2022年大通回族土族自治县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE232022年大通回族土族自治县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉答案：C2．违反社会保险法规定，隐匿、()、侵占、挪用社保基金的，承担相应的法律责任。A、转移B、贪污C、截留D、炒股答案：A解析：违反社会保险法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社保基金的，承担相应的法律责任。故选A。3．职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的()。A、1个月的数额B、2个月的数额C、3个月的数额D、6个月的数额答案：D解析：职工因工死亡，其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，且丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选D。4．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同样答案：C解析：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。故选C。5．用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月答案：B解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位依照本条第1款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选B。6．《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系答案：C解析：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。故选C。7．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为答案：C解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选C。8．根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是()。A、本单位工会选派的代表B、本单位职工推荐的代表C、劳动保障行政部门代表D、法定代表人指派的本单位代表答案：C解析：集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。故选C。9．1991年末，中华全国总工会作出决定:1992年元旦春节期间，在全国范围开展()。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案：C10．城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分()。A、可以适当减免B、可以暂缓缴纳C、由政府给予补贴D、由财政给予补贴答案：C11．下列不属于劳动争议的受案范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因解除合同发生的争议C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D、因工作时间发生的争议答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用该法：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。故选C。12．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A13．基层工会组织会员春游秋游，应()往返，不得组织到风景名胜区。A、当日B、2日C、3日D、5日答案：A14．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。15．女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C16．用人单位一方应当在签字后的()内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案：B解析：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。用人单位一方应当在签字后的10日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。故选B。17．全总机关1948年12月迁到()，1949年3月迁到()。A、北平、沈阳B、沈阳、北平C、南京、北平D、武汉、沈阳答案：B18．女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权答案：B19．()决定文化前进方向和发展道路。A、传统习俗B、社会思想C、创新D、意识形态答案：D20．1920年8月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的语言，向工人宣传马克思主义。这些刊物歌颂了()。A、劳工神圣B、劳动神圣C、劳动光荣D、劳工高尚答案：A21．《江苏省内部审计工作规定》自()年3月1日起施行。A、2018年B、2019年C、2020年D、2021年答案：C22．个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请()、提起诉讼，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案：A23．职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A、30B、25C、20D、15答案：C解析：一次性因工死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故选C。24．下列关于我国工会的表述，不正确的是()。A、工会是群众组织B、工会都具有社会团体法人资格C、工会的组织原则是民主集中制D、维护职工合法权益是工会的基本职责答案：B解析：ACD三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格，故B项错误。故选B。25．加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中，群众性是工会组织的()。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案：A26．《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过，()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案：A解析：2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。故选A。27．工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚()作为一切工作的出发点和落脚点。A、维护职工权益B、为职工谋福利C、为职工解决困难D、为职工群众服务答案：D28．企业、事业单位()是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A、工会委员会B、工会办公室C、工会小组D、工会部门答案：A29．冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作业)温度()的作业。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃答案：A30．工会经审会应当于实施审计()日前，向被审计单位送达审计通知书。A、3B、4C、5D、7答案：A二、多选题1．协商代表应履行的职责包括()。A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、参加集体协商C、代表本方参加集体协商争议的处理D、监督集体合同或专项集体合同的履行答案：ABCD解析：协商代表应履行下列职责：(1)参加集体协商;(2)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;(3)提供与集体协商有关的情况和资料;(4)代表本方参加集体协商争议的处理;(5)监督集体合同或专项集体合同的履行;(6)法律、法规和规章规定的其他职责。故选ABCD。2．哪些审计资料需要建立档案?()A、审计通知书、被审计单位基本情况自报表B、审计工作底稿，审计报告征求意见书，审计报告C、审计小组关于审计报告回复意见的采纳情况表D、审计回访记录答案：ABCD3．下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有()。A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议答案：AD解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故选AD。4．下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有()。A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C、劳动争议仲裁不收费D、关于社会保险的争议，其仲裁裁成决为最终裁决，双方当事人均不得起诉答案：ABC解析：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间1年的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。因确认劳动关系发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。故选ABC。5．用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得()。A、停缴B、代缴C、缓缴D、减免答案：CD6．某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的()。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同答案：AC解析：A项符合预告辞退的法定情形，故应选。B项所涉公司的禁婚规定违法，无效，故不选。C项符合经济性裁员的法定情形，故应选。D项违反了在规定的医疗期限内用人单位不得解除劳动合同的规定，故不选。故选AC。7．单位和个人有拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出()等建议，同级工会应当及时予以处理。A、批评B、处罚C、处分D、撤职答案：ABC8．下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有()。A、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假B、延长工作时间每月不得超过36小时C、用人单位应当保证劳动者每周休息2日.D、我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度答案：ABD解析：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。选项A正确。延长劳动时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因，不得超3小时，但是每月不得超过36小时。选项B正确。《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”选项C错误。我国实行在标准工作时间下，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，这样连续两个工作日之间的休息时间不得少于16小时。选项D正确。故选ABD。9．《劳动保障监察条例》规定了9项具体的劳动保障监察事项，其中包括()。A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况答案：ABCD解析：劳动保障监察机构的监察事项有：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。10．基层工会业务支出包括()。A、培训支出B、会议支出C、专项业务支出D、其他业务支出答案：ABCD三、判断题1．工会经费收缴实行属地管理，收缴年度为每年的公历1月1日止12月31日。()答案：正确2．基层工会开展文体活动中开支的伙食补助费，可以由各单位自行制定标准。()答案：错误3．职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。()答案：正确4．各级工会、各预算单位经费审查委员会是预算归口管理的职能部门。()答案：错误5．工会经审会主任按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列。()答案：正确6．国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()答案：正确解析：国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。故正确。7．用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，可以在申请注销登记后清偿拖欠的农民工工资。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。故错误。8．基层工会开展职工教育活动需要聘请相关授课人员的，授课人员酬金标准可由单位自行制定。()答案：正确9．借用、挂职等人员只能享受一处集体福利。()答案：正确10．对有特殊天赋或者有突出成就的未成年人，国家、社会、家庭和学校应当为他们的健