加入WTO金融思想政治工作面临的挑战与对策

加入WTO后我国金融思想政治工作面临的挑战与对策中国加入世贸组织将对中国产生历史性的、无处不在的影响。就金融思想政治工作而言，中国加入世贸组织将中国置于国际环境之中，思想政治工作将面临一个新的开放世界；方向和生活方式将发生一系列重大变化，思想政治工作将面临许多新问题、新情况、新挑战、新考验、新困难。如何积极迎接这一挑战，充分发挥思想政治工作在服务和保障金融安全、高效稳定运行中的作用，满怀信心做好新形势下的思想政治工作是一项重大课题。亟待研究和解决的课题。.

加入世贸组织后，我国将实施全方位、多层次、宽领域的对外开放，势必使我国意识形态领域的矛盾和斗争异常激烈，金融思想政治工作将面临以下几个方面的挑战：

首先，中国加入世贸组织后，外资银行将享受国民待遇。凭借先进的管理技术、丰富的管理经验、发达的国际网络、全方位的服务以及不断推出的金融创新产品，外资银行必将与中国金融机构形成激烈的竞争。竞赛。但我国金融机构在运作机制、管理水平、服务功能、技术手段等方面存在较大差距。党员干部职工的理想信念受到冲击和挑战。

第二，未来的金融竞争本质上是人才的竞争。外资银行凭借先进的经营管理机制、平等竞争的就业原则、健全完善的培训体系、优厚的工资待遇和较高的就业保障，必须“就地取水”来吸引员工，比如一些金融骨干。“跳槽”和分流在所难免，挑战“留心留人”，安心工作，在自己的岗位上

有所建树。三、面对快速发展在科技和经济全球化的新趋势下，人们的思维将多元化，思维视野将更加广阔；在联动、社会化的生产方式中，人们从多角度、多角度观察和认识世界人的自主意识明显增强，行为不再完全服从他人，而是更符合自己的本性。wn会的。、自己的判断，以及自己实现自己价值的明确目标；他们对政治“讲课”不感兴趣，“不听、不信、不做”将更加普遍，思想政治工作宣传教育的内容、方式和方法更加普遍。四

、加入世贸组织；东西方经济文化将进一步交流融合，人们的社会活动和生活方式将发生新的变化。它将给人们的观念带来新的变化，使人们的思维更加活跃，观念将得到更新，对精神文明建设提出挑战

。五、加入世贸组织必将推动我国金融改革的不断深化，改革力度不断加大，人员流动和裁员势在必行。分配方式的多样化，必然会涉及到部分干部职工的既得利益，从而导致一些思想问题，给正常的思想政治工作带来挑战。

我国加入世贸组织，使金融思想政治工作面临前所未有的严峻挑战，同时，思想政治工作遇到新问题，提出更高要求，使思想政治工作更加困难，复杂而紧迫。性别。因此，要大力加强和改进新形势下的思想政治工作，充分发挥其理顺情绪、化解矛盾的巨大作用；澄清疑虑，协调关系，凝聚人心，鼓舞斗志，维护稳定；改革发展提供了有力保障。

一要坚信思想政治工作的优势和力量，坚定不移地摆在重要位置。我们党的整个历史，新中国成立50年的辉煌成就，特别是改革开放20年发生巨大变化的伟大实践，充分证明了加强充分发挥思想政治工作的服务保障作用，是我们党的责任。良好的传统和政治优势。加入世贸组织后，虽然中国经济将发生一系列变化，金融管理和经营方式将发生一系列调整，但党的思想政治工作在金融工作中的地位和作用不会改变。加入世贸组织，中国经济建设需要可靠的政治保障和稳定的社会环境。要依托思想政治工作，积极宣传党的路线方针政策，确保党中央决策在基层全面贯彻落实。;加入世贸组织，会出现很多新情况、新问题，这些问题只能通过教育的引导和强有力的思想政治工作来解决；加入世贸组织，改革力度加大，人民思想更新，员工的理想信念、敬业精神，以及各金融单位和部门经济利益调整所引起的各种矛盾，只能引导和教育深入开展思想政治工作。因此，曾总书记认真地说：“越深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济，越要适应新形势，全面加强和改进全党思想政治工作，社会。”在改革开放和社会主义市场经济发展条件下，思想政治工作仍然是经济工作和其他各项工作的命脉。只能加强，不能削弱。是新形势下落实党中央、国务院各项金融政策的保障。需要使整个金融体系的法令畅通无阻；加强金融干部队伍思想教育和素质提升的需要；实现金融安全、高效、稳健运行的需要。各级党组织要从政治高度出发，切实增强新形势下思想政治工作的紧迫感和责任感，坚决克服“一手软”现象，真正把思想政治工作放在重要位置，密切关注。效力。

