2022年贵港市工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE222022年贵港市工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示()日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。故选C。2．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后，将年度建设项目投资计划和投资预算报送工会()。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B3．根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()。A、自用工之日起满1个月B、自用工之日起满3个月C、自用工之日起满6个月D、自用工之日起满1年答案：D解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。4．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议()。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B解析：劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A项属于行政争议，C项依法不属于劳动争议受理范围，D项属于民事争议。只有B项符合劳动争议的要求。故选B。5．基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过()元。A、300B、500C、600D、800答案：B6．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与用人单位之间的关系C、管理劳动力方面的关系D、社会保险方面的关系答案：B解析：劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。加工承揽关系属于民法调整的对象，故不选。C、D项属于与劳动关系有密切联系的社会关系，属于劳动法的调整对象，但不是劳动关系，故也不选。故选B。7．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为答案：C解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选C。8．中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话，在充分肯定工会工作成绩的同时，江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出，当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的()，是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案：D9．以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处()的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C、3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D、2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选D。10．经审会对本级工会及预算拨款单位和下一级工会预算执行情况进行审计，并将()作为审查监督的重要依据。A、审计结果B、审计情况C、审计过程D、审计决策答案：B11．工会审计的制度和办法由()制定。A、中华全国总工会B、财政部C、审计署D、国务院答案：A12．经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取()措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案：C13．()从1925年6月起，算至1927年11月为止，共计两年零四个月。此次罢工时间之长、组织之严密、策略之灵活和意义之深远，在中国工运史乃至世界工运史上，都是少见的。A、香港海员大罢工B、省港大罢工C、安源路矿工人罢工D、京汉铁路工人大罢工答案：B14．下列选项中，属于工会基本职责的是()。A、维护职工的合法权益B、教育职工遵守劳动法律法规C、组织职工开展劳动竞赛D、对困难职工进行帮扶答案：A解析：工会在维护全国人民总体利益的同时。维护职工的合法权益，维护职工合法权益是工会的基本职责。故选A。15．女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C16．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案：B解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选B。17．女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权答案：B18．中国注册会计师协会成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案：B19．实行男女平等是我国的基本()。A、国策B、原则C、目标D、任务答案：A20．下列审计报告日期的说法中，正确的是()。A、注册会计师签署审计报告的日期必须与管理层签署已审计的财务报表为同一天。B、注册会计师签署审计报告的日期与财务报表报出日为同一天。C、注册会计师签署审计报告的日期可以晚于财务报表报出日。D、注册会计师签署审计报告的日期通常与管理层签署已审计的财务报表为同一天，也可以晚于管理层签署已审计的财务报表的日期。答案：D21．招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()。A、文艺、体育和特种工艺单位招工B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案：C解析：我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意。故选C。22．()是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案：D23．职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A、30B、25C、20D、15答案：C解析：一次性因工死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故选C。24．工会审计通知书应由()下达。A、工会经审会B、工会经审办C、委托的会计事务所D、工会委员会答案：A25．集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案：D解析：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。故选D。26．下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是()。A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、自来水公司答案：D解析：根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。故选D。27．工会会员生日慰问标准为每人每年不超过()元。A、300B、400C、500D、600答案：B28．工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过元的纪念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A29．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选A。30．经审会可自行开展企业事业审计，也可委托社会中介机构审计，社会中介机构出具审计报告的，经审会出具审计报告。A、不需要B、需要C、可以不单独D、不可以单独答案：C二、多选题1．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后，将年度建设项目()和()报送工会经审会。A、投资计划B、投资结算C、投资预算D、投资决算答案：AC2．有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同()。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的答案：BCD3．下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有()。A、劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据B、劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据C、劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件D、劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介答案：ABCD解析：劳动法律事实是指劳动法规定的能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的一切客观情况。劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据，劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据，劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件，劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介，劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果。故选ABCD。4．某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的()。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同答案：AC解析：A项符合预告辞退的法定情形，故应选。B项所涉公司的禁婚规定违法，无效，故不选。C项符合经济性裁员的法定情形，故应选。D项违反了在规定的医疗期限内用人单位不得解除劳动合同的规定，故不选。故选AC。5．根据用工的形式不同，劳动合同可分为()。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合同属于非典型劳动合同。故选CD。6．审计回访主要检查哪些内容?()A、检查审计报告、审计决定书的执行情况B、发现并纠正审计工作中存在的问题C、针对整改工作存在的问题，提出意见和建议D、征求被审计单位对审计工作的意见答案：ABCD7．在困难职工档案中困难职工的家庭成员认定标准是()。A、法定夫妻双方及其未结婚子女视为同一家庭成员B、职工是独生子女的，父母无经济收入，父母应计入职工家庭人口C、职工不是独生子女，父母无经济收入，按照子女人数共同抚养父母计算职工家庭人口D、职工子女，凡已超过答案：ABCD8．经费审查委员会对以下哪些事项进行审计()。A、经费预算执行情况和财务状况、经费计提和拨缴情况B、专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况C、资产的管理、使用和处置情况D、对外投资情况、经费使用情况、撤并时的财务清算情况答案：ABCD9．下列人员中，可以适用不定时工作制的有()。A、高级管理人员B、外勤人员C、推销人员D、企业中的长途运输人员答案：ABCD解析：根据目前的规定，不定时工作时间的适用对象主要有：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。故选ABCD。10．工会应当对职工代表条件、产生方法、组成结构等情况进行审查，以保证代表具有()。A、代表性B、群众性C、合法性D、唯一性答案：ABC三、判断题1．在办理审计事项中，与被审计单位或者审计事项有利害关系的可以事先告知后参与办理。()答案：错误2．每年第二季度召开经审会会议或常委会会议，对工会本年度上半年预算执行情况进行审查，审查后提出审查意见和建议，形成决议。()答案：错误3．经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于二分之一。()答案：错误4．用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。()答案：正确正确解析：侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。故正确。939.经审会遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以不事前发审计通知书。()5．基层工会使用“职工活动组织支出”一级科目。()答案：错误6．经审会对本级工会及预算拨款单位和下一级工会预算执行情况进行审计，并将审计结果作为审查监督的重要依据。()答案：错误7．凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，不一定要选举产生经费审查委员会或经审员。()答案：错误8．期后事项是审计的重要内容之一，但其审计结果不会改变注册会计师出具审计报告的意见类型。()答案：错误9．实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。()答案：正确解析：实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。故正确。10．工会企事业单位可以为工