2022年平南县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE242022年平南县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．监盘库存现金是查证被审计单位资产负债表所列现金是否存在的一项重要程序，被审计单位必须参加盘点的人员是()。A、现金出纳员和银行出纳员B、现金出纳员和审计人员C、出纳员和会计主管人员D、会计主管人员和审计人员答案：C2．用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案：C解析：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故选C。3．1993年10月24日，中国工会()全国代表大会在北京举行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B4．上级经审会应当加强对下级经审会的()和工作支持，对在工会审计工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。A、业务指导B、巡查指导C、业务督查D、全面领导答案：A5．以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处()的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C、3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D、2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选D。6．如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长答案：A7．1991年末，中华全国总工会作出决定:1992年元旦春节期间，在全国范围开展()。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案：C8．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30个工作日B、1个月C、3个月D、1个季度答案：B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选B。9．《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是()。A、高强度B、四级C、三级D、二级答案：C解析：女职工孕期保护是指对女职工在怀孕期间的各种保护。我国《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。故选C。10．劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。A、《公司法》;三十B、《合伙企业法》;三十C、《公司法》;五十D、《合伙企业法》;五十答案：C解析：劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故选C。11．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。12．签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案：B13．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A14．中国工会坚持以()精神加强自身建设，构建联系广泛、服务职工的工作体系，增强团结教育、维护权益、服务职工的功能。A、改革创新B、工匠精神C、劳动精神D、创新发展答案：A15．低温作业是指工作环境平均气温()的作业。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案：B16．经上级批准，基层工会表彰的工会积极分子的人数不得超过本单位会员总人数的5%，奖品(奖金)标准为每人不超过()元。A、300B、400C、500D、600答案：A17．文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是()。A、文某应由甲公司工会选派B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位D、文某有权监督集体合同的履行答案：B解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选B。18．中国工会会徽，选用汉字()两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。A、“中”、“会”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C19．根据《工会预算审查监督办法》，提交经审会审议的书面材料，应当在会议召开()工作日，提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案：C20．个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A、发包的个人B、发包的组织C、发包的个人或组织D、发包自然人答案：B解析：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。故选B。21．用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、责令改正，给予警告B、责令改正C、责令改正，情节严重的给予警告D、给予警告答案：B解析：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故选B。22．下列关于劳动就业特征的说法，错误的是()。A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业中的劳动不以合法为前提答案：D解析：劳动就业具有以下特征：第一，就业的主体必须符合法定的就业年龄(16周岁)。第二，就业的主体必须具有劳动能力。第三，就业必须是出自就业主体的自愿。第四，就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。第五，就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。故选D。23．招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()。A、文艺、体育和特种工艺单位招工B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案：C解析：我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意。故选C。24．根据《中国工会章程》，经基层工会委员会或者()以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B25．企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费，应在()经费中开支。A、所在单位B、所在单位工会答案：A26．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议答案：D解析：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。故选D。27．不仅对劳动者个人重要，而且是解决社会贫困问题的主要手段的是()。A、法律B、工作C、政策D、保险答案：B解析：就业问题解决不好，不但会使劳动者本人及其家庭陷入贫困中，而且还会产生威胁社会稳定等一系列的社会问题。所以工作不仅对劳动者个人重要，而且是解决社会贫困问题的主要手段。故选B。28．国际劳工组织的最高权力机关是()。A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工局D、总务委员会答案：A解析：国际劳工组织的组织机构主要有国际劳动大会、理事会和国际劳工局。其中，国际劳动大会是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机构，国际劳工局是国际劳工组织的常设机构，对理事会负责。故选A。29．下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是()。A、企业应当事先将理由通知工会B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C、企业有补正程序瑕疵的权利D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前答案：D解析：根据我国《工会法》和《劳动合同法》的规定，企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。同时根据相关司法解释的规定，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。据此，企业有补正程序瑕疵的权利，程序补正时间限定在提起劳动诉讼前。故选D。30．1994年7月，()颁布并于1995年1月1日起正式实施。全总以此为契机，及时提出新的工会工作总体思路。A、《中华人民共和国工会法》B、《女职工劳动保护特别规定》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动合同法》答案：C二、多选题1．妇女有权通过各种途径和形式，管理哪些事务?()A、国家事务B、管理经济事业C、管理文化事业D、管理社会事务答案：ABCD解析：妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。故选ABCD。2．社会保险费征收机构擅自更改社会保险费()导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其迫缴应当缴纳的社会保险费或者迅还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A、缴费基数B、费率C、缴费单位D、比例答案：AB3．国家保障妇女享有与男子平等的()。A、政治权利、文化教育权利B、劳动权利、社会保障权利C、财产权利D、婚姻家庭权利答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、社会保障权利、财产权利、婚姻家庭权利等。故选ABCD。4．以下()项目属于工会资产的构成内容。A、流动资产B、在建工程C、固定资产D、无形资产答案：ABCD5．尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是()。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致2个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持答案：ABC解析：根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过3个月，则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。故选ABC。6．职工代表的权利()。A、选举权、被选举权和表决权B、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动C、对企业领导人员进行评议和质询D、在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查答案：ABCD7．工会实行“()”的财务体制。A、统一领导B、统一管理C、分级监管D、分级管理答案：AD8．下列()项目是工会固定资产的分类类别。A、房屋及构筑物B、专用设备C、通用设备D、文物和陈列品答案：ABCD9．审计工作底稿的主要内容有()。A、被审计单位名称B、审计项目的名称以及实施审计的时间C、审计查出问题及其依据D、编制人员的姓名及编制日期、复核人员姓名及复核日期答案：ABCD10．职工代表大会行使下列职权()。A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告;C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议;D、督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案。答案：ABCD三、判断题1．某企业生产经营出现困难，产品大量积压。为及时支付农民工工资，可用积压的产品抵偿农民工工资。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。故错误。2．各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作，提供必要的物质保障和工作条件，重点安排经审专用经费，纳入本级工会年度经费预算。()答案：错误3．工会经审会主任按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列。()答案：正确4．企业与企业工会各自具有独立法人资格，是两个不同的主体。()答案：正确5．工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金。()答案：正确6．书面工资支付台账只需包括用人单位名称，支付周期、支付日期、支付对象名称、联系方式即可。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，书面工资支付台账应当包括用人的单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间、应发工资项目及数项、代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发工资凭证或者农名签字等内容。故错误。7．国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分.违反法律规定，构成犯罪的，依法追究事责任。()答案：错误8．女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。()答案：正确解析：女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。故正确。9．人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理。不属于本部门受理的，应当退回举报投诉书，并告知举报投诉人相关处理部门。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对