二要加强精神支柱，发挥精神意志的作用，维护人心。

强大的精神力量是凝聚人心、鼓舞士气、鼓舞斗志、团结干部职工战胜一切困难的巨大动力。它是金融高效运行的不竭源泉，是我们党的一大政治优势。几年前，受资产阶级自由化的影响，一些同志曾像西方一样主张“高薪养志”，完全依靠“高薪”作为凝聚力。这显然是错误的，并且行不通。在改革开放和加入世贸组织的新形势下，仍然要重视和发挥精神凝聚力作用，让干部职工树立起坚不可摧、不可战胜的精神支柱。用精神力量凝聚人心，就是在干部职工中倡导和弘扬共产主义思想道德作风，坚持“唱主旋律，主动喝酒”。要自信讲共产主义理想、社会主义道路、全心全意为人民服务，抓紧抓好以爱国主义、集体主义为核心的理想信念教育、思想品德教育以职业道德教育、守法教育为核心，强化干部职工的理想信念、大局意识、敬业精神、纪律观念，营造良好的“精神氛围”，形成强大的“精神磁场”.用精神力量凝聚人心，避免空洞、抽象和摘要，通过具体的内容和形式体现出来，成为真正的精神力量。

三要坚持原则，克服思想政治工作的短板。思想政治工作作为上层建筑，必须坚持原则，明辨是非，站稳脚跟，维护党和人民的利益。在改革开放和社会主义市场经济发展中，特别是面对经济全球化，思想政治工作要紧紧围绕党的精神和原则，为改革开放和金融发展提供服务和保障。目前应预防和克服以下倾向。不进行积极的思想斗争，不敢捕捉和控制不良倾向，顺其自然，顺其自然；以小实和歪理代替大道理，政治工作提不上纲领；智慧，不分青红皂白地应用奖励；以物质奖励代替思想政治工作；忽视纪律和法律制度的约束力，不把思想规定和行为规定统一起来。坚持思想政治工作的原则性，必须站在党性和党的政治立场上，该管的就管，管的管。坚持金融业务正确方向，坚持建设中国特色社会主义目标；维护社会稳定和金融稳定的重大问题要把握好，不利于改革发展和金融稳定的大趋势要与时俱进。查明、处理、保障一方财务安全；控制干部职工思想行为，提高思想免疫力，增强辨别是非能力，面对复杂的国际国内形势，保持清醒的头脑和正确的方向。

四要注重贴近实际，把解决实际问题作为思想政治工作的重要任务。从实际出发，结合实际做好工作，是我们党一贯倡导的方针，是增强思想政治工作凝聚力的重要因素。在我国加入世贸组织的新形势下，思想政治工作要立足金融企业，面向现实，坚持聚焦现实、回答现实、引导现实的方针，解决干部群众热点难点问题。以职工为切入点和落脚点，有针对性地解答和解决干部职工的实际思想问题，杜绝千篇一律的喊叫和“两张皮”现象的发生。这不仅关系到干部职工思想意识的提高，也关系到干部职工队伍的稳定。特别是各级要重视和解决以下激励措施带来的问题。由于干部职工缺乏社会主义视野，对金融改革发展缺乏信心，影响干部职工前途命运的问题；深化改革中的利益调整是对干部职工利益和得失的影响。]相同的主题；市场经济的竞争浪潮冲击着干部职工敬业奉献观所带来的问题；商品经济的交换原则影响着干部职工的交际观和交友观。解决这些实际问题，一方面要经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众诉求，真正把握群众思想脉搏；要以理、理、理相结合的方式讲清真相，开展“送温暖”“解忧解忧”等活动，切实解决干部思想问题和思想包袱和职工，确保干部职工的诚信。稳定。

