于之前也没怎么接触这个行业，所以熟识度还是不够的，也是要连续的去努力，这样聘请的时分也是更加的有针对性，能更好的找到适宜的员工，我也是会在今后的人事工作里头，做得更有效率，为招到更优秀的人才。人事试用期工作总结报告篇5尊敬的各位领导：您好我于X年X月X日参加X，任职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带着下，主动完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。在这几个月的日子里，在公司领导的布置下参与了集团组织的相关业务学问培训，使我在工作技能上有了较大的提高。也深深感受到X公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮忙!现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员聘请依据各部门的人员需求，以网上聘请、内部推举等方法，主动开展人员聘请工作。二、员工培训为进一步标准公司培训流程，在部门经理的大力帮助下，顺当完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，强化公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且主动