2022年炎陵县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE232022年炎陵县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．()是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理论自信答案：B2．从工会九大到工会十一大，中国工会工作的基本方针：以经济建设为中心，切实维护职工的()和()。A、民主权利、切身利益B、合法权利、切身利益C、合法权利、全部利益D、民主权利、全部利益答案：A3．坚持党建带工建，以提升()为重点，突出政治功能，强化工会基层党组织建设。A、领导力B、引导力C、组织力D、生命力答案：C4．学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?()A、年龄B、身高C、婚否D、性别答案：D解析：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。故选D。5．依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D解析：根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选D。6．中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话，在充分肯定工会工作成绩的同时，江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出，当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的()，是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案：D7．经审工作经费应该()。A、保证使用B、纳入年度预算C、不可以使用D、不需预算答案：B8．对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月答案：C9．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月答案：A解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选A。10．()年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B11．用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选A。12．各级工会占有和使用的土地以及连同地面附着的房屋建筑物一并与外单位或个人进行使用权或产权转让、置换的全部事项，须报()审批。A、全国总工会B、省总工会C、市总工会D、县总工会答案：A13．以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案：D14．下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是()。A、自用工之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起答案：A解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故选A。15．季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是()。A、安排季某补休，不需要支付加班费B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费答案：B解析：根据我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。故选B。16．不相容职务必须分工是下列何项控制的主要内容()。A、会计记录控制B、实物控制C、职务分工控制D、职责分工控制答案：D17．工会经费审查监督以()为基础。A、会计B、审计C、审议D、审查答案：B18．有哺乳婴儿()名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B19．根据《工会预算审查监督办法》，提交经审会审议的书面材料，应当在会议召开()工作日，提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案：C20．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人答案：A21．用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工答案：A解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立固定期限劳动合同的人员。故选A。22．订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选D。23．根据《中国工会章程》，企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的()向工会拨缴经费或者建会筹备金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案：B24．企业向工会拨交工会经费时按照()。A、全部职工工资总额计算B、按计税工资C、按职工年度奖金收入D、按职工其他收入答案：A25．()是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案：D26．下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()。A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》B、《关于使用白磷的公约》C、《结社自由与保护组织权公约》D、《劳动监察公约》解析：国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约包括：《结社自由与保护组织权公约》、《组织权与集体谈判权公约》、《强迫劳动公约》、《废除强迫劳动公约》、《(就业与职业)歧视公约》、《同工同酬公约》、《最低就业年龄公约》和《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》。故选C。27．用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是()。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、5年以上答案：C解析：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。故选C。28．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选A。29．王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费()。A、560元B、800元C、1120元D、1360元答案：B解析：《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。由此可知，公司应支付王某的工资报酬总共为1360元，减去7天的日基本工资560元，应支付王某加班费800元。故选B。30．某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是()。A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定，是有效的D、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案：A解析：《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选A。二、多选题1．根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括()。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案：ABCD解析：根据《安全生产许可证条例》规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。故选ABCD。2．因工伤发生的()费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。A、治疗工伤期间的工资福利B、一次性伤残补助金C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴D、劳动能力鉴定费答案：BCD3．下列支出中属于基层工会预算支出的有()。A、职工活动支出B、职工服务支出C、维权支出D、业务支出答案：ABCD4．经审会有权要求被审计单位按时提供()以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他材料。A、会计报表B、会计账簿C、会计凭证D、会计电算化数据答案：ABCD5．构成我国社会保障体系的主要内容有()。A、商业保险B、社会保险C、社会福利D、社会救济答案：BCD解析：我国的社会保障体系主要包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚等。A项不属于社会保障的范围。故选BCD。6．下列()项目是工会固定资产的分类类别。A、房屋及构筑物B、专用设备C、通用设备D、文物和陈列品答案：ABCD7．下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有()。A、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假B、延长工作时间每月不得超过36小时C、用人单位应当保证劳动者每周休息2日.D、我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度答案：ABD解析：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。选项A正确。延长劳动时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因，不得超3小时，但是每月不得超过36小时。选项B正确。《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”选项C错误。我国实行在标准工作时间下，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，这样连续两个工作日之间的休息时间不得少于16小时。选项D正确。故选ABD。8．女职工劳动权益受到侵害时，()是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁答案：ABCD9．基层工会送温暖支出可用于开展以下()活动。A、春送岗位B、夏送清凉C、金秋助学D、冬送温暖答案：ABCD10．下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有()。A、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察标志B、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避C、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件D、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人答案：BCD解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选BCD。三、判断题1．职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。()答案：正确2．用人单位在特殊情况下可以使用童工。()答案：错误解析：用人单位在任何情况下可以不得使用童工。故错误。3．开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。()答案：正确解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。故正确。4．工会经费审查委员会任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。()答案：正确5．参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。()答案：正确6．工会审计人员可以将审计结果随意公开。()答案：错误7．工会经审办(审计处)主任、副主任应当列入同级工会机关部门正、副级领导职位。()答案：正确8．任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。()答案：正确解析：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。故正确。9．国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，每年提高一次基本养老保险待遇水平。()答案：错误10．在各单位工作的外方人员和港.澳.台方人员，在计算拨缴工会经费时，不应将这部分人员的工资总额计算在内拨缴工会经费。()答案：错误11．注册会计师执业道德规范要求注册会计师执行审计业务或其他签证业务，应当保持形式上、实质上的独立。()答案：正确12．分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负连带责任，施工