五是适应社会发展，不断增加科学文化含量。人类进入了一个新世纪。一方面，知识和信息已成为越来越明显的生产要素。任何企业都必须把加快科技进步和技术创新放在首位；另一方面，人们对精神文化的需求将进一步多样化，档次越来越高。因此，适应社会经济发展，增加科技文化内涵，更好满足人民群众精神需要，是新形势下思想政治工作的重要任务。要深入研究新形势下促进人才脱颖而出的有效机制，鼓励干部职工学习新知识、新技术、新科学，把促进工作成功和全面提高科学文化素质作为一项重要工作思想政治工作的内容和工作目标。要积极建设企业文化，不断加强和改进思想政治工作，使企业文化不断成为新时代思想政治工作的新载体，不断丰富人文知识，提高人文素质，培育人文精神。

六是要与激励约束机制相结合，使两者相互促进，相得益彰。思想政治工作与激励约束机制相结合，是思想行为规则的有机统一，是新形势下思想政治工作的重要手段和方法。实践证明，思想政治工作与激励约束机制在内容上是一致的。思想政治工作要营造积极进取的企业文化氛围。实施具体的激励约束方式，需要思想政治工作确保思想政治工作目标也实现，还需要激励约束等行政手段扩大思想政治工作。工作凝聚力需要激励和约束的方法。两者有机结合，才能更好地保证思想政治工作服务经济建设的任务落到实处。一是思想政治工作要引导干部职工正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，正确处理和处理分配制度和人事制度改革带来的敏感问题，理顺人民群众。思想和情感；大力弘扬正气，让爱岗敬业、遵纪守法、努力工作的劳动者的劳动价值得到广泛认同，激励他们在精神上得到激励的同时，在物质利益上获得实实在在的利益。同时，要认真研究人事制度改革的方法和途径，建立健全良好的用人机制和用人环境；三是思想政治工作需要辅以一定的约束机制，确保金融防御的具体措施不断完善，不断增强思想政治工作的约束力和凝聚力。

七是要改进方法方法，不断提高思想政治工作的实效性。新的历史条件下，社会形势发生深刻变化，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式越来越多明显的。带来很多新情况、新问题。同样，WTO面临的金融战线思想政治工作环境、任务、内容和对象也发生了变化。因此，要认真研究新形势，探索新方法，开辟新路径，创造新经验。在方法方法上，总体上要向大众化、社会化、现代化、科学化方向发展，具体加强和提高以下几个方面。一是根据干部职工的构成和思想特点，将系统的基础教育与定期的思想教育相结合。集中教育与分散、小规模个体教育相结合，利用思想政治工作的多样性，解决干部职工思想问题的差异性和复杂性。二是思想政治工作变居高临下。如果我让你听，我会让你走错路。而是把事实和理由放在一起，用情感和理由说服人。同时，鼓励干部职工加强自主教育和自主修养，逐步形成人人做思想政治工作、互相做思想政治工作的局面。三是充分利用现代大众传播媒介，改变单一形式的格局，多采用干部职工喜闻乐见的方式和手段，使其生动、小巧、多样、丰富多彩。如：阅读活动、指导启发、典型示范、竞赛、心连心家访、形象美育、激励引导、员工联谊等，让大家在有形、有情、有趣味中得到启迪形式。灵魂，感悟，净化，灵魂，思想升华。四是注重现代手段在思想政治工作中的应用，利用和发挥互联网的积极作用。五是重视社会教育功能，开辟社会、家庭、单位三个课堂，不断拓宽思想政治工作渠道。六是要广泛学习吸收心理学、伦理学、社会学、人才学等相关知识，并将其应用到思想政治工作中。七是开展综合治理，将思想政治工作与政策引导、法律规范、行政管理、纪律约束相结合，不断增强思想政治工作实效性。

八、优化政治干部队伍，提高思想政治工作效能。面对我国加入世贸组织的新形势，提高思想政治工作绩效，需要建立一支政治素质过硬、业务过硬、品德优良、知识渊博的政治干部队伍和合理