2021-2022学年度学校教师培训计划

PAGEPAGE10/102021-2022学年度学校教师培训计划20xx-20xx内容，希望能让大家有所收获!20xx-20xx学年度学校教师培训计划(一)一、指导思想：20xx—20xx学年度全县中小学教师校本培训教育教学工作快速健康发展。二、培训领导机构：组长：杨x1、制定培训计划，制度，考核办法并督促实施。2、安排教师集中培训，督促完成相关作业。三、检查指导组：(下设两个小组)组长：杨x职责：1、收集汇总各类表册。2、负责知识结构图的应用。3、搜索八部电影，衔接学校网站，方便教师观看。(一)业务指导组：x、刘x、王1x(知识结构图);姬xx(错题积累及分析);杨震(八部电影观后启示及观后感)2、检查负责专项作业的质量，填写检查表。3、负责教师集中培训。(二)行政检查组：xx、耿x、姬x职责：1、按时收交各年级训练作业。2、检查教师作业数量，填写检查表。三、训练目标：四、使教师熟悉各学段内各科教材知识，从整个学段教材知识体系上分析，把握教学要求，熟悉知识间的纵横联系，为胜任五、培训对象：50六、训练内容：(一)教材知识训练任务136年级教材知识结构图。236年级的课后习题。3、英语教师完成英语简笔画。4、科学教师完成教材中涉及到的所有试验。5、完成64道学生作业或试卷中的错题积累及分析。6、参加过集中培训的英语、科学教师还要完成一下两项任务：A、全学年完成该年级课堂教学技能设计40节，其中上册20208要求设计类型与方式不重复。B、全学年完成任教年级8个单元知识内容分析。其中上册4个，下册4个。7、参加过教材教法集中培训的语文、数学教师除完成上述教材知识与教育理念训练任务外重点运用知识结构图完成下述任务：A、积极参加省市“说课称，说教材”为主要内容的校本研修一专题知识结构图。B、应用知识结构图改进课堂教学选取本年级三篇课文，每(包括学生的知识结构图作品)(二)教育理念训练任务121500观后感。八、训练形式：集中培训，完成专项作业;集体研讨：课堂教学实践;观看教育影片。九、训练时间：20xx91日—20xx831日十、训练的管理与考核：15元。210元。3、教材知识训练作业任务按进度逐步进行，不得突击。4、充分利用教研活动，对课标和教材进行分析，不断改进教学策略，提高教学效率。xx镇中心学校校本培训行事历9月1、新任教师汇报课2、课标解读(教研组研读研讨)3、课堂模式解读(教研组研读研讨)月4、听课评课5、基本功训练启动6、完成训练作业，作业检查7、知识结构图培训8、完成训练作业，检查作业月9、教材教法作业展评10、示范引领课(听课评课研讨)11、课件制作12、教师完成训练作业，检查作业月13、复习课研讨(听课评课研讨)14、完成训练作业，作业检查15、说课标，教材，技能竞赛元月20xx-20xx学年度学校教师培训计划(二一、指导思想以党的“xx大”全力提高我校教师的总体素质。二、工作目标和任务学校采取“上联外挂”16“领雁工程”和ft区具体做到：(一)结合“教师素质年”活动，全面提高教师素质根据我校“教师素质年”活动实施方案，重点做好以下几项工作：1、营造读书学习气氛，激励教师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，交流读书心得。2、积极完成“教师素质年”活动的八项内容，把“教师素质年”活动融入到正常的学校管理和教师的教学中，做好检查考核工作。3、教师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，提高写作水平。(二)、加快骨干教师、班主任培养，加强教师队伍建设1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。23达到教学相长的目的。(三)立足校本，积极开展主题研讨活动1、积极开展学校“四个一”活动(一次读书心得交流、一次课“教师素质年”和校本培训的检查考核);2.认真做好片区教工象棋赛;3、认真做好片区在我校(瑞安市级)学科教学活动;4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动;5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进教师发展。(三)、配合上级教育部门，做好教师各类培训工作1、做好各级各类培训，帮助教师对课改实施工作进行认真的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校课改的步伐。2使师德培训真正收到实效。20xx-20xx学年度学校教师培训计划(三)一、指导思想以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。二、目标与任务1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我新的教学观。4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水“”本功培训。5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心学营造一个和谐宽松的工作环境。7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教断提高，产生管理效益。三、管理办法学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。2、加强管理与督查四、具体措施1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指