2022年柳林县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE222022年柳林县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面答案：B2．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止答案：C解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。故选C。3．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目审计是指工会()对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B4．对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。A、侮辱、诽谤;治安管理处罚法B、恶意中伤;治安管理处罚法C、人身攻击;治安管理处罚法D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》答案：A5．工会十大通过的新的《中国工会章程》，专设()一章，这是过去工会章程从未有过的。A、工会干部B、工会积极分子C、工会干部和工会积极分子D、工会小组答案：C6．因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限()被拖欠的农民工工资。A、支付B、清偿C、先行支付D、先行垫付答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选D。7．1988年10月，中国工会十一大通过了《工会改革的基本设想》，确定了工会的四项社会职能是()。A、维护、建设、参与、教育B、维权、建设、参与、教育C、改革、建设、参与、教育D、保障、建设、参与、教育答案：A8．新中国成立初期，恢复和发展生产是中国工人和工会的中心任务，“努力恢复和发展生产是工人阶级的()，也是工会工作的最基本的任务”。A、最高利益B、最高权利C、首要任务D、根本任务答案：A9．以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处()的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C、3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D、2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选D。10．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30个工作日B、1个月C、3个月D、1个季度答案：B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选B。11．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的()。A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：A解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选A。12．基层工会不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过()元的纪念品。A、200B、100C、300D、500答案：B13．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A14．农民工工资应当以货币形式，通过()支付给农名工本人。A、房屋抵押B、实物C、有价证券D、银行转账或者现金答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农名工本人，不得以实物或者有价证券等形式替代。故选D。15．经审会可自行开展企业事业审计，也可委托社会中介机构审计，社会中介机构出具审计报告的，经审会出具审计报告。A、不需要B、需要C、可以不单独D、不可以单独答案：C16．经审会()对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存的措施。A、应当B、必须C、有权D、无权答案：C17．孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为()天。A、300B、260C、280D、290答案：C18．某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是()。A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定，是有效的D、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案：A解析：《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选A。19．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响答案：B解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。故选B。20．根据《工会预算审查监督办法》，提交经审会审议的书面材料，应当在会议召开()工作日，提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案：C21．1979年起按《工会法》规定，由基层行政拨缴工会经费，工会()恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答案：A22．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人答案：A23．个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A、发包的个人B、发包的组织C、发包的个人或组织D、发包自然人答案：B解析：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。故选B。24．1920年8月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的语言，向工人宣传马克思主义。这些刊物歌颂了()。A、劳工神圣B、劳动神圣C、劳动光荣D、劳工高尚答案：A25．中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A、国家机关B、事业单位C、企业、个体经济组织、民办非企业单位D、社会团体答案：C解析：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。故选C。26．被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出()。A、不需承诺B、口头承诺C、事后承诺D、书面承诺答案：D27．工会行政事业性资产按照“()”的原则，建立权利、义务和责任相统一的监督管理体制。A、国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用B、统一所有、分级管理、单位使用C、统一领导，分级管理D、统一领导，分级管理，单位使用答案：B28．女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第()级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B29．劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案：A30．经审会将出具的审计报告和审计决定送达被审计单位，审计决定自()起生效。A、收到之日B、出具之日C、送达之日D、寄出之日答案：C二、多选题1．对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。A、《刑法》B、《民法通则》C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》答案：ABC2．被审计单位应向审计组提供的资料有()。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案：ABCD3．基层工会经费收支管理原则主要有()。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案：ABCD4．国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点?()A、坚持男女平等的原则B、有适当数量的妇女担任领导成员C、重视培养和选拔少数民族女干部D、积极培养和选拔女干部答案：ABCD解析：国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。5．审计回访主要检查哪些内容?()A、检查审计报告、审计决定书的执行情况B、发现并纠正审计工作中存在的问题C、针对整改工作存在的问题，提出意见和建议D、征求被审计单位对审计工作的意见答案：ABCD6．女职工不可以从事的工种或作业有：()。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业答案：ACD7．纯粹的市场机制调节的缺陷体现在()。A、滞后性B、盲目性C、自发性D、主动性答案：ABC解析：纯粹的市场机制调节存在着自身固有的弱点和消极作用，具有自发性、盲目性和滞后性等明显的缺陷，它往往不能从整体上实现社会资源的合理配置。故选ABC。8．审计工作底稿的主要内容()。A、被审计单位名称及审计项目的名称以及实施审计的时间B、审计查出问题及其依据C、被审计单位对审计工作底稿中所记录事实的认定及部门主管人员签字保证重点D、编制人员的姓名及编制日期、复核人姓名及复核日期答案：ABCD9．基层工会业务支出包括()。A、培训支出B、会议支出C、专项业务支出D、其他业务支出答案：ABCD10．已批复的工会行政事业性资产管理事项，原方案实施过程中出现()情形，须按原审批程序重新报批。A、原方案确定的地点变更B、建设规模减少5%C、建设规模增加20%D、资金投入增加15%。答案：ACD三、判断题1．工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和5万元以上的装修工程，均应对该工程进行竣工决算审计。()答案：正确2．在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。()答案：正确解析：在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。故正确。3．职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。()答案：正确4．审计工作底稿的保管，一般都属于永久性保管。()答案：错误5．国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()答案：正确解析：国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。故正确。6．当被审计单位对存货实地盘点时，审计人员应当指挥盘点工作的进行，并作为盘点小组成员进行盘点。()答案：错误7．保障职工民主是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。()答案：错误8．任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。()答案：正确解析：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。故正确。9．可以将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。()答案：错误10．在