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文档简介
关于员工下岗正培训的通知为了适应公司发展的要，不断提高公司员工队伍的整体素质，教育公司全员工树立“今天工作不努力，明天努力找工作”和“不爱就下岗”的忧患意识，公司针对部分员工在工作中存在的足，经公司研究决定：施行“下岗矫正培训”制度，具体定如下：一、指导帮助公司员工如存在服务量、工作态度、劳动纪律等方面的问题。首先，由员所在商场进行两次指导帮助，并将员工存在的问题和指导助情况，以书面形式进行记载。二、矫正培训通过商场的指导帮助仍然没有改变和提高的员工，由商场填写《员工下岗正培训申请表》并报人事部审核。符合规定的，公司人事将对其进行一周的下岗矫正培训。一年累计下岗矫正下三次（含符合要求的，公司将视其不符合录条件，解除其与公司的劳动关系。下岗矫正培训期间工停发，只发放生活费每天10元。三、重新上岗经过下岗矫正培训的工，由公司人事部根据培训期间学习表现，在《员工岗矫正培训申请表》上写出书面签定并存档，培训结束后员工在公司范围内自行找岗（。同意接收的商场经理签字人事部，人事部根据同意接受商场经
理意见，办理重新上手续。下岗矫正培训后重新岗的工资，从上岗之日起根据岗位计发工资。找岗期在公司人事部考勤，发生活费元天（不发工资本规定不针对试用期工。试用期员工如在录用间工作上存在问题，按公司《员工手册》及相关规章度执行。附下岗矫正训申请表》特此通知员工矫正培训请表
姓名
性别
年龄
学历部门
岗位
入职时间次数
存在问题
指导帮助情况商
第一次场指导帮助
指导人：当事人：第二次指导人：
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