优秀个人简历写作的技巧

优秀个人简历写作的技巧写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。我下面就给大家带来优秀个人简历写作的技巧介绍，大家快来学学吧。

个人简历写作技巧

1、语言要言简意赅

有很多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起留意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在铺张他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外聘请的工作人员多半工作量大，时间珍贵，不行能花时间在你冗长的简历上，反而会增加聘请人的反感。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作力量最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

2、强调胜利阅历

仅有美丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，聘请工作人员想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么好处，包括你为公司节省了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的大事，然后肯定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，肯定要提一提自己对以前单位的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作阅历”。

3、简历内容要真实

写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有很多初次求职者，为了能让公司对自己有一个好的印象，往往会给自己的简历造假。目前简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较简单发觉，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何，笔者还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。

4、内容应重点突出

由于时间的关系，聘请人员可能只会花短短几秒钟的时间来批阅您的简历，因此你的简历肯定要重点突出。一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计预备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。求职者应依据企业和职位的要求，奇妙突出自己的优势，给人留下鲜亮深刻的印象，但留意不能简洁重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有劝说力，而又合乎情理。

5、要传递有效信息

在写简历的过程中，作为一名求职者，你应当向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：A、明确自己的奋斗目标。对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为单位赏识和任用，具有乐观自我成长概念的人，对工作较乐观投入，努力进取、并布满旺盛的事业心与斗志，能快速进入工作状态。B、体现自己的工作意愿很剧烈。C、有团队协作精神。进入单位后，须与领导、同事们协作工作，一个简单与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的盼望，假如你曾有社团活动的丰富阅历，可尽量举例说明。D、把握恳切原则。在录用标准上，才能是首要的、永恒不变的第一原则，恳切则是重要的，帮助的机动因素。面试前预备充分，心情镇静，仪容大方干净，临场时充分表现自我，便是恳切的最好表现。

6、使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有制造力的，和有组织的。这样可以提高简历的劝说力，每句都用点这种词汇。

7、词语使用要精确     

很多负责聘请的工作人员都说他们最厌烦错字别字，他们说：当我发觉错别字时我就会停止阅读。，由于他们总认为错别字说明人的素养不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特殊留意不要出现拼写和语法错误，一般聘请人员考察应聘者的外语力量就是从一份履历开头的。同时行文也要留意精确     、规范，大多数状况下，作为有用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严厉 ，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情谈论是不行取的。

8、要突出自己的技能

列出全部与求职有关的技能。你将有机会呈现你的学历和工作经受以外的天赋与才华。回顾以往取得的成果，对自己从中获得的体会与阅历加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来关心。你也可以附加一些成果与经受的叙述，但必需.，经受本身不具劝说力，关键是经受中体现出的力量。

9、适当引用专业术语

引用应聘职位所需的主要技能和阅历术语，使简历突出重点。例如，你要应聘办公室人员，聘请单位就会要求你熟识字处理系统，如WPS或WORD等;招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的详细的素养和技能要求。假如你符合要求，那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点。假如广告未提出详细要求，你更要在简历中把你的优势详细反映出来。

10、避开不利因素

在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。假如您以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。但假如你以前真有这样的记录，笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，由于即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被知情而开除。

求职简历制作技巧

一、确定求职方向。这是最困难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄盼望于HR会从你流水账般的排列中为你安排最适合的工作，你必需明确地告知HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的学问与技能。这也是关键的一步，假如不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出全部与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚恳、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成果能体现自己的力量。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有关心，小事也能体现成果。

五、描述这些成果。用简练、明确的语言描述这些成果(不要流于对大事或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆着时间挨次。列出全部相关工作经受包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出全部相关的学历和培训状况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特别要求，一般无需列出中学学历。假如你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

求职简历的制作要点

1、关于标题

简历标题永久是HR对你的第一印象。正确的标题应当是“应聘职位姓名毕业学校现处公司工作年限”，应届生的话应当写应届生，这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。假如HR使用搜寻功能，那你将会是第一个被搜寻到的人才。

2、简历名字

大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，由于显得很不恳切。不要用英文代替，使用本名最好。

3、简历照片

全部的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，就是证件照。

4、训练经受

训练水平是简历中最为重要的一项，假如有某些特别状况比如休学或者提前修满学分的状况，应当在简历中标明，否则简单被误判;专业名称是有唯一性的，不行以随便捏造，要正确书写;假如你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个肯定是加分项。

5、求职意向

实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要，我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和安排?这些是需要表明的。

6、薪资

假如是应届生，肯定要写薪酬工资期望，在找工作的时候肯定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作，能接受什么样的待遇，这样的简历才是有效的。

7、邮箱

尽量不要使用邮箱，第一，邮箱常常会显示为纯数字格式的邮箱名称，特别不利于记忆和查找。其次，常常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作特地设置一个邮箱，比如126、163邮箱，都是挺不错的，好的邮箱名称是可以加分的。

8、简历模板

除非你很会设计，会排版，否则请使用最正统的，网上有一些网站供应的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。

9、其他需要留意的事项

★期望工作地区，写的城市多了会让HR认为你没有稳定性，大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。

★关于实习阅历，有些事要避开写进去的，除非你想面试销售类的工作，否则千万不要把你在学校发过传单，当过服务员这样的兼职写到简历中去，这些不肯定有关心，甚至有可能是减分项。

★简历中不应当出现过于口语话的文字。

★关于简历真实性，简历中不要出现不真实的东西，包括作假和有水分。作假是一眼就